岗位职责: 1.为观众提供专业化的星座咨询解答，精准回应各类疑问与需求 2.维持直播间良好的互动节奏，营造积极和谐的交流氛围 3.持续学习并掌握最新的星座理论及相关分析工具，优化服务体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与临场应对能力，能快速理解并回应观众提问 2.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合，共同推进工作目标 3.热爱星座领域，具备一定的星象知识基础，可提供专业指导建议

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2022年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅通道，助力营造学习型组织氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双维度指导支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春或秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台资源 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积

岗位职责： 1、负责集团学历项目招生（大专、本科） 2、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话/微信/面谈）与学员沟通 3、结合意向学员需求，为学员制定学历教育方案，达成销售业绩指标 任职要求： 1、年龄：20-35 2、学历：本科（无经验要求）或者大专（有销售经验） 3、意愿及经验：喜欢销售工作，对销售有一定理解，有销售经验优先 4、学习能力：具备理解力、有快速学习能力 5、沟通能力：乐于沟通，善于交流，性格开朗 6、价值观：价值观正，正能量、价值观与企业传导文化相匹配 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖话费补贴工龄奖 3、员工内购补贴 【加入我们，您将拥有】： 1、优美整洁的办公环境，完善的员工福利体系 2、薪资：底薪+提成；参考薪酬8K-1.5W 3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导； 4、公平公正的快速（每月一次的调薪机会）晋升通道

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观＋全国旅行＋晋升通道 招人原则：不看学历，不看经验，只看态度 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元／周！！ 努力干：5000元—8000元／周！！ 使劲干：8000元—13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要坚持付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责为全国各类培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 每周更换城市，厌倦了日复一日重复生活、渴望突破自我的，不妨来试试。团队年轻有活力，氛围融洽。适合热爱走遍祖国各地的你，期待你的到来

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待到访人员，以顾问式沟通方式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍比例； 4、积极学习业务知识与销售方法，持续优化个人综合能力与服务水平； 5、按月达成个人及所在团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向和清晰的自我认知，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈意愿； 6、不限工作经验，公司将提供系统化免费培训及完善的晋升机制。

岗位职责： 1、负责机器人课程的地面或其他推广活动，获取意向家长信息； 2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约； 3、完成潜在的意向客户转化及续约； 4、开发、建立并维护家长关系； 5、电话陌拜邀约家长来访体验。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，中专以上学历，有电销、面销或地推经验者优先； 2、热爱销售，踏实，专注，目标感强； 3、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识。 晋升路径： 初级顾问-中级顾问-高级顾问-销售主管-校长-销售总监-乐博乐博合伙人 我们是这样的一个团队： 低调奢华的公司背景： 登陆A股上市的机器人教育机构、新东方及真格基金战略合作伙伴； 员工福利： 五险一金带薪培训带薪年假节日福利绩效奖金子女学习福利定期团建生日活动不定期下午茶等。 多元化培训课程： 带薪的岗前培训、在职技能培训 完美假期组合： 婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等 我们希望您是这样的人： 1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议 3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，具备快速学习新事物的能力和极强的适应力； 4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业，具备良好的亲和力； 5.认真细致，诚实正直，具有优秀的人际交往能力，并具有良好职业道德。 -福州新团队，管理岗位空缺，晋升空间大机会多。只要你够努力，福州乐博乐博机器人学校建立过程中提供的管理岗位,以及后续完整的晋升路线。 工作地点：（6个校区就近选择） 鼓楼区安泰街道西营里市场5#楼一层 鼓楼区五四路258号嘉键大厦3楼03室 仓山区爱琴海玫瑰天街2号楼315 仓山区明腾广场一层F单元 台江区群升国际（建设银行隔壁楼梯上来） 晋安区乐博乐博机器人编程体验中心(世欧校区)2号门2楼乐博机器人

