岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

岗位职责: 1. 参与重大经营及跨国投资并购项目的法律尽职调查，出具专业法律建议； 2. 深入项目方案策划，编制相关法律文书，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 协助开展企业制度的合法性与合规性审查； 4. 主责合同管理体系，包括制定、优化和维护常用合同范本；为日常运营提供法律咨询，完成合同起草、审阅与修改，并视需要参与商务谈判； 5. 协同推进重大经营事项法律风险防控，通过机制建设、内部核查等方式完善法律风险预警体系； 6. 支持公司突发事件应对，协助处理非诉讼纠纷，设计可行解决方案并推动执行，控制损失蔓延，及时维护公司权益，降低诉讼发生概率； 7. 组织开展法治宣传及法律知识培训工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，具有海外学习经历或LLM学位者优先；法学类专业背景，主修国际经济法、海商法、民商法者优先； 2. 英语能力优秀，具备国际化思维，能够使用英语作为主要工作语言者优先； 3. 法学理论功底扎实，熟悉企业运营相关法律法规，掌握基础财务知识； 4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及实际问题解决能力。

岗位职责： 1、协助构建集团全流程法律风险防范机制； 2、统筹管理集团各类诉讼事务，能独立处理或协同外部律师开展案件代理工作； 3、参与公司规章制度的研究与制定，优化业务流程，并组织实施制度的周期性评估与合规审查； 4、参与集团标准合同模板的设计与文本框架搭建，负责控股企业各类合同的审核把关； 5、深度参与集团重大经营决策，为管理层及业务单元提供法律合规支持、专业意见与解决方案，助力业务可持续发展； 6、完成其他与法律职能相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，国际经济法方向研究生或本科为英语专业的法硕毕业生优先； 2、已通过国家统一法律职业资格考试； 3、具备较强的分析研判、书面表达、团队协作及研究能力； 4、工作细致踏实、责任心强、积极进取，具备清晰的逻辑思维和高效执行能力； 5、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.开拓需要法律服务的客户。 2.推广法律服务，做法律服务的前端业务。 无需专业法律知识，只需要做业务市场开拓，找客户案源对接给后端的服务团队交付。只做市场前端堆广，拓客，转化成交。 公司主营业务： 1.商务谈判 (帮助负债压力大的伙伴减轻还款压力，分期/延缓) 2.法律咨询 (婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动仲裁等) 3.企业法律服务(法律顾问，合同审核修订，应收账款调解，企业信用修复，建筑工程纠纷，终本执行回款等)， 岗位要求： 1.无需该行业经验，有业务和销售经验，有业务扩展能力。 2.有上进心，有沟通能力，有执行能力。

岗位职责: (1) 纠纷接收与分级管理：负责受理纠纷申报并收集相关信息，对重点或高风险纠纷提前介入，快速响应，有效控制事态恶化风险； (2) 协调处理：联动相关职能部门推进纠纷处置，及时同步处理进展，确保问题闭环解决，同时持续关注舆情动态； (3) 复盘分析：定期开展纠纷数据及典型案件的回顾分析，识别常见问题、根本原因及潜在风险，推动流程改进、制度健全、沟通话术优化及系统功能升级； (4) 培训指导：围绕高频纠纷场景、典型案例、沟通策略与处理规范，面向相关部门及一线人员组织常态化培训与辅导，并持续更新培训内容。 任职要求: (1) 专业：医学、护理、药学、公共卫生、公共管理、法学等相关领域专业背景优先考虑； (2) 工作经验：具备患者关系管理、客户投诉处理、纠纷协调或流程体系建设经验者优先； (3) 所需能力：拥有纠纷应对与风险防控、流程设计与优化、跨部门协作、问题复盘与深度分析的能力

