主要做企业的法务咨询年套餐服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本薪资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、作息规律：周一至周五 9:00-12:00，14:00-19:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、全面保障：公司统一缴纳五险，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业 4、假期丰富：享受国家规定的各类法定节假日 5、带薪培养：新员工入职即享系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理学基础及法律专业知识），助力快速上手、持续提升； 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发客源，无需自行拓客，轻松开展工作 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话及线上渠道进行客户开发，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，并根据客户实际情况制定匹配的服务方案 【任职要求】 1、******，欢迎零经验者加入，入职后提供专业培训，有电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件、互联网推广等相关行业从业背景者优先，法学专业背景者更佳 3、性格积极乐观、外向健谈，具备良好沟通能力，能迅速融入团队协作

岗位职责: 1. 负责拟定、审查及修改公司各项合同文件，涵盖采购、销售、仓储物流等相关领域。 2. 独立主导公司诉讼与仲裁事务，统筹外部律师事务所推进案件执行。 3. 跟踪并解读国内外行业监管法规，为公司运营提供合规支持与专业建议。 4. 参与重大项目的法律尽调工作，规划交易架构，并参与风险控制谈判。 5. 搭建并管理公司合同标准模板体系，组织开展法律培训及风控指导。 任职要求： 1. 法律专业知识扎实，能独立开展法律事务处理，持有职业资格证。 具备大宗贸易相关工作经验者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题。 3. 可独立开展法律文本及合同条款的分析与研究工作。 4. 遵守职业道德规范，严格保守企业商业信息。 5. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.开拓需要法律服务的客户。 2.推广法律服务，做法律服务的前端业务。 无需专业法律知识，只需要做业务市场开拓，找客户案源对接给后端的服务团队交付。只做市场前端堆广，拓客，转化成交。 公司主营业务： 1.商务谈判 (帮助负债压力大的伙伴减轻还款压力，分期/延缓) 2.法律咨询 (婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动仲裁等) 3.企业法律服务(法律顾问，合同审核修订，应收账款调解，企业信用修复，建筑工程纠纷，终本执行回款等)， 岗位要求： 1.无需该行业经验，有业务和销售经验，有业务扩展能力。 2.有上进心，有沟通能力，有执行能力。

岗位职责： 1. 负责公司各类合同模板的起草、审核与动态更新，重点覆盖建设工程、分包、采购、劳务等业务场景，确保法律严谨性与实操适配性。 2. 开展制度合规审查与优化，结合建筑行业监管要求（如住建、人社、应急管理等领域政策），完善工程管理、安全生产、用工合规等关键制度流程。 3. 全程参与重大项目法律支持，包括合作模式论证、尽职调查、风险评估及法律意见书出具，助力项目合法高效落地。 4. 独立处理合同履约监控、纠纷调解、律师协同及诉讼/仲裁案件跟进，建立并维护法律案件台账，定期输出风险分析简报。 5. 面向项目一线及职能部门开展定制化法律培训，聚焦农民工工资支付、工伤认定、分包合规、质量安全责任等建筑行业高频风险点。 任职要求： 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先；熟悉《建筑法》《招标投标法》《保障农民工工资支付条例》等工程建设领域法规。 2. 具备2年以上法务或律所建设工程类法律服务经验，有建筑施工企业从业背景者更佳。 3. 具备独立法律分析、文书撰写及跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，具备基础法律检索与档案管理能力。 5. 认同建筑行业特性，能适应阶段性项目驻场或加班需求，工作地点为厦门思明区。