一：岗位职责 1、接听客户咨询来电，邀约客户到店沟通 2、接待到访客户，结合学员实际情况制定合理学习计划，推动咨询转化与报名完成，协助办理入学流程。 3、负责日常数据录入，教材资料整理及归档管理。 4、协同市场团队开展外展课程、驻点咨询等线上线下推广活动。 5、通过电话方式推广课程内容，提升课程知晓率与参与度。 6、统筹安排学员课程表，确保教学有序进行。 二：任职资格 1、具备高中或中专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、形象良好，善于人际互动，语言表达流畅，谈吐得体大方； 3、对教育培训领域有热情，有教育产品销售或客户服务经验者更佳； 4、具备优秀的沟通技巧与商务洽谈能力； 5、积极进取，具备较强的学习意愿与发展潜力，公司提供完善的晋升通道； 6、能适应晚班及周末出勤安排，具备一定抗压性； 7、工作细心耐心，熟练操作常用办公软件。 三：工作时间 周二至周五14:00—21:00 周六、周日8:00—21:00

家政职业规划师是伴随家政服务行业迈向专业化而逐步兴起的新兴岗位。其核心职能是为家政从业者提供职业方向建议、技能提升指导及系统性职业发展支持，助力其增强专业能力与职业竞争力，实现个人发展目标。 主要工作职责包括： 1.＊＊职业评估＊＊：结合家政人员的技术能力、从业经历与个人兴趣，分析并明确其适合的职业路径。 2.＊＊职业规划＊＊：为其量身定制阶段性与长远性的发展方案，清晰设定职业目标与实施步骤。 3.＊＊技能培训＊＊：依据市场趋势及个体发展规划，推荐或组织匹配的专业培训课程。 4.＊＊就业辅导＊＊：协助对接合适的就业岗位，提供简历完善、面试应对等实用支持。 5.＊＊心理疏导＊＊：关注从业人员的心理状态，提供必要的情绪支持，缓解职业过程中的压力与困惑。 薪资福利： 薪酬水平受地域、资历及企业情况影响。通常情况下，初级岗位月薪约4000-8000元人民币，具备丰富经验者月薪可达10000元以上，表现优异者月均收入可突破12000元。 底薪按成长阶梯递增，付出越多，回报越高。 发展展望： 随着家政行业日益规范与升级，对职业发展指导的需求持续上升。家政职业规划师将在行业中发挥越来越重要的作用，推动更多一线人员实现可持续的职业进步。 若您热爱家政领域并希望投身此项工作，欢迎与我们取得联系！

康复医院需要护工，照顾女病女，老人130斤左右，主要工作量照顾老人帮老人换纸尿裤洗澡喂饭之类，目前老人在做康复中有时间要推轮椅带老人下去活动一下，工资24小时300元一天不包吃，年龄58岁以下有护理老人经验，地址新开元康复中心，电话

厦门市翔安区招两个专业放电览的后天

厦门大嶝机场内要道路施工员1名，要有大嶝机场内做过的(机场内基本上按规范施工，管控严)，联系人高总

厦门市湖里区招桥架/支架安装

厦门时代新能源锂电池设备安装，焊接，管工，电工，小工

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以顾问式服务模式匹配适合的课程产品，推动签约成交； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售策略，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现个人职业价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于与团队成员配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

一、外场地推招生人员招聘职责 1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。 2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。 3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。 4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。 二、外场地推招生人员招聘要求 -学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。 -能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。 -职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。 -其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境） 三、薪资详情 薪资范围：8000-13000 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：4000元/月

【招聘】小学生视力调查员（兼职） 工作内容：在江头附近的学校门口，邀请小学生参与简单的视力健康问卷调查。 工作时间：11月3日~不限（每周一至周五），每天下午放学时段。 工作地点：吕岭小学、金尚小学、莲龙小学、莲花小学、鹭江新城小学等 有意义的工作：您的付出将直接助力儿童视力健康研究。 灵活的时间：仅需占用每天放学后的1小时，看现场情况决定是否加时。 有竞争力的报酬：40元/小时，超额完成有奖励！为您的时间价值买单，本期活动结束后当场结清。 要求：有耐心，善于沟通，喜欢小朋友。学生、宝妈优先！

