
生产主管/经理/车间负责人
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科质量管理安全管理设备管理装配工艺焊接工艺铸造工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1、落实企业各项生产安全管理制度,定期开展安全巡查,监控重点区域与关键环节,及时排查隐患,防范各类安全事故;
2、统筹执行生产计划,确保生产任务按时保质完成;推进公司成本管控目标落地,持续优化流程以降低制造成本;
3、依据公司对车间的战略部署,制定人员配置方案并报批实施,组织员工培训,打造高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效措施保障团队稳定;
岗位要求:
1、学历专业: 本科及以上学历,理科类相关专业
2、知识技能: 掌握IE基本理论,具备精益生产理念,熟悉精益管理方法,执行力突出;
3、工作经验: 具有三年以上生产型企业管理经历,曾管理200人以上团队
4、拥有班组管理实践背景,团队协作意识强,具备良好的沟通反馈能力及稳定性;
5、语言能力: 可与各职能部门顺畅交流,沟通表达能力强,具备基础的文字撰写、报告整理与协调能力;
供应链主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专服装供应链供应链采购有生产管理经验服装/纺织经验生产
岗位职责:
1、具备五年以上服装工厂生产管理经验,全面掌握服装生产各环节流程,拥有供应链及采购管理实操经历;
2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划,确保交付时效;
3、统筹订单生产安排,协调并落实至各加工生产单位;
4、确认订单工价与交期,具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验;
5、对接供应链资源,开发优质供应商,并定期开展绩效评估与考核;
6、具备出色的规划、指导与决策能力,善于跨部门协调与组织管理,能有效解决加工厂与公司间的各类问题,指导跟单人员高效应对异常;
7、推动供应链体系流程持续优化,提升整体运作效率。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽条件;
2、五年以上服装行业供应链管理经验,有跨境电商企业工作背景者优先;
3、精通采购机制与成本控制,熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系,具备供应商综合评审能力;
4、具备良好的合同谈判与签约技巧,决策判断力强,具备优秀的计划组织与自我管理能力;
5、为人诚信正直,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识与管理能力。
生管
6-9千/月
厂长/主管1-3年高中
岗位职责:
1.依据生产任务制定相应的生产计划;
2. 跟踪生产进度,监督图纸及生产物料的到位情况;
3. 协调解决生产过程中出现的异常问题。
岗位要求:
1. 高中及以上学历,专业不限;
2. 有两年以上货架五金制造行业生管相关工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与执行能力;
4. 熟练操作办公软件,熟悉ERP系统,具备较强的数据处理能力
服装生产主管(具备梭织经验者优先)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
生产经理
岗位职责
1、制定生产计划和目标:依据订单需求,结合工厂实际产能,科学规划生产安排,确保生产运行平稳有序,保障产品按时交付。
2、生产过程管理:全面负责生产线的日常运作与管控,监督各生产环节,确保流程符合质量标准、成本要求及交货周期。
3、人员管理:统筹生产团队的组织建设、技能培训、绩效激励与日常管理,提升团队凝聚力与作业效率,保障生产任务高效完成。
4、品质管理:主导产品质量控制体系的执行与落实,确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。
5、成本控制:统筹生产成本管理,通过优化工艺流程、减少物料损耗、杜绝浪费等方式,有效降低制造成本,提升盈利水平。
6、设备管理:负责生产设备的日常管理与维护保养,制定并实施设备检修计划和故障处理流程,保障设备正常运转和生产连续性。
7、安全管理:落实安全生产责任制,建立健全安全管理制度和应急响应机制,保障员工人身安全与企业资产安全。
8、协调与沟通:积极与内部各部门及外部客户保持高效协作与信息互通,确保生产衔接顺畅,提升客户满意度。
9、持续改进:依托数据分析与管理实践,持续推进生产工艺与管理体系优化,不断提升生产效能与产品品质。
任职要求
1、大专及以上学历,十年以上服装制造行业从业经验,有梭织类生产背景优先,具备不少于五年在500人以上规模服装厂担任生产经理的经历,条件特别优秀者可适当放宽学历要求;
2、执行力强,具备优秀的沟通协调能力,拥有良好的数据敏感度和强烈的责任心;
