
人事专员
1-2万元/月
人力资源专员/助理经验不限高中招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
行政文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤,招聘管理
1. 办理员工入职与离职相关手续,承担招聘等人力资源工作。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
岗位职责:
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实,保障流程高效、合规运行
2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程;
3. 参与员工关系维护,助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能按时完成领导交办的任务;
2. 具有较强的团队协作意识,适应团队工作节奏;
3. 学习能力强,能够持续优化工作方式与执行效率
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限运营岗位招聘销售岗位招聘主播社会招聘校园招聘
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你的主要任务是协助团队发掘优秀人才,统筹安排面试流程,为候选人传递我们的专业与温度。
如果你符合以下条件,欢迎立即加入我们!
有相关行业背景者优先考虑;
具备1-2年招聘经验,特别优秀的应届生我们也热烈欢迎;
熟练操作各类招聘工具与渠道,熟悉主流招聘平台的操作与应用;
沟通能力强,能够灵活应对招聘过程中的各类突发情况;
责任心强,乐于协作,愿意与团队共同迎接每一个挑战。
期待与你携手,共同谱写精彩的招聘篇章!
大小周休息,工作时间灵活自由
人事招聘负责人
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
统筹人力资源各模块工作,支持企业人才管理与组织发展,需具备专业实操及团队协作能力。
职位描述
1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。
2. 梳理并优化人力流程,响应业务部门需求,提供人力资源支持与实施对策。
3. 协助推进企业文化建设,确保人力资源工作依法合规开展。
职位要求
1. 本科及以上学历,法律等相关专业背景,持有相关人力资源证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,其中1-2年为团队管理经历。
3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务,了解劳动法律法规,具备良好的沟通协调与问题处理能力。
4. 工作认真负责,抗压能力强,具备较强的职业道德与保密意识。
人力资源负责人
1.8-2万元/月
人力资源总监3-5年大专管理经验集团公司经验
岗位职责:
1、根据公司整体战略方向,制定人力资源发展战略,负责本领域内的中短期及长期经营决策与战略规划;
2、统筹人力资源开发与战略管理工作,编制人力资源整体规划方案,并推动各项计划的有效执行与落地;
3、构建并优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块),起草并完善相关管理制度;
4、为高层管理团队提供关于人力资源配置、组织架构等方面的决策支持,助力提升企业综合管理水平,合理管控人力成本;
5、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,协助员工进行职业发展路径规划;
岗位要求:
1、年龄不超过45岁,人力资源管理或相关专业,具备大专及以上学历;
2、具有3年以上人力资源总监经验,或5年以上人力资源经理岗位经历;
3、熟悉生产型企业的HR运作机制,拥有丰富的实操经验,对人力资源各职能模块有深刻理解,掌握国家相关劳动法规和政策;
4、工作推进中展现出优秀的计划性与执行力,能够高效组织实施各类重点项目;
5、具备较强的沟通协作能力、组织协调能力、人际互动技巧以及应对复杂问题的处理能力;
6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务;
2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理;
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
工作时间:
单休,节假日按规定正常休假。
薪资福利:
2800-3000+,设三个月实习期,期间缴纳五险。
办公室行政助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
职位描述:
1、负责团队日常事务的统筹管理,维护客户关系,开展客户邀约工作
2、承担办公场所内的招聘组织、面试实施及团队运营管理工作
3、完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1、具备大专或以上学历,专业包括金融、市场营销、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域
2、有1-2年工作经验者优先考虑
3、身体健康,性格积极乐观,具备良好的人际沟通与协调能力,富有责任心
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业价值观协同发展;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块;
3、统筹人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度;
4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织活力;
5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法规及相关政策;
2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效回应员工关切,促进团队融洽;
3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏;
4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化;
5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入新环境并开展工作的能力。
餐饮公司人力资源部经理
8000-10000元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发
餐饮公司(多食堂项目部)人力资源总监岗位职责
结合多项目部、学校/机关单位食堂的业务特性,分核心模块梳理完整岗位职责,兼顾人事全流程、人员管控、团队管理及餐饮行业用工特点:
一、人力统筹与组织架构管理
1. 统筹全公司各食堂项目部人力规划,结合食堂运营需求、淡旺季、人员编制,制定整体用人计划。
2. 梳理各项目部组织架构、岗位设置、岗位职责,优化人员配置,管控整体人力成本。
3. 定期盘点全公司人员数据,建立人员台账,统计在岗、外勤、临时、兼职、后勤等各类人员信息。
二、招聘配置管理
1. 搭建全渠道招聘体系,负责各食堂项目部厨师、后厨、保洁、收银、管理人员等全岗位招聘、面试、录用统筹。
2. 把控招聘质量与到岗时效,满足学校、机关单位食堂阶段性用工缺口(开学、节假日、大型接待等)。
