公司主营各大品牌电动车批发与销售，市场覆盖厦门、漳州、泉州等地。 工作内容包括客户开发及日常客户维护。 自带电动汽车者优先考虑，性格温和，善于沟通，情商高，具有亲和力。 需具备业务销售相关经验，年龄要求40周岁以下，男士。

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入~ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及拥有私家车者优先 岗位职责： 1. 负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2. 需外出开展工作，对陌生客户拜访及TO B类业务对接有清晰思路与有效方法； 3. 管理所辖区域市场，达成公司下达的销售任务与管理指标； 4. 开展市场分销支持，维护客户资源关系； 5. 保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6. 在具备相应业务水平与管理素质的基础上，承担部分销售管理职能； 7. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力 3. 熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4. 责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者友善，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，员工活动丰富，业务支出可报销…… 特别说明： 1、本岗位实行底薪4000元+业绩提成薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行考核上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、本公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心业务为面向车主的服务类产品，涵盖油品等主营业务。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

光伏发电销售服务经理

业务经理 1.开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况，制定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度、月度等各周期业绩目标； 3.制定业务部门的目标架构及任务分配标准； 4.推进线下推广活动实施，定期跟进客户反馈，维护长期稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，积极沟通对接，推动客户开发进程； 6.组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能培训与能力提升。 薪资待遇：年薪15万 底薪5000+提成1%+奖金+五险

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并执行销售方案，达成销售指标，主要客户涵盖集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期维护等市场工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，具有较强的团队意识、责任感和进取心，品行良好，踏实敬业，愿意持续学习提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴。 条件优异者可适当放宽要求，欢迎应届毕业生投递。该岗位做六休一，能接受工作节奏者再行投递，谢谢~

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化客服排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、厦门大客户商务业务统筹及团队管理 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定KA商务及售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前客服团队、厦门KA商务团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系；有线下大客户商务开拓经验加分。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。 【加入我们，你将】 1、职业经理人身份加入，最终实现合伙人成长； 2、参与公司奖金到分红等等；

【岗位职责】 1、负责成考/函授、全日制专升本等学历提升类培训业务，制定并落实招生方案，确保招生任务顺利完成； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体推广路径，提升品牌曝光与潜在学员转化率； 3、依托公司分配的客户资源，带领团队开展电话营销工作，推动销售转化，达成团队业绩指标； 4、定期组织团队培训与业绩回顾，助力成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能够深入一线，与团队共同攻坚业绩； 6、擅长团队成员的培养与激励，营造积极氛围，打造高效协作、执行力强的作战队伍 【任职资格】 1、大专及以上学历，需为全日制毕业，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元化推广方式； 3、具备良好的团队管理与统筹协调能力，能有效带领团队推进各项工作； 4、责任心强，富有团队意识，工作态度主动积极 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

岗位职责： 1、利用公司客户开拓系统，精准定位本地电商领域客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家，以及抖音、快手直播带货类客户，采用电话+面访相结合的方式推广公司SaaS软件产品； 2、深度挖掘电商行业客户需求，结合客户实际场景推荐适配产品方案，完成产品演示与讲解，推动签约落地； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，建立客户信息档案，实现客户资源的长期维护与复购转化。 【我们需要的你是】： 1、大专及以上学历，年龄22～30岁，性别不限； 2、具备1年以上电话销售或面对面销售经验，能适应快节奏工作，抗压能力较强； 3、性格积极外向，学习意愿强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业经历者优先； 5、具备SaaS软件、企业微信SCRM、私域流量运营、零售地推、教育类软件或营销解决方案类产品的销售背景者更受青睐； 【我们给到你的】 月收入2W-4W，切入电商AI智能工具新兴赛道，晋升通道顺畅，获阿里、红杉资本联合投资 当月薪资按时发放，入职即缴纳五险一金，诚邀并肩前行的伙伴加入！ 1、薪资构成： 无责底薪：4500元 业绩提成：10%～30% 激励奖金：1～10k 新人首月收入普遍在10k-20k区间，资深员工综合月入20-40k，每年享有两次职级评定与调薪机会。 2、工作时间： 09:00-18:00（每月休息6天，大小周轮休） 享受国家规定节假日，包含婚假、产假、陪产假等法定休假权益。 3、入职即办理五险一金； 4、其他福利：定期组织团队建设活动、提供下午茶点、节日礼品、年度员工健康体检等； 5、带薪培训体系：涵盖专业岗前培训、产品知识培训、销售技能提升课程，流程标准化，传承阿里系方法论，助力快速上手成长。

