岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

岗位职责： 1、负责生产线产品制造流程中的质量监督与管控工作 2、主导产线品质异常处理，开展风险预判，推动持续优化并建立标准化管理体系 3、确保制程质量及出货品质达标，完成部门设定的KPI指标 4、执行产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等相关工作 5、配合主管完成其他日常事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类相关专业； 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准； 3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征及产品失效分析方法； 4、熟练应用品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 5、精通Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验； 7、普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 8、具备良好的责任心与组织协调性，拥有较强的沟通协作意识、团队合作精神及抗压能力

工作职责: 1、能源管理：掌握能效评估与能源审计技术，能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标（KPI），推进节能项目实施，包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等； 2、合规与安全：熟悉国家及地方能源相关政策（如双碳战略、节能监管要求）、环保法规（如排污许可制度）以及食品行业安全管理规范（如HACCP体系），保障能源系统合法合规运行； 3、设备运维：了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程，具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力； 4、数据与工具：熟练运用能源管理系统（EMS）、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析，具备基本的能耗统计与成本核算能力； 5、负责能源管理体系的搭建与认证工作，组织实施能源审计、节能诊断及能效对标，为节能监督提供专业技术支持； 6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广，提升能源使用效率，在确保生产安全基础上，通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制； 7、跨部门协同：可与生产、采购及各工厂团队有效对接，推动能源管理标准执行，统筹协调节能项目所需资源。 任职资格: 1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验，有食品饮料、医药等行业背景者优先； 2、全日制本科及以上学历，专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调（HVAC）、环境工程等相关领域； 3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验（如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台）者优先考虑； 4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备（如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置）的运行原理与节能优化路径； 5、持有注册能源管理师（CEM）、注册公用设备工程师（暖通或动力类）、低压电工操作证等资质者优先； 6、责任心强，具备全局思维，敢于担当，擅长团队合作； 7、具备良好的书面和口头表达能力，能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。

1. 学历不限，1年以上配电箱/小三箱/钣金箱体行业报价、成本、商务相关经验优先，熟悉电气箱体结构、配件、生产工艺。 2. 能看懂简单电气图纸、箱体尺寸图纸，熟练使用Excel做成本核算、报价表格。 3. 熟悉五金、板材、电器配件市场价格，具备独立核价、报价能力。 4. 工作细心严谨、对数字敏感，责任心强，沟通顺畅，能承受日常报价工作量。 5. 有工厂报价、电气成套行业从业经验者优先录用。

薪资：5-8K 13薪 工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准作业规范，熟悉各岗位的工作内容与运作流程； 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会，持续提升自身技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品生产工艺与技术规范，熟练掌握操作规程和安全规定，参与现场管理与调度工作，及时应对突发状况； 4、参与产品质量检测过程，识别潜在质量问题并迅速采取改进措施，保障产品达标； 5、紧急任务响应：配合上级完成突发事件处理及其他临时交办任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现进行岗位分配与薪酬确定。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年及以上工作经验，专业不限（管理类相关专业优先）； 2、责任心强，态度积极，心理素质良好，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

工作职责： 1、负责创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件系统解决方案； 2、针对项目中硬件关键技术难点及研发过程中的技术问题，组织相关团队进行分析并推动解决措施落地； 3、把控项目进度与方案成本，保障研发质量与产品按期交付；持续追踪行业前沿技术与新型产品，主导制定创新研究院在硬件领域的技术规划、平台架构及发展路径，提前识别并应对潜在技术风险； 4、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合上级完成与外部科研机构、合作企业的技术对接与评估工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等）理工科专业优先，具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如大算力平台、智能座舱等）设计开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程或同类体系； 2、具备电源、家电控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等相关领域背景者优先； 3、有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通各类开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握元器件特性，能独立完成参数计算、磁性元件设计及热仿真；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 4、具备优秀的团队领导能力，能够带领大型研发团队完成技术攻关任务；具有较强的创新意识和研发突破能力，能在技术路线与方法上实现革新； 5、具备良好的沟通协调能力，能与内外部多方高效协作；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作精神。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

【岗位描述】 1、承担锂电池包BMS的硬件开发任务； 2、按照设计开发流程规范，组织并参与项目各阶段的技术评审，完成相应技术文档的输出； 3、主导关键电子元器件的选型工作，完成样品验证与技术参数核定；负责电路原理图设计及评审，输出配套技术资料，开展PCB调试、问题排查、研发DVT验证等工作，具备软件开发背景者更佳； 4、对接客户端设计输入，负责客户提供的样品及技术资料的转化与确认，及时协同结构、包装、业务及项目经理等多方推进产品研发进程。 【岗位任职要求】 1、本科及以上学历，电子类或相关专业； 2、具有3年以上锂电BMS开发经验者优先考虑； 3、熟练使用AD\PROTEL\DXP等工具进行原理图与PCB设计，熟悉常用电子元器件特性； 4、具备优秀的逻辑思维与产品设计能力，有成功量产或完整开发成熟电子产品项目经历。

