
压铸主管
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责
1. 负责压铸车间的日常运营组织,保障生产计划有效实施,确保生产任务按期达成。
2. 对压铸生产流程进行监督与管控,严控质量标准,减少不合格产品产生。
3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作,保障设备稳定运行,提升使用效率。
4. 持续改进压铸工艺流程,提升生产效能与产品合格率,控制制造成本。
5. 组织车间人员管理,开展员工培训、绩效评估与激励工作,增强团队协作与执行力。
6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常,制定改善方案并推动落地执行。
7. 与相关部门协同配合,统筹生产环节各项事务,保障生产运作顺畅衔接。
8. 落实安全生产责任制度,遵守安全作业规范,杜绝安全事故发生。
岗位要求
1. 工作经验:具备5年以上压铸领域从业经历,其中至少2年车间管理实践经验。
2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作,拥有扎实的现场生产管理能力。
3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
校招健身运营储备生(零基础带教)
6千-1.1万/月
运营助理/专员经验不限本科用户运营不接受居家办公
运营管培生计划:公司专为城市运营战略储备人才而招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目
一、岗位职责:
1.熟悉并执行服务标准,确保用户运动过程中的安全
2.根据用户需求提供个性化的教学指导
3.配合解决用户在使用过程中遇到的专业性问题
4.为会员量身定制训练方案,并跟进执行情况
5.提升用户参与热情与活跃水平,增强用户留存与互动
6.持续学习专业知识,不断提升自身技能水平
二、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备较强的学习能力、良好的沟通表达与情绪调控能力,态度积极、身心健康;
3.对健身行业有兴趣或具备健身习惯,并有一定基础认知;
4.优先考虑/破格录取条件:有校内外社团经验、实习经历或从事过销售类工作。
三、大平台有保障
按次付费模式,重塑健身体验新方式。
福厦广三地市拥有50+门店,全面覆盖主城区
平台注册会员超120万丨专职教练超1000名丨年度服务人次达500万+
四、行业领先的福利保障:
五险、带薪年假、优质培训基金、健体健美赛事专项激励等福利
五、完善的人才培养体系及晋升空间
管理线:教练-主管-店长-区域经理-城市总监
专业线:初级教练-中级教练-高级教练-精英教练
导师线:教练-培训导师-培训经理-培训总监
实习应届储备干部+1400实习补贴
6-8千/月
运营助理/专员经验不限学历不限用户运营宿舍提供内容运营网站运营不接受居家办公每个月可晋升多劳多得无业绩要求就近安排产品运营
福建合伙创业领军品牌,自创立以来始终秉持“合伙创业、拒绝打工”的核心理念!人人皆可成为老板,享受股东分红机制!
咨询人数较多,若希望快速获得回复,请直接投递简历!
工作全程线上沟通,时间灵活、地点自由,
福州五区均可就近分配,绝大多数人员都能安排在离家近的区域工作~~
【岗位职责】
1、负责线上发布房源信息;
2、负责线下客户接待及专业咨询服务;
3、根据客户需求,协助买卖双方完成交易对接;
【工作待遇、时间、地点】
1、无责任底薪4200元+最高85%提成,综合月收入约8k-12k
(既能冲刺高收入,也有稳定生活保障)
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
每月休息四天,调休自由灵活
3、工作地点:福州市区范围内,就近安排,岗位仅对应一家门店位置!!!!
