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行政经理/主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、 制定公司行政管理制度,经总经理审批后推动各部门落实执行,跟踪执行效果,结合公司实际运营情况持续优化管理体系; 2、 协调各部门工作衔接,掌握各条线工作推进动态,汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题,及时向总经理汇报,助力提升组织协同效能; 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督,保障办公系统高效运转,指导相关人员完成公司文件、重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档及保管等全流程管理; 4、 根据总经理指示,组织筹备公司各类会议,负责会务安排、会议记录,编制会议纪要或相关决议文件,并跟进会议精神落地情况,同步整理编写公司“大事记”; 5、 承担以公司名义对外发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作; 6、 对接政府机构及相关社区单位,维护外部合作关系,按总经理要求参与公共事务与社会活动; 7、 审核对外合同用印申请,统筹外部事务协调,审阅公司内部文件、记录及内刊内容; 8、 规范印章管理流程,严格执行用印审批制度,须经授权签字并登记后方可使用; 9、 组织开展往来函电处理,负责图书、报刊的订阅与管理工作; 10、合理调配公司车辆资源,安排年检及保险办理等相关事宜; 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营; 12、完成其他临时交办任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑; 2、 具备5年以上行政工作经验者优先,有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳; 3、 形象端正,气质良好; 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守; 5、 学习能力强,适应力强,能迅速融入公司环境与企业文化; 6、 责任心强,执行力高,能够承受一定的工作压力与挑战。
行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科5年以上相关经验
岗位职责: 1、 制定公司行政管理制度,经总经理审批后推动各部门落实执行,并跟踪实施效果,结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系; 2、 协调各部门间协作关系,跟进各部门工作推进情况,汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题,及时向总经理汇报,助力提升公司整体运作效率; 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督,保障办公系统高效运转,指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作; 4、 根据总经理指示,组织公司各类会议,负责会务筹备、会议记录整理,编制会议纪要或形成相关决议文件,检查决议事项落实进度,并定期汇编公司重大事项记录; 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作; 6、 对接政府部门及相关社区单位,维护良好外部关系,推动对外合作事宜,按总经理要求参与相关社会事务活动; 7、 审核对外合同用印申请,统筹对外事务协调工作,审查公司内部文件、记录及内部刊物内容; 8、 严格执行印章管理制度,用印须经授权签字并做好详细登记方可办理; 9、 组织开展信函邮件收发管理,负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管; 10、 合理调配公司车辆使用计划,安排人员办理车辆年检及保险相关手续; 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营事务; 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,行政管理等相关专业优先考虑; 2、 具备5年以上相关领域工作经验,有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先; 3、 形象端正,气质良好; 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守; 5、 学习能力强,适应性强,能快速融入公司环境与企业文化; 6、 责任心强,执行力高,能够承受一定工作压力与挑战。
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 了解并掌握公司整体运营情况 2. 配合开展日常管理相关事务 3. 参与团队组织与建设工作 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识,善于与多元背景人员配合 3. 具备持续学习能力,能够主动提升专业素养 4. 中共党员
主管管理团队
5000-15000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求: 1. 经验不限,学历不限 工作时间: 上午:8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休,法定节假日休
销售总监5-10年大专团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力房地产制定销售计划及策略企业销售管理经验市场开发及维护地推团队团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验30人(含)以上