3. 建立人才储备库,针对餐饮核心岗位、管理岗位做梯队人才培养与储备。
三、入转调离&劳动关系管理
1. 统筹全公司员工入职、转正、调岗、离职、辞退全流程手续办理、档案归集与管理。
2. 负责劳动合同签订、续签、解除,规避劳动风险,处理员工纠纷、投诉、劳动仲裁。
3. 监督各项目部考勤管理,规范上下班、排班、请假、加班、休假制度,核查考勤数据真实性。
四、薪酬福利&薪资核算
1. 制定、优化全公司薪酬体系、薪资标准、绩效规则,适配不同食堂、不同岗位薪资结构。
2. 统筹月度工资核算、审核工作,对接财务部门,确保薪资、加班费、补贴、绩效按时准确发放。
3. 负责员工福利统筹,含节日福利、餐补、劳保、团建福利等方案制定与落地。
五、社保&公积金管理
1. 统一负责全员社保、公积金增员、减员、申报、缴费、年审等全流程工作。
2. 定期统计社保缴纳明细、参保人数、欠费/异常情况,对接社保部门处理各类业务问题。
3. 解答员工社保、公积金相关咨询,做好政策宣导。
六、培训&员工发展
1. 结合餐饮行业特性,搭建全员培训体系:新员工入职培训、食品安全培训、服务礼仪、岗位技能、安全操作、职业道德培训。
2. 针对食堂管理岗、后厨骨干开展提升培训,组织内部授课、外出学习、技能比武。
3. 跟踪培训落地效果,结合学校、机关甲方要求,完成指定专项培训及资料报备。
七、员工关系&行政资讯类工作
1. 日常员工沟通、情绪疏导,营造团队氛围,组织员工团建、关怀活动。
2. 对接各项目部负责人、甲方(学校/机关单位),配合完成甲方要求的人员资料报备、人员政审、背景核查、健康证管理等(食堂刚需)。
3. 负责人力类文件、报表、通知、资讯撰写下发,定期出具人力数据分析报表(人员异动、流失率、人力成本、考勤汇总等)。
4. 管理员工健康证、从业资质,督促全员按时换证,保障食堂合规运营。
八、制度体系&团队管理
1. 制定、修订公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度、食堂用工专项管理规定,并监督各项目部执行。
2. 管理人事部门团队,分工安排日常工作,督导下属完成各项人事事务。
3. 对接公司管理层,定期汇报人力工作、人员状况、风险问题及改进方案。
九、专项合规管理(餐饮食堂重点)
1. 严格落实餐饮用工合规:童工排查、临时用工管理、从业人员健康管理、食品安全相关人事要求。
2. 配合上级主管部门、甲方单位完成各类人力检查、台账抽查、资料报送工作。
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)
岗位职责
1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配
置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理;
制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负
责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活
动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。
2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后
勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、
印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接
待、来访登记与对接,维护企业对外形象。
3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、
后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题,
保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。
4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。
任职要求
学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业
优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨
房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。
专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管
理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通
协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。
综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业
阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强,
善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理
念。
hr总监
1.2-1.8万元/月
人事总监10年以上大专销售保险合伙人战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:hr人资招聘总监, 一,0-1搭建招聘团队20-30人 二,负责给集团公司的企业输送各岗位人才。岗位包括夜场,酒吧,前台,收银等。
地址:成都奔星文化传媒,环球中心E1区1708号。
杨先生。
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)
岗位职责
1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配
置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理;
制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负
责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活
动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。
2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后
勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、
印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接
待、来访登记与对接,维护企业对外形象。
3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、
后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题,
保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。
4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。
任职要求
学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业
优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨