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厦门时代3-4期，招聘工地小工，薪资200-300，具体面议，每天8H左右，偶尔加班，有加班费

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1. 行业经验：须在电力施工行业持续从业5年以上，全面掌握电力工程项目全周期运作流程（包括项目投标、施工组织、竣工交付等），熟知相关行业规范、技术规程及市场资源配置情况。 2. 资金条件：具备满足合伙合作要求的资金实力，能够依约定出资用于事业部项目启动、设备购置及日常运营周转，具备承担合伙经营过程中合理风险的能力。 3. 开拓意识：具备强烈的创业意愿和目标驱动力，积极开拓电力工程市场资源（如新能源电力项目、传统电网升级改造等），愿意以合伙人身份参与事业部整体战略制定，并对经营成果与可持续发展承担责任。 4. 运营能力：具备团队组建、项目整体协调及成本控制能力，可独立主导事业部日常管理，妥善处理施工过程中的技术实施、安全生产与人员调度等问题，确保项目高效有序执行。 5. 协同理念：认同企业核心价值观与发展路径，具备良好的合作素养与沟通协作能力，愿与公司建立长期稳定合作关系，实现利益共享、风险共担，共同促进事业部持续健康发展。

工作职责 1. 深入开展农业市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，结合客户需求制定精准的市场拓展方案。 2. 全面负责新客户开拓及存量客户关系维护，通过种子/产品交付管理、回筐回款等核心环节增强客户合作粘性。 3. 统筹销售团队运作，带领团队达成既定业绩指标，推进团队能力培养与组织效能提升。 4. 全程跟踪销售执行过程，完善回款流程设计，确保资金回笼及时、现金流健康稳定。 任职要求 1. 拥有3年以上农业领域或快消品行业销售管理经历，精通市场分析与客户开发全流程。 2. 熟悉农业市场运行特点，具备独立开展客户维护及回款管控的能力。 3. 具备实际团队管理背景，善于激发成员潜力，推动团队高效完成销售目标。 4. 具备优秀的沟通协作能力，能够敏捷应对市场变动并动态优化策略方案。

工作内容： 1. 负责公司硬质合金刀具的销售相关业务。 2. 推广产品并开拓新的应用领域。 3. 开发新客户，维护老客户关系，定期进行客户拜访。 4. 提供客户售后服务，并收集反馈信息。 5. 负责合同签订、执行及货款回收工作。 职位要求： 1. 具备1年以上工业刀具销售或相关领域工作经验。 2. 大专及以上学历，年龄不超过35岁。 3. 毕业于市场营销、机械、机电、工具模具等相关专业。 4. 性格外向，具备良好的沟通能力，能适应频繁出差。 薪资待遇： 1. 试用期月薪6000元，转正后实行绩效提成制，月综合收入10000—30000元，上不封顶，另享年终奖金。

招聘 招聘岗位：销售精英 岗位要求：积极向上，有赚钱欲望。 薪资待遇：无责底薪3500-4000元+绩效+奖金+福利=1-3万上不封顶 工作地点：涞水北关 联系电话:

一、我们是谁 一家融合生物科技+AI智能与大数据的科技型企业，总部位于深圳，成都已设立分支机构。 我们并非传统健康品牌，而是以“可视化、可预测、可干预”为核心理念的AI健康管理平台，致力于推动健康管理迈向科学化、可量化、可追踪的新阶段。 我们的核心优势： 1、技术底蕴深厚：联合科技大学、医疗机构及湘雅医学院等权威单位协同研发，共建健康管理生态，持有四项发明专利； 2、产品功效扎实：64种营养成分舌下含服，10秒实现微循环激活，新西兰原研生产，获全球18国市场准入，进驻新西兰奥克兰药房。依托127篇国际论文与多项临床数据验证，在改善亚健康状态、慢性病管理（如四高、结节问题）方面表现突出； 3、布局持续拓展：已在15座城市同步推进业务，计划两年内落地AI健康智能生活馆。 我们坚信，AI与健康的深度融合将是未来十年最具潜力的发展方向。 二、我们在寻找谁 我们不招普通销售，而是在寻找健康事业的同行者。无论您来自何种背景，这里都为您提供发展机会： 1.（线上／线下） 工作内容：通过社群运营与个人IP建设（抖音、小红书、视频号等），传播前沿健康知识，连接并服务有健康提升需求的用户群体。 要求：热爱健康行业，具备良好表达力与自主学习能力。 公司将提供完整的产品培训、AI系统操作指导及营销方法论支持。 2.（城市／地区） 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队组建，组织健康沙龙、专题讲座，整合本地资源，打造示范性区域样板。 要求：具备市场洞察力、资源整合能力或团队带领经验。拥有实体门店资源或企业人脉者优先考虑。 3. 工作内容：负责Ins、Facebook、抖音、小红书等海外及国内社交平台的内容策划与账号运营，将专业健康科技内容转化为大众易懂的爆款传播素材。 我们希望您：具备互联网内容敏感度，擅长创意策划，熟悉各平台运营机制。 三、为什么选择我们 这不是一份普通职位，而是一个开放共享的事业发展平台。 1、零门槛入局：无需压货，无需投入，公司承担产品与系统全部成本； 2、成长体系完善：涵盖AI工具使用、社群运营、短视频变现等全链路培训支持； 3、收益清晰可观：每周可提现，真实结算，表现优异者月收入可达30至50万，上不封顶； 4、全面资源赋能：品牌广告投放、高铁媒体推广、专家权威背书、AI健康管理系统全方位支撑； 5、行业前景广阔：AI+健康属国家重点支持领域，市场需求快速增长，契合国家十五五发展规划方向。 四、我们相信 未来的健康管理必将走向智能化、数据化与精准化。 加入拜仁健康，您不是雇员，而是共同开创未来的事业合伙人。 工作地点：全国范围均可开展（重点支持城市：成都、深圳） 欢迎联系沟通，进一步了解合作机制。

任职要求： 1. 具备本科及以上学历，信息安全、计算机或相关专业背景者优先； 2. 熟悉银行及金融领域业务运作，具备系统类、模型类或咨询类项目销售经验者更佳； 3. 拥有3年以上金融行业软硬件产品销售经历，具备团队管理经验者优先考虑； 4. 有大客户开发与维护经验者优先； 5. 表达能力强，逻辑思维清晰，具备良好的协作意识与问题分析能力； 6. 工作态度积极主动，踏实严谨，品行端正，诚实守信，具备优良的个人素质与职业操守。 工作职责： 1. 负责银行及金融行业相关产品的市场开拓与销售执行； 2. 研判客户所属行业特点与实际需求，挖掘潜在业务机会，提供高价值解决方案； 3. 全程推进商机获取、客户拜访、商务洽谈、合同签署及回款等销售流程； 4. 与客户高层建立并维持稳定合作关系，推动长期合作发展； 5. 配合区域销售人员共同跟进项目进展，汇总客户意见，优化服务体验； 6. 结合部门战略方向，制定新客户开发策略及存量客户运营计划； 7. 组建并管理销售团队，确保销售进度，达成个人与团队业绩目标； 8. 带领团队开展市场调研与分析，深入跟踪重点项目，掌握市场动态并快速响应，为公司决策提供有效支持； 9. 结合自身实践经验，通过培训形式在团队内部进行知识分享与能力传递。 工作地点：厦门