岗位职责: 1.业绩达成与目标管理: *负责制定并达成所辖省份的年度、季度、月度销售目标(销量、回款、市场占有率等核心KPI)。 *精准分解销售⽬标至各团队成员,并制定有效的执⾏策略与⾏动计划。 *严密监控销售过程及关键指标数据,及时发现偏差,⾤取果断措施进行调整和优化,确保目标100%达成甚至超越。 *主导省内重大销售项目及关键客户攻坚。 2.团队建设与管理: *全面负责省区内销售团队的组建、招聘、培训、激励与考核。 *打造一支高绩效、高凝聚力、高执行力的狼性销售团队,营造积极向上、结果导向的团队氛围。 *制定并实施有效的团队激励方案,激发团队成员潜能,提升整体战斗力。 *定期进行团队绩效评估、辅导与反馈,促进团队成员持续成长与发展。 3.渠道开发与网络优化: *负责省内代理商网络的开发、布局、优化与管理工作,提升渠道覆盖的深度与广度。 *指导并支持代理商提升运营能力、销售技巧和服务水平,建立稳固、共赢的厂商合作关系。 *拓展并管理工程渠道等多元化销售通路。 4.市场策略与执行: *根据公司整体营销战略,结合本省市场特点,制定并落地有效的区域市场策略(包括产品策略、价格策略、促销策略等)。 *监督市场推广活动的策划与执行,确保品牌形象统一,提升品牌知名度和美誉度。 *敏锐洞察市场动态、竞争对手信息及客户需求变化,及时向上级反馈并提出应对建议。 5.客户关系管理: *维护与省内核心大客户、战略合作伙伴的高层关系。 *推动团队提升客户服务质量,解决重大客户投诉与问题,提升客户满意度和忠诚度。 6.费用管控与合规经营: *负责省区销售预算的制定与有效管控,确保各项费用合理、高效使用。 *确保团队所有经营活动严格遵守公司各项规章制度、财务流程及国家法律法规。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理、化工或相关专业优先。 2.工作经验: *8年以上建材、涂料或相关行业销售经验。 *5年以上省级或大区域销售管理经验,有成功带领至少20人以上销售团队的经验并持续达成高增长目标的经验。 *具备丰富的渠道管理(经销商、工程等)和客户开发经验。 3.核心能力: *卓越的领导力与团队建设能力:能有效激励、培养和管理多元化销售团队,打造高绩效文化。 *极强的业绩导向与目标达成能力:对数字敏感,以结果说话,有强烈的成功欲望和抗压能力。 *优秀的战略规划与执行力:能将公司战略转化为可落地的区域策略和行动计划,并确保高效执行。 *出色的沟通、谈判与影响力:擅长内外部沟通协调,具备高超的商务谈判技巧,能有效影响客户和团队成员。 *敏锐的市场洞察力与分析能力:能准确把握市场趋势、竞争格局和客户需求。 *良好的商业判断与决策能力:能在复杂环境下做出快速、准确的业务决策。 *高度的责任心、诚信正直与敬业精神 4.行业知识:熟悉涂料、建材或相关行业的市场运作模式、渠道特点及产品知识者优先。 5.其他:能适应高频省内出差,熟练使用办公软件。认同三棵树企业文化。
运营商业务总监
1.5-2.5万元/月
销售总监年终奖5-10年本科KA大客户运营商销售接受频繁出差
岗位职责: 1、负责公司网通、数通类产品在运营商省级层面的销售跟进及关键节点管控; 2、开拓并维护与运营商的良好合作关系,推动双方业务协作及项目实施; 3、根据公司阶段性目标,承担指定省份的市场拓展、重点突破及项目落地工作; 4、配合公司区域布局策略,赴不同省份出差,达成既定业务指标。 任职要求 1、本科及以上学历,电子、计算机、通信等相关专业优先; 2、具备5年以上运营商业务背景,熟悉运营商运作流程与合作机制,有通信设备行业经历(具备网通、数通产品经验者优先,从事面向运营商的芯片企业工作者亦可); 3、拥有运营商客户资源者优先考虑; 4、具备出色的资源整合能力、多任务协同处理能力、项目推动及市场开拓能力; 5、自我驱动力强,工作踏实认真,细致严谨,能承受工作压力,适应高频次出差。 PS:薪资构成:底薪+绩效+年终奖 base可选北京/深圳/福州,根据业务需求全国范围内出差
综合管理部主管
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实行政费用分析诊断5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责综合管理部的日常事务与管理工作; 2、配合公司管理层协调各项目点的运营与执行工作; 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号宣传及后勤支持等相关工作; 4、组织完成公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核; 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级规范性文件; 6、承担公司对外联络与沟通职责,制定并落实外部协作计划,参与上级单位召开的相关会议; 7、优化工作流程与管理体系,制定工作计划并跟踪执行进度,确保各部门及项目点高效运转; 8、按时完成领导交办的其他工作任务; 任职资格: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理相关工作经验者优先;(不接受应届实习生) 2、掌握办公室行政管理基本知识,熟悉业务流程,精通公文写作格式,熟练操作OFFICE等办公工具; 3、具有较强的责任意识与职业操守,具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及问题分析与解决能力。
效益管理部总监
2.5-3.5万元/月
销售总监5-10年本科企业销售管理经验经济/管理相关学历市场分析判断能力批发/零售团队管理能力业务流程管理及优化
岗位职责: 1. 效益管理:承接营销中心的经营目标,与渠道部中心、区域销售中心协同联动;开展经营业绩的分析追踪,实施经营结果评估及策略优化调整; 2. 区域能力建设部:制定组织能力发展规划与标准,推动人才梯队建设与成长,落实企业文化传导,并促进渠道与品类间的协同融合发展; 3. 风险监控部:构建风险管理体系并推动风险管控工作的落地执行; 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,经济管理类或相关专业,具备建材、家电、鞋服行业背景者优先; 2、 具备良好的数据分析能力、渠道运营理解力及逻辑思维水平; 3、 具有较强的统筹管理意识与跨部门沟通协调能力;
