岗位职责： 1、负责公司合同起草、审核及法律风险评估，确保公司运营符合法律法规要求； 2、处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷调解及诉讼支持； 3、参与公司重大项目谈判，提供法律意见，保障公司利益； 4、跟踪法律法规变化，为公司提供法律培训及合规指导； 5、协助建立和完善公司法律事务管理体系及相关流程。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的法律知识基础，熟悉合同法、公司法等相关法律法规； 3、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够独立处理法律事务； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 5、有建筑行业法务工作经验者优先。

一、工作内容： 1. 参与拟定并优化公司及下属子公司各项业务流程中的风险管理制度、操作规范、合同模板及风控标准，确保满足《民法典》《数据安全法》《个人信息保护法》等相关法律法规及行业监管要求。 2. 为各业务单元提供高效、准确的法律支持与咨询服务，针对数字法律服务场景中的法律问题进行专业研判，提示关键风险点（如数据处理合规性、业务开展合法性等）。 3. 协助搭建并持续完善企业内部法律合规培训机制，组织专项培训课程（如数据安全管理规范、合规操作实务），增强一线员工的风险识别能力与合规执行意识。 4. 负责各类法律文书的起草、审查与修改工作，涵盖业务合作框架协议（明确权责边界、合规责任分配）、用户服务协议（界定服务内容、免责情形、纠纷处理方式）、数据共享与授权文件（保障数据采集、使用的合法路径），严格防范合同法律风险，并统一管理公司法律文档及案件档案（存档期限符合法定要求）。 5. 确保业务合同条款遵循现行法律法规和行业惯例，切实维护公司合法权益，落实风险防控机制（如设置违约赔偿条款、争议解决路径）。 6. 深度参与公司重大事项（如核心系统开发、重要战略合作）的协商过程，从法律合规视角提出专业建议，预防合作过程中的潜在合规问题。 7. 处理日常运营中涉及的各类合规事务，包括审核业务环节的合规状况、评估新兴商业模式的法律影响、协助应对用户咨询中的法律诉求，以及完成其他与业务相关的常规法律工作。 8. 密切关注公司所涉领域法律法规及监管动态，及时调整内部合规政策与操作细则，定期输出合规风险预警报告。 二、任职要求 1. 法学相关专业，本科及以上学历； 2. 具备扎实的法律理论基础，拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3. 乐于学习新知识，具备创新思维和良好的协作精神； 4. 工作严谨细致，责任心强； 5. 有金融、保险、担保类企业从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 福利：双休，入职即办理五险，享带薪年假，法定节假日正常休息；定期提供下午茶、团队建设活动；生日福利等。

岗位职责： 1.开拓需要法律服务的客户。 2.推广法律服务，做法律服务的前端业务。 无需专业法律知识，只需要做业务市场开拓，找客户案源对接给后端的服务团队交付。只做市场前端堆广，拓客，转化成交。 公司主营业务： 1.商务谈判 (帮助负债压力大的伙伴减轻还款压力，分期/延缓) 2.法律咨询 (婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动仲裁等) 3.企业法律服务(法律顾问，合同审核修订，应收账款调解，企业信用修复，建筑工程纠纷，终本执行回款等)， 岗位要求： 1.无需该行业经验，有业务和销售经验，有业务扩展能力。 2.有上进心，有沟通能力，有执行能力。

知识要求：熟练操作 office 系列办公工具（word/Excel）、熟悉法院立案程序、掌握法律文书撰写规范 能力要求：1、具备较强的沟通协调能力与灵活应变能力 2、具备一定的抗压素质 3、具有团队合作意识 4、具备应对突发状况的处理能力 5、具备良好的服务态度与客户导向思维 其它要求：通过司法考试者优先考虑 岗位内容： 1、为非诉案件提供法律调解支持，保障客户合法权益 2、向合作客户提供非诉讼业务中的专业咨询服务 3、根据客户实际需求整理证据资料，配合总部完成相应法律文件的编制，并协助客户办理立案等相关事务 4、跟踪案件进展，及时向客户反馈信息，定期开展客户回访，提升服务体验与续签率 5、持续优化售中及售后服务体系，包括但不限于对接司法行政机关、品牌方总部及公司内部各职能部门，提升服务执行效率 6、结合潜在客户需求，准确解答法律咨询问题，确保专业性与响应质量，协同前端销售推动订单转化 7、依据业务发展需要，输出法律专业知识并组织培训；围绕销售场景与客户诉求，归纳常见法律问题，形成可落地的解决方案

