岗位职责： 1.熟悉公司整体运营情况： 2.协助开展日常管理工作： 3.参与团队建设与协作推进： 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落实 2.具有良好的团队意识，善于与不同背景人员协同合作 3.具备较强的学习能力，能够持续提升专业素养与综合能力 4.中共党员优先

岗位职责： 1、 制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，跟踪执行效果，结合公司实际运营情况持续优化管理体系； 2、 协调各部门工作衔接，掌握各条线工作推进动态，汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升组织协同效能； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件、重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档及保管等全流程管理； 4、 根据总经理指示，组织筹备公司各类会议，负责会务安排、会议记录，编制会议纪要或相关决议文件，并跟进会议精神落地情况，同步整理编写公司“大事记”； 5、 承担以公司名义对外发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、 对接政府机构及相关社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与公共事务与社会活动； 7、 审核对外合同用印申请，统筹外部事务协调，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、 规范印章管理流程，严格执行用印审批制度，须经授权签字并登记后方可使用； 9、 组织开展往来函电处理，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排年检及保险办理等相关事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上行政工作经验者优先，有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、 学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

岗位职责： 1、 制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪实施效果，结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系； 2、 协调各部门间协作关系，跟进各部门工作推进情况，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体运作效率； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作； 4、 根据总经理指示，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录整理，编制会议纪要或形成相关决议文件，检查决议事项落实进度，并定期汇编公司重大事项记录； 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作； 6、 对接政府部门及相关社区单位，维护良好外部关系，推动对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会事务活动； 7、 审核对外合同用印申请，统筹对外事务协调工作，审查公司内部文件、记录及内部刊物内容； 8、 严格执行印章管理制度，用印须经授权签字并做好详细登记方可办理； 9、 组织开展信函邮件收发管理，负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管； 10、 合理调配公司车辆使用计划，安排人员办理车辆年检及保险相关手续； 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上相关领域工作经验，有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、 学习能力强，适应性强，能快速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力与挑战。

岗位职责: 1. 了解并掌握公司整体运营情况 2. 配合开展日常管理相关事务 3. 参与团队组织与建设工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识，善于与多元背景人员配合 3. 具备持续学习能力，能够主动提升专业素养 4. 中共党员

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对福州公司的整体业绩负责； 2、开拓福建地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉福建地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

1. 负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2. 统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3. 承担相关对外联络事务 4. 组织并配合各类检查接待工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责销售渠道的开拓与管理，建立长期稳定的客户关系，推动重点客户合作落地 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略，提升产品竞争力和品牌影响力 4.统筹销售团队建设，包括人才招聘、培训、绩效考核与激励机制优化 5.协调跨部门资源，配合市场、运营及总部团队推进重点项目实施 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年及以上销售管理经验，快消品或酒类行业经验者优先考虑 3.具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成业绩目标 4.熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 5.工作地点位于贵州为国酒业（厦门）分公司，能适应阶段性出差安排

【岗位职责】 1、协助开展公司日常行政事务，涵盖办公管理、接待服务、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作； 2、协同上级推进公司行政管理制度的制定与落实，并监督执行情况； 3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 3、熟悉行政运作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务； 4、具备较强的组织协调能力与团队协作意识。

岗位职责 1、负责公司核心业务流程的实施与定期优化调整，确保监管流程平稳高效运行； 2、落实基础人力资源服务相关政策，涵盖员工入转调离、档案管理、考勤管理等环节； 3、推进SSC相关工作的标准化建设及流程持续优化； 4、统筹共享服务中心的日常运营管理，保障服务响应及时、准确，并持续提升服务质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业SSC从业经历者优先； 3、精通人力资源共享服务中心各项运作流程，具备流程规范化与标准化管理经验； 4、拥有丰富的社会福利与保险管理实践经验，熟悉国家劳动人事法律法规，掌握社保、公积金等相关政策，具备风险防控意识，擅长处理各类劳动关系问题。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展需求，分析行业动态及客户实际需要，制定切实可行的市场拓展方案，推动市场目标有效实施； 2、开发并维护KA重点客户关系，推动客户进入供应链体系，参与海外重大项目洽谈，协助开展跨国项目商务沟通与合作落地； 3、围绕产业变化、政策导向及竞争环境，策划并执行客户对接、新品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动； 4、深入把握市场动向与客户诉求，指导产品引入及新产品的市场导入策略，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导双方合作模式的深化与升级，打造协同、创新、互利的全球化合作生态； 任职资格 1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉行业基本情况，能够及时跟踪国内外市场发展趋势； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成业务知识；具有组织或参与重大项目的协调管理及商务谈判经历； 4、拥有较强的市场敏锐度和开拓意识，具备出色的资源整合水平及项目推动能力； 5、具备优秀的沟通技巧、谈判技能以及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

