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岗位职责： 1.负责公司指定汽车电子类项目（如ZCU、网关、电机等）的底层软件与应用软件的设计、开发及测试工作； 2.负责项目初期各阶段软件开发与测试相关文档的编制及管理工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业，具备嵌入式软件背景； 2.熟练掌握嵌入式C语言编程，了解SPI、LIN、CAN、以太网等通信协议及其测试方法； 3.具备3年以上汽车电子软件开发经验，有独立完成电控软件架构设计者优先考虑； 4.具有汽车BCM、网关、车身域控制器等项目开发经验者优先； 5.拥有英飞凌32位单片机开发背景，熟悉AUTOSAR架构及相关开发工具者优先； 6.具备功能安全基础知识或实际项目经验者优先。

1、依据项目技术需求，制定智能卫浴产品电子模块的标准化方案，完成硬件架构设计及元器件选型，确保满足设计参数要求； 2、按照项目规范，进行电路原理图设计、PCB布局布线、样机调试与试制，并开展实验验证，保障项目按期交付； 3、根据项目规格文件，执行硬件可靠性设计与测试（如EMC、3C安全规范），确保最终输出具备高稳定性的硬件平台； 备注：具备硬件开发同时熟悉软件流程者优先

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地址：三社路66号，急招一个临时工，18/时，早八晚五点半，。

公司地址：福建省厦门市同安区同辉南路88号 岗位职责： 1. 入职后需在生产线进行1-2个月的轮岗学习，参与各环节实操训练 2. 学习期满后转入生产现场管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生或具备1-2年生产管理相关经验 2、有志于在生产管理方向长期发展 3、具备良好的吃苦精神和抗压能力

岗位职责: 【你将解锁这些超酷的事儿】 1、化身结构“攻坚者”：专注机械产品从概念构思到批量生产的全周期流程，攻克各类技术瓶颈，夯实团队在机械研发领域的核心能力； 2、担任项目“灵魂操盘手”：与客户深度碰撞方案与报价，主导完成设计至试产的全流程推进； 3、探索前沿技术与新型材料，为跨领域产品融入创新元素。 任职要求: 【我们寻找的“同频伙伴”】 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、思维活跃，创意频出，具备严密的逻辑思考能力； 3、与同事及客户沟通方案时表达清晰，协作高效顺畅； 【成长加速模式】 1、晓松集训营：开启沉浸式成长新篇章 2、“一对一”导师天团：专属技术指导，全程陪伴解惑 3、定制化发展路径 + 晋升快车道：职业进阶无边界

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历，取得学士学位证书，英语CET-4及以上水平，理工科背景优先，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。 专业需求：不限具体专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习能力； 2、态度积极主动，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力； 3、富有创新意识，对新兴技术与行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与职业热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重绩效奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，全方位守护个人发展。 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、定期组织员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训方案、清晰学习路径、线上学习资源、专项技能培训及教育资助，支持职业进阶。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造潜能。 6、导师带教：配备专属导师指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实践，助力职场顺利过渡。 加入我们，与安捷利美维携手同行，启航科技梦想，共筑美好未来！

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1、负责电机控制器硬件电路设计、仿真和优化。 2、进行原理图、PCB 设计，确保电路稳定性。 3、制作硬件原型，进行调试与测试。分析处理测试问题，提出解决方案。 4、编写技术文档，协助软件团队开发。 5、与生产、售后等部门沟通协作。 6、跟踪行业技术发展，持续改进产品。 1、掌握电路原理、模拟与数字电子技术、自动控制理论等。 2、能使用硬件设计软件等工具进行原理图和PCB设计。 3、熟悉各类电子元件，合理为电机控制器选器件。 4、会用示波器等仪器测试调试，定位解决硬件问题。 5、了解电机原理、特性和控制方式。 6、掌握热管理知识，为控制器做散热设计。 7、了解电磁兼容原理，采取措施抑制干扰。 任职要求： 1、3-5年新能源产品研发经验； 2、熟练电气原理图及电气元件选型等相关计算； 3、电气元件选型、工艺确认及技术规格拟定；

1，上午参加公司组织的专业保险知识培训，系统学习相关课程，下午参与团队指导或市场实践工作。 2，负责对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关支持工作； 3，主动推荐优秀人才加入团队，持续培养和发展新的主管力量； 4，根据公司规范开展对直属人员的团队管理工作，及时传达并监督落实公司各项制度与要求； 5，按时完成公司交办的其他各项工作任务。