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科制造业行政管理
岗位职责: 1、依据公司战略方向,主导行政管理制度的建立与优化,确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系,借鉴先进经验,持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系,推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划,编制岗位职责说明,合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划,监督执行过程,并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作,保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作,确保固定资产账实相符、安全完整,保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系,营造有利的企业外部发展环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验,熟悉集团化管理模式,具有实际管理能力,能制定并落实行政发展战略; 3、拥有扎实的行政后勤管理背景,熟悉国家相关法律法规,善于把握员工思想动态; 4、熟练使用计算机办公软件; 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。
销售总监经验不限本科银行对公客户经理体检机构对公客户经理商务谈判能力营销能力企事业单位高层领导子女及亲属企业大型酒店客户经理政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护较多外勤企业服务对机构(To B
企事业客户总监月薪:15k-30k 岗位职责: 1、负责拓展并维护大型企事业单位客户关系,重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域; 2、协助企事业单位优化员工福利保障体系,推动建设系统化员工福利平台; 3、主要沟通对象为企事业单位高层管理者、CEO及人力资源、工会、财务等核心职能部门决策人员; 4、协同服务团队推进企业员工福利方案的实施与落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,能力突出者可适当放宽至大专; 2、具备优秀的法人客户开发经验,出色的商务谈判技巧和学习能力,形象良好、气质佳; 3、具有银行、保险或政府相关行业工作经验者优先考虑; 4、具备一定社会积累,拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业资源者优先。
保安巡查包住包吃月结
莆田湄洲岛酒店安保【岗位职责】1.负责酒店出入口及公共区域的安全值守,确保人员与秩序安全;2.巡查酒店各区域,及时发现并排除安全隐患;3.维护酒店内宾客与员工的人身及财产安全;4.配合应对突发事件,执行应急处理程序。任职要求:1.具备良好的安全防范意识和责任心;2.能够服从安排,工作认真踏实,反应迅速;3.具备基本沟通能力,能与团队协同配合;4.有相关安全工作经验者优先。-年龄:60周岁以下-无犯罪记录-有安保证-能吃苦耐劳,服从安排,身心健康,责任心强【工作时间】-白班,8:00-16:00,16:00-24:0024:00-8:00(8小时制)【薪资福利】2800-3000元/月(包吃住)电话湄洲岛人事部
莆田
5月9日 21:15拨打电话
福建莆田有在的木工吗?。
建筑木工
有在莆田的木工吗?。
莆田
5月9日 20:58拨打电话
保姆
住家阿姨 工作地点莆田建发壹号 专代5个月宝宝,需要带睡,不需要家务,52-54之间,8000月休4。
莆田
5月9日 20:58拨打电话
临时工
【招聘】招大排档临时工、固定工阿姨 ,电话: 地址:学府西路龙泉小区金石中学后门正对面《小俩口饭店》
莆田
5月9日 20:56拨打电话
福建莆田明天要品鉴临时工七步
品检工
明天要品鉴临时工七步
莆田
5月9日 20:56拨打电话
行政经理/主管3-5年大专后勤管理行政管理体系内勤管理
工作职责 1. 负责公司行政后勤体系的建设与日常运行管理,涵盖办公环境维护、固定资产清查、物资采购及库存管理。 2. 组织协调各部门资源,确保会议、活动等重要事务的场地安排、设备配置和服务保障落实到位。 3. 建立并持续优化行政管理规范与操作流程,提高后勤服务效率,合理控制运营支出。 4. 应对突发性后勤事件(如设施异常、应急物资调度等),保障办公环境有序运转。 任职要求 1. 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政后勤管理工作经验,熟悉办公场所运维及物资管理全流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和成本管控意识,能独立推进制度执行与落地。 4. 熟练操作Office办公软件,具备基本的数据处理能力。 补充说明 1. 薪资范围:无责5000元+五险 2. 上班时间:9:00-17:30,周六单休,中午12:00-13:00休息
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合; 2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化; 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订; 4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会 的策划安排和落实; 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全; 6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示; 7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
