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总监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师交通运输工程
我公司招聘公路工程总监理工程师1名,要求中级及以上职称,有意者请联系!
人力资源负责人
1.8-2万元/月
人力资源总监3-5年大专管理经验集团公司经验
岗位职责: 1、根据公司整体战略方向,制定人力资源发展战略,负责本领域内的中短期及长期经营决策与战略规划; 2、统筹人力资源开发与战略管理工作,编制人力资源整体规划方案,并推动各项计划的有效执行与落地; 3、构建并优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块),起草并完善相关管理制度; 4、为高层管理团队提供关于人力资源配置、组织架构等方面的决策支持,助力提升企业综合管理水平,合理管控人力成本; 5、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,协助员工进行职业发展路径规划; 岗位要求: 1、年龄不超过45岁,人力资源管理或相关专业,具备大专及以上学历; 2、具有3年以上人力资源总监经验,或5年以上人力资源经理岗位经历; 3、熟悉生产型企业的HR运作机制,拥有丰富的实操经验,对人力资源各职能模块有深刻理解,掌握国家相关劳动法规和政策; 4、工作推进中展现出优秀的计划性与执行力,能够高效组织实施各类重点项目; 5、具备较强的沟通协作能力、组织协调能力、人际互动技巧以及应对复杂问题的处理能力; 6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。
土建专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
要求有相关工作经验
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责 1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配 2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升 3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明 任职要求 1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑 工作时间 周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
机电安装监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师大专
技术专业、工作敬业,长短期均可,工资面议
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、统筹人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织活力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法规及相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效回应员工关切,促进团队融洽; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入新环境并开展工作的能力。
人力资源总监3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业
岗位职责: 1. 统筹并督导公司及下属分支机构的运营管理工作,保障各项业务指标顺利达成。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估与薪酬激励等方面。 3. 组织开展员工专业技能培训,提升团队综合素养与个人职业能力。 4. 搭建并维护高效的内外沟通机制,妥善处理劳动关系及员工事务相关问题。 5. 协助制定人力资源招聘方案,并主导具体执行与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效推进团队管理。 2. 熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规,可提供专业的人力资源规划支持。 3. 拥有出色的沟通与协调技巧,能够应对复杂人际关系及劳动纠纷处理。 4. 具备良好的协作意识,善于激励团队成员并推动其持续成长。 5. 对人力资源管理体系有深入认知,能结合企业战略方向动态调整人力资源策略。
人事主管经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系薪酬福利人力资源策略制定员工信息系统管理劳动法规合规
1. 全面负责人事管理各模块工作,制定并实施人力资源战略规划,助力公司整体发展目标达成。 2. 主导招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等重点工作,持续优化流程,降低人力成本,提高运营效率。 3. 健全人力资源管理体系,防范劳动用工风险,构建积极向上的职场环境,增强员工认同感与凝聚力。 4. 带领人事团队高效运作,联动业务部门,定期汇报人力相关进展,落实上级交付的各项任务。
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
甘南合作市需要一名厨师,工资好说
厨师1-2人
合作市需要一名厨师,工资好说
甘南 合作市
6月3日 14:27拨打电话
甘肃甘南本店招聘一个有经验者的墩子有意者请联系
墩子1-2人
本店招聘一个有经验者的墩子有意者请联系
甘南
6月3日 14:23拨打电话
甘南迭部县扎尕那代巴村一餐厅找一配菜,工资5500左右,男女都可!联系电话;
5500元/月
配菜月结
迭部扎尕那代巴村一餐厅找一配菜,工资5500左右,男女都可!联系电话;
甘南 迭部县
6月3日 14:17拨打电话
中餐月结
中餐师傅,具有10年以上工作经历,,年龄45周岁,服从分配,对工作认真负责,有团队合作精神,吃苦耐劳,责任心强,工资九千,工资按时发放,不差钱电话联系:甘肃甘南迭部县城
甘南 合作市
6月3日 14:13拨打电话
甘南临潭县有没有小工,打扫一下卫生,需要一个,有没有闲的,
小工1-2人
临潭有没有小工,打扫一下卫生,需要一个,有没有闲的,
甘南 临潭县
6月3日 14:12拨打电话
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发