3、学习能力强,具备自我驱动意识,能主动应对挑战并推动工作落地。
质量主管
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科QA食品安全管理体系
岗位职责:
1、参与质量管理体系的建设工作,配合拟定及优化公司质量管理规章、标准作业程序(SOP)与质量管控细则。
2、参与食品安全管理体系(如ISO 22000、HACCP、FSSC 22000等)的建立与日常维护,保障体系持续有效运行。
3、定期开展生产过程、仓储条件及工艺流程的质量检查,识别潜在风险并提出改善建议;监控关键控制点(CCP)执行情况,确保符合食品安全规范要求。
4、负责产品标签合规性审查,跟进国内外标签法规变化,动态更新内部审核依据。
5、参与客户反馈问题及制程异常事件的调查分析,追溯根本原因,制定纠正与预防措施,并推动跨部门改进项目实施。
6、收集整理质量相关数据,分析趋势变化,制定质量提升方案并推进落实与追踪。
7、组织开展内部质量意识与操作规程培训,提升员工整体质量认知水平。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、食品科学、质量与安全、生物工程等相关专业
3、三年以上冷藏膳食、航空食品或速冻食品行业品质管理岗位工作经验
4、掌握食品相关法律法规及标准要求,具备食品安全体系构建实践经验
5、能熟练运用各类质量工具进行客诉与异常问题分析及改善
6、具备良好的沟通协调能力与抗压能力
服装开发经理-龙牙/快速发展
1.8-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 产研协同与技术转化(对接设计师与产品经理)
1.1 设计落地审核:从工艺专业角度介入设计开发阶段,评估设计师图稿的可行性,提供优化建议,在保证设计调性的前提下,提升成本效益与生产效率。
1.2 技术标准制定:协同产品经理制定产品的技术工艺标准(如针距、洗水效果、特殊工艺要求),确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。
1.3 全流程技术把控:以项目管理视角,监控样品开发进度,确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成,解决开发过程中的技术难点。
2. 大货风险评估与解决方案(核心职责)
2.1 前瞻性风险预判:在款式放码及大货面辅料测试阶段,对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查,提前识别大货生产中的隐患。
2.2 危机处理与技术攻关:针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题(如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标),迅速组织工厂、版师进行“会诊”,提供专业、可落地的解决方案,确保大货顺畅进行。
3. 供应商赋能与产能评估(对接生产部门)
3.1 产能与技术匹配度评估:根据生产部门的大货排期计划,评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷,给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。
3.2 质量预防与工艺辅导:在大货开裁前,前往工厂进行产前技术交底,指导工厂关键工序的操作手法,确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点,从源头预防质量问题。
【岗位要求】
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业。
2. 工作经验:5年以上服装行业工作经验,其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验,精通服装产品、工艺、版型及生产流程。
3. 核心能力:
3.1 项目管理思维:具备极强的时间观念和节点意识,能独立推动技术端项目进展,有效管理多个并行开发任务。
3.2 风险预判力:对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力,能够防患于未然。
3.3 技术谈判力:既能坚持技术原则,又能灵活与设计师、生产方沟通,找到利益与技术的最佳平衡点。
4. 个人素质:沟通协调能力极强,逻辑清晰,能承受工作压力,适应适量出差。
厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导负责从原料到成品全流程生产管理,制定并优化生产工艺标准,确保产品品质符合行业高端标准。
2. 根据销售订单及市场需求,合理制定月度、季度生产计划,协调生产资源,保障订单按时交付。
3. 负责推进生产流程精益化改造,降低原料损耗、能耗及生产周期,提升生产效率,控制生产成本在合理区间。
4. 定期分析生产数据,针对产能瓶颈、质量波动等问题制定改善方案并推动落地。
