岗位职责: 1. 全面负责学校日常运营工作，保障教学品质与学员体验。 2. 策划并执行招生方案，拓展优质生源渠道。 3. 指导教学团队建设，优化教学流程与课程内容。 任职要求： 1. 具备出色的领导能力及团队协作管理经验。 2. 擅长沟通协调，拥有良好的人际关系处理能力。 3. 热爱教育事业，具备持续提升教学水平的主动性。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实年度经营规划与目标。 团队领导： 统筹管理教学、顾问及客服团队，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学品质： 把控教学服务质量，妥善处理重大客户投诉，确保阅多乐教学标准严格执行。 市场拓展： 牵头本地市场推广与渠道合作，提升校区市场占有率及品牌影响力。

岗位职责： 1. 负责学员日常管理，包括排课、调课、通课安排，协调教师与家长沟通，确保课程有序按时开展； 2. 为新学员匹配试听课程及授课老师； 3. 跟踪学生学习进展与课堂表现，及时处理教学过程中出现的问题，加强家校沟通，提升家长满意度与信任度； 4. 推动扩科及转介绍工作，协助完成续费目标，落实上级交办的各项工作任务； 5. 每月月底完成课时消耗统计及教师薪资核算相关数据整理； 6. 岗位单休，每周固定休息一天（周中）；工作地点位于西城宣武门，临近地铁，交通便利。 要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上工作经验，熟悉K12教育培训模式，掌握班主任岗位的基本工作流程与方法； 2. 具备良好沟通能力，耐心细致，了解北京市各学段升学政策及相关考试情况； 3. 有意愿在教育培训机构长期稳定发展。

岗位职责 1. 负责新设立校区美语/STEAM/绘本阅读/美学教育项目的全面运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务运作及客户服务等环节； 2. 统筹协调校区内教学、市场、销售等各职能部门，保障教育教学产品与服务质量的稳定提升； 3. 策划并落地执行校区市场营销方案，增强品牌影响力与区域市场竞争力； 4. 搭建并带领校务与销售团队，组织开展培训与业务指导，协助校区达成招生与续费目标； 5. 跟踪分析校区各项运营数据，适时优化调整运营管理策略； 任职资格： 1. 具备3年以上教育培训行业直营校区运营管理经验 2. 拥有出色的团队领导力与组织管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作 4. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与问题应对能力

销售经验、开城经验、市场活动策划及执行； 电销团队团队建设及管理能力； 招募城市业务合伙人/校长。 1.可以不投钱，我们免费提供办公职场，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学、好落地。凭个人能力赚钱，团队中优秀伙伴月入10万以上； 2.适用于热爱教育的伙伴，工作时间自由，全国可做； 3.年龄30岁以上，人品好、责任心强、有目标、有执行力，对赚钱有强烈欲望的伙伴。 一个月只想挣1万以下的不用联系我，没有时间带。 4.有过教育培训、房地产、销售管理工作经验者优先考虑。 岗位职责:课程销售、招募及管理团队、开拓全国市场。 我们不是找普通员工，是找能和我们一起做团队做市场的业务合伙人！

岗位描述： 1、初期重点评估个人销售能力，同时协助并指导咨询团队达成校区业绩目标； 2、负责销售团队日常管理，营造积极工作氛围，提升员工满意度，有效控制人员流失； 3、定期组织在岗业务培训，推动团队销售技能提升，助力整体指标顺利完成； 4、配合完成上级交办的其他工作（如团队建设与企业文化传播）； 任职资格： 1、具备教育培训行业背景者优先；有资深销售管理经验者欢迎；认同教育培训行业发展潜力，对教育工作有热情； 2、拥有电话销售及面谈销售经验，累计5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历（所带团队不少于5人）； 3、性格亲和，形象端正，语言表达清晰流畅，思维逻辑严谨，学习能力强，抗压能力佳，具备良好的销售应变能力。 岗位福利: 依据考核结果、校区规模、年度目标及人力配置情况，提供1.1万至3万元起的固定底薪！年营收超800万可参与竞聘成为有限合伙人，享受股权激励及季度利润分红！