餐饮公司(多食堂项目部)人力资源总监岗位职责 结合多项目部、学校/机关单位食堂的业务特性,分核心模块梳理完整岗位职责,兼顾人事全流程、人员管控、团队管理及餐饮行业用工特点: 一、人力统筹与组织架构管理 1. 统筹全公司各食堂项目部人力规划,结合食堂运营需求、淡旺季、人员编制,制定整体用人计划。 2. 梳理各项目部组织架构、岗位设置、岗位职责,优化人员配置,管控整体人力成本。 3. 定期盘点全公司人员数据,建立人员台账,统计在岗、外勤、临时、兼职、后勤等各类人员信息。 二、招聘配置管理 1. 搭建全渠道招聘体系,负责各食堂项目部厨师、后厨、保洁、收银、管理人员等全岗位招聘、面试、录用统筹。 2. 把控招聘质量与到岗时效,满足学校、机关单位食堂阶段性用工缺口(开学、节假日、大型接待等)。 3. 建立人才储备库,针对餐饮核心岗位、管理岗位做梯队人才培养与储备。 三、入转调离&劳动关系管理 1. 统筹全公司员工入职、转正、调岗、离职、辞退全流程手续办理、档案归集与管理。 2. 负责劳动合同签订、续签、解除,规避劳动风险,处理员工纠纷、投诉、劳动仲裁。 3. 监督各项目部考勤管理,规范上下班、排班、请假、加班、休假制度,核查考勤数据真实性。 四、薪酬福利&薪资核算 1. 制定、优化全公司薪酬体系、薪资标准、绩效规则,适配不同食堂、不同岗位薪资结构。 2. 统筹月度工资核算、审核工作,对接财务部门,确保薪资、加班费、补贴、绩效按时准确发放。 3. 负责员工福利统筹,含节日福利、餐补、劳保、团建福利等方案制定与落地。 五、社保&公积金管理 1. 统一负责全员社保、公积金增员、减员、申报、缴费、年审等全流程工作。 2. 定期统计社保缴纳明细、参保人数、欠费/异常情况,对接社保部门处理各类业务问题。 3. 解答员工社保、公积金相关咨询,做好政策宣导。 六、培训&员工发展 1. 结合餐饮行业特性,搭建全员培训体系:新员工入职培训、食品安全培训、服务礼仪、岗位技能、安全操作、职业道德培训。 2. 针对食堂管理岗、后厨骨干开展提升培训,组织内部授课、外出学习、技能比武。 3. 跟踪培训落地效果,结合学校、机关甲方要求,完成指定专项培训及资料报备。 七、员工关系&行政资讯类工作 1. 日常员工沟通、情绪疏导,营造团队氛围,组织员工团建、关怀活动。 2. 对接各项目部负责人、甲方(学校/机关单位),配合完成甲方要求的人员资料报备、人员政审、背景核查、健康证管理等(食堂刚需)。 3. 负责人力类文件、报表、通知、资讯撰写下发,定期出具人力数据分析报表(人员异动、流失率、人力成本、考勤汇总等)。 4. 管理员工健康证、从业资质,督促全员按时换证,保障食堂合规运营。 八、制度体系&团队管理 1. 制定、修订公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度、食堂用工专项管理规定,并监督各项目部执行。 2. 管理人事部门团队,分工安排日常工作,督导下属完成各项人事事务。 3. 对接公司管理层,定期汇报人力工作、人员状况、风险问题及改进方案。 九、专项合规管理(餐饮食堂重点) 1. 严格落实餐饮用工合规:童工排查、临时用工管理、从业人员健康管理、食品安全相关人事要求。 2. 配合上级主管部门、甲方单位完成各类人力检查、台账抽查、资料报送工作。
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)  岗位职责 1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配 置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理; 制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负 责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活 动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。 2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后 勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、 印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接 待、来访登记与对接,维护企业对外形象。 3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、 后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题, 保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。 4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。  任职要求 学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业 优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨 房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。 专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管 理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通 协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。 综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业 阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强, 善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理 念。
hr总监
1.2-1.8万元/月
人事总监10年以上大专销售保险合伙人战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:hr人资招聘总监, 一,0-1搭建招聘团队20-30人 二,负责给集团公司的企业输送各岗位人才。岗位包括夜场,酒吧,前台,收银等。 地址:成都奔星文化传媒,环球中心E1区1708号。 杨先生。
传媒公司人事总监
5000-7000元/月
人事总监经验不限学历不限
主要负责公司主播以及工作人员的引进