岗位职责: 1. 负责拟定、审查及修改公司各项合同文件，涵盖采购、销售、仓储物流等相关领域。 2. 独立主导公司诉讼与仲裁事务，统筹外部律师事务所推进案件执行。 3. 跟踪并解读国内外行业监管法规，为公司运营提供合规支持与专业建议。 4. 参与重大项目的法律尽调工作，规划交易架构，并参与风险控制谈判。 5. 搭建并管理公司合同标准模板体系，组织开展法律培训及风控指导。 任职要求： 1. 法律专业知识扎实，能独立开展法律事务处理，持有职业资格证。 具备大宗贸易相关工作经验者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题。 3. 可独立开展法律文本及合同条款的分析与研究工作。 4. 遵守职业道德规范，严格保守企业商业信息。 5. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

岗位职责: (1) 纠纷接收与分级管理：负责受理纠纷申报并收集相关信息，对重点或高风险纠纷提前介入，快速响应，有效控制事态恶化风险； (2) 协调处理：联动相关职能部门推进纠纷处置，及时同步处理进展，确保问题闭环解决，同时持续关注舆情动态； (3) 复盘分析：定期开展纠纷数据及典型案件的回顾分析，识别常见问题、根本原因及潜在风险，推动流程改进、制度健全、沟通话术优化及系统功能升级； (4) 培训指导：围绕高频纠纷场景、典型案例、沟通策略与处理规范，面向相关部门及一线人员组织常态化培训与辅导，并持续更新培训内容。 任职要求: (1) 专业：医学、护理、药学、公共卫生、公共管理、法学等相关领域专业背景优先考虑； (2) 工作经验：具备患者关系管理、客户投诉处理、纠纷协调或流程体系建设经验者优先； (3) 所需能力：拥有纠纷应对与风险防控、流程设计与优化、跨部门协作、问题复盘与深度分析的能力

岗位职责： 1. 负责公司各类合同模板的起草、审核与动态更新，重点覆盖建设工程、分包、采购、劳务等业务场景，确保法律严谨性与实操适配性。 2. 开展制度合规审查与优化，结合建筑行业监管要求（如住建、人社、应急管理等领域政策），完善工程管理、安全生产、用工合规等关键制度流程。 3. 全程参与重大项目法律支持，包括合作模式论证、尽职调查、风险评估及法律意见书出具，助力项目合法高效落地。 4. 独立处理合同履约监控、纠纷调解、律师协同及诉讼/仲裁案件跟进，建立并维护法律案件台账，定期输出风险分析简报。 5. 面向项目一线及职能部门开展定制化法律培训，聚焦农民工工资支付、工伤认定、分包合规、质量安全责任等建筑行业高频风险点。 任职要求： 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先；熟悉《建筑法》《招标投标法》《保障农民工工资支付条例》等工程建设领域法规。 2. 具备2年以上法务或律所建设工程类法律服务经验，有建筑施工企业从业背景者更佳。 3. 具备独立法律分析、文书撰写及跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，具备基础法律检索与档案管理能力。 5. 认同建筑行业特性，能适应阶段性项目驻场或加班需求，工作地点为厦门思明区。

工作内容：负责与银行及持牌金融机构、商业账款项目相关方进行沟通协调，推进调解进程及相关流程跟进工作 岗位职责： 1. 以规范话术接听当事人来电，准确解答咨询、回应需求，完整记录通话内容并做好后续跟踪； 2. 负责信用卡及金融类不良案件的资料审核与文书归档； 3. 负责业务相关信息的汇总与整理； 4. 根据法院要求准备并提交司法确认所需材料 职位要求： 1. 具备良好的组织协调能力与群众沟通经验，能够有效推动纠纷问题的解决； 2. 具备基础的文字表达和沟通能力，普通话流利，能熟练操作办公软件； 3. 身体健康，能保证调解工作所需的持续投入，原则上年龄在20周岁以上、45周岁以下； 4. 有下列情况者不予录用：曾受过刑事处罚、曾被辞退公职、涉嫌违法违纪尚在调查未出结论者，以及其他不适合担任该岗位的情形； 5. 法律专业背景或有调解相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息制，法定节假日按国家规定执行 员工福利：生日福利 节日福利 带薪年假 季度团建 薪资范围：7K-12K以上/月 上不封顶 发薪日期：16日 职位底薪：3k-5k/月（根据面试情况面议，每季度评估调整一次） 社保类型：五险 提成方式：绩效奖金

