厦门·思明区
职位详情
岗位职责
1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。
2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。
3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。
4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。
5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。
6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。
任职要求
1、本科及以上学历，法学类专业背景
2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。
3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。
4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。
5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。
6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排
1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。
2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。
3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。
4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。
5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。
6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。
任职要求
1、本科及以上学历，法学类专业背景
2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。
3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。
4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。
5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。
6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排
2026-04-24 17:48
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年劳动纠纷
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
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