岗位职责: 1. 负责拟定、审查及修改公司各项合同文件，涵盖采购、销售、仓储物流等相关领域。 2. 独立主导公司诉讼与仲裁事务，统筹外部律师事务所推进案件执行。 3. 跟踪并解读国内外行业监管法规，为公司运营提供合规支持与专业建议。 4. 参与重大项目的法律尽调工作，规划交易架构，并参与风险控制谈判。 5. 搭建并管理公司合同标准模板体系，组织开展法律培训及风控指导。 任职要求： 1. 法律专业知识扎实，能独立开展法律事务处理，持有职业资格证。 具备大宗贸易相关工作经验者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题。 3. 可独立开展法律文本及合同条款的分析与研究工作。 4. 遵守职业道德规范，严格保守企业商业信息。 5. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 负责公司各类合同模板的起草、审核与动态更新，重点覆盖建设工程、分包、采购、劳务等业务场景，确保法律严谨性与实操适配性。 2. 开展制度合规审查与优化，结合建筑行业监管要求（如住建、人社、应急管理等领域政策），完善工程管理、安全生产、用工合规等关键制度流程。 3. 全程参与重大项目法律支持，包括合作模式论证、尽职调查、风险评估及法律意见书出具，助力项目合法高效落地。 4. 独立处理合同履约监控、纠纷调解、律师协同及诉讼/仲裁案件跟进，建立并维护法律案件台账，定期输出风险分析简报。 5. 面向项目一线及职能部门开展定制化法律培训，聚焦农民工工资支付、工伤认定、分包合规、质量安全责任等建筑行业高频风险点。 任职要求： 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先；熟悉《建筑法》《招标投标法》《保障农民工工资支付条例》等工程建设领域法规。 2. 具备2年以上法务或律所建设工程类法律服务经验，有建筑施工企业从业背景者更佳。 3. 具备独立法律分析、文书撰写及跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，具备基础法律检索与档案管理能力。 5. 认同建筑行业特性，能适应阶段性项目驻场或加班需求，工作地点为厦门思明区。

工作职责： 1. 主导重大境内外投资项目的尽职调查，出具法律分析意见； 2. 深入参与项目结构设计，编制相关法律文本，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 统筹公司境内外突发事件的法律应对，妥善处理非诉及诉讼争议，制定可行方案并推进执行，控制风险蔓延并维护合法权益； 4. 管理企业合同全流程事务，提供日常运营中的法律咨询支持，承担合同起草、审查、修改及谈判辅助工作； 5. 对经营过程中存在的重大法律风险进行系统管理，通过制度优化、内部稽核等方式建立和完善法律风险预警体系； 6. 组织开展法务、风控与合规领域的培训工作，牵头完成管理制度、操作指引、手册等规范性文件的编制、修订与落地转化。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，具备3年以上在大型企业（如大宗商品贸易、供应链金融或类似复杂业务模式企业）或律师事务所的工作经历者优先； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 英语水平突出，可熟练处理英文合同及法律文书，有国际贸易仲裁或复杂商事案件参与经验者优先； 4. 具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业运营所涉各项法律法规； 5. 具备出色的法律文书写作能力，能独立高效完成合同拟定、审核及各类法律文件撰写； 6. 能够在复杂业务环境下独立开展法务支持工作。

职位描述： 1、负责指定区域内的产品推广与销售工作，为客户提供专业的技术咨询与解决方案，持续开发并维护客户关系，确保销售目标达成； 2、主要服务客户包括国家电网、南方电网等大型国有企业； 3、欢迎具备市场敏锐度、能承受压力并愿意拼搏的伙伴加入团队，公司将提供稳定的发展平台，助力个人创业成长； 4、负责合同执行跟进、发票处理及应收账款回收等全流程工作； 5、薪酬结构：底薪+绩效+提成，底薪随销售业绩分层评定，收入上不封顶，个人能力决定薪资水平，现有销售人员年综合收入均不低于30万元。 岗位要求： 1、大专及以上学历，需具备2年以上电力系统销售经验（应届生除外），电力相关专业优先考虑； 2、具备较强的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力，能够适应频繁出差； 3、责任心强，富有团队协作精神，执行力高，能积极应对工作挑战与压力； 4、具备良好的销售职业素养，性格亲和，有实际业务拓展及市场营销操作经验者优先。 福利待遇：弹性办公、免费停车、绩效奖励、年终分红 职位亮点：服务对象为国家电网、南方电网等央单位，项目回款按批次及时结算

招聘:店员销售1名 1.年龄30-45岁。 2.有责任心,主要零售，开单，安排配送 3.底薪+抽成，缴交社保 月休4天,年底带薪15天休息。 工作时间：9:00-18:00 具体细节可面议。 工作地点:德高旗舰店(列西美家居B馆德高防水) 联系人:邓女士电话

