岗位职责: 1.了解并掌握公司基本情况： 2.配合开展日常管理事务： 3.参与团队组织与建设工作： 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，能够与多元背景人员协同合作 3.具备持续学习能力，主动提升个人专业素养 4.中共党员

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，跟踪执行效果，结合公司实际运营情况持续优化管理体系； 2、协调各部门工作衔接，掌握各条线工作推进动态，汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升组织协同效能； 3、统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件、重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档及保管等全流程管理； 4、根据总经理指示，组织筹备公司各类会议，负责会务安排、会议记录，编制会议纪要或相关决议文件，并跟进会议精神落地情况，同步整理编写公司“大事记”； 5、承担以公司名义对外发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、对接政府机构及相关社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与公共事务与社会活动； 7、审核对外合同用印申请，统筹外部事务协调，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、规范印章管理流程，严格执行用印审批制度，须经授权签字并登记后方可使用； 9、组织开展往来函电处理，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排年检及保险办理等相关事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政工作经验者优先，有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳； 3、形象端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪实施效果，结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系； 2、协调各部门间协作关系，跟进各部门工作推进情况，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体运作效率； 3、统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作； 4、根据总经理指示，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录整理，编制会议纪要或形成相关决议文件，检查决议事项落实进度，并定期汇编公司重大事项记录； 5、承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作； 6、对接政府部门及相关社区单位，维护良好外部关系，推动对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会事务活动； 7、审核对外合同用印申请，统筹对外事务协调工作，审查公司内部文件、记录及内部刊物内容； 8、严格执行印章管理制度，用印须经授权签字并做好详细登记方可办理； 9、组织开展信函邮件收发管理，负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管； 10、合理调配公司车辆使用计划，安排人员办理车辆年检及保险相关手续； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先； 3、形象端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、学习能力强，适应性强，能快速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力与挑战。

岗位职责： 1.熟悉公司整体运营情况： 2.协助开展日常管理工作： 3.参与团队建设与协作推进： 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项任务落实 2.具有良好的团队意识，善于与不同背景人员协同合作 3.具备较强的学习能力，能够持续提升专业素养与综合能力 4.中共党员优先

年龄：22-45岁 学历：大专以上 经验要求：2年以上行政管理岗位工作经验 知识要求：负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察 能力要求：熟练使用办公软件，具有文书处理能力 其它要求：执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。 工作内容： 1、办公用品管理 2、聚会物品管理 3、接待事务 4、日常事务 5、考勤管理 6、规章制度督查 7、聚会项目跟踪

协助主持公司行政事务，持续优化行政管理机制，保障各项行政工作高效有序推进。 负责统筹培训实施与管理，推进企业文化建设相关活动落地，具备外联经验者优先考虑。 根据实际需求制定并优化各类行政办公管理制度，强化制度执行的监督、检查与反馈，并提出切实可行的改进建议。 对固定资产、办公区域、重要档案资料、办公用品、各类资产、办公软硬件环境及员工团队活动等实施标准化管理。 提供高效、优质的行政与后勤支持，最大限度节约资源，控制办公成本，提升整体办公效能。 配合推动企业文化建设工作，助力提升企业对外形象与内部凝聚力。 招聘管理职责： 落实招聘计划，深入开展岗位分析，精准匹配公司所需人才。 拓展并维护多元招聘渠道，确保人才来源充足广泛。 发布职位信息，收集简历，组织实施聘前测评及简历初筛，细致安排面试流程。 主导新员工入职培训，完成入职前背景调查，严控人才引进质量。 跟踪评估人才使用成效，定期更新与维护人才库，为企业发展储备优质人力资源。 提供招聘数据分析报告及人员结构分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 形象端正，全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘工作经验，具备前瞻性思维与全局意识。 具备出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析解决问题能力、逻辑思维能力、文字表达能力、信息处理能力和沟通能力。 熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验与技巧。 服务意识强，执行力高，思维清晰敏捷，兼具原则性与灵活性。 年龄25至40周岁，性别不限。 薪资福利： 五险保障，为你的生活和未来保驾护航。 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心。 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出。 绩效奖金，激发你的无限潜能。 加班补贴，体现公司的人文关怀。 节日福利，温暖你的每个重要时刻。 每年多次调薪，让你的努力得到充分认可。 工作时间与地点： 8小时/天，5天/周，正常白班，工作生活两不误。 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，充分施展个人才能。 专业的团队支持，与优秀同事共同进步。 良好的办公环境，激发工作热情与创造力。 若你自信符合上述条件，欢迎投递简历，期待与你携手共创美好明天！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 职位描述： 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力。 工作内容亮点： ①高效对接：你将作为关键联络人，无需深入参与全部执行细节，主要负责快速锁定各高校活动对接负责人，实现精准高效的沟通协作。 ②拓展人脉：在与高校社团、组织及教师群体的密切互动中，逐步构建属于自己的优质人际网络，助力未来职业成长。 ③灵活安排：我们充分尊重个人时间规划，提供弹性工作模式，让你在兼顾学业与生活的同时，轻松投入有意义的工作。 薪资福利： 高额提成：每场活动成功落地后可获得100-2000元不等的奖励，提成随活动数量累积提升，付出越多回报越高，收入无上限。 我们期待的你： 具备出色的沟通能力与协作意识，能快速适应新环境并建立良好关系。 热爱活动组织与执行，拥有创新想法和应对挑战的应变能力。 责任心强，执行力高，能够按时保质完成既定任务，关注细节且注重效率。 加入我们，在高校活动的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩时刻！

