【岗位职责】 1. 产品规划与设计 1.1 深入理解供应链及门店业务（如采购、销售、库存、结算等），独立负责结算对账、财务核算、账务报表、财务主数据管理等模块的产品设计； 1.2 主导门店财务系统与集团SAP财务模块的对接方案设计，确保数据无缝流转与合规性； 1.3 负责分账系统（涉及多方结算、门店分润、平台清分等）的产品功能设计与持续优化。 2. 业财一体化落地 2.1 协同财务、业务、技术等部门，推进财务数据治理，打通业务流与财务流； 2.2 保障财务数据的准确性、及时性与一致性，支持管理决策与财务报告。 3. 项目推进与协同 3.1 主导跨部门需求沟通、方案评审与资源协调，推动产品方案从设计到上线落地； 3.2 撰写高质量的产品需求文档（PRD），并跟进开发、测试、上线及后续迭代优化。 【岗位要求】 1. 专业背景：本科及以上学历，会计、财务、金融、计算机、信息管理等相关专业优先； 2. 经验要求： 2.1 3年以上财务产品经理或财务系统相关经验，有财务信息化系统（如ERP、财务中台）从0到1建设或深度优化经验； 2.2 熟悉财务共享平台，有SAP系统相关经验。

岗位内容： 1. 业务需求分析：深入对接业务团队，与负责人保持高效沟通，准确捕捉业务痛点，制定技术解决策略，推进数字化工具实施，助力业务目标实现。 2. 全周期系统实施与管理：主导HR产品线（如HRIS、HCM等）全生命周期运作，涵盖需求整理、原型绘制、流程改善、方案测试、系统部署及后续运维，并持续优化功能体验。 3. 标准化建设与效能提升：搭建标准化实施框架，推动数字化进程与运营效率升级。 4. 跨部门协作与变革推动：通过组织用户培训、闭环收集反馈意见及提出流程再造建议，驱动技术落地与管理机制革新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业不限，曾独立负责2个以上HR系统项目。 2. 熟练掌握原型设计工具（Axure/Figma等）及BI分析工具（如帆软BI），了解瀑布与敏捷开发模式。 3. 具备创新思维，关注AI、RPA、低代码等前沿技术发展，能结合实际业务场景输出创新思路。 4. 拥有业务与技术双重视角，逻辑性强，熟悉人力资源各模块（招聘/薪酬等）。 5. 持有NDPD、PMP、Scrum Master或软考高级资质者优先考虑。

【薪资待遇】 年薪30~50万+奖金+股份期权。此外，公司可推荐认购政府人才房，协助解决子女入学。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内； 2. 在轴承行业综合性规模厂家从事研发及生产工作10年以上，精通多品类轴承的研发、制造以及应用，产品知识深度和广度兼备； 3. 具备较强的对内、对外沟通协调能力，管理过不少于15人的团队，能带领和激励团队高效且精准地完成新产品开发任务； 4. 熟悉ISO质量体系运行，能够应用有关质量工具解决问题。 【岗位职责】 1. 管理产品、研发、质检三个部门，制定部门运行规则、考核制度，督促各部门高效协同； 2. 主导新产品开发评审、任务分配、过程监管，大幅提升新产品开发的效率和成功率； 3. 主导重大质量异常、客户投诉的问题溯源，组织团队快速研究并制定解决方案。 【工作地点】 厦门

我们的工作： 1. 推广商城小程序。 2. 销售线上线下的商品。 3. 运营自己的团队，积极参加培训。 我们要求你： 1. 有销售经验； 2. 有赚钱欲望。 我们能提供： 1. 月薪5000-10000。无责底薪三千加提成。 2. 8：30-12：00，1：30-18：00，固定每周日休息。 3. 带薪休假，包住。

岗位职责： 1. 战略规划：明确产品发展方向，制定长期愿景、战略目标及实施路径。 2. 功能定义：梳理产品核心功能，输出原型设计及相关产品文档（PRD）。 3. 项目推进：联动研发、设计、测试等多部门，保障产品按期高质量交付。 4. 数据驱动：跟踪分析用户行为与关键业务数据，指导产品持续迭代优化。 5. 跨团队协作：全程参与并协调各方资源，与用户、内部团队及合作伙伴高效沟通，推动问题解决。 任职要求： 具备卫浴领域从业经历，从事过产品管理或渠道相关工作，累计5年以上行业经验 加分项： 有批发/零售、家具/家居、家用电器等相关行业背景者优先