中航锂电20-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，必须熟练26个字母，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

需要厦门当地或有厦门当地工作经验，吃苦耐劳，两年以上驾龄

招聘:A2普货驾驶员数名，要求：45岁以下，证件齐全、技术熟练、熟悉各码头堆场作业情况，工资准时发放，有意者请联系：

职位要求: 【公司直招】保洁师 公司直聘保洁师，接受无经验，免费培训，不用考证，老师手把手教会，比保姆轻松，比进厂自由，不用熬夜，到点下班，有经验者优先录取 【薪资介绍】 综合工资：7000元~12000元 每月22日发放 【工作类型】中高端家庭日常基础打扫 【工作要求】简单认识字，会使用智能手机导航 【工作时间】每天工作8小时（80:00-12:00，14:00-18:00）午休息2个小时，月休4天 【工作内容】 主要负责打扫卫生，小程序接单，自己住的地址导航客户中保洁打扫服务，包括但不限于客厅、厨房、卫生间、阳台等区域，跟平时在家做卫生差不多，不需要擦玻 璃，也不需要收纳，也不用做饭，也不需要带孩子，也不用照顾老人，工作简单 轻松，无需到公司打卡，就近派单，稳定收入。 【晋升路径】：保洁师一带单师一>管训师一>金牌工程师一运管经理一>区域总经理

厦门市海沧区招工地小工/杂工

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

新人入职首月无责保底5000!!不加班不内耗 不是法律公司!!律所直招! 直接在律所上班!!签律所合同!! 工作内容： 不是电销!!通过企业微信沟通客户，沟通方式是语音电话，发语音，文字，都取决于自己，没有通时通次要求，主要看你认为哪种方式更有利于与客户达成委托 1，公司有自己的律所，有自己的平台，公司提供客源，客户都是高精准优质客户，不需要自己开发筛选，不做陌生拜访 2，通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问跟进及反馈客户咨询，解决问题，达成委托 3，工作轻松简单易懂，用企业微信和客户沟通，按照电脑话术，点击发送在线回答即可，专业的法律问题交给我们后部律师处理 接受无经验 入职都有主管一对一带!! 薪资福利： 1，首月：无责保底5000!!不到5000补足到5000，高于5000按实际工资发放! 次月：无责4500-5500+提成(8%-14%)+奖金(200-1500)，转正前后薪资不打折扣! 2，每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 3，十点上班不早起不着急! 有无经验都可!!接受新人小白，入职主管亲自带!

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1、提升经销商门店运营管理水平及外部渠道拓展能力； 2、负责促销活动的方案策划、落地执行与复盘总结； 3、按计划推进并落实帮扶工作，确保各项帮扶举措有效实施，助力完成公司年度销售目标； 4、开展培训需求调研、效果反馈评估，参与话术设计与课程内容开发； 5、组织实施区域集中培训、门店标准化建设等培训体系搭建与落地工作。 岗位要求： 1、市场营销专业优先，具备销售特质者专业不限； 2、具备良好的沟通能力，擅长问题分析与解决； 3、抗压能力强，培养期结束后需接受全国调配。

主要负责打电话联系客户，日常在各大平台发布产品信息。。底薪加抽成

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容： 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 提供优质意向客户资源，精准对接，提升沟通效率。 3. 通过微信、电话等方式定期回访老客户，开展二次营销，增强品牌粘性。 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体业务方向推进工作。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（注重人才培育，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有约见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著高于同类行业，多人已在厦门实现购房购车目标； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期开展团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、下午茶等团建项目，享有年度旅游、业绩奖励、销冠大奖；传统节日如中秋博饼、年终尾牙、开工红包等福利齐全； 5. 表现突出者或由管理层授予公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，助力新人快速融入，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 情绪稳定，表达清晰 积极向上，抗压性强，意志坚定，具备良好自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，作风踏实，执行力强