工作职责： 1. 主导重大境内外投资项目的尽职调查，出具法律分析意见； 2. 深入参与项目结构设计，编制相关法律文本，识别并管控项目实施中的合规风险； 3. 统筹公司境内外突发事件的法律应对，妥善处理非诉及诉讼争议，制定可行方案并推进执行，控制风险蔓延并维护合法权益； 4. 管理企业合同全流程事务，提供日常运营中的法律咨询支持，承担合同起草、审查、修改及谈判辅助工作； 5. 对经营过程中存在的重大法律风险进行系统管理，通过制度优化、内部稽核等方式建立和完善法律风险预警体系； 6. 组织开展法务、风控与合规领域的培训工作，牵头完成管理制度、操作指引、手册等规范性文件的编制、修订与落地转化。 任职要求： 1. 法律专业本科及以上学历，具备3年以上在大型企业（如大宗商品贸易、供应链金融或类似复杂业务模式企业）或律师事务所的工作经历者优先； 2. 已取得国家司法考试合格资格； 3. 英语水平突出，可熟练处理英文合同及法律文书，有国际贸易仲裁或复杂商事案件参与经验者优先； 4. 具备扎实的民商法理论功底，熟悉企业运营所涉各项法律法规； 5. 具备出色的法律文书写作能力，能独立高效完成合同拟定、审核及各类法律文件撰写； 6. 能够在复杂业务环境下独立开展法务支持工作。

厦门市同安区招工地小工/杂工

厦门市翔安区招空调安装/维修

在福建省厦门市翔安区，需要寻找一位木工师傅来参与会展的装修工作。

厦门市海沧区招腻子/大白/墙漆

灌口镇李林村李林社群依莱招包边4人，4大片 电话

【工作内容】 1.为客户解答基本的相关法律问题 2.提供对应的解决方案后续转交法务团队处理 【薪资待遇】 1.底薪5000，提成8%-20%（阶梯式）+日奖、周奖、月奖 2.平均月薪资8k-2w开单率高 3.日奖周奖月奖都比较丰厚 4.购买五险 【任职要求】 1.会基础电脑操作,电脑打字无障碍。 2.思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通，表达能力强 3.接受新人小白入职有培训简单易上手

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

不需要你是法律专业,不需要懂太多法律,老带新一对一扶持.我们主要是做线上法律咨询服务。 薪资待遇: 综合薪资8k-15k(法律市场前景好) 工资构成:底薪+奖金+提成+补贴(综合薪资6K+)上不封顶:五险+福利+个人成长机制。 工作要求: 1.接受0基础，不需要有行业或者法律经验 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格开朗 3.男女不限4.有长期和稳定工作意向。 上班时间: 早9:00-18:00 双休 节假日带薪休假! 岗位优势: 1.工作简单轻松好上手(会有入职培训!!入职会有师傅教帮带一对一!!)良好的工作氛围，在这里开心工作，快乐赚钱，氛围超级奈斯。 2.完善的保险制度+国家法定节假日带薪休息，定期团建+国内旅游+节假日礼物+生日礼+年终奖。 3.法律行业前景好、可以得到成长发展晋升空间。只要你足够积极，努力工作，会在公司的平台得到成长发展和足够的晋升空间~ 4.行业优势:法律行业含金量回报率都是很高的、如果以行业长期稳定来看、法律行业是特别是很吃香的一个行业，市场前景好、提成无上限!虚位以待，等你来战!!!