别找了，合适的工作就在这里！只要您有想法、有能力、有态度、这里有平台、有机会欢迎加入我们，一起发光。 诚聘以下岗位 1、物业工程电工3名：（仙游、黄石、市区） 2、保安/班长：2名（莆田、黄石） 3、消控员：1名（莆田） 4、客服主管:1名(黄石) 5、项目经理:2名(仙游) 6、保洁：要求65周岁以内，长期招聘； 咨询热线朱女士:

出港操作工 工作地址:西天尾鑫合鞋业厂房 18:30-03:00 扫描4000元+绩效，集包4400元+绩效，装卸5400元+绩效

进港操作工 工作地址:西天尾鑫合鞋业厂房 凌晨04:00-08:00，12:00-15:00 卸车4600元，分拣4000元，扫描加集包4000元

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人工作满一个月 奖励3000 包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

我要招搅拌的司机25名，在福建省莆田市，薪资待遇底薪加提成8千到1万 工作地址：莆田

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略的制定与实施，确保人力规划与业务发展目标协同推进； 2、持续完善人力资源管理体系，增强管理专业度与运行效率； 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键职能模块，助力组织能力提升； 4、推动健康向上的企业文化建设，增强员工归属感与团队向心力； 5、作为高层管理团队核心成员，参与企业重要决策，提供战略性人力资源支持。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源六大模块运作； 2、拥有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能并达成工作目标； 3、擅长跨层级沟通与协调，可在复杂组织环境中顺畅推进工作； 4、关注人力资源领域的前沿动态，具备将新理念落地实践的能力； 5、具备全局观与战略意识，善于将人力资源策略与公司长远发展深度融合。

1.主持制定企业行政管理制度，并提交上级审核批准； 2.跟踪落实各项行政制度的实施情况，结合企业实际适时优化调整； 3.起草企业工作计划、总结及重要文件材料； 4.对企业重大决策和重点任务的落实情况进行督查、跟进与反馈； 5.承担办公室日常运营管理工作； 6.统筹管理企业所属区域的公共秩序与安全环境，保障生产经营有序开展； 7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及盘点工作； 8.严格管控各类行政开支，提出有效的成本节约建议； 9.协调总经理、各管理层、职能部门及员工之间的沟通协作； 10.配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动； 11.对接政府机构、行业协会及相关合作单位，维护良好外部关系； 12.合理安排外来人员的接待事宜，确保接待工作规范有序； 13.督导本部门各项工作推进情况，确保任务有效落地； 14.组织开展本部门员工的专业培训与发展； 15.持有驾照，能熟练驾驶轿车，配合领导外出公务出差。

莆田地区度小满金融 招聘营业部经理 要求： 1. 具备一定年限的金融行业管理从业经历 2. 熟悉莆田本地市场环境，掌握区域市场拓展策略 3. 工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好职业操守 4. 对高收入目标有强烈追求意愿 待遇：底薪+提成+级别津贴+城市余额存量+五险一金+月月方案+广阔晋升平台 岗位职责：团队管理，日常业务跟进，市场开发与维护 有意向者欢迎预约面试！

岗位职责: 1.规划与完善组织架构，制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹内部人员调配工作，结合业务发展需要开展人才引进，参与候选人面试评估及筛选流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作，依据行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度，监督落实执行情况，定期收集意见并推动制度迭代优化。 5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销，定期开展固定资产及行政物资盘点工作。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。