5. 不断完善品质管控体系,监督各环节质量检验流程,确保成品合格率达到既定标准,减少售后质量问题。
6. 落实安全生产管理制度,组织员工开展安全培训,排查生产现场安全隐患,杜绝重大安全事故发生。
7. 负责生产团队、培训与绩效考核,提升团队专业技能与执行力。
8. 营造积极协作的团队氛围,协调车间各班组之间的工作衔接,保障生产顺畅运行。
9. 负责对接各个部门的沟通及协调事宜。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,材料工程、机械制造等相关专业。
2. 具备5年以上生产管理经验,其中具有碳纤维制品生产厂长工作经历,优选考虑。
3. 具备良好的思维能力,能独立解决生产过程中的技术与质量问题。
4. 掌握精益生产、6S管理等方法,具备较强的生产计划制定、成本管控与效率提升能力。
5. 具备较强的沟通协调能力,具备敏锐的问题洞察力与决策能力,能快速响应生产突发状况。
6. 具备良好的团队管理能力,能有效激励团队完成生产目标。
工厂厂长
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的运营管理,确保生产计划的顺利执行和完成;
2. 建立和完善质量管理体系,持续提升产品质量和生产效率;
3. 负责生产设备的管理与维护,优化生产流程,降低生产成本;
4. 领导并培养生产团队,提升团队整体技能和工作效率;
5. 实施安全生产措施,保障工厂运营的安全稳定。
【岗位要求】
1. 具备丰富的工厂管理经验,尤其在制造业领域;
2. 优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标;
3. 良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4. 熟悉生产流程和质量管理,能够有效控制生产风险;
5. 具有较强的沟通协调能力和跨部门协作能力。
电子制造业 生产计划主管(PMC)
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
岗位职责: 一、生产计划体系建立与优化 -负责制定和完善公司生产计划管理体系,根据销售预测、订单及产能情况,组织制定中长期及月度生产计划; - 主导生产计划的评审、发布与调整,确保计划的可执行性与科学性,保障订单按时交付 - 评审销售订单/预测,结合产能、模具、人力、设备负荷,编制月/周/日主生产计划(MPS)与排程,明确投产/产出节点。 - 平衡多产品线产能,识别瓶颈,提前预案;处理插单、急单、订单变更,快速调整排程。 - 每日跟踪生产进度,核对达成数据,异常(设备故障/缺料/质量问题)即时协调,保障交期;定期复盘计划达成率,优化排程逻辑。 - 统筹委外加工计划(如电镀、机加),跟进进度与质量,确保协同交付。 二、产能负荷管理 - 定期做产能负荷分析(设备/模具/人力/工时),评估瓶颈,提出产能提升、设备维护、人力调配建议。 - 统筹车间人力、设备、模具调度,优化资源利用率,提升生产效率。 - 参与新产线/新产品产能规划与试产计划,保障量产衔接。 三、数据、报表与复盘 - 统计计划达成率、准时交付率、产能利用率、库存周转率、物料损耗率等核心指标。 - 编制日/周/月生产与物料报表,复盘偏差原因,输出改进方案,推动PDCA闭环 。 - 维护计划台账、BOM数据、生产日历,保障ERP/APS系统数据准确。 四、跨部门协同 - 对接销售:确认订单交期、反馈进度、协调变更,提升客户满意度。 - 协同生产车间:落实计划、解决现场异常、保障执行效率。 - 联动采购/供应商:跟催物料、处理异常、优化交期与品质。 - 配合仓储/物流:物料收发、成品入库出库、发货排期,保障账物一致 。 - 协同质量/研发:处理质量异常、执行ECN变更、跟进旧料消耗 。 五、团队与流程优化管理 - 管理PMC日常工作,分配任务、培训指导、绩效评估。 - 优化计划、物料、库存管理流程,制定SOP,提升整体运营效率 。 - 识别计划风险,制定应急预案,保障供应链稳定 -主导或参与ERP/MES等相关系统的需求提出、流程优化及功能完善,提升生产与物料管理的信息化水平。 任职要求: 1. 学历与经验 - 大专及以上学历,工业工程、企业管理、供应链管理等相关专业优先; - 5年以上制造业生产计划与物料控制相关工作经验,其中至少2年以上PMC团队管理经验。 2. 专业知识与技能 - 精通生产计划、物料控制、库存管理、精益生产等理论与方法; - 精通ERP/MRP系统逻辑与操作,具备系统流程优化或实施经验者优先; - 熟练掌握Office办公软件,尤其擅长使用Excel进行复杂数据分析。 3. 核心能力 - 出色的领导力、组织协调能力和决策能力,能有效推动跨部门协作; - 优秀的数据分析与逻辑思维能力,能基于数据发现问题并提出系统性解决方案; - 强大的压力管理能力和问题解决能力,能应对复杂的生产异常和紧急订单; - 良好的沟通表达能力和团队管理技巧。
明发轻质砖隔墙师傅
20-30元/平
轻质砖加气砖综合承包1-4天1-2人完工结算砌砖包工专业师傅自备工具
看清楚要求再打电话!!!!