薪资范围：基本薪资1W+补贴+绩效+年终奖 定制化培训体系： 1）18个月系统培养计划：专属培训方案，每周开展多主题课程，由合伙人亲自带教，培训部门全程跟踪学习进展； 2）模拟法庭训练：每月举办一次，强化庭审实战能力； 3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读活动：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED式演讲交流心得； 4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资料； 5）六险一金保障：除法定社保外，律所额外为你配置30万元意外险； 6）提供购房购车无息借款、优秀员工享有外出进修补助； 7）多种带薪休假：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假等…… 任职要求： 1、法学专业本科或以上学历，已取得律师执业资格； 2、仪态端正，表达清晰，有保险领域法务经历者优先考虑； 3、责任心强，踏实敬业，具备良好自我驱动力与应变能力 岗位要求： 1、法学本科及以上学历，刚取得执业证亦可应聘； 2、有执行类案件实务经验者优先； 3、责任心强，勤奋务实，具有团队协作意识 岗位职责： 1、独立承办中等复杂程度的各类民商事案件，并对案件质量负责； 2、协助合伙人处理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备如请求权基础分析、文书初稿撰写，辅助工作包括法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等； 3、统筹安排实习律师日常任务，并指导其按照团队培训体系推进学习计划

适合人群： 大学应届生，创业新手，居家宝妈，退伍军人，个体经营者，销售从业者，寻求职业转型者，不限年龄，不限经验，想做就能做成功 1、具备销售相关经验 2、拥有较强的学习与执行能力 3、渴望冲击高收入 4、具备良好的团队协作意识 由于自主开发流量需求大 现需人员共同承担工作 新手同样能快速上手！七天即可掌握！ 执行力是关键！零投入，无成本，提供免费系统培训！ （同等条件下退伍军人优先录用，公司负责人系退伍军人出身）

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责 1、市场拓展与战略规划：制定并落实美国线下市场的开发方案，结合市场变化及公司发展目标，谋划中长期及阶段性业务发展路径。 2、客户关系管理：开拓并维护与美国线下渠道伙伴（如零售商、经销商、连锁商超等）的合作，深度挖掘客户需求，提供专业服务与定制化解决方案，提升客户满意度与合作黏性。 3、销售与业绩管理：达成公司下达的美国线下销售指标，跟踪销售数据，研判销售走势，动态优化销售策略以促进业绩增长；定期复盘销售表现，总结经验并提出可行性改进建议。 4、市场调研与分析：持续关注美国线下市场的竞争格局、消费趋势及行业法规动态，系统收集市场情报并开展分析，为产品开发、定价机制和营销策略提供有力的数据支撑与决策参考。 5、团队协作与管理：与研发、生产、市场、物流等内部部门高效协同，保障供应链与推广工作的顺畅推进；根据业务需要，主导本地团队的搭建与管理，包括人员培训、任务部署及绩效评估，建设高绩效业务队伍。 任职要求 1、语言能力：精通英语听说读写，能熟练运用英语进行商务沟通与日常交流，具备全英文工作环境下的运作能力。 2、签证与工作许可：持有有效的美国签证。 3、教育背景与经验：本科及以上学历，有美国留学经历者优先；具备5年以上工作经验，其中至少3年从事线下市场相关工作，熟悉美国线下渠道体系及市场运行规则。 4、资源与业务能力：具备一定美国线下渠道或客户资源者优先；了解洗护品类市场者优先，有快消品领域销售或运营管理经验者优先；具备优秀的市场开拓能力、谈判技巧及客户维系能力，有成功拓展业务的实际案例。 5、综合素质：具备扎实的数据分析、问题应对与决策判断能力，能快速响应市场变化调整策略；拥有良好的团队协作意识与团队带领能力，能够统筹协调团队高效完成目标；工作主动性强，责任感强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏。 出差美国 英语作为工作语言 出差时长1~3个月

岗位为公司直招，边培训边入职，主管全程带教！ 工作内容： 1. 开展业务推广，达成业绩指标 2. 维护客户资源，保障服务体验 [薪资待遇]底薪8000+阶梯提成+多项奖励机制 新人月均收入8K-1W，熟练后月入1.5-5W！ 有目标、愿学习、会执行，收入远超同行业水平！ !!入职即缴纳五险，完善员工保障体系 [任职条件]学历不限，经验不限！心态稳，能吃苦，有强烈致富意愿！ 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！ 年轻化团队，平易近人的管理者。部门扩张期，正是加入的好机会！