岗位职责： 1. 负责搭建电子技术基础架构，打造具备“高通用性、高可靠性、适度冗余”的硬件体系，覆盖核心元器件、电子模块、主控板及整机电气设计等环节； 2. 主导部分产品线的电子研发任务，实现从“功能与成本评估—概念设计—功能样机—试制样机—量产落地”的全流程贯通； 3. 统筹电子硬件团队的技术发展方向与规划布局，负责团队日常运作与管理； 任职要求： 1. 电子/电气、自控、机电、仪表、计算机等相关工程类专业本科及以上学历，具备8年以上电子研发实际工作经验，其中包含3年以上团队管理经历； 2. 熟悉电子电气领域相关行业标准，深入掌握GB 4706.1-2005、GB 4706.2-2018、GB 4343.1-2018等规范内容； 3. 熟悉IPD研发流程，熟练运用Altium Designer、DFMEA等开发与可靠性分析工具； 4. 具备智能卫浴、白色家电或厨房电器行业经验者优先，了解基本产品逻辑与市场情况者更佳； 5. 具备良好的沟通表达能力、创新思维，以及一定的跨部门协作推动力。

1、配合开展公司新产品研发相关工作； 2、负责现有产品的品质维护与优化升级； 3、根据规范更新工艺文档及关键控制环节； 4、具备食品类相关专业本科或以上学历； 5、身体状况良好，能承受工作压力，工作认真负责，作风踏实稳重 职位福利：创业公司、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

招聘厨房厨工2人工资3000一4000和平村单位食堂买五险徐师

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岗位职责: 1、负责1~200MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作； 2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线及调试，撰写相关技术文件； 3、开展常规宽带匹配电路的设计与优化； 4、主导功放模块的测试工作，确保达到既定性能指标； 5、承担产品系统级调试与验证，保障各项技术参数符合设计要求； 6、在研发、试制及批量生产阶段，及时反馈并处理各类技术问题； 7、开展射频匹配算法的相关研究与实现。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、信息工程、通信等相关专业；特别优秀者可放宽至大专； 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备； 3、具备射频功放设计经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

1、负责手机射频系统的开发工作，涵盖电路方案设计、元器件选型、射频调试及生产阶段问题排查与分析； 2、持续优化射频模块的性能表现、制造质量与成本控制，增强用户体验与产品市场竞争力； 3、参与项目中关键技术难题的攻关，推进前沿技术的预研与落地应用； 4、承担2G/3G/4G/5G射频原理图设计、射频器件选型、PCB布局审查及射频性能测试与调优； 5、开展Desense相关的设计优化与实际调试工作； 6、配合完成EMC认证中涉及射频部分的测试与问题解决； 7、提供射频相关的生产技术支持，主导不良样机分析并协助提升量产良率。

岗位职责： 1、根据项目技术需求完成产品可行性分析、详细设计方案的编写； 2、完成项目器件选型、原理图设计、PCB设计以及相关仿真设计； 3、完成产品相关文挡（如原理图、PCB板、装配图、装配清单和调测说明等）的拟制、评审及归档； 4、负责产品首件调测，负责生产阶段的技术支持，解决与技术相关的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽要求）； 2、微电子、通信工程、无线电等电子类相关专业； 3、3年以上射频微波类产品开发经验，熟悉至少两种有源产品（如：频综、信道、TR、PIN、功放等），具备40GHz或以上超宽带信道类产品设计经验者优先； 4、熟练至少一种微波仿真软件（ADS、HFSS、Genesys等），熟练至少一种印制板绘制软件（AltuimDesigner或Cadence），熟悉常用测试仪器包括频谱分析仪、信号发生器、网络分析仪等的使用；对AutoCAD有一定的了解。 5、具有较强的团队协作能力、沟通能力及抗压能力。

工作职责: 1、承担移动通讯终端产品硬件原理图的开发与设计； 2、协同并指导Layout工程师完成主板布局布线工作； 3、参与移动通讯终端样机的调试与各项测试验证； 4、编写及整理移动通讯终端相关的硬件设计文档并归档； 5、提供产品硬件技术支持，解决转量产过程中的技术问题。 任职资格： 1、通信、电子类相关专业背景，具备良好的学习能力与深入钻研技术的热情； 2、熟练掌握PADS等硬件设计工具及CMW500等测试设备，熟悉2/3/4G、蓝牙、WIFI等通信测试技术； 3、具有较强的沟通表达能力，职业规划清晰，追求个人成长与发展； 4、为人诚信，责任心强，勤奋踏实，能适应一定程度的工作压力。