工作内容：负责与银行及持牌金融机构、商业账款项目相关方进行沟通协调，推进调解进程及相关流程跟进工作 岗位职责： 1. 以规范话术接听当事人来电，准确解答咨询、回应需求，完整记录通话内容并做好后续跟踪； 2. 负责信用卡及金融类不良案件的资料审核与文书归档； 3. 负责业务相关信息的汇总与整理； 4. 根据法院要求准备并提交司法确认所需材料 职位要求： 1. 具备良好的组织协调能力与群众沟通经验，能够有效推动纠纷问题的解决； 2. 具备基础的文字表达和沟通能力，普通话流利，能熟练操作办公软件； 3. 身体健康，能保证调解工作所需的持续投入，原则上年龄在20周岁以上、45周岁以下； 4. 有下列情况者不予录用：曾受过刑事处罚、曾被辞退公职、涉嫌违法违纪尚在调查未出结论者，以及其他不适合担任该岗位的情形； 5. 法律专业背景或有调解相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息制，法定节假日按国家规定执行 员工福利：生日福利 节日福利 带薪年假 季度团建 薪资范围：7K-12K以上/月 上不封顶 发薪日期：16日 职位底薪：3k-5k/月（根据面试情况面议，每季度评估调整一次） 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金

一、工作内容： 1. 参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规范、合同模板及风控标准，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规及行业监管要求。 2. 为各业务单元提供高效、准确的法律支持与咨询服务，针对数字法律服务场景中的法律问题进行专业研判，提示关键风险点（如数据处理合规性、业务开展合法性等）。 3. 协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训课程（如数据安全管理规范、合规操作实务），增强一线员工的风险识别能力与合规执行意识。 4. 负责各类法律文书的起草、审查与修改工作，涵盖业务合作框架协议（明确权责边界、合规责任分配）、用户服务协议（界定服务内容、免责情形、纠纷处理方式）、数据共享与授权文件（保障数据采集、使用的合法路径），严格防范合同法律风险，并统一管理公司法律文档及案件档案（存档期限符合法定要求）。 5. 确保业务合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控机制（如设置违约赔偿条款、争议解决路径）。 6. 深度参与公司重大事项（如核心系统开发、重要战略合作）的协商过程，从法律合规视角提出专业建议，预防合作过程中的潜在合规问题。 7. 处理日常运营中涉及的各类合规事务，包括审核业务环节的合规状况、评估新兴商业模式的法律影响、协助应对用户咨询中的法律诉求，以及完成其他与业务相关的常规法律工作。 8. 密切关注公司所涉领域法律法规及监管动态，及时调整内部合规政策与操作细则，定期输出合规风险预警报告。 二、任职要求 1. 法学相关专业，本科及以上学历； 2. 具备扎实的法律理论基础，拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3. 乐于学习新知识，具备创新思维和良好的协作精神； 4. 工作严谨细致，责任心强； 5. 有金融、保险、担保类企业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享带薪年假，法定节假日正常休息；定期提供下午茶、团队建设活动；生日福利等。

丰厚的工资： 底薪3000 + 新人绩效1000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00（午休一个半小时） 国家法定节假日正常休假 公司额外提供福利假期：生日假、三八节假、六一儿童节假 岗位职责： 1、依据金融调解相关规范，受理国有正规金融机构提出的申请，协调处理金融机构与客户之间的金融纠纷； 2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，了解案件情况并拟定初步调解方案； 3、组织当事人开展现场或线上调解会议，完成调解协议及司法确认书的签署； 4、按法院标准整理和提交司法确认所需材料； 5、负责调解工作相关数据的统计与汇总。 任职要求： 1. 年龄****** 2. 普通话流利，掌握计算机基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4. 个人征信良好，无任何犯罪记录 福利待遇： 1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2. 实行老员工带教机制，提供一对一岗前无责任带薪培训 3. 享受每年5至10天带薪年休假 4. 每季度开放调薪与晋升通道 5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6. 年度评选优秀员工，获奖者享带薪海外旅游机会 7. 晋升机制公开透明，以能力为核心衡量标准

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

岗位职责： 1、协助构建集团全流程法律风险防范机制； 2、统筹管理集团各类诉讼事务，能独立处理或协同外部律师开展案件代理工作； 3、参与公司规章制度的研究与制定，优化业务流程，并组织实施制度的周期性评估与合规审查； 4、参与集团标准合同模板的设计与文本框架搭建，负责控股企业各类合同的审核把关； 5、深度参与集团重大经营决策，为管理层及业务单元提供法律合规支持、专业意见与解决方案，助力业务可持续发展； 6、完成其他与法律职能相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，国际经济法方向研究生或本科为英语专业的法硕毕业生优先； 2、已通过国家统一法律职业资格考试； 3、具备较强的分析研判、书面表达、团队协作及研究能力； 4、工作细致踏实、责任心强、积极进取，具备清晰的逻辑思维和高效执行能力； 5、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具备相关工作经历者优先考虑。