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【岗位职责】： 1、主导业务板块的产品规划、方向制定及整体设计工作。 2、深度理解业务需求，开展合理分析，持续推进产品的迭代与优化。 3、与前端策划及文案团队高效协作，输出产品原型，结合系统特性撰写完整的需求文档。 4、从多个维度收集并分析行业数据与信息，为产品优化提供有力的数据支持。 5、负责产品分析、用户体验研究及产品方案设计。 6、具备一定的UI审美与设计能力，可独立完成界面设计任务。 7、协同测试人员制定测试用例，参与产品全流程测试，及时响应并处理测试反馈问题。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有成功设计并落地项目者优先，具备医疗行业产品设计背景者优先。 2、具备敏锐的商业洞察力，擅长客户需求数理分析与挖掘，拥有丰富的产品规划实践经验。 3、熟练使用Axure、Visio、FW等主流设计工具，能够独立完成WEB端/移动端/桌面端的界面原型设计。 4、具备较强的业务建模能力、沟通表达能力及文档撰写能力，可独立完成产品说明文档、需求文档及宣传PPT的编制。 5、了解常见软件测试方法，具备一定测试实操经验。 6、具备良好的团队协作意识，善于协调内外部沟通，能有效引导和挖掘客户需求，具备优秀的现场宣讲能力。 7、富有工作热情，具备敏锐的观察力、逻辑分析能力和创新思维，思路缜密，善于捕捉并深入理解业务核心需求。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

【岗位职责】 1、开拓并落实高校市场业务，拓展新客户资源，开展市场调研，整理客户信息； 2、洞察并挖掘客户需求，设计相匹配的合作模式，提供专业化的解决方案建议； 3、对接客户并持续跟进，建立稳定合作关系，推动项目落地，达成销售目标； 4、协调公司与高校、企业及合作方的联动关系，整合推广资源，提升产品覆盖范围； 【岗位要求】 1、工作积极主动，充满热情，具备较强的责任心和进取精神； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力与执行能力； 3、具备一定的市场开拓经验，熟悉大客户销售或商务合作流程； 4、具备优秀的团队协作意识，客户服务导向明确； 5、有高校市场开发背景、相关资源积累，或具备项目型销售经验者优先考虑； 【薪资结构】 底薪+提成+出差补贴+市内交通补贴 【我们的福利待遇】 ·周末双休 7.5小时工作制 上班时间：9：00-12：00 ；13：45-18：00 ·法定节假日按国家规定执行，春节享有延长假期，配备超长育儿假 ·转正后享受免费健康体检 ·入职满一年可享带薪工龄假，满三年额外增加2天福利假期 ·多样礼金关怀：生日礼金、结婚礼金、新生儿贺礼、周年纪念礼金、节日福利金、开门红奖金 【我们是一家怎么样的公司】 主营业务： 厦门悠生活网络科技有限公司成立于2016年9月，注册资金5082.16万元，专注于高校宿舍智慧洗衣服务平台的研发与运营，是校园智慧洗衣整体解决方案的专业提供商，总部坐落于福建厦门。 拥有数十项软件著作权，以及共享洗衣机系统、控制方法与存储介质、基于物联网的共享洗衣服务提供方法等国家发明专利。 已与全国超180所高校建立合作关系，活跃学生用户突破百万，日均订单达15万+单，用户好评率高达98.7%。 企业使命: 让年轻人乐享悠雅生活 企业愿景: 成为年轻人喜爱的有梦想的企业 企业价值观: 激情 | 创新 | 极致 | 诚信 | 团队合作 公司发展历程时间线： 2016年：公司成立，总部位于厦门 2017年：完成A轮融资，金额达3000万元 2018年：在全国设立7家分支机构 2019年：累计注册用户数突破百万大关 2020年：合作高校超百家，月流水突破500万元 2022年：与福州恰同学实现合并重组，优势互补，跃居行业领先位置 无限可能.....