家天下期待您的加入~
线上商城运营维护专员+五险一金+大小周
6-7千/月
运营助理/专员1-3年大专用户运营数据运营不接受居家办公社区运营电话B端产品运营电商运营
⼀、岗位职责
1、负责微信小程序商城的客户投诉处理及商户社群的日常运营维护;
2、引导商户入驻公司的小程序平台,并完成下单操作;
3、进行日常基础数据整理与汇总工作;
二、任职要求:
1、具备电商或网络销售相关经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,能够积极配合团队协作。
钣金经理
1.2-1.6万/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:(此岗位福建龙岩上班)
1.负责公司钣金车间的全面管理,确保生产过程的质量和效率。
2.负责制定并执行公司的钣金生产计划,确保生产进度和质量。
3.负责公司钣金设备的维护和管理,确保设备处于良好的运行状态。
4.负责公司钣金工艺的改进和优化,提高生产效率和产品质量。
5.负责公司钣金材料的选择和采购,保证材料质量和成本控制。
6.负责公司钣金制品的检验和交付,确保产品符合客户需求。
7.负责公司钣金团队的培训和技能提升,提高生产效率和产品质量。
任职要求:
1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验;
2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握,有相关经验优先
3.年龄在45岁以下,具备较强的组织协调能力和团队合作精神
3.车间员工各项有效管理,包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与员工和客户沟通
5.具备较强的责任心和事业心,对工作认真负责、抗压能力强。
车间现场管理
5-7千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理:1.生产计划与调度;2.生产进度把控;3.作业效率优化;4.生产成本管控
二、质量与食品安全管理:1.严格执行各项标准;2.全过程质量监控;3.成品与过程检验;
三、人员管理:1.岗位技能培训;2.人员工作分配;3.劳动纪律监督;
四、卫生与安全管理:1.车间环境清洁;2.员工个人卫生管理;3.安全生产执行;4.虫鼠害防治;
五、设备与物料管理:1.生产设备保养;2.物料使用管控;3.库存盘点与管理;
六、文件与记录管理;
生产工艺简单易掌握,无水产行业经验但具备车间现场管理背景者亦可胜任
运营助理(月薪5k+包吃住+带薪培训)
5-7千/月
运营助理/专员经验不限大专用户运营网络客服社群运营社区运营应届生友好接受无经验电商运营沟通表达
岗位职责:
1. 主要负责社群(私域)内容的推送,通过系统化、规范化的操作提升订单转化与成交规模。
2. 策划并发起具有趣味性与吸引力的话题活动,运用新颖、亮眼的形式维持群内活跃度,强化用户对品牌的正面认知。
3. 与用户建立顺畅的沟通渠道,增强互动信任,拉近关系,实现从客户到朋友的自然过渡。
4. 汇总整理群内用户的需求反馈,提炼有效信息用于流程优化,持续提升运营效率。
5. 负责所管理社群中用户疑问的及时解答,确保响应高效、服务到位。
6. 跟进处理售后事项,归档相关问题及数据,为后续工作改进提供依据。
7. 对已完成订单的用户进行回访追踪,提前识别并解决可能存在的售后隐患。
8. 思维灵活,具备独立思考能力,能对文案内容进行优化提炼,持续为内容团队提供创作素材支持。
应届生友好,提供完整带薪入职培训,配备导师全程指导,循序渐进掌握业务,欢迎有志于电商领域发展的伙伴加入!
岗位要求:
1. 年龄27周岁以下,大专及以上学历(能力突出者学历可适当放宽)。
2. 性格积极主动,富有热情。
3. 打字速度不低于每分钟40字(硬性条件)。
4. 具备责任心、耐心及良好的服务意识,有客服或销售经验者优先考虑。
薪资待遇:
1. 试用期3个月:保底4.3k;转正后5.5k+(综合收入6k以上,表现优异者可达7000+)
晋升通道:运营助理—运营专员—运营高级专员—运营组长—运营主管。
晋升机制公开透明,每晋升一级薪资上调1k以上。
2. 试用期及转正均享受餐补。
3. 无试岗期,绩效不包含销售任务。
4. 缴纳五险一金,每日工作8.5小时,每月休息四天。
福利:
1. 每月组织一次不定期团建及1-2次下午茶活动
2. 生日专属福利
3. 节假日丰富活动(如中秋博饼、三八节庆祝、元旦晚会、平安夜惊喜、端午节活动等福利不断)
4. 电商平台内部福利,美妆护肤类产品员工可享试用特权。
工作氛围轻松融洽,团队成员多为95后、00后小伙伴。
服装生产厂长
2-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专申洲亚马逊特步有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验希音安踏
【岗位职责】
1. 结合公司战略规划和工厂产能情况,制定全年生产计划,评审订单情况、物料周期、外协能力,安排月/周生产排期,确保生产按时按质完成;
2. 全程跟进生产进度,监控产量、质量、效率,及时预警并解决生产中可能的异常情况,确保生产按计划执行,确保工艺、尺码、配色、交期等准确无误;
3. 制定生产物料需求计划,跟进面辅料到仓情况,确保物料准时到位,把控库存情况、优化生产流程、控制物料损耗,提升物料的利用率;
4. 分析车间产能、工时、效率,持续优化排产方式,推动设备升级、工艺改善、人员技能提升,提升全链条的生产效率和质量,提升人均效能,降低生产成本;