招中高端品牌女装督导 井号厦门SM、福州华润万象城 要求：年龄30-35岁，有2年及以上门店运营管理经验 福利:朝九晚六，周末双休，假日福利、周年礼、周现金奖、达标奖、年终奖、工龄奖、5-7天的带薪年假等 张女士：（V 同号)

厦门市翔安区招轮挖司机，链条勿扰

明天岛内绿发中心有没有取孔的，3个孔，俩个楼板，一个穿墙红砖！电话

厦门翔安要一个指挥，本人本证9小时没休工资5500，有住可以做饭、联系电话

安装户用光伏可加微信

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 【行政前台事务】 1、承担公司前台接待任务，热情接待到访客户、嘉宾及面试人员，并妥善完成引导与通知工作。 2、负责快递、信件的收发登记及日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物料的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、配合开展固定资产的清查、信息登记与日常管理，确保资产账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助处理员工入职、离职流程及相关资料准备。 2、档案管理：建立并及时更新员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全保密。 3、员工关怀：配合组织新员工欢迎会、团队建设等文化活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、协助部门同事推进各项行政与人事类日常事务。 3、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经历者优先考虑。 【形象与沟通】：形象良好，普通话流利；具备良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。 【技能要求】：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公自动化设备。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识突出，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

工作时间：09:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 岗位要求： 1、具备3-5年法务或律师事务所从业经验（条件优异者可放宽至1-2年，注重发展潜力），曾独立经办劳动争议、合同纠纷、知识产权类案件； 2、熟练使用裁判文书网及法院线上立案系统（特别是厦门地区电子诉讼平台），掌握诉讼全流程操作，有市场合规审查、企业全周期法律服务经验者优先考虑； 3、思维条理分明，擅长法律文书撰写，能准确归纳案件核心问题，同时具备较强的跨部门协作能力与项目统筹意识； 4、能够及时响应业务端法律需求，具备财税领域法律协同经验或客户法律服务转化实践者优先（例如配合财税团队解决涉税法律事项、促进客户由基础财税服务转为常年法律顾问合作）； 5、了解厦门本地司法实践特点及政府职能部门办事程序（如市场监管局、劳动仲裁机构）者优先。 岗位职责： 1、专业支持（提供高质量法律专业服务输出） 2、售后支持（保障客户服务流程顺畅执行） 3、体系搭建（推动标准化工作机制建立） 4、团队与知识管理

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

我们需要有趣的灵魂~如果你热爱恐怖实景体验，欢迎加入我们 前台服务人员： 工作内容：负责接待玩家，办理收银与出票，进行安全检查并指引玩家有序进出密室； 岗位要求：年龄19-27岁，体型匀称，大专及以上学历，无明显外露纹身或纹身可遮盖，面部无穿孔装饰，具备良好的沟通能力，性格开朗活泼，不怯场不社恐； 0-1阶段：全职带薪培训试岗6天（补贴总计400元），零经验也不用担心~ 试用期1-3个月（最快一个月转正） 薪资待遇： 试用期：综合底薪4400元+提成+奖金 福利：缴纳六险+节日福利+生日福利+晋升激励 晋升空间：转正即定级为2级员工，后续每月均可晋升，可达3级/星级员工/副店/店长等岗位，晋升通道广阔，成长周期短，晋级后底薪同步提升，并享晋升大礼包。 工作时间： 实行轮班制，每日排班时段为10点至23点之间。早班或晚班为9小时班型（含1小时用餐休息），大班为10小时班型（含2小时用餐休息）