射频工程师（北斗）可接受26届应届生 任职要求： 1. 硕士及以上学历，微波工程、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业 2. 掌握微波技术及射频电路设计等专业基础知识 3. 能熟练操作微波EDA仿真工具（如ADS、HFSS等）开展设计工作 4. 熟悉PCB设计软件进行原理图与PCB绘制，能使用AutoCAD完成归档图纸设计 5. 熟练操作频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用微波测试仪器 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏 岗位职责： 1. 承担导航类产品中射频信道模块（LNA、PA、收发链路）的设计任务 2. 完成射频器件的性能测试评估与选型工作 3. 负责射频模块的原理图设计及PCB布局布线 4. 开展射频模块的调试与测试验证工作 5. 负责相关技术资料的收集、编写、整理与归档 6. 配合其他部门处理与射频相关的技术支持问题

1.能够识读图纸并完成安装作业 2.具备接电操作能力，熟练使用胶枪，掌握铰链、抽屉等部件的安装流程 3.负责包装车间具体事务的安排，合理调配人员协作 4.能对货物清单进行系统化整理与分类归档 5.具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接工作事项 6.工作认真负责，发现问题能主动汇报并推动解决

岗位职责： 1.组织实施车间生产计划。 2. 车间生产安全过程管理。 3. 生产现场管理。 4. 车间生产成本控制。 5. 车间员工管理。 6. 两班倒 岗位要求： 1.会压铸的原理，精通压铸操作，会调机。 1.高中及以上学历； 2.具有带班经验； 3.了解精益生产管理者优先

1.也招包装普⼯，不会可以免费培训，期间有工资的 2.会接电，打胶熟练，铰链、抽屉之类的都会安装 3.安排包装车间具体事项，协调⼯作中的⼈员安排。 4.对货物清单有系统的整理和归纳。 5.有较好的⼈际沟通能力。 6.有责任心，遇到问题及时反馈解决。

岗位职责: 1. 负责生产车间的日常管理，落实生产计划实施及进度跟踪； 2. 协调安排生产人员高效完成各项生产任务，保障生产效率与产品质量； 3. 监督现场作业秩序，执行安全生产制度与操作规范； 4. 协同设备运行维护，促进生产工艺流程的不断改进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效调度生产团队； 2. 拥有较强的现场管控能力及问题应对处理能力； 3. 了解车间生产运行流程，具备一定生产管理实际经验； 4. 能够适应车间工作环境，工作认真负责，重视团队合作。

生产车间主任 1、车间主任向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念 3、落实公司下达的生产计划安排，保质保量完成各项生产任务 4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施，推动落地实施 5、落实车间人身安全与设备安全管理责任，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、组织开展车间员工日常管理工作，持续提升员工专业技能与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任 10、根据生产需要，有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配 11、依据公司相关规定，有权提出对车间员工的奖励或处罚建议 12、对上道工序转入的不合格品，有权提出质量异议

岗位职责： 1. 负责印刷车间的日常运作与管理，保障生产效率与印刷品质稳定； 2. 依据生产排程落实印刷任务，跟踪生产进展，确保产品准时交付； 3. 指导并监督印刷工艺实施过程，严格执行质量标准与安全生产规范； 4. 统筹管理印刷团队，开展人员培训、技能培养与工作分配，增强团队协作效能； 5. 推进生产流程优化，控制运营成本，落实持续改善举措，提升整体产出效益； 6. 与设计、物流等相关职能协同配合，确保信息高效传递，提高客户满意度； 7. 管理印刷物料库存，科学调配资源，防止材料浪费或供应不足； 8. 及时应对生产中突发问题，迅速响应并有效处理，保障生产连续运行。 任职要求： 1. 精通印刷工艺及设备操作，拥有扎实的印刷行业实践经验； 2. 具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成既定目标； 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能在高压环境下冷静判断并决策； 4. 工作责任心强，关注细节，坚持高标准的产品质量要求； 5. 拥有良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作； 6. 具备成本管控意识，可提出并推动实施降本增效方案； 7. 适应高强度工作节奏，乐于迎接挑战并积极参与流程优化。

岗位职责 1. 负责压铸车间的日常运营组织，保障生产计划有效实施，确保生产任务按期达成。 2. 对压铸生产流程进行监督与管控，严控质量标准，减少不合格产品产生。 3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作，保障设备稳定运行，提升使用效率。 4. 持续改进压铸工艺流程，提升生产效能与产品合格率，控制制造成本。 5. 组织车间人员管理，开展员工培训、绩效评估与激励工作，增强团队协作与执行力。 6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常，制定改善方案并推动落地执行。 7. 与相关部门协同配合，统筹生产环节各项事务，保障生产运作顺畅衔接。 8. 落实安全生产责任制度，遵守安全作业规范，杜绝安全事故发生。 岗位要求 1. 工作经验：具备5年以上压铸领域从业经历，其中至少2年车间管理实践经验。 2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作，拥有扎实的现场生产管理能力。 3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类工作经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同办公环境 5.具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

跟工厂订单，做鞋带织带

任职要求： 1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力（如设备故障等） 5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6. 遵守厂区及上级主管的工作安排 7. 能适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天