厦门·思明区
职位详情
岗位职责
1. 知识整理与协助 ：配合培训主管开展核心知识的运营管理工作，汇总业务部门相关资料，参与经验提炼的前期筹备，协助归集课程开发所需素材，推动知识在实际工作中的应用与落地。
2. 培训项目支持 ：协助调研并整理业务及人员的培训需求，参与个性化培训方案的策划与设计。跟进培训项目的执行进展，收集培训过程中的数据信息与反馈意见。
3. 项目推进与评估 ：参与关键人才赋能相关工作，协助拟定管理人才及核心岗位人才培养策略与培训计划。配合学习发展项目的开发，参与跨团队协作项目的组织与协调，协助完成关键人才能力发展仪表盘的基础数据采集，为人才能力评估与发展提供数据支撑。
任职要求
1. 教育背景 ：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验 ：具备1 - 3年培训与学习发展领域工作经验，持有教师资格证或相关培训证书者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽经验要求。
3. 个人素质与能力 ：
● 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效的信息传递与交流。
● 具有较强的逻辑分析能力，能够协助识别问题并提出初步应对建议。
● 具备基础项目管理能力，能在指导下推动培训项目的实施与落地。
● 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。
1. 知识整理与协助 ：配合培训主管开展核心知识的运营管理工作，汇总业务部门相关资料，参与经验提炼的前期筹备，协助归集课程开发所需素材，推动知识在实际工作中的应用与落地。
2. 培训项目支持 ：协助调研并整理业务及人员的培训需求，参与个性化培训方案的策划与设计。跟进培训项目的执行进展，收集培训过程中的数据信息与反馈意见。
3. 项目推进与评估 ：参与关键人才赋能相关工作，协助拟定管理人才及核心岗位人才培养策略与培训计划。配合学习发展项目的开发，参与跨团队协作项目的组织与协调，协助完成关键人才能力发展仪表盘的基础数据采集，为人才能力评估与发展提供数据支撑。
任职要求
1. 教育背景 ：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验 ：具备1 - 3年培训与学习发展领域工作经验，持有教师资格证或相关培训证书者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽经验要求。
3. 个人素质与能力 ：
● 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效的信息传递与交流。
● 具有较强的逻辑分析能力，能够协助识别问题并提出初步应对建议。
● 具备基础项目管理能力，能在指导下推动培训项目的实施与落地。
● 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。
2026-02-24 16:43
IP属地：福建厦门
职位福利
本科及以上3-5年内部培训培训课程开发培训计划制定优化培训实施
福建泽良律师事务所
· 3人以上
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