人力总监
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动；
3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境；
4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。
项目经理
5000-6000元/月
项目经理5-10年大专
项目经理 招聘2名
招聘单位：甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点：甘肃兰州及周边项目（驻场）
薪资待遇：面谈
岗位职责
1. 全面负责运动场、塑胶跑道、人造草坪、篮球场、田径场、体育馆地面等体育场地项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工与竣工验收。
2. 负责项目团队管理、班组管理、劳务协调，对接甲方、监理、设计及政府相关部门。
3. 编制施工组织设计、进度计划、材料计划、成本控制方案，确保项目利润与工期目标达成。
4. 组织图纸会审、技术交底、工序验收、隐蔽验收，处理现场技术与施工问题。
5. 负责现场安全管理，落实安全制度，杜绝安全事故，做好安全资料与检查整改。
6. 负责工程签证、变更、结算、回款跟进，完成项目竣工资料与移交。
任职要求
1. 建筑工程、土木工程、体育场地设施工程等相关专业，大专及以上学历。
2. 5年以上运动场/体育场地工程项目经理完整经验，独立操盘过塑胶跑道、人造草坪、硅PU等项目优先。
3. 熟悉体育场地施工工艺、验收规范、图集标准，能看懂图纸，懂测量、资料、成本管控。
4. 具备优秀的现场统筹、沟通协调、问题处理能力，抗压能力强。
5. 能接受长期驻场、持有建造师证（市政/建筑）、安全员证优先。
6. 人品端正、责任心强、执行力强，有良好的甲方沟通与商务意识。
电话：
地址：兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
人力资源主管/副主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源战略规划；
2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行监督；
3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先；
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
项目经理1年以下学历不限建筑项目经理 消防项目经理 防火门
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
主要负责项目管理，与班组，甲方，监理之间沟通处理事务，负责多个工地。
6000-8000元/月
项目经理3-5年中专/中技有责任心，协调能力强，会看图，二把刀不
本公司是专业施工消防工程公司。需要项目负责人，工作5年以上。沟通能力强，精通水电暖图纸，负责多个工地。有吃苦耐劳精神。服从公司安排。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成
2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及各分包单位，及时解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，保障项目高效运转
4. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故
5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作，实现项目高质量闭环管理
任职要求：
1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验，有完整项目交付案例者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求
5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识
甘肃嘉峪关各位老板镜铁山有暧气改造工程，工期2一3个月，需要电焊工带证2名，暖气安装工5名
暖气电焊
各位老板镜铁山有暧气改造工程，工期2一3个月，需要电焊工带证2名，暖气安装工5名，有意愿请联系
泥瓦工长期11-20人日结
嘉峪关，核电工程，现需熟练瓦工20名左右，常年活，年龄55以下，有证优先。工资350每天，管住宿，每月可借支，人走账清。电话刘总。混子勿扰
钢结构3-5人
镜铁山需要3-5名安装钢结构大工人，管吃住一天400元，工资利索！需要会看安装图纸，干活利索，混子请绕道，长期有活！联系电话王电话打不通就加一下
人力资源经理，主管
4000-11000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公5年以上人力经验
招聘岗位：人力资源/行政/法务/
人力/财务/管理类专业
岗位职责：
1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息，
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通，
3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果，
任职要求：
1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力，
2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作，
3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏，
4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先，
薪资待遇：
1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶…………
2.节假日福利
工作时间：
上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休
招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。
工作地点：
芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼
应聘方式：
1. 电话联系:李先生微
2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可
加入我们，共创未来！
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。
2.工人资料报表核算。
3.业务拓展。
4.抖音拍摄制作
5.资料报送
薪资待遇，3000-5000元。
月休四天，工作时间8小时。
有工作经验者优先，
工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光
月休四天
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。
3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。
5、会开车，有C1驾驶证。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道；
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!
人力资源经理
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年本科
1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。
2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。
3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。
4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。
5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大）
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
鲁班饰家招聘主管助理
4000-9000元/月
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责:
1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务
2. 参与招聘流程的改进及落地执行
3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力
2. 能高效应对多项任务并确保细节无误
3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求
5. 持有二级及以上建造师证书者优先
综合文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理公文写作行政节日福利
你好！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！
你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务顺利运转。
如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！
1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力与组织协调素养；
3. 熟练操作常用办公软件及办公设备；
4. 为人细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作；
5. 拥有相关工作经历者优先录用！
期待你的到来，与我们一起成为企业高效运作的重要支持力量！
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技周末双休节假日休息弹性工作制
岗位职责：
1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。
3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。
任职要求：
1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。
2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。
3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。
我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。
项目经理
全面负责工程项目的现场施工管理、进度管控、质量安全管控及成本把控，确保项目按期交付。
统筹施工组织设计、施工方案编制，合理调配施工人员、机械设备、材料，协调劳务班组作业。
对接建设单位、监理单位、政府主管部门，处理现场签证、变更、验收及各类沟通协调工作。
落实安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故，做好文明施工管理。
管控项目资金使用、进度款回收、成本核算，控制项目亏损风险。
统筹工程资料整理、竣工结算、竣工验收及移交工作。
项目经理
4000-6000元/月
项目经理经验不限学历不限
需有一建证件人员，挂职工作。多证件人员优先，男女不限。工作轻松，工作内容，福利待遇白银当地可面谈。
项目经理（惠民保）-甘青宁地区
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科健康保险政府机构保司
岗位职责：
1、负责与地方医保局、银保监及保险公司之间的业务沟通、产品对接及关系维护；
2、配合制定相关保险方案内容；
3、整合内部资源，推动跨部门协作，统筹项目整体规划与执行；
4、承担项目运营管理工作，制定实施计划并持续跟踪项目进展；
5、处理项目落地后的各类问题并提供有效解决方案；
6、管控项目相关费用支出。
任职资格：
1、具备本科或以上学位；
2、拥有保险行业及医保领域从业经历，了解各地医保政策规定；
3、具备较强的逻辑思维能力，擅长识别问题并提出应对措施；
4、熟悉销售作业流程，可独立高效完成全流程管理；
5、性格积极向上，能承受工作压力，勇于迎接挑战，具备良好的客户沟通能力；
6、具有一定商务实操经验和保险业务基础，能够接受出差安排。
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关项目经理人才招聘网在线招聘信息，主要招聘嘉峪关建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
