岗位职责： 1. 负责中国人寿保险产品推广与客户开发，完成个人及团队销售目标 2. 为客户提供专业保险咨询、需求分析及个性化保障方案设计 3. 维护存量客户关系，开展保全服务、续期提醒及增值服务跟进 4. 参与公司组织的业务培训、技能提升及合规宣导活动 5. 遵守金融监管及公司内控要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 3. 积极进取，具备较强学习能力与抗压能力 4. 认同保险行业价值，有志于在金融保险领域长期发展 5. 遵纪守法，无不良从业记录，符合监管从业资格基本条件

中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

招人啦招人啦，谁家有闲着的小帅哥小美女，还需要找工作的，欢迎骚扰。正所谓甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。 销售工作，公司会提供客户资源，新人小白没有经验也可以，我们入职之前都会有专业培训，并且分到团队也有师傅一对一指导，不是你一个人在奋斗! 招募条件:25-45岁，大专及以上学历 每月工作日上午8:30-11:00学习，下午经营客户。双休、法定休，时间灵活 薪资结构：基础津贴+新菁英奖+按单佣金+新人补贴 每年四次晋升机会，公司注重人才培养，人人都有机会，只要想发展公司给你提供平台 福利优点：不定期抽奖活动、现金奖励、旅游、聚餐等，公司氛围好，期待有你的加入！！！！

未来社会是老龄化社会，而养老需求井喷与专业养老服务跟不上。所以我们中国人保寿以央企担当和业内领军者的实力，链接优质康养资源，携手战略伙伴共同设立并发布“中国人保寿康养生态战略”，人保寿在全国范围内建立“保险+健康+养老”生态闭环，为客户打造“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的康养生态圈。 人保寿险招募“健康养老规划师”，作为医养资源的推行者、健康养老的规划者、品质生活的追求者，将普通人变成能人。一起共赴成功，共富未来! 这次康养经理人会专享公司提供的专属待遇和康养专属资源，你可以过来了解一下。 地点：厦门市思明区湖滨北路68号税务保险大厦附属楼三楼 联系人：张勇经理

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、岗位职责 1.负责车险客户的续费催收 2.负责车险业务的专项开拓 3.负责分配片区的车险增值服务 4.负责车险法人客户的开发 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

1. 法定工作日上午参加公司安排的专业保险知识学习与培训，下午投入市场实践环节。 2. 负责客户售后服务工作，如定期回访、缴费提醒、协助办理保全业务，并邀请客户参与公司相关活动。 3. 通过客户拜访推动保单销售，完成保险合同的洽谈、方案设计、促成签约及递送，协助客户办理缴费手续，达成业务考核目标。 4. 传播中国人寿保险股份有限公司的企业文化，普及保险知识，严格执行公司各项规章制度，完成公司交办的其他事项。

厦门市集美区招消防水师傅，中工，小工共4人，9小时，工资240~350元每天，工资走劳务

招聘半挂车驾驶员1名，工作地点在厦门。要求证件齐全，具备5年以上半挂车驾驶经验，能开会倒，年龄50岁以下，无不良记录。公司提供住宿。薪资待遇为底薪2000元加总运费20%提成，正常月收入在14000至17000元左右，多劳多得。每月26号准时发工资。单驾福建省内固定路线，从漳州东山到泉州、莆田、福州，一装一卸。固定货源，主要运输玻璃、塑料米和钢材。装玻璃时厂里有人盖雨布，装塑料米时需自行盖雨布，补贴50元。非诚勿扰，诚心要干者请看清要求后再联系。

厦门集美区招聘贴卫生间工人。

招聘小工，薪资为30元，另有每小时2元的住宿补贴。

厦门市同安区招叉车工，活不忙，但是得注意规章制度。 需要用到吊臂别货架，慢一点没关系要稳当。

【岗位职责】 · 负责保险销售、续保及理赔工作 · 涵盖寿险与财产险业务 · 四大行赋能当靠山，容易出单。 【职位要求】 · 学历大专及以上 · 25-50岁 · 无经验要求，欢迎零基础加入 · 具备个险销售意识即可 · 可和朋友一起来 【工作时间】 · 9：00—9：45打卡后可离 公司。 · 其他时间可自由分配 ·（出勤80%即可算满勤） · 周末双休，法休，作息规律 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 享受周末双休福利 无需复杂门槛，高薪资+双休，机会难得，期待你的加入！ 工作地点：红桥区陆家嘴b座2层