岗位职责: 1、负责区域内B端客户（如跨境企业/亚马逊平台卖家）的拓展与关系维护，已有客户需进行日常对接与沟通； 2、不限地域范围，主动挖掘有跨境物流需求的企业客户，为其提供一体化的物流供应链解决方案； 3、推动已合作客户的深度联动与持续开发，巩固长期稳定的合作关系； 岗位要求: 1、具备B端销售相关经验，工作经验年限不限，所处行业不限； 2、品行端正，具备良好的职业道德素养； 3、拥有基本的商务洽谈技巧和沟通协调能力； 4、责任心强，具备明显销售特质，乐于与客户交流互动，善于维系客户关系。 工作时间: 周一到周五：9:00-12:00 14:00-18:00（中午休息2小时） 周六：9:00-12:00 仅需上午打卡，下午时间可灵活安排外出拜访或在司办公，自主性强无硬性约束。 为什么选择美通？ 1、专注FBA物流服务，身处跨境电商热门赛道； 2、培训体系健全：包含入职培训及专人带教指导； 3、晋升通道清晰：制度透明，助力成长为专业管理人才； 4、团队氛围开放融洽，注重员工关怀与实际利益； 5、决策高效：管理层直接对接，当日反馈结果； 6、公司文化积极，领导亲和慷慨，相处轻松愉快。 福利待遇: 1、底薪+季度奖金+年终奖；五险一金； 2、享受年底双薪及日常下午茶点供应； 3、节日关怀（如端午、中秋、妇女节等礼品发放）、享有国家规定节假日（元旦、端午、中秋、国庆、春节等）； 4、为表现优异员工提供晋升机会及外部专业技能培训支持； 5、定期组织部门聚餐、团建活动及旅游出行。 所开发客户资源长期归属个人，前期开拓后期持续维护，收入稳定可持续。期待你是一位兼具长远发展眼光与快速实现收益动力的人才。 无需英文能力，服务对象均为国内客户及与亚马逊合作的本土卖家。

厦门老村长白酒招聘 综合工资6000-12000 1：业务员5名。薪资结构：底薪3500元+考核1500元＋提成＋全勤＋社保。年龄要求20-40岁，性别不限（可骑电动车或开车）。 2：岛内访单3名，月薪构成：3500元底薪＋1000元绩效考核+提成。 电话： ************ *********** 3；工作地址：同安区西柯镇顶柯村西福路168号，老村长酒业。 4；有意向者欢迎前来公司面谈。 1. 收集所辖区域市场信息，分析竞品动态； 2. 制定销售方案并执行，持续提升业绩水平； 3. 开发新客户资源，巩固并深化客户合作关系； 4. 洞察客户需求，提供专业解答与服务支持； 5. 定期向上级反馈市场情况及客户意见，助力团队完成销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识； 2. 对市场变化具有较强感知力和应对能力； 3. 热爱销售岗位，具备积极态度与持久耐心； 4. 能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的抗压性与学习能力。

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得国家统一法律职业资格证书者优先，有实务经验者优先考虑（未通过法考者基础薪资3000-3500） 2、具有较强的责任意识与主动进取精神 3、具备清晰的逻辑分析能力及良好的沟通协作能力 岗位职责： 1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及相关流程跟进等工作 2、协助完成庭前准备事务：包括法律法规整理、类案大数据检索、诉讼策略可视化呈现等 3、参与法律顾问服务中的基础性支持工作 4、按时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据 薪资待遇： 1、培训：团队提供系统化培养机制：覆盖入职首日至一年期的专属培训计划，每周安排多样化主题课程，配备指导老师与培训专员跟踪学习进度；定期组织模拟法庭：每月一次，强化庭审实战能力；得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队共读活动：每月共读一本专业或方法类书籍，开展TED形式分享交流；另有丰富外部专业进修机会！ 2、薪酬：基本工资（5000元）起+绩效奖金+全勤奖励=综合收入6000-10000+ 3、福利：享受带薪年假+五险一金+意外伤害保险；每年组织一次单位付费旅行（可为省外或出境） 4、交通安排：外出办公统一调配车辆，无车情况下可选择打车出行，鼓励购车并提供购车补贴及油费补助 5、最具价值的是：与多位优秀执业律师共事，接触大量实际案件，实现快速专业成长！表现突出者未来有机会晋升为合伙人

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台中长期发展

主要负责客户的服务对接、客户关系维护、新客户开拓及产品宣传推广工作！ 上班时间为上午8:30至下午6:30，每月安排四天休息！ 公司主营汽车配件销售，主要面向维修厂和4S店提供服务