岗位职责： 1、负责成人学历提升项目（大专、本科）及职业资格证书类产品的招生推广工作 2、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、微信、面谈等多种方式开展有效沟通 3、根据学员实际需求，提供个性化学历提升规划，完成既定销售目标 任职要求： 1、年龄：20-35岁 2、学历：本科（可无经验）或大专（需具备销售相关经验） 3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有销售经历者优先考虑 4、学习能力：具备较强的学习吸收能力，能快速掌握产品知识 5、沟通能力：善于表达，乐于人际互动，性格积极外向 6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业核心价值理念 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金话费补助工龄奖励 3、员工内部购买优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间，健全的员工福利制度 2、薪酬结构：底薪+提成；综合月薪8K-1.5W 3、完善的培养体系：入职培训+专人带教辅导； 4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

岗位职责: 1.负责学历项目不同班型的推广与销售，通过多渠道实现既定业绩目标； 2.与学员开展高效沟通，精准把握需求，提供个性化的学历提升规划建议； 3.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集意见并及时处理相关问题； 4.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及整体业绩提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中/中专）； 2、具备优秀的沟通表达与协调能力，能顺畅完成客户交流； 3、热爱销售工作，能在压力环境中保持积极主动的工作态度； 4、具备良好的团队协作意识，愿意与团队共同成长进步； 5、拥有较强的学习能力，能快速熟悉课程内容与服务流程； 6、认同行业发展方向，有意愿长期从事销售类工作（电销网推模式）。 【加入我们，您将拥有】： 1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教； 2、公开透明的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）； 3、星级发展路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师； 4、管理晋升通道：主管→经理→总监。 【公司福利】: 1、社会保障：缴纳五险一金； 2、奖金激励：话费补贴、工龄奖、年终奖金等； 3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职周年享带薪年假； 4、节日关怀：节日礼品（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）； 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责（双休） 1、销售方向：协助完成校区招生工作及课程方案制定。 2、市场方向：负责信息采集与市场宣传推广。 3、一年内由校长亲自指导进行专项培养，期满后依据整体表现确定具体岗位。 岗位要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的销售意识； 3、形象良好，沟通能力强，富有亲和力与抗压能力； 4、热爱教育事业，认同公司发展理念。

负责机构招生老师： 主营项目：跆拳道、篮球、跳绳、体适能等，本岗位核心职责为校区学生招生工作！ 要求： ①学历不限 ②具备爱心与耐心，喜爱孩子，有教育培训相关经验者优先考虑 ③年龄18周岁以上，性别不限

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资4K-8k+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.使用公司提供的客户资源，主动拨打电话进行沟通，挖掘潜在合作意向客户。 2.掌握公司各类产品信息，针对有需求的客户持续跟进，并根据时机安排面谈签约。 3.每日在微信平台推广公司产品，通过电话或微信积极联系意向客户，分享最新法律案例，促进签约转化。 4.深入理解客户需求与痛点，结合律所服务方案，准确传达产品价值，回应客户疑问，推动合作意愿落地。 5.与市场及其他团队成员高效协作，协助推进商务谈判及合同签署，确保销售目标达成。 6.每日梳理潜在客户情况，学习行业知识与销售技巧，开展谈单场景模拟训练。 7.维系已签约客户关系，提升客户满意度，激发客户主动推荐新资源。 8.全面掌握公司各业务线产品内容，及时捕捉客户其他服务需求，推动相关协议落地。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（含签单与业绩目标），有序执行并完成各项过程性及结果性指标。 10.严格遵守销售顾问每日通话量考核标准，按规范跟进客户进度，保障行为指标与业绩成果双达标。 经验要求： 1、具备2年以上相关工作经验。 2、有商业服务类销售背景，从事过金融、SAAS软件、互联网推广等行业，服务客户单价在5K-2W区间者优先。 3、能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4、拥有出色的语言表达与人际沟通能力，具备强烈的成就动机和明确目标意识。 5、为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，工作勤奋，热爱销售岗位；学习能力突出，领悟力高。 6、对法务服务领域抱有高度热情，期望长期投身法律行业发展，愿意在专业道路上持续深耕，不断提升综合素养与业务水平。

