品牌：海洋至尊 1.策划并执行省区市场运营方案，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，巩固长期合作关系； 3.跟踪客户发展动向，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4.整合协调内部支持资源，完善业务流程与操作规范，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。

岗位技能要求： 1、具备2年以上财税服务或代理记账领域市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、具备基础财务知识储备，熟悉中小企业常见财税政策及相关法规； 3、熟练掌握公司产品流程与核心优势，了解竞品短板与市场差异； 4、具备出色的沟通能力与客户服务意识，性格开朗，执行力强，善于应对市场变化，能准确捕捉客户需求，及时协调解决团队工作问题。 工作时间：09:00-12:0014:00-19:00（周末双休） 岗位职责：担任财税事业部负责人，依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护工作，达成公司下达的销售业绩指标，指导团队成员制定个人发展目标并推动实施落地。 工作内容： 一、制定并执行销售策略； 二、统筹销售团队日常管理； 三、组织业务技能培训与能力提升； 四、负责相关增值产品的推广与销售任务。

岗位职责： 1、主要业务：优质实体项目联合运营招商，优质企业股权合作对接。 2、业务模式：以电话营销与会议营销相结合，通过电话、微信、实地拜访等方式邀请客户参与项目考察及线下招商活动，推动签约合作达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁。 2、具备良好的个人素养和职业道德。 3、热衷销售工作，具有强烈的事业心和收入提升意愿。 4、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 5、有1年以上销售岗位工作经验。 6、拥有企业家或企业主类客户资源者优先考虑。 发展空间： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销总经理—营销总裁。晋升机制公开透明，以业绩为导向，提供无上限的发展空间。 公司福利： 带薪岗前培训、入职即缴五险一金、餐费补贴、年度健康体检、终身员工奖励、伯乐推荐奖励、节日关怀福利、司龄津贴、孝心基金大奖、贤内助奖励、带薪春节假期长达16天。 集团概况： 天九集团成立于1991年，历经34年发展，现有员工3500余人，总部位于北京、上海、深圳，是一家由大数据驱动的企业家项目合作服务平台。 荣获中国区最佳雇主称号、全国诚信经营示范单位等荣誉。 集团致力于为新经济企业提供加速服务，助力传统企业实现转型升级。所孵化与加速的项目涵盖高科技、新能源、人工智能、新零售等多个前沿领域。 提供自主运营、委托运营及股权投资三种合作方式，灵活匹配各类合作需求。三级风险控制体系+30天合作冷静期，保障合作安全可靠。

岗位职责： 1.战略布局：统筹管理区域内合作门店的日常运营，制定年度销售目标与市场拓展方案，带领团队完成既定业绩任务； 2.团队赋能：主导区域团队的人才引进与梯队建设，打造专业高效、协作紧密的服务队伍，提升品牌专业形象与服务水平； 3.市场洞察：深入分析区域客户群体（学校、家长、学生）需求变化，持续优化产品布局与服务流程，增强品牌市场竞争力； 4.资源整合：联动总部与门店资源，推进营销活动有效实施，提升库存周转效率并加强成本控制，助力区域盈利能力提升； 5.文化传承：践行品牌核心理念，借助校服载体传播校园文化内涵，提高客户满意度与品牌认同感； 任职要求： 1.具备五年以上零售行业管理背景，三年以上区域或多家门店管理经验，有校服或教育领域从业经历者优先考虑； 2.熟悉直营连锁经营模式，拥有从零起步成功开拓市场的实战经验； 3.具备战略规划与数据分析能力，能迅速制定并落地执行区域增长策略； 4.拥有出色的团队管理能力，善于跨部门协同与人才发展培养； 5.具备敏锐的市场感知力，深入了解教育服务及校服行业的最新发展趋势； 6.认同教育服务价值理念，对校服行业充满热情，富有责任感与使命感； 7.可接受在江西省内短期出差安排。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领团队协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护等规范流程，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并推行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内短期出差安排。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