岗位职责 1、合同起草与审核：负责编制及审查工程施工合同、劳务分包合同、材料采购合同、设备租赁合同等法律文件，确保内容合法合规。 2、优化工程类合同模板：完善建设工程施工合同、EPC总承包合同等范本，细化争议解决机制、质量验收标准等关键条款，保障与《建筑法》《建设工程质量管理条例》等相关法规一致。 3、工程法律风险防控：跟踪工程建设领域法律法规动态，如招投标法、建筑工程安全管理条例等，及时识别并提示法律风险。 4、纠纷处理与争议解决：协助主管开展诉讼案件应对及非诉争议协调工作。 5、法律支持与合规培训：参与重大工程投标、项目谈判（如EPC项目总包合同谈判），出具法律意见，优化交易方案，保障项目依法合规实施。 6、普法与培训：定期组织工程法律知识宣导与内部培训活动。 任职要求 1、本科及以上学历，法律专业背景优先；取得国家统一法律职业资格证书。 2、经验要求：具有1-3年在律师事务所或建筑施工企业从事法务工作的相关经历。 3、专业能力与素质：具备扎实的合同审查、风险研判及争议应对能力。 4、具备优秀的书面表达能力，可独立完成法律意见书、风险评估报告等文书撰写。

薪资详情 薪资范围： 7-12K 奖金补贴： 提供住宿 职位详情 接受小白 时间自由 接受无经验 提供住宿 轻松自由岗，人走账清，可就近安排，福利优厚！ 一、招聘优势​ 工作简单，有专人带教，无实习期 提供住宿，环境良好，拎包入住，适合短期工作 当天入职、快速上手，无需经验， 二、薪资待遇​ 平均日薪220-360元，月薪7000-9000元 老员工月薪可达8000-12000元 支持一周预支，，不压薪，另有各类补贴 三、岗位要求​ 年龄18-50周岁（需已成年），学历不限 诚实守信，积极主动，服从安排 对行业有兴趣，愿意学习 四、福利待遇​ 每天工作8小时，无需加班 提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器 欢迎咨询，快速入职，工作安心，收入稳定！ 工作地址 厦门湖里区SM城市广场(厦门湖里店)B01

招聘：超市兼职 薪资：面议 招聘职位：超市兼职 薪资：面议 联系人：方* 招聘企业：厦门朴朴电子商务有限公司

招前台助教

!地址灌口附近招聘下午拍照兼职1名要求：拿手机拍，拍指定地点大屏，随手拍，追求真实，不同角度，白天都要地点sm城市广场时间1点-8点要会百度网盘上传各角度都要拍一下工资100日结会拍照的来ps：报名姓名电话＋自己平时拍照图片

1、制定并落实公司法律事务管理相关的制度与流程 2、对内部规章、重大经营决策、合同文本及各类交易事项开展法律审查 3、为公司各类交易项目提供法律支持，并履行相应的监督职责 4、统筹公司诉讼案件管理工作，参与案件处理、信息报送及数据分析 5、密切关注行业监管动态，针对公司运营和业务中涉及的法律及合规事项提出风险预警与应对方案 6、组织法律事务相关的交流活动与专业培训 任职资格 1、本科及以上学历，取得法律职业资格证书 2、具备3年以上法律相关工作经验，有国内大型知名企业、同行业单位、律师事务所或法院从业经历者优先 3、熟悉大宗商品贸易、物流领域相关法律法规，了解行业业务模式，具备互联网企业或上市公司合规管理经验者优先 4、品行端正、诚实守信、坚持原则，具备风险意识和良好的团队协作能力 5、工作细致严谨，具备优秀的沟通协调能力，条件特别优秀者可适度放宽部分要求

岗位职责： 1、负责公司合同起草、审核及法律风险评估，确保公司运营符合法律法规要求； 2、处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷调解及诉讼支持； 3、参与公司重大项目谈判，提供法律意见，保障公司利益； 4、跟踪法律法规变化，为公司提供法律培训及合规指导； 5、协助建立和完善公司法律事务管理体系及相关流程。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的法律知识基础，熟悉合同法、公司法等相关法律法规； 3、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够独立处理法律事务； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 5、有建筑行业法务工作经验者优先。