厦门市思明区明发招胶泥砌加气块,9公分厚的,从3米多位置开始砌,砌到顶!到顶大概6米一二,只砌不粉,大概90个平方!包工
厦门翔安区招幕墙安装、工地小工/杂工铝板线条安装工
380-400元/天
外墙铝单板幕墙安装小工1-2个月3-5人
厦门市翔安区招幕墙安装、吊蓝活,招聘能上高的工地小工/杂工,铝板线条安装工
不锈钢楼梯不锈钢安装
明天招聘不锈钢师傅,负责焊接不锈钢楼梯扶手,以及制作2.4X1.5的不锈钢雨棚。技术不熟练者请勿联系。薪资为400元一天,提供中餐。
装卸工包住包吃日结
快递日结工包吃住夜班190元一天白班180元一天年龄:16岁-55岁住宿每天日结不住宿不压工资水电费按10元一天算岗位随机分配:装车,卸车,打杂电话(地址厦门北站邮政快递)
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
销售经理(AI领域管理职位+高底薪高提成)
1.8-2.8万/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
朝九晚六五险一金,氛围融洽
底薪+高提成+奖金+入职即缴医社保
定期组织团建,办公环境轻松舒适
试用期薪资全额发放,全额发放,全额发放
岗位职责:
1、统筹团队开展医疗领域AI电话机器人与在线客服营销系统的销售工作,合理分解销售目标至各成员;
2、组织团队协同推进营销策划、市场推广及其他相关活动的客户邀约及后续转化跟进;
3、强化过程数据管控,实时掌握销售人员的业绩达成、回款进度、客户拜访频次等指标,汇总执行成效,输出销售分析报告,并制定切实可行的优化方案;
4、指导团队成员日常业务开展,持续提升团队整体业务水平,打造优秀销售标杆;
5、聚焦人效提升与单客价值增长,推动行业垂直领域深度挖掘,拓展并整合行业资源。
任职要求:
1、具备团队管理经验,拥有良好的人际协调、沟通表达与谈判技巧;
2、思路清晰,表达流畅,反应敏捷,具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力;
3、了解SAAS模式特点,能够准确把握市场变化趋势,具备一定的市场研判能力;
4、具有敏锐的市场感知力,责任心强,工作积极主动,具备基础市场分析与问题解决能力。
快商通高度重视人才发展,您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇!
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生产储干
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体
【岗位职责】
1. 在生产主管的领导下,对班组的人员、生产计划和生产效率工作全面负责。
2. 按照车间的安排和要求,完成车间下达的产量、质量目标及原材料消耗定额等。
3. 严格执行工艺操作规程,选择最佳条件正确指挥生产,提升产能平衡,合理调配人力和物力资源。
4. 负责新进员工的培训和日常沟通工作,每月对员工嘉奖金进行考核评定。
5. 完成上级主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,机电、机械、电子、电气、材料、模具等相关理工科专业;优秀高中生也可。
2. 要有责任心、主动积极、吃苦耐劳、具备动手能力和执行力。
3. 具备沟通协作能力、持续学习意愿。
4. 能接受普工入职。
物联网硬件产品经理(中级/高级)
1.5-2.5万/月
产品经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 市场调研与需求分析:负责水文监测领域的市场调研,了解行业动态、竞争对手情况及客户需求。
2. 产品规划与设计:结合市场调研结果和公司战略,制定水文监测传感器的产品规划,明确产品定位和发展方向。输出产品需求文档和原型设计,为后续的产品开发提供指导。
3. 产品开发与协调:与研发、设计、生产等部门紧密合作,确保产品按照设计要求进行开发。协调解决产品开发过程中的技术问题,确保产品开发进度和质量。
4. 产品测试与验证:参与产品的测试工作,验证产品的功能和性能是否满足设计要求,收集和分析测试数据,提出改进意见,优化产品性能。
5. 产品推广与支持:制定产品推广策略,参与产品发布会、展会等活动,提升产品知名度。
6. 为销售人员提供产品技术支持和培训,解答客户关于产品的疑问。
7. 产品迭代与优化:根据用户反馈和市场变化,进行产品迭代和优化,提升产品竞争力。
【岗位要求】
1. 大学本科及以上学历,水利、电子、通信等相关专业优先。
2. 具有5年及以上水文监测类硬件感知类产品的产品经理工作经验。
3. 具备成功的产品规划和设计经验,有成功案例者优先。
