厦门·思明区
职位详情
【岗位职责】
1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及分支单元经营指标的高效实现；
2、依据公司战略方向，制定客服拓展部门人力资源战略规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；
3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制与员工职业发展路径；
4、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措；
5、主导组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和组织氛围的持续提升；
6、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及动态更新；
7、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营支撑；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职条件】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄28-40岁；
2、具备5年以上团队管理经验，有综合型人力行政或管理岗位实战经历；
3、熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理流程，具备较强的实务处理能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案；
7、执行力强，沟通协调能力突出，富有团队领导力与人际互动亲和力；
8、具有弱电智能建筑或相关行业同岗经验者优先考虑。
优秀人选可适当放宽要求~
PS：做六休一，可接受再投递~
1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及分支单元经营指标的高效实现；
2、依据公司战略方向，制定客服拓展部门人力资源战略规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；
3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制与员工职业发展路径；
4、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、计划与实施举措；
5、主导组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和组织氛围的持续提升；
6、负责相关行政管理与运营制度的编制、推行及动态更新；
7、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营支撑；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职条件】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄28-40岁；
2、具备5年以上团队管理经验，有综合型人力行政或管理岗位实战经历；
3、熟练掌握人力资源各模块运作，熟悉现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理流程，具备较强的实务处理能力；
6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效解决方案；
7、执行力强，沟通协调能力突出，富有团队领导力与人际互动亲和力；
8、具有弱电智能建筑或相关行业同岗经验者优先考虑。
优秀人选可适当放宽要求~
PS：做六休一，可接受再投递~
2026-01-30 18:28
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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