招聘技术员一对，以及采精配种单工一名。包吃包住。工作地点在福建三明。有意者可报名。

三元万达招聘儿童游乐（沙池）导购一名，爱玩手机，低头着，非诚勿扰，工资底薪150二提，联系电话郑经理

电路跳闸，需要找有经验的师傅来处理。

招一对育肥夫妻工福建三明1000头左右育肥栏漏粪板后期饲养液态料要求：会打针会看病身体健康有消毒意识责任心工资：10000-11000元联系电话：，陈总

招聘1、年龄50周岁以下，身体健康，手脚麻利，干活勤快2、做长期稳定工，短期、临时勿扰3、能服从店里安排，做事踏实，爱干净，有餐饮经验优先，没有经验可教工作内容店内打杂、洗碗、打扫卫生、帮配餐、收拾餐桌，餐饮门店日常琐事待遇说明工资电话面议，包吃，上班时间具体到店详谈，踏实干活工资待遇好。地址：南举路895号沙县小吃有意者直接打电话联系，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.公司资产、安全、食堂等行政事务管理。 2. 协助公司接待客户。 3.其他相关事政事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，行政接待3年以上工作经验。 2.具有优秀的沟通能力，懂酒局文化，有一定的酒量。 3. 熟练使用Office办公软件，具备服务意识与职业素养。 4.有意向可投简历，请勿来电。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

上班时间 8：30—11：30 下午3—5点，周六日休息，节假日休 接送孩子方便，没经验也可以学 工作内容 辅助主管服务客户，接待客户，完善维护客户信息

1、开展用户需求的调研及分析工作 2、负责公司产品的规划与原型设计 3、撰写产品需求文档 4、协同研发、生产及运营团队进行对接 5、推进产品优化与迭代版本管理

要求有经验，有责任心的，销售经理岗位有经验者优先

岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

岗位名称：办公文员（实习）;其他岗位（如有）。岗位要求：1.2026年毕业的大学本科及以上学历在读学生，专业不限。2.具备公文写作能力，熟悉公文文体和写作规范。3.熟练操作办公软件。薪资待遇：实习人员待遇参照三明市歌舞剧院相关规定执行；试用期为两个月。

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

薪资福利 ，享受法定节假日休假-1天；上班时间：白班制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休。 岗位职责 1. 负责协会微信公众号、抖音、视频号、朋友圈及微信群日常运营与维护； 2. 策划各类线下/线上活动方案，统筹活动落地对接，包括会员企业邀约、活动场地落实、人员统筹安排等； 3. 负责协会各类文件、资料的收集、整理及归档管理工作； 4. 兼任出纳相关工作，开具电子会费收据、办理资金支出审批流程、整理打印财务对账单等； 5. 可接受偶尔出差（年均约2次）； 6. 配合同事维护办公室日常环境卫生，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 熟练掌握Word、Excel等办公软件基础操作； 2. 具备基础视频拍摄、剪辑能力； 3. 有良好文字功底、审美能力佳； 4. 工作认真细心、责任心强，沟通协调及执行力良好。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历大专以上，欢迎有志人士加入

【企业简介】 熵基科技（301330）上市智慧物联企业，全球化业务布局成熟，深耕安防IoT、楼宇智能化领域。海外分支机构完善，品牌市场认可度高 【薪酬待遇】 综合月薪15-20K | 五险一金｜周末双休 【岗位职责】 1、负责海外可视对讲（Video Intercom）市场的深度调研，包括用户场景、区域需求差异、技术演进及主要竞品分析，定期输出市场洞察报告； 2、主导新产品定义，协同硬件、软件与云平台团队，明确产品定位、核心功能、用户体验及上市节奏，制定清晰的产品路线图； 3、全面管理产品生命周期，从概念验证、开发跟进、测试验收、上市推广到退市策略，确保产品商业目标达成； 4、面向销售、渠道、海外子公司及技术支持团队开展系统化产品培训； 5、支持国际市场拓展，如展会、客户拜访、技术交流等活动。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程、通信、计算机、自动化或市场营销相关专业；英语流利顺畅，可作为日常工作语言； 2、3年以上智能硬件、安防、楼宇对讲、IoT或智能家居领域相关经验，有可视对讲背景者优先； 3、具备海外市场项目经验，熟悉欧美、中东或东南亚等区域的行业标准、认证要求或用户习惯者优先； 4、熟练相关AI工具辅助市场研究、内容生成或数据分析者优先； 5、具备强执行力、跨部门推动力与用户导向思维，能适应快节奏工作环境及海外出差。 【公司福利】 1、工作时间：5天8小时，9:00-12:00，13:30-18:30；周末双休； 2、年度调薪：每年享有1-2次； 3、团队奖金池：根据年度团队销售目标完成情况，享有丰厚的奖金包； 4、社会保险：入职即为员工购买社保、住房公积金； 5、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品； 6、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期； 7、员工活动：团队活动、部门聚餐、生日party、不定期下午茶; 8、公司氛围宽松：年轻化团队、积极、快乐、宽松的工作氛围。