4. 熟悉水文监测相关测控类、感知类终端硬件的相关技术原理和应用场景。
5. 熟悉产品开发和生产流程,具备项目管理能力。
6. 具备较强的市场分析能力和用户需求挖掘能力。
7. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
8. 思维敏捷,逻辑清晰,能够快速适应市场变化和公司发展需求。
9. 熟悉大数据、云平台、人工智能等技术在智慧水利领域的应用者优先。
AI产品经理(五险一金+双休)
1.8-2.8万/月
AI产品经理5-10年本科B端产品C端产品AI机器人语音类AI智能医疗
1.负责AI类产品的市场研究、需求整理、产品验收、内部培训及竞品动态跟踪,聚焦AI技术(如自然语言处理、机器学习等)在实际业务场景中的落地应用。
2.深入挖掘用户使用场景,收集一线反馈,结合用户行为数据与AI技术特点(如模型表现、数据依赖、迭代节奏等),持续推动产品优化升级。
3.基于运营数据分析,主导由AI赋能的营销策略实施,例如依托用户标签体系实现个性化内容推荐等功能。
4.完成AI产品原型设计(高保真),涵盖功能流程规划与交互细节设计,兼顾技术可实现性与用户操作体验。
5.参与产品交付验收环节,确保最终成果符合UI/UE设计方案,并对AI模型输出结果的准确性及用户体验进行验证。
6.制定季度性AI产品发展计划与方案建议,关注前沿技术方向(如大模型、多模态交互等),提出具有前瞻性的创新构想。
7.与算法工程师和数据团队紧密协作,明确模型开发需求(如数据标注标准、效果评估维度),推进模型优化及产品化落地进程。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,计算机、人工智能、信息管理等相关专业背景,具备AI项目实践经验者优先考虑。
2.拥有3-5年产品或交互设计相关工作经验,熟悉互联网/AI产品开发全流程,了解AI技术基本实现逻辑。
3.熟练掌握Axure、Word、Excel、Visio、PowerPoint等工具,能够通过原型准确传达AI功能逻辑结构。
4.具备良好的AI行业敏感度,能解读技术趋势(如AIGC、Agent技术等),思维缜密,擅长需求拆解,善于与技术团队高效沟通。
5.具备出色的执行力、抗压能力、反馈意识、逻辑分析能力和责任心。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制现场管理团队管理医疗器械/设备生产成本管理
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有医疗行业背景者优先,能适应产线加班及两班倒工作制
2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程
3、工作认真细致,能够主动执行上级交办的各项任务
4、具备良好的学习与理解能力
5、熟练使用Office办公软件
岗位职责:
1、计划管理,依据PMC排程安排生产线,提前落实生产前各项准备工作;
2、工单管理,按照生产计划推进工单执行,保障生产目标顺利完成;
3、品质管理,及时发现并反馈产线异常问题,跟进处理措施,确保按工艺标准作业;
4、人员管理,负责日常人员调度与工作考核,提升团队执行力;
5、效率管理,持续优化生产节奏,协助工程师解决产线瓶颈,提高整体产出效率;
6、6S管理,落实责任区域内的6S执行,推动现场管理规范化与标准化。
储备城市经理
1-1.5万/月
城市经理社保五险一金餐补1-2人5-10年大专电动车换电骑手面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOB
岗位职责
1. 负责所在城市的整体业务规划、战略落地及业绩目标达成,制定并执行运营管理策略;
2. 拓展本地市场资源,建立并维护政府、企业及合作伙伴关系,推动业务增长;
3. 管理城市团队,优化人员配置,提升团队执行效率,确保销售、运营及客户服务目标完成;
4. 监控市场动态及竞品动向,调整经营策略,提升品牌影响力和市场份额;
5. 统筹城市预算及成本管控,确保业务健康可持续发展。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、管理或相关专业优先,5年以上区域管理或城市运营经验;
2. 具备优秀的商业分析、市场拓展及资源整合能力,熟悉本地市场环境;
3. 出色的团队管理及跨部门协作能力,能有效推动业务落地;
4. 抗压能力强,适应高频出差,有客户资源者优先;
5. 目标导向,数据敏感,具备优秀的决策及执行能力。
市场运营主管
6-9千/月
销售经理/主管1-3年本科市场拓展财产险保险方案货运险
base:厦门、福州,均可!