职位描述： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 2、结合公司发展战略，推进招聘工作实施，拓展并管理多元化人才引进渠道； 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规及政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、拥有较强的人力资源制度建设、流程优化及标准化管理能力，掌握公司日常运营管理模式； 3、工作态度认真、公正细致，具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神和责任感

工作内容:办公室办公 工作要求:18周～26周岁，不限男女，理解能力强 工作经验:不限，小白 可以 带薪培训 薪资待遇:4200～11000 工作时间:9:00_18:00 ，12:00_13:00 休息

岗位职责：根据区域销售目标，负责本地区坪漆产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 1、销售管理 1）制定本区域地坪漆销售策略及市场拓展规划，并按计划推进实施，积极开发新市场； 2）掌握地坪漆行业动态与市场行情，收集竞品相关信息，及时调整应对方案； 3）负责销售回款的跟进与催收，保障资金按时回收； 2、客户管理 1）制定并执行客户拜访计划，重点开发区域内核心大客户； 2）通过分析经销商所跟项目的进展情况，协助其制定可行的项目推进方案并落实执行； 3、项目管理 1）结合区域工程项目建设进度，开展项目走访与备案，推动项目顺利中标并落地实施； 2）依据项目报货节奏，对接甲方、总包单位及施工方，定期拜访并协助解决项目过程中的问题； 4、服务管理 1）配合客户完成订单申报与发货安排，确保产品准时送达施工现场； 2）协同客户处理各类投诉事项，确保客户反馈问题得到快速响应与妥善解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，了解建筑材料行业及地坪类产品特性，具备工业地坪、运动场地、防腐工程等相关项目经验； 2、拥有政府机构或设计院渠道资源者优先，需具备3年以上中大型企业同类产品销售管理经历； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，熟悉所在区域建材市场情况，能适应出差安排； 4、精通业务运作流程及公司销售政策，具有较强的市场开拓与客户维护能力；

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，包括课程设计、讲师管理及效果评估 2.根据业务发展需求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类专项培训 3. 独立开发或协同业务部门开发标准化课件与学习资源，推动线上线下混合式学习落地 4.运用培训数据（参训率、满意度、行为改变、绩效提升等）持续复盘并改进培训方案 5.协同HRBP及部门负责人识别人才发展需求，提供定制化培养建议与项目支持 任职要求： 1. 熟悉成人学习原理与主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等） 2. 具备良好的课程开发能力与授课呈现力，能独立完成从需求分析到效果追踪的全流程 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，能有效推动培训项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及至少一种在线学习平台（如钉钉酷学院、Moodle、小鹅通等） 5.学历不限，经验不限，有教育、人力资源、企业大学相关背景者优先

岗位职责: 1、做好公司品牌的宣传、推广和售后理赔和保全服务 2、借助综合金融为客户提供一揽子综合金融服务，涵盖健康、养老、银行、财富管理、资产传承等方面。 3、负责区域老客户关系维护，做好客户保全服务，提供专业金融服务，定期参与社区驻点活动及公司其他相关活动。 任职要求:大专以上学历，优秀者可适当放宽 岗位福利:年金养老金周末双休法定节假日不定期旅游

【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件； 3. 3年以上HR岗位经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先； 【核心素质】 1. 学习能力强：能快速掌握新知识，工作态度积极认真，作风细致，责任感强； 2. 适应团队协作：抗压能力佳，能适应快节奏工作环境，具备良好的合作意识与奉献精神； 3. 熟悉招聘体系搭建，拥有数据导向思维，善于通过人力数据支持管理决策； 4. 沟通协调能力突出，能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措； 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，开展战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）； 优化组织结构，审核各部门人员编制申请。 2. 制度与流程 牵头建立及完善人事管理制度（涵盖薪酬、绩效、考勤等方面）； 监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系的设计与优化，主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估； 处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、离职沟通等）。 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等指标）。 特色福利 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。