工作内容： 1、负责本区域高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调处理各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上toB销售工作经验，有高速公路领域产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的客户资源或人脉积累；

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1、负责福建区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

殿前一组工业园招平车多名

配送日用品，奶茶咖啡，水果鲜花，送餐，酒水饮料等。 配送距离1-3公里左右，公司配车，一单6-12元，6000-9000/月，上不封顶。 新手上手快，会骑电动车会看导航就行，有师傅带。 工作就近安排，时间自由，缺钱，过渡，短期长期均可。 厦门各区就近安排，日结，月结，可预支。提供车住免押金。

普工/操作工（大量招） - 薪资：综合 6500-8000元/月；小时工 25-26元/小时 ​ - 福利：包吃包住、三人空调宿舍、社保、可预支工资、 ​ - 要求：18-45岁，学历不限，可两班倒，不穿无尘服

要求会拆、装塔吊，有责任心，有三年以上工作经验优先。

招长期工，高车2名，双针1名，拉骨1名。电话地址集美上班。

负责产品的市场渠道开发、市场管理、客户服务及客户管理，执行并完成公司产品年度销售计划。积极完成销售量指标，提高市场占有率。

本公司因业务发展需要，现招聘销售经理3-5人，健康产品互联网销售，兼职，时间自由，男女均可，多劳多得，通过销售考核，满足条件者，可以申请入职公司。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上;熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。 薪资待遇：薪资面议，包食宿、满勤奖、过节费、生日礼金等福利； 联系人：张女士 面试地点：惠安县东桥镇泉惠石化园区（散湖路口）

1、承担公司成本管理相关事务，涵盖成本核算、成本分析与成本控制等内容； 2、结合实际运营情况提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业经营效率； 3、开展公司及各项目经济运行状况分析，可独立完成项目经济指标评估与目标成本管控； 4、负责工程项目预结算的审核工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业特点； 3、具备3年及以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者优先；机电设备安装类专业背景者优先； 4、工作地点为浙江舟山。

1.初中及以上学历； 2.具备3年以上服装厂团队管理经验； 3.熟悉流水线排布，拥有线外带组实操经历； 4.具有较强的质量把控意识； 5.沟通能力良好，能承受工作压力。

【岗位职责】 1、完成公司下达的团队销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。 2、针对项目，对销售人员进行培训 3、安排销售人员实际作息时间与轮休并监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。 4、负责督促销售人员跟踪意向客户。 5、考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。 6、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。 7、每天核实团队销售数据和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。 8、每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。 任职要求： 1、学历（限时这段时间不限学历） 2、1年以上网络或电销团队管理工作经验，业绩突出者优先；带过8-10人销售团队。 3、性格外向，反应敏捷，具有较强的团队组织能力、氛围营造能力以及协调能力； 4、具有一定的市场分析判断能力、自我驱动力； 有责任心，抗压性较强。.

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来

岗位职责： 专员/助理岗 1.负责亚马逊平台服装类产品的市场调研、分析及新品开发； 2.协同供应链资源，推进产品开发进程； 3.组织新产品立项，跟进样品制作并推动首批产品顺利交付； 4.识别潜在侵权风险，提炼核心卖点，协助运营提升转化效果； 5.跟踪行业趋势与市场变化，定期开展数据分析，优化产品开发策略； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上跨境电商服装开发或设计相关经验； 2.熟悉海外审美偏好，具有创新意识； 3.具备扎实的数据分析能力和项目落地执行能力； 4.拥有较强的市场敏感度，善于沟通协作，能适应工作压力； ●企业福利 1、五险：入职当月即为员工办理五险缴纳； 2、法定节假日：同步国家规定，享受各类法定休假安排； 3、调薪机制：依据绩效考核结果，提供晋升及薪资调整机会； 4、节日福利：女神节、端午节等节日发放定制礼品； 5、生日会：每月组织员工集体生日庆祝活动； 6、团队活动：定期开展中秋博饼、年终尾牙、周年庆典、团建拓展等丰富活动； 7、假期与礼金：享有婚假、产假、带薪年假、带薪病假等，另设结婚贺金、生育礼金及住院慰问金； 8、其他关怀：办公室全天候供应丰富下午茶，不限量享用； 工作时间：双休，每日八小时