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)  岗位职责 1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配 置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理; 制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负 责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活 动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。 2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后 勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、 印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接 待、来访登记与对接,维护企业对外形象。 3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、 后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题, 保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。 4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。  任职要求 学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业 优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨 房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。 专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管 理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通 协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。 综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业 阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强, 善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理 念。
公路总监,带证中级及以上职称
1-1.3万元/月
总监理工程师经验不限大专中级及以上职称注册监理工程师交通运输工程
公路总监,带证中级及以上职称
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家兼职招聘专员HRBP,居家办公、时间自由,无需打卡、无需加班,工作轻松无压力,每天花费少量时间即可完成基础任务,兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作,公司提供完善的招聘支持和岗位素材,岗位均为市场热门岗,求职者活跃度高,邀约容易,无需相关工作经验,HRBP简单培训即可上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,收入灵活。
人力资源总监
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划
岗位职责: 1. 统筹规划人力资源战略,优化组织架构与人才梯队建设,支撑业务高效发展。 2. 构建招聘、绩效、薪酬管理体系,实现人才选拔、培养、使用与保留的全流程贯通。 3. 制定具有市场竞争力的激励方案,激发团队活力,提升人均效能与组织价值。 4. 推动企业文化建设与落地执行,营造温暖、团结、富有凝聚力的工作氛围。 5. 严格遵守劳动法律法规,防范用工风险,保障企业运营合规与稳定。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上大型企业人力资源管理实战经验。 2. 拥有出色的战略思维与执行能力,精通组织发展与变革管理。 3. 对数据敏感,擅长运用人力数据分析支持管理决策优化。 4. 具备开放格局,善于跨部门协作并推动组织变革落地。
土建专业监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专土建专业监理监理工程师培训证土木建筑工程
土建专业监理工程师
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师
1、具备国家注册监理工程师资质,持有工程师或高级工程师资格证书。 2、工作态度端正,具备良好的职业责任感。 3、大专以上学历。 4、年龄在50周岁以下。 5、具有光伏、风电项目相关工作经验者优先考虑。
市政管网及道路恢复工程
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
需要带证总监一名,需要驻场,薪资面议。
招聘人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
1点到9点,时间自由
电气监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师5-10年大专高压低压新能源升压站
岗位职责: 1. 负责项目现场电气安装及调试过程的监督,确保各项安全规范有效落实; 2. 开展现场安全巡检,及时识别并消除潜在安全风险; 3. 策划并执行安全培训活动,提升作业人员的安全防范意识; 4. 协同项目组成员推进电气工程进度,保障施工有序开展; 5. 参与安全事故分析,制定预防方案,避免同类问题重复发生。 任职要求: 1. 具备扎实的现场管控能力及突发事件应对经验; 2. 可独立完成风险识别与隐患整改工作; 3. 持有行业相关资质证书,有同类岗位经历者优先考虑; 4. 具备优秀的表达能力与团队配合意识; 5. 能够接受异地驻点工作,胜任安全类文档的编制与归档任务。
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师电力工程
岗位内容: 土建监理工程师承担土建专业领域的监理职责。 电气监理工程师承担电气及机电安装工程的监理任务。 安全监理工程师负责工程项目中的安全监督与管理工作。 任职要求: 1. 需持有本专业注册监理工程师资格证书,或相关工程类注册执业资格,或具备相应专业工程师职称。 2. 各专业负责人须具备参与同类项目全过程施工监理的实际经验。 3. 监理工程师年龄需在60周岁以下。 4. 具备良好的团队合作意识,能适应高强度工作环境,责任心强,工作主动积极。 5. 安全监理工程师:除持有监理资格证书外,还应满足以下条件之一: 1)取得国家注册安全工程师资格,且熟悉电力建设工程管理流程。 2)持有安全培训合格证明,具有大专及以上学历,并从事电力建设安全管理或相关工作满五年以上。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证交通运输工程
甘肃省甘南藏族自治州玛曲县,三级公路!招聘监理工程师2名,有经验者优先,有意者电话联系!
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鱼泡直聘为工人提供甘南招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘甘南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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