岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

工作职责 1、负责学员日常行为的监督与跟进（包括早晚自习、上课出勤、打卡情况、课堂听讲状态等）； 2、及时沟通并协助解决学员在学习态度、学习方法及习惯方面的问题； 3、定期向家长反馈学员的学习进展，维护良好的家校互动关系； 4、配合学校对学员的各项管理要求，确保各项规定有效落实与执行； 5、组织开展班级建设活动，提升班级凝聚力和整体学习氛围。 任职资格 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备班主任或学管师相关工作经验者优先； 3、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力和耐心； 4、拥有较强的教师责任感与使命感，真心关爱学生成长。

工作地点 新东方（万虹广场智慧空间） 【工作职责】 1、负责线上社群的日常管理与维护，通过内容输出、话题互动、问题解答等方式提升用户参与度，收集用户意见并持续优化运营策略； 2、结合时事热点与用户需求，设计并执行线上互动活动，推动用户对产品服务的认知与转化，助力用户规模扩展； 3、撰写宣传文案及活动推广内容，协同市场与产品团队推进品牌传播； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，具备销售实践经验者优先考虑； 2、熟练操作Office等办公工具，具备基础的数据分析与文字表达能力； 3、了解新媒体及社群运营机制，熟悉“拉新—留存—裂变—转化”全流程，有市场拓展或活动落地执行经验者更佳； 4、具备较强的沟通协作能力、商业敏感度、计划推进能力及资源统筹能力； 5、有高校社团经历、学生干部背景或教育培训领域市场/社群运营经验者优先； 6、热爱教育事业，认可新东方企业文化与核心理念。 【工作时间】 早9晚6，中午休息1.5小时，单休，固定休周一 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元，综合收入9-10k，具体薪资面议； 2、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、提供餐补+节日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+年度免费健康体检； 4、健全的培训体系与晋升机制，支持个人成长与职业能力提升。

入职工资最低5000，新人平均月薪6K-10K，实习与转正员工享受同等薪酬待遇！ 24届、25届及往届毕业生均可报名，实习期不少于6个月~ 5A级办公环境，配备超大落地窗，宽敞工位自由布置，全套办公设备支持，ipad下班使用更便捷。 每周固定双休，法定节假日正常休假~ 1、统招专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先 2、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，对用户高度负责 3、学习能力强，执行力突出，能适应一定工作压力 4、有志于在在线教育领域长期发展 工作内容： 1、用户运营：按照标准流程维护班级群，保障日常沟通与服务质量高效推进 2、辅导服务：掌握学生学习进度及家长期望，个性化制定学习方案，提升用户课程参与体验 3、续报转化：依托对课程与产品的理解，推动用户持续购买或课程续费 工作时间： 13:00-22:00，每周二、周三休息 晚间安排用餐休息时间 福利待遇： 大平台：国内领先的在线教育科技企业 晋升快：每年两次晋升机会，最快半年内实现职级提升 高薪资：无责任底薪+绩效+500元补贴，综合月收入6-10K以上，收入上不封顶 福利优：六险一金、带薪年假不少于7天，另享带薪病假 重成长：提供定制化培养路径，培训体系系统完善 个性化：团队年轻有活力，管理方式开放高效

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才培养工作，提升组织效能。 3、统筹校区各类经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行校区各类活动方案，提升客户满意度，提高续班率与转化率，及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场活动的整体规划、推广实施及效果评估。 6、合理分配工作任务，激发员工积极性，促进团队高效协作。 7、建立并推行校区运营管理制度，保障日常运作规范有序。 8、具备相关管理经验，了解教育培训行业市场动态，熟练掌握日常运营流程与应对策略。 9、具备较强的主动沟通意识与服务意识，能够适应高强度工作压力。 10、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育行业持续深耕发展。 11、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有良好的敬业态度。

一、工作职责: (1)负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习方案; (2)建立学生、家长、讲师，形成三位一体化教育模式; (3)完成学生续课、转介绍、拓科、加课、小组课等工作; 二、职位要求: （1）年龄：23 岁-40 岁； （2）学历：本科； (3）热爱教育行业； (4)有较强的沟通能力和抗压能力； 三、薪资待遇： （1）试用期无责底薪 2000 +业绩提成，转正无责底薪 2500+业绩提成+管理提成，试用期2个月，带薪年假、。 （2）早九晚六，午休 1.5 小时； （3）综合薪资：6k-8k； 任职要求： 1.本科学历 2. 热爱教育事业，有教育管理、班主任或K12教务服务经验者优先 3.表达清晰流畅、逻辑性强，具备良好的语言感染力与幽默感，善于归纳总结 4.沟通协调能力强，能高效对接学生、家长及教师多方需求 5. 责任心强、踏实敬业，具备团队协作意识与抗压执行能力

第一，想1-2年在上海买房买车的 第二，负责平时校区门口发单子 第三，每天高效率的打一定量电话 第四，学生上课服务工作 第四，底薪7000

兰州市西固区招空调安装学徒工工作地址：兰州

兰州这边有么有起墙的人要三几个，有的话连系我，

兰州理工大厨房部招聘配菜中工一名，工资美丽月休四天有宿舍，年龄45岁以下，有意者致电唐总同步，谢谢！

岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应长途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

本店需要调汤一名，店在兰州城关区，有需要的联系电话，清真店，

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

招聘消控人员。要求身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利为3000元/月。招工人数为6名。工作地址为兰州市西固区合水路125号商贸中心23层08-1室。