岗位职责： 上班时间：9:00-12:00（三个小时） 团队扶持，完善培训，不用坐班，12点下班后你想去哪儿都可以 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的销售与投保服务 3.维护客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险从业经验者优先，无经验者可培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4.年龄22–45周岁

保险顾问经理 一、工作内容: 1.宣传公司企业文化和保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标。 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动 二、工作要求: 1.25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.及时跟进理赔协助与保全服务，维护长期客户关系 5.学习并掌握最新保险政策、产品动态及合规要求，确保展业规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，有长期职业发展意愿和学习主动性 5.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

吃得好住的好，工作不累

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

须有驾驶证，接受出差泉州，可提供住所或房补。综合协助经理全面工作（法律类）

综合薪资：4000-5500元　包吃住 岗位职责：地铁安保安检　有空调　 任职要求：18周岁以上 男女不限　有保安证 岗位福利：岗位补贴　交通补贴　节假日补贴等　有晋升空间　福利齐全

岗位职责： 1. 负责档案的接收、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 按规范开展档案借阅登记、调阅审核与归还核验，确保档案安全与可追溯性 3. 定期检查库房环境及档案保存状态，做好防潮、防虫、防火等日常维护 4. 协助完成档案鉴定、销毁及移交等专项工作，配合内外部审计与检查 5. 维护档案管理系统数据准确性，及时更新电子档案信息 任职要求： 1. 熟悉档案管理基本流程与《档案法》等相关法规要求 2. 具备良好的细致度、责任心和保密意识，无不良从业记录 3. 能熟练操作办公软件及常见档案管理系统 4. 具备基础文字处理与沟通协调能力，能独立完成文职类辅助工作 5. 学历不限，有档案管理、文秘或行政类实习/工作经验者优先

浪起招行政前台 薪资：底薪5-7年度14薪五险一金 休息：双休 【岗位职责】  1. 负责接待公司访客、面试人员及重要客户，展现并维护公司专业、友好的形象；  2. 负责公司固定资产及低值易耗品的采购工作，优化采购流程，合理控制成本，确保物资质量与供应及时；  3. 负责公司固定资产的日常管理与定期盘点，维护库存规范，准确编制月度固定资产报表；  4. 负责日常行政事务支持，包括办公环境维护、外部合作商协调、公司活动组织与执行等。【任职要求】  1. 大专及以上学历，具备1年以上行政前台或相关岗位工作经验；  2. 性格开朗大方，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 地址：百通科技园2号楼-浪起传媒

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

【工作内容】 - 负责接待来访客人，提供咨询与引导服务，维护良好的客户体验； - 处理日常剧本杀拼场等事宜，线上回复客户信息就近安排开场场地； - 协助前台区域的日常运营，确保工作流程顺畅； - 完成上级交办的其他相关行政支持工作。 【任职要求】 - 有相关前台或客服经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 熟悉基本办公软件操作。 -有从事剧本杀经验者优先。 【薪资计算】 -每月保底薪资5.5k，约满60场超出场次单场按照80元计算，目前每月场次数在70-80场稳定输出。 -每月1号发薪资，包吃包住，水电全免。 -入职就五险，无试用期。 -入职三个月稳定工作后，考核通过自动晋升为合伙人，享受纯利分成。

1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 任职要求： 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求： 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5、金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳固的信任合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出可行的优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

1.负责推动引力、启源两个品牌销售人员建立客户企业微信多对一服务群 2.负责引力、启源两个品牌客户新车信息的收集与档案整理管理 3.负责深蓝品牌MOT视频演练的检查、评分及数据反馈通报 4.负责引力云图系统直评工作的跟进及数据统计通报 5.负责交付中心、集美深蓝区域的水果清洁与陈列摆放（实行轮班制，遇特殊情况需提前报备） 6.负责引力品牌客户满意度相关数据（直评、咨询、抱怨、投诉）的分析与实际应用 7.负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进