1、行政主管或专员 2、化验员品控专员

企事业客户总监 月薪:15k-30k 岗位职责: 1、负责开发及对接大型企事业单位客户，重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域； 2、协助企事业单位优化员工福利保障体系，推动建设员工福利保障平台； 3、主要沟通对象为企事业单位高层管理者、CEO以及人力资源部、工会、财务等核心决策部门或负责人； 4、协同服务团队推进企业员工福利方案的实施与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备优秀的法人客户拓展能力，出色的商务谈判技巧和学习能力，形象良好、气质佳； 3、具有银行、保险或政府相关工作经验者优先考虑； 4、具备一定社会经验，拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业资源者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

本单位招聘阿姨数名要求55岁以下，上正常班每周单休，月薪2800以上。联系电话

福建莆田梧塘现招聘搬家帮手，工作内容预计需要超过6小时，时薪25元，即时结算。

莆田荔城招管道疏通/测漏

岗位名称：货车司机混凝土运输；优秀长期驾驶员（B2及以上）。 岗位要求：1.遵守公司规章制度；2.具备B2以上驾驶证和相关从业资格证；3.熟悉混凝土搅拌车性能及交通规则。 薪资待遇：货车司机混凝土运输（月薪面议）；优秀长期驾驶员（月保底5600元）。

粉刷柱子，外墙

制造企业职业经理人全面负责生产运营与行政事务管理

岗位名称：木工师傅；仓管；文员；会计；行政主管。 岗位要求：1.木工师傅：具有门墙柜及板式家具制作经验；熟悉操作自动化开料机、封边机、修边机及打孔机等机器；熟悉木工工艺及材料使用。2.仓管：负责仓库物资的入库、出库管理；熟悉仓库管理流程；具备良好的物资保管和盘点能力。3.文员：负责日常办公室事务处理；熟练操作办公软件；具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。4.会计：负责财务凭证的制作与整理；熟悉财务软件操作；具有会计专业知识及实践经验。5.行政主管：负责协调公司日常行政事务；具备良好的组织和管理能力；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.木工师傅：保底薪资50006000元/月，计件薪资+社保，月收入可达1000015000元左右，提供住宿和工作餐。2.其他岗位：具体薪资待遇面议，提供社保等福利。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的行政支持需求，确保工作高效有序推进 5.处理突发事件和临时交办任务，提供及时有效的解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力 2.具备较强的服务意识和责任心，工作细致有条理 3.熟练使用办公软件，能独立处理多任务工作场景 4.有行政管理工作经验者优先考虑，适应快节奏工作环境

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可），有参与集团战略规划、经营管理工作，熟悉流程及项目运作模式者更佳； 2、具备出色的文字撰写能力和汇报展示技巧； 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 4、熟练掌握各类办公自动化工具。 岗位职责： 统筹负责总裁办公室相关事务的组织与管理

职责： 1、确保水、电、网络接入等办公基础设施稳定运行。 2、负责日常行政支持事务，涵盖办公用品的采购与分发、员工活动组织、福利物资申领等工作。 3、承担关键行政保障任务，如固定资产管控、办公场所装修及维护、园区基础设施问题收集与跟进整改、园区可视化管理推进、6S管理落实等。 4、统筹管理公司食堂、宿舍、公务车辆、安保及清洁服务的调度与运营。 5、配合安监、消防、职业健康等政府职能部门的检查工作。 6、协助处理公司内部突发情况，如工伤事故、员工间矛盾调解等事宜。 7、完成上级交办的其他任务（含协助招聘等相关工作）。 要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2、具备2年以上大中型制造企业行政后勤岗位工作经验； 3、有食堂、宿舍相关费用核算工作经历； 4、具备应对和处置突发事件的实际能力； 5、作风正派，责任心强，对数据有一定敏感度，同时具备良好的沟通亲和力