1.审查专利性检索报告，确保专利性判断准确、专利类型建议合理；审查专利申请文件，保证权利要求保护范围适度、说明书内容完整充分。 2.针对重点或复杂研发项目实施专利挖掘与布局，开展专利检索，负责国内专利申请，主导海外专利申请，保障技术创新成果获得全面专利保护。 3.组织专利侵权风险排查及FTO分析，获取相关专利信息；进行技术特征对比，判断技术方案是否落入他人专利权保护范围；依据分析结果，提出规避设计建议和应对策略。 4.支持专利维权工作，办理专利权评价报告并确保取得有利结论；应对专利无效请求，参与口头审理，维护相关权利要求的有效性；协助完成调查取证、证据保全及诉讼支持等工作。 5.协助开展专利资产清查，确认专利转化实施情况；参与专利运营事务，推动专利在非产业领域的应用；评估外部合作中涉及的专利资产，出具有关专利法律价值的专业意见。 任职要求 1、本科及以上学历，知识产权或理工科背景，8年以上工作经验，其中至少5年在企业从事知识产权相关工作； 2、熟悉中国专利法律法规，了解美国和/或欧洲专利法律体系；具备复杂机械类、机电类技术方案的理解能力； 3、具备突出的专利挖掘与布局能力，擅长专利无效发起与应对，精通国内外专利侵权分析； 4、持有专利代理师资格证书，同时具备律师资格者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容主要包括： 1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式）或线下门店接待，为有心理支持需求的来访者开展心理咨询与倾听服务。服务范围包括情绪低落、焦虑困扰、情感议题、婚姻关系、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、挖掘需求：准确识别来访者的心理困境与核心诉求，制定针对性的支持方案。 3、跟进进程：依照岗位规范，持续关注来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通互动。 4、定期回访与关怀：按时进行后续回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。 5、心理疏导与减压：运用系统的心理学理论与实操技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。 6、规范记录个案，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整及必要优化。 二、工作要求： 1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的学习经历或知识储备。 2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情能力，富有爱心、耐心，擅长倾听并有效引导对话。普通话清晰流畅，表达条理清楚。 3、心理状态：个人心理状况稳定健全，能主动管理自身情绪，真诚对待来访者并给予理解与接纳。 4、进取意识：具备良好的自主学习意愿和持续提升能力，乐于参与培训与专业成长活动。 5、工作安排：实行预约制服务模式。 6、职业操守：认同心理咨询工作的价值，具备良好职业道德，致力于为来访者提供优质、负责任的服务。 特别说明： 一、保密原则：心理咨询师须严格执行保密规定，保护来访者的个人资料与隐私信息不被泄露。 二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，教师上岗前需通过内部评审流程。该机制具有以下特点： 1、评审过程公开透明，同期参与审核的老师通过模拟真实接案场景进行展示（表现优异者将获得广泛认可），确保评审公平公正。 2、资深导师将对参审老师的表现给予点评指导，有助于明确个人优势与发展方向。对于存在能力短板的老师，可选择：一是自主强化学习补齐不足；二是跟随资深导师共同进步。 3、未来作为心理咨询从业者，在切实助人的同时，保障个人执业的可持续性与收入稳定性。 4、通过内审的老师，可根据个人规划，选择长期兼职或全职投入，由机构统一派发咨询订单。

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售任务目标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，帮助学员家庭全面了解机构教学特色与课程体系； 4.协助推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动续费及口碑转介绍工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作态度积极认真； 3.性格亲和，认同教育行业价值，乐于与儿童及家长互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪酬根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念，依托专业的教学与培训团队保障服务质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。