
急招陪诊师|工作地点:厦门市中医院院内门诊
6-9千/月
陪诊师医务人员
1. 常驻厦门市中医院门诊区域,为就诊患者提供全流程陪诊服务:协助取号、排队、缴费、引导科室、陪同检查、打印报告单、整理就诊单据、记录医生口头医嘱;
2. 导诊台接待患者咨询,讲解院内官方陪诊惠民活动,引导患者通过正规线上渠道下单;
3. 院内合规巡场,主动帮扶老人、行动不便、异地就医、独自就诊的患者;
4. 服从现场统一排班与分工,配合全职负责人完成每日岗前培训,严格遵守医院规章制度;
5. 严守服务边界,仅做流程陪同,不解读病情、不给出任何诊疗、用药建议;保护患者个人隐私;
闽南语及客家话方言录制(50-60/h)
80-300元/天
临时工免费培训20人以上日结兼职
采集闽南语及客家话,用于AI训练。
【闽南语】厦门、泉州、漳州
【客家话】梅州、惠州、河源
系统会提示与日常生活相关文案,根据提示文案用方言读出来,要求环境无杂音,吐字清晰,不错读,不漏读
临时工
商场活动协助兼职年龄18-35岁,形象干净整洁,不穿拖鞋;能连续做两天者优先录用。活动协助薪资福利:130/天,工作时间:10:00-22:00,中途包含休息时间工作地址:厦门集美IOI商场杏林湾路
兼职3-5人
福建厦门招聘3名兼职人员,年龄18至27周岁,形象气质佳,持有健康证,热爱餐饮行业,具备开朗热情、细心亲和、沟通能力强、团队精神及责任心服务意识的优秀素质,踏实勤恳,小时工资20至23元。
厦门翔安区 17号体育馆,下午14:30-22:30,可以参加的报名,行情价,加20名同志
临时工11-20人
17号翔安体育馆,下午14:30-22:30,可以参加的报名,行情价,加20名同志,有空联系林
渣车司机挂车货运司机拖车司机
招聘半挂车驾驶员1名,工作地点在厦门。要求证件齐全,具有5年以上半挂车驾驶经验,能开会倒,年龄50岁以下,无不良记录。公司提供住宿。
薪资待遇:底薪2000元加总运费20%提成,正常月收入在14000至17000元左右,多劳多得。每月26号准时发放工资。
工作内容:单驾福建省内固定路线,从漳州东山至泉州、莆田、福州,一装一卸,固定货源,主要运输玻璃、塑料米和钢材。装玻璃时厂里有人盖雨布,装塑料米时自行盖雨布,补贴50元。
有意者请仔细阅读以上要求后联系。
小工长期6-10人月结
厦门市翔安区十月底招长期工招工地小工/杂工,要求55周岁以下,长期工作,200元一天8小时,加班费另算,不供吃住,
小工长期
厦门市翔安区十月底招聘长期工,岗位为工地小工/杂工,要求年龄在55周岁以下。薪资为200元一天,工作8小时,加班费另算。不提供食宿。工作地址位于厦门。
临时工3-5人
下午加3个人,2点到5点半,90块钱有来的吗,3个半小时活,活不累,妇女都能干,电话,干的不要美女,要男的
临时工1-2人
海阳畅通机动车检测站,招聘上线员两名,员工,要求四十岁以下,开车技术好,能熟练操作电脑,交五险,每月四天休班。
急聘人事招聘客服包吃住
5-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
本公司直招人事客服专员,办公室坐班,工作轻松稳定,欢迎长期稳定的小伙伴加入!
【岗位职责】
1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进
2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作
3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作
4. 配合完成部门日常行政事务
【任职要求】
1. 年龄 18-28岁,男女不限
2. 会基本电脑操作,沟通表达正常
3. 工作认真负责,有耐心,稳定性强
4. 有无经验均可,带薪培训
【薪资待遇】
月薪:5000 - 7000 元
办公室坐班,长白班,不熬夜
全勤奖、绩效奖、节日福利
环境干净、氛围轻松、同事好相处
晋升空间:人事专员→人事主管→人事经理
【工作时间】
14:00 - 22:00,午休1小时,月休4天
【工作地址】
厦门思明区(就近面试上班)
有意向直接投递简历或留言,看到会第一时间回复!