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责辖区内的市场开发，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确、反应迅速 2、工作积极主动，具有高度的责任意识与执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责: 1、做好公司品牌的宣传、推广和售后理赔和保全服务 2、借助综合金融为客户提供一揽子综合金融服务，涵盖健康、养老、银行、财富管理、资产传承等方面。 3、负责区域老客户关系维护，做好客户保全服务，提供专业金融服务，定期参与社区驻点活动及公司其他相关活动。 任职要求:大专以上学历，优秀者可适当放宽 岗位福利:年金养老金周末双休法定节假日不定期旅游

岗位职责： 1.根据公司人员编制及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位空缺与人力需求，制定并落实招聘方案，确保人才及时到岗。 2.通过多种渠道发布和维护招聘信息，强化企业品牌传播，提升雇主形象，吸引高素质候选人投递简历。 3.高效完成简历收集、归类与筛选工作，组织入职前测评，精准锁定面试人选，及时安排面试通知，并开展初面评估，提供全面评价建议。 4.联动相关部门推进复试流程，协调面试时间与安排，确保考核过程顺畅且结果符合岗位匹配要求。 5.对拟录用对象实施背景核查，协商薪酬待遇，正式发放录用通知书。 6.定期复盘招聘执行情况，分析存在问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告，不断提升招聘效能与质量。 任职要求： 1.人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉人力资源日常运作流程，具备1年以上招聘领域实际工作经验。 3.熟练运用各类招聘平台及工具，具备人才市场分析能力，能够开发、管理和优化招聘渠道资源。 4.拥有良好的沟通技巧、敏锐的观察力和较强的应变能力，能与不同背景人员顺畅交流。 5.工作态度端正、细致严谨，具备较强的责任心、抗压性及团队合作意识。 薪资福利： 1.具有竞争力的薪酬：4000-6000元/月，另享绩效奖金，收入与能力及业绩直接挂钩，多劳多得。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日关怀等，全面呵护员工日常生活。 3.培训与发展机会：提供系统化专业培训，助力能力提升；拥有广阔晋升通道，表现突出者可晋升为招聘主管或人力资源主管。 4.良好工作环境：团队氛围积极融洽，沟通方式简洁高效，支持员工专注投入、发挥价值。

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1、负责公司各类文件资料的日常管理、分类归档、系统录入及安全保管； 2、配合主管完成月度、季度及年度相关数据统计、报表编制与汇报材料撰写，及时反馈团队工作进展； 3、组织开展人员招聘工作，统筹新员工入职培训及岗位辅导事宜； 4、协助人事主管处理来电咨询、外部访客接待等行政支持事务； 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人力资源辅助工作。任职条件： 6、在本地拥有稳定居住场所，年龄要求为25至45周岁； 7、具备大专或以上学历，面试表现优异者可放宽至高中（中专）学历； 8、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和人际亲和力； 9、工作认真负责，富有责任心，具备一定的团队合作意识。 二、薪酬待遇 综合薪资范围5000-10000元 基本工资+培训补贴+绩效奖金+管理津贴+季度现金激励+年终奖+专业技能提升培训+国内外团建旅游+医疗、养老、意外保险 工作时间：8:30-11:2014:30-17:30 标准工时为每日六小时，周末双休，法定节假日按规定正常休假

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一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作； 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写，及时反馈团队工作进展； 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作； 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务； 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所，年龄在25-40周岁； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、性格积极向上，富有进取心，敢于面对工作挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 二、薪酬待遇（下有保底，上不封顶）： 基本工资＋培训补贴＋绩效奖金＋管理津贴＋季度现金激励＋年终奖励＋专业技能培训＋国内外旅游机会＋医疗、养老、意外保险 工作时间： 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度，每日工作7小时，周末双休，法定节假日照常休假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念，为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径，经系统培养后，可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。

【工作事项】 1、全面统筹人事部门的日常运营，组织团队高效推进招聘、薪酬管理及绩效考核等相关工作； 2、主导公司人才引进工作，拟定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，发布与更新岗位信息，组织实施简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘任务按时保质完成； 3、收集并分析招聘相关数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程以提升效率； 4、加强员工关系管理，定期开展沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出可行改进建议； 5、落实上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2、具备三年以上人事经理岗位经验，有便利店/商超/零售行业人事主管经历者优先考虑； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，注重细节； 4、职业操守良好，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5、擅长人际沟通与协调，具备优秀的组织推动能力和团队协作意识。 【薪资福利】 1、薪资面议； 2、带薪年假（5-10天）； 3、提供住宿； 4、节日福利； 5、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 形象好气质佳，口齿伶俐 2、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、可接受出差，要求有车可独立驾驶，，并且享受出差补贴。 公司待遇： 1、上班时间：上午8:30～12:00，下午2:00～5：30，周休1.5天， 2、年底享受带薪年假；法定节假日带薪全放，每年组织1次团队旅游，上班管理扁平化，做好自己本职工作。 3、基本薪酬：无责底薪4000+提成，入职即交社保，年底13薪，保底一个月工资年终奖，优秀者还有额外奖励;