公司提供精准客户资源，业务消化效率高，合作渠道稳定 （专注直客服务，杜绝任何不合规业务！！！） 1、入职即享专业导师带薪指导，定期开展部门培训，后续安排一对一帮扶机制，零基础新人也能迅速适应并掌握工作节奏 2、主要职责为客户邀约与商务洽谈，业绩达标即可获得丰厚提成，收入无上限，轻松实现高收益 3、团队活动丰富，露营、团建、旅游频繁组织，公费出差机会多！！每日提供丰盛下午茶、新鲜水果及各类零食补给 4、每月、每年度均设抽奖环节，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出，中奖率超高 5、优质客户资源支持，薪资结构优厚： ① 四六分成合伙制，个人提成达40%，工资与奖金按时发放，无拖欠（每月结算方式灵活可选） ② 底薪4000+提成：20%-40% ③ 奖金：3000-10000+上门奖励+红包激励 新人综合月薪普遍在20000-30000，上不封顶，团队平均月收入4-6w，销售冠军月入可达30w以上 欢迎无经验者及应届毕业生加入，公司配套系统化培训体系 表达清晰，沟通顺畅即可，不限学历背景，唯需具备强烈的致富意愿

协助业务员与客户进行沟通，接送样品

本公司为贵州为国酒业（厦门）分公司 招聘要求：我们采用前沿AI技术实现客户持续引流，结合实体酱酒业务，在为国商城完成高效转化。现诚邀积极进取、具备创业心态、愿意拥抱新事物、看好大平台发展机会，并对互联网引流运营感兴趣的人才加入 变现周期短，无需资源积累，不靠人脉支撑，新手也可快速入门，月收入轻松达五位数 适合人群： 应届大学毕业生，创业初学者，实体经营者，寻求突破的负债者，居家带娃宝妈，一线销售人员，计划转行的职场人士

主要路调味品。

薪资待遇： 1、薪酬：底薪10000元+绩效奖金（约见+签单）+业绩提成+各类补贴，综合年薪30W以上； 2、培训：提供一对一导师带教、涵盖法律知识与营销技能的双重培训体系，由律所执行主任亲自指导客户洽谈技巧；定期开展周例会与月度复盘会议； 3、福利：缴纳六险一金；享受丰富下午茶、员工生日会、读书分享会，定期组织球类运动、户外拓展等社团活动； 上班时间： 实行5.5天工作制，周一至周五8:30-18:00，中午休息12:00-14:00；周六上午8:30-12:00 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上面向B端客户的销售经验（有工作经验者优先） 2、品行端正，诚实守信，具备强烈的开拓意识，积极进取，能适应一定的业务压力 3、能够适应快速变化的市场节奏，接受高频次出差进行业务洽谈（无需客户应酬） 4、对个人职业发展有明确目标，具备持续学习能力，追求自我成长与提升 工作职责： 1、负责商务沟通及客户关系维护（案件为终本执行类，客户信息由律所精准提供） 2、主要对接企业负责人、法务人员及相关决策层，通过电话联络或实地拜访方式邀约客户，提供专业法律服务方案并推动合作落地

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与关系维护，为客户提供优质服务及专业建议； 2、开展企业客户商务洽谈、合同签订工作，并达成公司下达的业绩指标； 3、持续维护新老客户关系，提升服务专业度，塑造公司良好的品牌形象； 4、结合客户反馈提供有效信息，助力产品优化，持续输出超出客户期待的服务价值。 公司服务项目包含：高新项目申报，专利证书，知识产权，审计等 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备较强的表达能力和沟通技巧，富有亲和力；能进行基础市场分析与判断，具备良好的客户服务意识； 3、热爱销售工作，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神； 4、有相同岗位或相关行业工作经验者优先考虑 薪资待遇：4-6k+阶梯式提成（月度+季度），8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休，加班有调休，五险一金，正常法定节假日都有~

一、任职资格： 1、年龄******，高中或大专及以上学历优先，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，对销售工作有热情。 3、学习能力突出，服务意识强，能够主动为客户解决问题。 4、积极进取，乐于突破自我，敢于迎接挑战，追求卓越业绩。 二、岗位工作职责： 1、开展客户开发、接待及咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、深入掌握客户需求，精准推荐匹配的房源信息。 3、主导买卖双方的谈判、沟通与协调，推动房产交易高效完成。 4、拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 三、优越的薪酬福利：高提成(65%-90%)+五险一金+清晰的晋升机制+公司端午福利，中秋博饼，新年尾牙福利，年度出省游福利