岗位职责:
1、激活并维护存量客户,推动业务的持续开发;
2、主动拓展新客户资源,确保完成年度业绩指标;
3、为客户提供各类险种咨询(如货运险、财产险等),制定个性化保险方案;
4、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式,定期维护客户关系;
5、严格落实各项业务管理制度与政策要求;
6、配合完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,保险、物流、国际贸易等相关专业优先;
2、工作经验:具备1年以上非车险财险领域一线销售经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及市场开拓能力;
4、目标导向明确,能承受较强工作压力。
食品生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、负责部门日常运营,统筹协调生产事务,协助完善管理制度与工作流程;
2、科学规划生产排程,高效配置生产资源,保障生产计划顺利执行;
3、优化人员与设备等资源配置,动态调整生产节奏,提升整体生产效能;
4、监督生产过程的规范运行,参与质量异常分析,落实预防与整改措施,确保产品品质稳定;
5、管控生产成本并推动持续改善,落实现场6S管理要求,推进生产标准化建设;
6、组织开展团队建设,实施车间员工的培训与绩效考核工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学、食品检测、生物技术等相关食品类专业;
2、具备3年以上食品生产管理经验,有预制菜及配餐车间管理经历者优先;
3、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全体系等相关专业培训者优先;
4、具备良好的组织协调与领导能力,工作认真负责,富有责任心;
餐饮招商经理
1.2-1.8万/月
销售经理/主管社保3-5年大专招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验快消品销售经验
岗位职责:
1. 负责餐饮领域招商工作的推进,涵盖客户联系、合作磋商及合同签署等环节。
2. 利用公司提供的多种渠道拓展客户,精准识别并筛选具备合作意向的潜在资源。
3. 定期与客户保持交流,掌握其实际需求,输出专业的合作规划与发展建议。
4. 配合团队达成每月及年度招商指标,确保业绩目标顺利实现。
5. 主动挖掘新客户资源,通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。
任职要求:
1. 有餐饮或相关行业招商工作经验,了解招商操作流程及相关合规要求。
2. 具备优秀的表达与谈判能力,可独立完成商务对接与合作推进。
3. 对市场变化具备敏锐感知力,能及时捕捉潜在合作契机。
4. 具备高度责任感与协作意识,能够接受常态化出差安排。
5. 拥有良好的服务导向思维,能为客户提供专业化的合作解决方案。
其它福利:
薪资区间:12k-18k
薪资结构:底薪+提成(分档提成:640元/位-1040元/位)
其它福利:医社保+带薪年假等
上班时间:朝九晚六 月休6天
上班地点:厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元
销售总监(军工领域)
2.5-4万/月
销售总监5-10年本科
岗位职责:
1. 战略规划与市场拓展
制定高能激光技术产品的市场发展策略,涵盖定向能系统、光电对抗设备及相关解决方案的商业化推进路径;
2. 研判行业动态与政策方向,识别潜在应用需求(如特定领域使用场景),促进项目合作并推动订单落地实施。
3. 客户开发与关系维护:开拓并维系与重点客户(如科研院所、行业领先企业、特定领域用户)的长期战略合作关系;主导技术方案沟通、投标方案设计及合同磋商,整合内外部资源保障项目全流程顺利推进。
4. 技术协同与资源整合:协同研发部门,将客户实际需求转化为可执行的技术指标,支持产品优化和个性化开发工作。
5. 团队管理与目标达成:搭建并带领专业销售队伍,建立绩效评估体系,确保年度销售收入与市场占有率目标如期完成。
任职要求:
1. 背景经验:本科及以上学历,光电工程、物理、军工等相关专业优先考虑;
具备8年以上高端装备光电技术领域或军工行业销售工作经验,其中至少3年团队管理经验,有高能激光技术应用背景者优先。
2. 核心能力:深入掌握行业政策导向与客户决策机制,能够有效对接高层决策人员;熟悉复杂技术类产品销售模式(如“解决方案式销售”“全生命周期服务模式”);
3. 在科研单位、行业协会及产业链龙头企业中具备稳定的协作资源;具备高度的职业责任感与抗压能力,能适应长周期项目的运作节奏。
家装市场部经理
1.5-3万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责
1、依据公司销售目标,拟定销售方案,达成既定销售指标;
2、负责渠道运营与数据分析,优化各渠道转化效果;
3、开展市场拓展工作,拓宽客户获取渠道;
4、收集并研判市场信息,及时调整可落地的销售策略;
5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘;
6、参与团队组建与人员培养指导。
岗位要求
1、大专及以上学历,具备3年以上销售管理经验,有家装行业市场拓展背景者优先;
2、思维敏捷、条理清楚,拥有出色的沟通表达与人际交往能力;
3、具备基础市场洞察与决策分析能力,注重客户体验与服务品质;
4、善于换位思考,富有亲和力,能敏锐捕捉客户及团队成员需求。
工作地点:厦门、泉州、福州、莆田、漳州
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