需要装载机司机一名联系电话

岗位名称：售后家电安装维修工 岗位要求：1. 有责任心；2. 有较强的沟通能力；3. 必须有高空作业证，不恐高，偶尔需要高空作业；自己必须有交通工具。 薪资待遇：月薪5000 - 12000左右。

岗位名称：1. 灯具安装工；电工学徒（毕业生优先）。 岗位要求：1. 年龄要求：灯具安装工要求年龄 25-50 岁；电工学徒要求年龄18—45岁。2. 技能要求：灯具安装工需要有C1以上驾驶证，会独立驾驶车辆（有自驾运输车辆经验）；电工学徒则没有明确的技能要求。3. 其他要求：无明确列出。 薪资待遇：灯具安装工薪资为5000-6000+绩效；电工学徒薪资为2000—4000+绩效。具体薪资可能会根据工作表现和其他因素有所调整。

区急聘五名木工。

寻找定西通渭地区的推地铲车师傅一名。

招募年龄：30–60岁，不限学历，无需行业经验 当下AI教育迎来全新发展红利，属于当下优质朝阳赛道。 全程线上居家办公，无需线下开店，不用租赁场地、无需讲课授课，免去人工运营成本。 总部全程后端全权扶持，包揽课程交付、学员售后、平台系统维护、整体运营以及免费系统化培训。 工作内容简单，仅负责人脉资源对接与市场拓展，操作轻松简单。 合作分成待遇优厚，个人收益占比80%以上，收入空间远超传统行业。 项目落地多年，模式成熟稳定，深耕中小学智能提分教育，市场口碑扎实。 无地域限制，全国均可开展，时间自由安排，零基础有人一对一指导带做，长期稳定增收。 寻求长期发展、有意转型赛道者，欢迎私信了解详情。

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。

华为+武大精英团队创立｜全国300+直营校区｜生源稳定｜硬核平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注高中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新企业、ISO9001认证，百万家长信赖品牌。 1、熟悉初中/高中教材和相关考点、考情； 2、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的个性化课外辅导; 3、带领校区教师团队完成业绩任务; 4、做好校区教师管理，保证课频、课耗完成率; 5、定期开展教师团队培训，确保校区教学质量； 6、配合校区各项工作，与各部门能保持良好协调。 任职要求: 1、本科及以上学历，线下一对一经验，专业功底深厚，持有教师资格证者优先考虑; 2、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感; 3、善于与各部门沟通交流; 4、有咨询管理、学管管理、教学管理经验优先。 职位福利: 1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼 3、入职培训、专业知识培训、教学技能培训多维度支持 4、底薪+业绩提成+课时费+校区教师团队管理奖金+校区课耗完成率奖金+校区续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成，参考范围20-60k 郑州13家直营校区 可就近安排工作地点

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

医院招人工资255。想干联糸

招 聘 物业公司招聘:保安，，55岁以下，工资2500元，12小时制(两班倒）联系电话：

18 —55消防中级操作员，有经验着优先

【招聘】兰石雅生活物业公司诚聘 保安2名； 消控人员2名(需要持中级消防证)； 绿化工2名，有经验者优先 年龄60岁以下，工资面议，地址：定西分公司悦心润苑物业服务中心，电话️

保安 1.需要识字2.工作细心，有责任心，具备良好沟通能力。 招工人数:一名 查看联系更多详情 /

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

24. 岗位：保安 | 公司：岷县兰朵酒店 | 地址：未明确 | 招工人数：1名 | 薪资范围：面议 | 联系电话：

甘肃定西招聘一名持有保安证并具备简单水电路维修技能的保安，薪资福利待议。

招 聘 物业公司招聘:保安，，55岁以下，工资2500元，12小时制(两班倒）联系电话：

招聘物业公司招聘:保安，，55岁以下，工资2500元，12小时制(两班倒）联系电话：