人事专员
4-9千/月
招聘专员经验不限学历不限
我们这边是招人的,你过来就跟着我一起招人,你只要负责约人来公司,剩下的面试和后续工作由我和主管来对接。薪资待遇是有责底薪3000,要求一个月最少出三个人,前五个提成4000/人,第六个开始提成5000/人。工资累计制,业绩越好,拿的越多,上不封顶。我们公司是包吃包住的,八小时工作制下午四点到晚上十二点,月休四天。
招聘专员
6-9千/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
岗位职责:
1. 结合公司发展战略,拟定年度招聘方案、人才引进策略,并开展招聘预算的分析与规划;
2. 按照公司年度招聘目标,高效推进人员引进工作,确保各阶段用人需求及时满足;
3. 组织实施校园招聘项目,持续拓展并维护省内外高校资源合作关系;
4. 优化招聘渠道管理体系,提升招聘效率与质量,推动招聘流程持续改进;
5. 定期汇总招聘数据并进行统计分析,形成报告支持决策,动态调整招聘策略;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备大型企业招聘实操经验,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式;
3. 形象良好,性格积极乐观,具备较强的沟通协调能力与书面表达能力;
4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
薪酬福利:
1. 工资奖金:薪资水平领先行业,年薪可面议;
2. 多重激励:设立年度评优机制,涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励,奖金优厚,机会丰富;
3. 六险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并额外提供商业保险保障;
4. 法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,另设旅游假与旅游补贴,畅享休闲时光;
5. 节日福利:发放节日津贴、赠送生日礼品,组织形式多样的节庆活动;
6. 重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活;
7. 公司关爱:设立员工互助基金,为困难员工提供及时援助;
8. 健康关怀:每年组织全员体检,并覆盖家属体检项目;
9. 兴趣俱乐部:定期开设瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣小组;
10. 员工培训:提供入职培训、在职发展及专业技能提升课程;
11. 发展通道:每年开放两次晋升评估机会;
12. 其他福利:包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等;
三角洲手游跑刀
6千-1万/月
游戏代练包住有提成6-10人月结全职
三角洲行动招 线下 跑刀
1.实力要求:熟悉地图,
2.薪资待遇:底薪6000-10000 上不封顶 (奖金加提成) 收入无上限
包住宿(双人间) 公司提供设备,团建聚餐
3.公司氛围:公司团队年轻有活力 ,工作轻松愉悦,尊重每一个人,大家志同道合,共同奋斗,期待你的加入
招聘主管
1.2-1.6万/月
招聘5-10年本科团队搭建经验本地生活/O2O管理经验教育医疗健康高管招聘经验
【岗位职责】
1、根据招聘需求制定执行方案,聚焦目标达成,高效推进并完成各阶段招聘任务;
2、负责招聘信息的发布与管理,开展简历筛选与评估,有序推进面试流程,跟进录用结果并协调入职安排;
3、维护各类招聘渠道,确保平台正常运转,定期进行招聘数据整理与分析;
4、完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、有互联网行业、连锁行业工作经验,或具备猎头背景、中高端岗位招聘经验者优先考虑;
3、抗压能力强,能适应快节奏的工作环境,具备高度的责任意识和出色的执行能力;
4、学习与理解能力突出,工作积极主动,具有良好的团队协作精神和职业素养。
人事专业
4-9千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:人事专员
1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App,根用据人需求辑编岗位信息,发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员
2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点,现有场人负接责待
职要位求:
1、年龄在17岁-28岁之间,男女不限,大方得体,头灵脑活
2、最好有似类工作经验(没可有以学,容上易手)熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用
3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力,有上进心,思清路晰,善于沟通
月收入8000-30000不等~
有上进心,思维清晰
提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时,
月休四天,包吃包住
人力总监
6-8万/月
人力资源总监10年以上本科
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略的规划、制定与落地执行,确保人力资源体系高效支撑企业战略目标及业务发展需要;
2、深入洞察公司业务方向与制造业运营特性,制定并推行相匹配的人力资源策略(涵盖人才、组织、文化),助力运营效能提升;
3、主导构建符合制造业实际的绩效管理体系,通过科学激励与评估机制,推动组织战略实施,优化人力资本产出;
4、全面管理人力资源团队的日常运作,包括工作指导、能力培养与绩效评价;
5、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度、政策与流程体系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,211/985院校优先,具备10年以上人力资源管理工作经历,其中至少5年在大型制造型企业担任HRD或HRVP级别职务。
2、具备战略性思维与创新意识,拥有良好的职业操守和责任感,有大型企业高层管理成功经验,适应高强度、快节奏工作环境,能有效进行任务优先级管理。
3、精通薪酬与绩效体系搭建,具有大型制造企业薪酬体系重构并成功落地的实践经验者优先。
4、出色的沟通协调能力与高层影响力,可与董事会、CEO及核心管理层高效协同,具备强抗压能力。
临时工
(一)岗位:钟点工薪资范围:20元/小时工作时间:11:00-15:00月休时间:周末双休上班地点:海沧中试基地性别要求:男女不限任职要求:1,勤快,服从安排,有团队精神2,要求有健康证,身体健康,53周岁以下工作内容:现场服务,环境卫生面试时间:8:00-15:00面试联系人:陈女士联系电话:
HRBP(侧重招聘方向)
7千-1万/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门HRBP高管招聘经验电商
公司简介:
我们是一家专注于美妆个护与医疗器械领域的电商企业,凭借创新的产品设计、优质的服务体验以及深厚的行业积累,赢得了广大消费者的认可与喜爱。随着业务规模的持续拓展,现诚邀一位富有热情且具备专业素养的HRBP加入团队,聚焦人才引进与组织发展,携手推动企业稳步前行。
岗位职责:
1.结合各部门人员现状及业务需求,制定并落地招聘策略,保障人才供给的及时性与匹配度。
2.承担事业部人才储备任务,维护并拓展招聘渠道,负责候选人预约、接待及面试安排,确保招聘流程高效有序。
3.定期收集员工意见与建议,协调处理员工关系相关事务,及时向上反馈信息,助力提升组织内部沟通效率。
4.擅长策划并执行室内或户外文化活动,定期开展主题分享、团建拓展、节日庆祝等项目,活跃团队氛围,提升集体归属感。
5.配合完成上级交办的其他工作事项,包括人力资源数据整理、政策解读与宣导等相关支持性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.具备两年以上HRBP岗位实践经验,有美妆个护或医疗器械行业从业经历者更佳。
3.拥有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,能清晰阐述观点,妥善应对复杂人事问题。
4.具备较强的执行力与时间管理意识,善于总结工作方法,具备自主学习能力并形成个人学习体系。
我们提供:
竞争性的薪酬福利体系
广阔的职业发展平台与成长空间
积极进取的工作环境与创新包容的企业文化
定期组织团队活动及员工关怀福利
栏目概述
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