房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。
专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管
理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通
协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。
综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业
阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强,
善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理
念。
居家兼职招聘专员HRBP(简单易上手·无压力)
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家兼职招聘专员HRBP,居家办公、时间自由,无需打卡、无需加班,工作轻松无压力,每天花费少量时间即可完成基础任务,兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作,公司提供完善的招聘支持和岗位素材,岗位均为市场热门岗,求职者活跃度高,邀约容易,无需相关工作经验,HRBP简单培训即可上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,收入灵活。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作;
2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告;
3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制;
4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制;
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地;
6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
兼职人力资源专员
60-100元/天
人事专员经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作
工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由
要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作
工作地点:敦煌
时间:下午15点至19点,日结现结
人事文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.不需要设备,一部手机即可
2.简单方便,时间自由,上手快
3.有无经验均可
4.只需要有颗负责任的心,努力赚钱
5.年龄满18即可
6.居家办公,线上即可
7.可兼职,时间自由
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技周末双休节假日休息弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司新员工招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2.与各部门沟通用人需求,精准匹配岗位与人才,提升招聘效率与质量。
3.维护招聘渠道,持续优化招聘流程,确保人才引进工作高效有序开展。
任职要求:
1.有人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具。
2. 具备良好的沟通协调能力与执行力,能独立完成招聘任务。
3.工作细致认真,具备较强的责任心与团队协作精神。
我们提供:周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入,共同成长,共创价值。
张掖民乐县中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
工作内容:
1.从事公司客户资料管理,公司客户资料维护,公司提供的客户资料精准开发等相关工作。
2.对接现有客户月度固定礼品兑换
3.对接公司客户资料售后服务
工作要求:
学历大专及以上,年龄25-45岁,特别优秀者可放宽至45周岁以上,学历高中及以上,有经验者优先考虑!
1、做事认真、负责、专注、独立,态度端正;
2、人品靠谱、做人有原则;
3.喜欢对外与客户、朋友交流的外向性格者优先;
4.不墨守成规,不条条框框;
5.执行力强,能以结果说话,思维开放、包容;!
6.性格乐观,凡事能抱以严谨乐观心态。
薪资待遇:
如符合以上条件者3000+新人补贴金+绩效+培训期间提供免费住宿与午餐
合同内享受季度外出团康旅游。入职带薪培训,正常双休,节假日带薪休假,季度公司免费培训等待遇。一年内新人享受公司各项补贴政策(面试详谈)。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗招聘社会招聘网络招聘
工作内容:
1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务;
2、负责项目日常运营及考勤管理工作;
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
工作时间:
单休,节假日按规定正常休假。
薪资福利:
2800-3000+,设有三个月实习期,期间缴纳五险。
招聘专员兼职
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘专员兼职弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
支付宝官方招募外卖骑手推荐官,每单800左右无门槛,寻兼职合作
1. 项目名称
支付宝官方推广项目,招募外卖骑手推荐官(不需要投资、不需要跑客户、时间自由,资源快速变现)
2.
600 - 800元/单
3. 结算方式
。
4. 作业流程
给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码,推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员,在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名,并入职跑单一定的天数,即可获得佣金奖励。
5. 需求资源
一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生,或者有兼职意愿的个人皆可参与
6. 其他补充
支付宝官方项目,支付宝直接结算至个人支付宝,佣金现金打款,预算不设上限,目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。
小心被骗:本项目不收任何费用,不需要买任何门槛。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
张掖民乐县中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘南人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘甘南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。