城市经理生日福利五险一金3-5年大专销售经验开城经验团队建设及管理能力证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队个人独立开拓市场能力O2O/电子商务互联网/科技对机构(To B)销售经验30人(含)以上
无人零售行业领军品牌——丰e足食诚聘城市经理。全国覆盖84城,运营点位超20万个,累计注册用户突破亿级,稳居国内无人零售领域首位。 提供清晰晋升路径与系统化培养体系,支持职业快速成长。 【岗位职责】 1、依据公司战略方向,制定月度销售策略、执行方案并推动落地实施,落实全过程管理; 2、统筹团队日常管理,持续激发成员积极性,建设高效能销售团队,保障月度业绩目标达成; 3、定期召开管理会议,监控业绩进展并及时预警,开展业务复盘与能力赋能,推动管理目标实现; 4、优化销售激励机制与培训体系,组织学习活动,沉淀优秀打法,提升整体作战效率; 5、推进团队人才梯队搭建,落实人员招聘、培养、发展与淘汰,构建高要求、强目标导向的队伍文化。 【福利待遇】 1、底薪+团队提成+月度绩效+季度绩效+专项激励,综合收入10k起,成熟期月薪15-20K,入职即缴当地五险一金; 2、工作时间:周一至周六 9:00-18:30,午休1.5小时; 3、享节日礼遇、生日关怀、带薪年假及国家法定节假日; 4、健全的成长支持体系,明确晋升通道:城市经理—资深经理—区域经理—储备战区负责人—战区负责人。 【招聘要求】 1、大专及以上学历,具备2年以上互联网行业城市经理工作经验,直接管理团队规模30人以上; 2、拥有市场运营规划能力,对市场动态反应敏锐,可灵活调整拓展与经营策略; 3、熟练掌握报表分析方法,精通PPT、Excel等办公工具,具备较强的目标拆解、计划管控及逻辑判断能力,抗压性强、执行果断; 4、具备商业洞察与服务意识,善于跨部门协作与资源整合,具有出色的领导力与团队打造能力,创新思维活跃,沟通表达能力强。
销售经理/主管1-3年大专电话销售房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验酒店销售经验建材
岗位职责:根据区域销售目标,负责本地区坪漆产品的推广与销售工作,确保完成既定销售任务。 1、销售管理 1)制定本区域地坪漆销售策略及市场拓展规划,并按计划推进实施,积极开发新市场; 2)掌握地坪漆行业动态与市场行情,收集竞品相关信息,及时调整应对方案; 3)负责销售回款的跟进与催收,保障资金按时回收; 2、客户管理 1)制定并执行客户拜访计划,重点开发区域内核心大客户; 2)通过分析经销商所跟项目的进展情况,协助其制定可行的项目推进方案并落实执行; 3、项目管理 1)结合区域工程项目建设进度,开展项目走访与备案,推动项目顺利中标并落地实施; 2)依据项目报货节奏,对接甲方、总包单位及施工方,定期拜访并协助解决项目过程中的问题; 4、服务管理 1)配合客户完成订单申报与发货安排,确保产品准时送达施工现场; 2)协同客户处理各类投诉事项,确保客户反馈问题得到快速响应与妥善解决; 任职要求: 1、大专及以上学历,了解建筑材料行业及地坪类产品特性,具备工业地坪、运动场地、防腐工程等相关项目经验; 2、拥有政府机构或设计院渠道资源者优先,需具备3年以上中大型企业同类产品销售管理经历; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,熟悉所在区域建材市场情况,能适应出差安排; 4、精通业务运作流程及公司销售政策,具有较强的市场开拓与客户维护能力;
电商文员
4000-9000元/月
文员1年以下学历不限杂工助理后勤
职位名称:电商文员(接受新手+带薪培训) 薪资待遇:4200-9000元/月 ·4200元/月+绩效提成(按日/月发放) ·多劳多得,收益公开透明,支持灵活结算方式 工作时间:9:00-18:00(含1小时午休) 工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 岗位职责: 1.负责电商平台的订单管理、物流跟进及售后信息登记; 2.协助完成商品资料整理、库存数据更新及日常表格统计工作; 3.配合客服部门,收集客户意见并进行归类汇总; 4.执行上级交办的其他行政辅助任务(如文档归档、信息核对等)。 任职要求: ·年龄18-28岁,性别不限 ·可零基础入职,公司提供系统岗前培训,有电商或文职经验者优先考虑; ·工作细致认真,具备基础沟通能力与团队合作意识; ·能够适应办公室工作节奏,执行力强,服从工作安排。
销售经理
500-1000元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB居家办公互联网/科技互联网金融批发/零售电子商务快消品招商/商户拓展类服务无经验要求
1.电商销售,经验不限,兼职全职均可,工资日结500~1000元,当天上岗当天赚,手机居家线上办公,时间自由。 2.工作内容简单,新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实,做事严谨,对自己的生活有目标有要求,勤奋有上进心,能够自律的工作,流量变现倍增收入 工资日结
销售经理/主管五险一金1-3年中专/中技个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融金融产品电话销
莆田地区度小满金融 招聘营业部经理 要求: 1. 具备一定年限的金融行业管理从业经历 2. 熟悉莆田本地市场环境,掌握区域市场拓展策略 3. 工作态度端正,责任心强,性格积极乐观,具备良好职业操守 4. 对高收入目标有强烈追求意愿 待遇:底薪+提成+级别津贴+城市余额存量+五险一金+月月方案+广阔晋升平台 岗位职责:团队管理,日常业务跟进,市场开发与维护 有意向者欢迎预约面试!