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州三地，超80家门店遍布各城市主城区 平台注册会员突破100万+｜专职教练团队超1000人｜年度服务用户超500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售策略、健身专业知识等多维度技能提升 * 薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k * 参与专属“鹿跃”人才培养计划，晋升路径清晰： 店长助理 > 实习店长 > 正式店长 > 区域经理 > 城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营管理，包括识别客户需求、处理会员反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升场地服务品质，并有效推动私教新客转化； 2、协同公司营销活动落地执行，推进宣传推广工作，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，配合制定考核机制与人才发展计划，搭建门店人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、同行从业者不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，有意愿长期深耕并实现职业成长； 4、在门店运营、销售方法论、团队管理等方面具有系统认知与实战积累。

一、核心能力 1. 产品思维与市场洞察：掌握电商平台运作机制，能够规划产品布局，精准捕捉新品市场机会。 2. 流程统筹能力：拥有从零启动新品开发的实战经历，精通供应链协商、成本控制及库存调度管理。 3. 数据驱动决策：善于运用数据分析调整产品组合，构建评估体系支持业务决策。 4. 风险应对能力：具备质量问题处理与客户投诉解决经验，了解知识产权相关管理规范。 5. 团队协作与领导力：有带领5人以上团队的经历，擅长跨部门协同与人才梯队建设。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，优先考虑工商管理、供应链管理、电子商务、视觉设计、新媒体等相关专业背景（能力突出者可放宽至大专）。 2. 工作经历：至少3年电商产品管理经验，2年以上团队管理经验，具备成功打造爆款产品的案例，或有美妆洗护类目从业经历者优先。 3. 行业认知：熟知电商平台运营规则、包装材料工艺、生产流程及供应商资源开拓。 三、软性素质 1. 具备敏锐的商业判断力，精于成本与利润分析控制。 2. 拥有出色谈判技巧，可有效优化供应链合作条款。 3. 承压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。 4. 关注新兴销售渠道与前沿技术动态，积极推动产品迭代创新。

【岗位职责】 1.结合公司发展路径，主导平台系统的功能规划及日常管理工作； 2.基于企业战略方向与市场研究，持续探索并提出新功能设想，推动系统不断迭代升级； 3.与研发、设计、销售等团队保持高效协作，确保各方对产品理解一致并顺利推进项目； 4.对接运营、内容、市场、商务等业务部门，精准把握需求并输出可行的产品解决方案； 5.监测产品运行表现，结合定性与定量数据分析，持续优化系统功能，助力运营推广工作。 【任职要求】 1.具备ERP、CRM类产品经验者优先，有连锁零售行业相关产品背景者优先考虑； 2.熟练掌握需求分析方法，具备优秀的文档撰写能力与原型设计能力； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的敬业精神，以及良好的沟通表达、逻辑思维和团队协作能力。

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户诉求，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开发能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案呈现及合同签订；了解物联网、AI技术或无人零售相关领域基础知识； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

工作职责 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队日常管理，合理分配工作任务，确保达成公司设定的月度及季度目标； 3、对团队成员进行营销技巧和话术的指导与培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！

岗位职责: 1. 负责碳纤维预型、成型、精细及涂装环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2. 组织并督导现场作业人员按时按质完成生产任务，持续提升人均产出水平。 3. 确保生产设备稳定运行，提升设备使用效率。 4. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，保障生产过程受控。 5. 落实现场6S管理要求，维护整洁有序的作业环境。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，具备中专或高中及以上学历。 2. 有扎实的现场管理实践经验。 3. 关注细节，质量意识强，能有效保证产品品质。 4. 具备良好的团队协作能力，可与相关部门顺畅沟通配合。 5. 抗压能力强，沟通与协调能力良好，工作认真负责。 上班时间：早上8点至晚上8点，无法接受者请勿投递。

岗位内容： 1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司设定的销售业绩与盈利目标。 2. 搭建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系。 3. 跟踪市场动态与竞争格局变化，深入调研产品市场需求与商业价值。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售管理背景，适应高强度、快节奏的工作环境。 2. 具备优秀的表达能力、团队引领力及人际协调技巧，可跨文化与多元利益方高效协作。 3. 熟悉各类销售方法论，掌握市场发展动向与行业前沿信息。

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。