招长期押运员一名，能做饭者优先，兰州上车电话

招聘一名押运员，明日前往榆林完成押运任务，全程耗时一天。工作起点位于甘肃兰州，薪资为每日二百元，提供立即支付。

招聘跟车安全员。岗位要求：年龄18岁至35岁。五官端正，吃苦耐劳。有良好的时间观念、团队意识，有吃苦耐劳精神。遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病。沟通能力、语言表达能力较强，普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达。有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点。服从公司所运营的线路安排。工作职责：负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询服务，负责站内安全管理。熟悉本站营运信息：熟记本站的营运线路、车次、检票时间、开车时刻、票价、里程、运行时间等。做好上岗前准备工作：做好上岗前的各项准备工作，做到仪表端庄、态度和蔼，耐心细致回答旅客的询问，使用普通话。做好进站前的检查：防止旅客携带违禁品、超限量物品进站，并向旅客做好宣传解释工作。巡视车厢，维护列车运营秩序。根据需要查验旅客票证人一致性。对行为异常人员和可疑物品进行安全检查。制止非工作人员进入列车限制区。制止列车上发生的扰乱秩序行为。对可能伤害本人及他人的人员予以控制。妥善处置发现危险、违禁物品。应对突发事件，组织应急逃生。防范和制止其他影响旅客列车运行秩序、危害人身安全和财产安全的行为。薪资福利：综合工资：一线城市6000-8000元，二三线城市4500-6000元。全职统一缴纳社会统筹保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。公司免费提供工作餐。节假日发放过节费或节日慰问礼品。年度发放生日费、防暑降温费。定期组织员工拓展培训、晋升培训等。工作地址：甘肃省兰州市城关区名城广场1号楼1812室。

工作内容 1、负责协助乘客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票，安检等工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证）

找押运员一名，兰州到花土沟，有意者联系，电话

招聘消控员。持证者优先，联系电话。

招聘NPC护卫团人员。要求年龄在18至30岁之间，形象气质佳，性格外向，善于互动。工作内容包括为游客引路、拍照，带动现场氛围，并配合园区活动。提供入职带薪培训。周末及节假日工作期间，全员提供餐饮及班车接送服务。工作地址位于永登县美乐幸福家庭农场。

招聘站内安检员。年龄要求为18岁至35岁，五官端正，吃苦耐劳，有良好的时间观念、团队意识，遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病，沟通能力、语言表达能力较强，普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达，有良好的服务意识，能适应列车员连续工作的特点，服从公司所运营的线路安排。岗位职责包括协助旅客上下车，检查票务，认座，提供旅客咨询服务，负责站内安全管理；熟悉本站营运信息；做好上岗前准备工作；做好进站前的检查；巡视车厢，维护列车运营秩序；根据需要查验旅客票证人一致性；对行为异常人员和可疑物品进行安全检查；制止非工作人员进入列车限制区；制止列车上发生的扰乱秩序行为；对可能伤害本人及他人的人员予以控制；妥善处置发现危险、违禁物品；应对突发事件，组织应急逃生；防范和制止其他影响旅客列车运行秩序、危害人身安全和财产安全的行为。薪资福利方面，综合工资在一线城市为6000-8000元，在二三线城市为4500-6000元。全职岗位统一缴纳社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。公司免费提供工作餐，节假日发放过节费或节日慰问礼品，年度发放生日费及防暑降温费，并定期组织员工拓展培训、晋升培训等。根据春运工作需要，增补招聘动车高铁保障人员。现场报名时间为上午9点到12点，下午2点到5点。工作地址为甘肃省兰州市城关区名城广场1号楼1812室。

招聘机动特保人员。岗位要求：1.身心健康，辨色和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范。2.具有高中毕业或中专及以上学历，不限户籍，须持有毕业证书。3.五官端正，气质较好，语言表达较好，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身。岗位职责：1.负责车站入站（出站）口引导进站出站、手检、X光机检查、开包兼处置违禁物品等。2.定期对铁路线路进行巡查，确保线路的安全畅通。3.在指定区域，执行动态安全防护、应急处置、重点目标保护、高风险区域巡视及安全方案实施。薪资福利：正式上岗后综合待遇标准为3000-6500以上，加班、奖金、补助另计。班制均为上几休几（如上二休一或上三休三等），月综合休息7-15天。享受国家医疗、养老等相关保险和福利，工资逐年增长。工作期间，经单位评定晋升为管理层，年薪8万以上。薪资架构体系包括加班奖金补助、职称（小队长-中队长-大队长-班组-组长-主任）、工龄及岗位技能。报名时间为2026年6月8日至2026年6月30日。凡符合条件的男女青年，应在规定时间内将姓名、个人电子版履历表、户籍所在地、联系方式命名后发送至报名电话。应聘人员须由家长陪同，持本人身份证和个人简历到户籍所在地就近设置的面试点进行面审（或通过腾讯会议线上面审），面审成绩当场公布。面试合格后，统一带队到《兰州宏安铁路安检培训基地》报到注册。岗前集训：对于社招无工作经验人群，面试合格队员须免费参加短期一到两周的半军事化封闭式专业化培训，内容包括军事理论、法律法规、内保常识、安检理论、擒拿格斗、军警技能、乘服礼仪以及行为规范等。单位提供免费培训和住宿，全程统一装备，统一食宿、统一管理，集训期间自身消耗自理。对于有相关工作经验一年以上相关专业人群，无需参加岗前集训，直接上岗就业。岗位实操：集训结束后由单位统一随机进行带薪试岗分配，最高期限4个月，表现优异的学员可提前转正。提供食宿，免费发放装备。正式上岗：正式上岗享有正式员工工资标准和各福利待遇，所有员工就近服从公司安排，签订劳动用工合同（期限为1年、3年、5年、10年或长期）。