后勤助理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责办公用品的日常管理及采购工作,保障办公场所的有序运转; 2、协助开展公司后勤相关事务,涵盖设备维护、安全管理及环境卫生等方面; 任职要求: 1、具备良好的统筹与协调能力,能妥善应对突发情况; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等,提升日常工作效率; 3、有较强的责任感和服务意识,能够积极主动处理各类问题。 兼职,18/时
行政专员兼司机
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1. 驾驶职责: (1)负责公司公务出行任务(包括客户接送、管理层出行、物资运送等),严格执行交通法规,确保行车安全并准时到达目的地; (2)落实专业接待规范,做好出车前准备、主动协助、平稳驾驶及信息保密工作; (3)日常负责车辆清洁维护与状态检查,按规定记录用车台账、跟进保险等相关事务; (4)24小时保持通讯畅通,接到任务后30分钟内响应。 2. 辅助行政职责: (1)配合完成来访人员接待及商务活动的后勤支持工作; (2)熟练使用基础办公软件,承担文件整理、数据汇总等临时性行政事务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地道路情况; 2. 具备较强的服务意识和沟通能力,严格遵守保密纪律。
助理秘书
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限本科商务知识资料管理
一、岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作; 2、通知相关人员,记录会议内容并整理发布会议纪要; 3、跟进董办会议事项进展,协调沟通相关任务推进; 4、撰写重大会议及活动的讲话稿,并准备配套文件材料; 5、对各类文件资料进行归档、审核、呈签及分发处理; 6、整理日常报销所需的票据,完成SAP系统费用报销填报; 7、关注并学习政府相关政策文件,统筹编制公司各类申报材料; 8、执行日常清洁维护工作。 二、岗位要求: 1、具备本科及以上学历,专业为文学或管理学类优先; 2、有学生干部经历者优先; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、具备良好的文字表达能力与沟通协调能力; 5、形象端正、气质良好,工作认真勤恳,思维敏捷; 6、欢迎优秀应届毕业生投递。
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 网络文员 任职要求: 工作积极主动,具备良好的学习能力,零基础可培养 兴业经验:不限 年龄:18周岁~28周岁
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘培训企业文化绩效管理
岗位职责: 1、负责招聘工作的全流程执行,包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进,协助完成入职相关手续; 2、结合业务发展需要,利用多种渠道(如招聘平台、社交媒体等)快速挖掘并吸引合适人才; 3、办理员工入离职、岗位调动及转正等相关事务,及时更新人事档案信息;组织开展新员工入职培训,宣导企业文化和管理制度;协调处理员工反馈与劳动关系问题,促进团队稳定; 4、负责五险一金的申报与缴纳,统计考勤与绩效数据,保障薪酬核算准确无误; 5、策划并落地各类员工活动(如年会、团队建设、生日庆祝等),提升团队归属感与凝聚力; 6、协助完成证照年审、政府项目申报等工作;负责日常来访接待及商务行程安排; 7、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、年龄24-33岁,人力资源管理或行政管理类专业优先考虑 2、具备3年以上人力资源相关经验,有餐饮、快消品、供应链行业背景者优先 3、熟悉劳动法及相关社保政策,掌握完整招聘流程,具备较强的岗位交付能力 4、熟练使用办公软件,了解办公自动化设备操作及档案管理标准 5、具有良好的沟通协调能力、保密意识、服务意识及较强的抗压能力
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