任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康 2. 工作认真负责 3. 服从管理

教培机构长期招聘：兼职收单/卖课包人员人员要求：积极做事不作假长期合作（有经验优先）薪资：多劳多得详情咨询了解地点：会展天虹附近幼儿园小学商场等联系方式：（）

个人工作室，要求不高，不需要经验，可以包吃住，可以周结，月薪3000，暑假工，，16-18岁，负责爬行宠物的日常维护清洁喂食等，卡颜需要帮忙拍些宠物互动照片

海沧招商花园招聘周末兼职多名，员工有责任心，积极主动有意者联系

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招聘：信息技术人员薪资：月薪5-8K职位详情：要求：1.全日制本科学历2.计算机，软件开发，理科相关专业3.熟悉Java语言优先，有相关业务经验优先4.熟练使用办公软件5.善于沟通，做事认真负责，工作责任心强，协作能力强主要工作职责：1.根据公司要求完成软件开发任务，对软件开发的代码编程思路清晰，逻辑性强，date平台上登记开发过程并记录；2.开发的软件和客户连接顺畅，配合公司申请软著及专利，保守技术机密；3.男女不限。

薪资待遇：每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。当然流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的小红书、抖音账号上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作，只需要一部手机，一个小红书、抖音账号，感兴趣的可以私信给我 联系方式:可以私信 注:工资是次日结【发表的都是正规的，不违法乱纪】

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有需要找长期兼职的可以联系我(还缺2名)。周一到周五12点30到15点左右。7点30到10点。算6小时，也可以单独做或。包吃工作餐。20元/小时。工作地点:同安新民镇后宅村教师附属中学。陈经理:

岗位职责： 1. 负责线上线下招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案 3. 对接工厂需求，参与招聘计划制定与校招/社招活动支持 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工关怀活动 任职要求： 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 初中以上学历，有劳务派遣，人力资源，公司人事岗位经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力。 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

抖音兼职热招：不露脸不剪辑，素材全包直接发。不限地点随做随停，按有效作品结算，无前期费用

杏林招聘两名涂料工，要求长期工作，需通过体检。薪资为330元一天，工作时间为8个半小时。要求干活踏实、能吃苦。欢迎符合条件者来电咨询，工作态度不认真者不予考虑。

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对HR伙伴的期望： 我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。 一、岗位亮点： 1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作 2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元 3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点 4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化 二、岗位职责： 1.核心职责 （1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程 （2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持 （3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题 2.辅助职责 （1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动 （2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行 （3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作 三、任职要求： 1.硬性条件 （1）全日制本科及以上学历 （2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请 （3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历 2.优先条件 （1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景 （2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先 （3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行 （4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例 （5）了解跨境电商运营模式及行业特性 3.核心能力要求 （1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务 （2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识 （3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作 四、岗位福利： 1.五险（入职即缴纳） 2.年度调薪机会 3.年终奖金 4.带薪年假 5.员工活动和团建 6.内外部培训机会 7.HR经理带教培养机制

临时工20-50岁，能吃苦耐劳。都是简单的手工活薪资福利:17/时招工人数:5名工作地址:凤南大埔村凤南路688号凤南邮电局后侧

【核心职责】 1、战略对齐： 结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标高度协同。 2、体系搭建： 构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化体系，通过职位评估厘清岗位价值序列，支撑差异化薪酬分配机制。 3、激励设计： 主导年度调薪、奖金池规划及专项激励方案，运用数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励组合。 4、运营管控： 统筹薪酬团队运作，保障薪酬核算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度。 5、流程优化： 建立薪酬管理制度与标准操作流程，推动流程标准化以减少差错，增强执行效率与风险防控水平。 6、系统协同： 参与薪酬HRIS模块的选型与迭代升级，整合绩效、考勤等数据源，实现薪酬自动化计算与多维数据可视化分析。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上薪酬管理专职经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效实操经验者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握岗位评估工具、绩效体系构建方法及薪酬宽带设计逻辑； 2、具备出色的数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策； 3、有HRIS系统（薪酬模块）落地实施经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3万，能力突出者可面议突破； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供年终聚餐、节日福利等。

【需求类型】管家/助理【工作地址】厦门湖里区【薪资待遇】15000-20000/26天【工作内容】3大2小，司机保姆厨师6~8人，1000平左右别墅，内外部的协作统筹，收纳整理，陪孩子参与常规的体育项目，日常接待【任职要求】28岁-45岁间，酒店专业工作经验，或高端家庭管家经验，有英语能力，熟练驾驶，形象好，能做合理行程规划【上户时间】尽快【联系方式】张老师

岗位职责 1、深入理解海外业务单元的战略方向与运营模式，精准把握其战略规划及人才配置需求，制定针对性的招聘策略。 2、拓展并管理海外招聘资源，包括国际性招聘平台、社交网络渠道等，提升招聘工作的效率与候选人质量。 3、协同业务团队开展人才引进与甄选工作，建立契合业务特性的招聘规范与流程，参与面试实施与人才评价，保障海外人才匹配度。 4、与海外求职者保持高效沟通，及时回应咨询，统筹安排面试事宜，确保招聘各环节顺畅推进。 5、推广公司在海外市场的雇主品牌形象，增强企业在国际人才市场中的认知度与竞争力。 二、岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、外语或相关专业优先考虑。 2、语言能力：熟练掌握英语或目标市场当地语言，具备优秀的听、说、读、写能力。 3、工作经验：具备2年以上外贸制造业领域海外招聘经验，熟悉海外市场招聘机制与实际运作情况。

养能健HRBP 岗位职责： 1.承担电商营销或产研方向的BP职责，掌握抖音直播、电商平台、品牌运营、市场营销及产品研发等相关业务逻辑，助力业务目标实现。 2.深度融入消费品品牌企业运营场景，依据实际业务需要提供人力资源专业支撑并推动方案落地执行。 3.主导跨部门协作项目，统筹资源配置，保障项目高效推进与实施。 4.促进部门间协同联动，优化沟通机制，提升整体组织运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上电商营销或产研领域HRBP工作经验。 2.熟悉消费品行业品牌企业的运作模式，优先考虑服务过电商业务占比较高的公司者。 3.具备出色的项目管理能力以及跨团队沟通协调能力。 4.坚持专业立场，能贴近业务一线并输出切实可行的支持策略。

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【超鹿运动招聘】 【岗位名称】：用户拓展部HRBP组 【学历要求】：本科及以上，大三大四/研究生研二研三（需时间充裕） 【工作内容】：承担招聘、绩效、考勤与薪酬相关事务性工作，同时参与业务单元人员分析及组织发展相关任务 【人员要求】：不限性别、专业与经验。热爱运动、超鹿会员优先，具备人力资源或销售经验者优先；细致负责，工作态度严谨，需自备笔记本电脑，具备良好的文字撰写能力，熟练使用Office等办公软件 【时间要求】：尽快到岗，每周出勤不少于4天，实习期不少于3个月，能连续实习三个月以上，六个月及以上者优先 【福利保障】：免费健身权益，每月赠送四节团课，定期部门团建，节假日福利发放，日常下午茶供应

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k-1.5w 薪资结构:有责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 下午4点上班晚上11点下班，每周单休，法定节假日正常休