负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机

【岗位职责】 1. 调研亚马逊、EBAY、WALMART等主流电商平台各品类数据，挖掘新兴品类的市场潜力，并输出调研分析报告。 2. 开展市场调研、用户行为分析、需求洞察及竞品研究，基于数据结论制定合理的产品发展策略。 3. 收集、筛选并评估供应商资源，持续优化供应链体系；主导新品从设计、打样到采购及订单执行的全流程跟进。 4. 管控产品质量风险，组织产品知识培训；监督运营端确保产品信息描述准确、图片真实合规。 5. 负责产品上市后的全周期管理，推动产品迭代优化、产品线升级及包装更新等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，熟悉电商领域产品运营流程。 2、具备较强的市场敏感度与洞察力，对产品定位和市场需求有清晰认知。 3、数据意识强，掌握基础数据分析方法，能熟练运用EXCEL处理数据。 4、品行端正，诚信务实，抗压能力强，具备主动学习意愿。 5、拥有家居家具、小家电、户外运动或工具类行业优质供应商资源者优先。 【福利待遇】 1、综合年薪12W以上：无责任底薪（7000-9000元/月）+绩效奖金（团队快速发展，诚邀英才，绝不空谈！）； 2、保险制度：五险一金（同行具备的保障，我们同样齐全！）； 3、工作时间：周末双休，法定节假日正常休假，实行五天工作制，9:00—12:00 13:30—18:00（充分休息，高效工作！）； 4、节日补贴：节日期间为员工发放慰问礼品或礼金（基本的人情关怀必须到位！）； 5、培训机制：定期选派优秀员工至合作机构参加专业进修（不思进取者，恕不迎合！）； 6、办公环境尚可（临近BRT第一码头站）：非甲级写字楼，但属正规商务楼宇；交通便捷，周边餐饮配套齐全（舒适环境助力高效产出！）

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局覆盖福州、厦门、广州三地，超80家门店遍布各城市主城区 平台注册会员突破100万+｜专职教练团队超1000人｜年度服务用户超500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售策略、健身专业知识等多维度技能提升 * 薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k * 参与专属“鹿跃”人才培养计划，晋升路径清晰： 店长助理 > 实习店长 > 正式店长 > 区域经理 > 城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营管理，包括识别客户需求、处理会员反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升场地服务品质，并有效推动私教新客转化； 2、协同公司营销活动落地执行，推进宣传推广工作，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，配合制定考核机制与人才发展计划，搭建门店人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、同行从业者不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，有意愿长期深耕并实现职业成长； 4、在门店运营、销售方法论、团队管理等方面具有系统认知与实战积累。

1.有过跟进生产进度和品质把控方面经验 2.有独立判断合格品质能力，有协调工厂能力，有团队合作精神 3.做事认真细致，对自己工作要求高，有组织能力 4.品行高尚，能按照公司的制度完成本质工作 5.熟悉各类办公软件 6.能适合根据工作需要随时出差 7.有CI驾照

岗位职责: 1. 科学规划生产计划，保障生产任务按时达成。 2. 维持生产现场规范有序，落实安全生产要求。 3. 监督生产环节的操作流程，确保技术应用正确且安全。 4. 及时应对并处理生产过程中出现的各类异常情况。 5. 按周期开展生产设备的维护与检修，保证设备稳定运转。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成生产指标。 2. 熟悉生产作业流程，具备问题识别与解决的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4. 重视产品质量控制，能够严格执行质量标准，确保产品达标。