5. 持续优化业务流程和系统,推动生产内部精细化、流程化管理,增强跨部门协同作业,打通关键流程和节点,建立紧急订单处理机制,提升生产效率,保障订单按时按质交付;
【岗位要求】
1. 大专以上学历,5年以上服装供应链管理经验,纺织服装专业优先,跨境服装供应链生产管理经验或服装厂长经验优先;
2. 熟悉服装供应链生产管理流程,对服装市场、版型、工艺、成本有较为深入的见解;
3. 逻辑清晰,有条理性,具有较好的执行能力、学习能力和抗压能力,责任心强,能够主动发现并解决问题;
电子制造业 生产计划主管(PMC)
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
岗位职责: 一、生产计划体系建立与优化 -负责制定和完善公司生产计划管理体系,根据销售预测、订单及产能情况,组织制定中长期及月度生产计划; - 主导生产计划的评审、发布与调整,确保计划的可执行性与科学性,保障订单按时交付 - 评审销售订单/预测,结合产能、模具、人力、设备负荷,编制月/周/日主生产计划(MPS)与排程,明确投产/产出节点。 - 平衡多产品线产能,识别瓶颈,提前预案;处理插单、急单、订单变更,快速调整排程。 - 每日跟踪生产进度,核对达成数据,异常(设备故障/缺料/质量问题)即时协调,保障交期;定期复盘计划达成率,优化排程逻辑。 - 统筹委外加工计划(如电镀、机加),跟进进度与质量,确保协同交付。 二、产能负荷管理 - 定期做产能负荷分析(设备/模具/人力/工时),评估瓶颈,提出产能提升、设备维护、人力调配建议。 - 统筹车间人力、设备、模具调度,优化资源利用率,提升生产效率。 - 参与新产线/新产品产能规划与试产计划,保障量产衔接。 三、数据、报表与复盘 - 统计计划达成率、准时交付率、产能利用率、库存周转率、物料损耗率等核心指标。 - 编制日/周/月生产与物料报表,复盘偏差原因,输出改进方案,推动PDCA闭环 。 - 维护计划台账、BOM数据、生产日历,保障ERP/APS系统数据准确。 四、跨部门协同 - 对接销售:确认订单交期、反馈进度、协调变更,提升客户满意度。 - 协同生产车间:落实计划、解决现场异常、保障执行效率。 - 联动采购/供应商:跟催物料、处理异常、优化交期与品质。 - 配合仓储/物流:物料收发、成品入库出库、发货排期,保障账物一致 。 - 协同质量/研发:处理质量异常、执行ECN变更、跟进旧料消耗 。 五、团队与流程优化管理 - 管理PMC日常工作,分配任务、培训指导、绩效评估。 - 优化计划、物料、库存管理流程,制定SOP,提升整体运营效率 。 - 识别计划风险,制定应急预案,保障供应链稳定 -主导或参与ERP/MES等相关系统的需求提出、流程优化及功能完善,提升生产与物料管理的信息化水平。 任职要求: 1. 学历与经验 - 大专及以上学历,工业工程、企业管理、供应链管理等相关专业优先; - 5年以上制造业生产计划与物料控制相关工作经验,其中至少2年以上PMC团队管理经验。 2. 专业知识与技能 - 精通生产计划、物料控制、库存管理、精益生产等理论与方法; - 精通ERP/MRP系统逻辑与操作,具备系统流程优化或实施经验者优先; - 熟练掌握Office办公软件,尤其擅长使用Excel进行复杂数据分析。 3. 核心能力 - 出色的领导力、组织协调能力和决策能力,能有效推动跨部门协作; - 优秀的数据分析与逻辑思维能力,能基于数据发现问题并提出系统性解决方案; - 强大的压力管理能力和问题解决能力,能应对复杂的生产异常和紧急订单; - 良好的沟通表达能力和团队管理技巧。
房建技术负责人
1.4-1.5万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
1、负责项目部全面技术管理工作,负责处理好各分部分项工程交叉施工中的技术问题,对搞好施工安全技术负直接管理责任,对项目上出现的技术问题负主要责任。
2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
3、参加施工调查、图纸会审、工程洽商、设计变更及设相关交底并督促作好记录。负责主持整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
4、负责编制项目管理策划、项目施工组织设计和专项施工方案(含专项安全施工方案、危大工程专项施工方案),如高支模、高空连廊、超限梁板等,并向有关技术人员进行交底,并监督检查各级各部门的落实情况。
5、规划施工现场及临时设施的布局,负责规划编制各阶段施工现场平面布置图。
6、主持"制定项目质量保证体系"及质量管理目标责任落实到人,组织对在施工程质量定期进行检查评议;督促检查生产班组开展自检、互检和交接检,开展创优质工程活动。
7、负责组织样板间、样板段的施工,项目组织验收合格后,再报建设监理织验收同意后再进行下道工序。
8、、参加对质量事故的调查处理,负责事故处理技术方案的编制。对施工中容易出现的质量问题制定预控措施,发生重大质量事故要及时上报;
9、审批分包商的施工方案,监督总体方案的实施;
10、组织关键工序的检查验收工作,安全防护设施设备的验收工作,负责对特殊及关键部位的施工进行安全技术交底;
11、参与现场塔吊、外用电梯、物料提升机、吊篮等过程管理控制保证安全生产;
12、组织项目各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
13,负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。
14、10年以上从业经验,至少单独负责过两个项目技术负责人工作
15、常驻现场
餐饮运营
3-4千/月
其他运营职位经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析,支持业务决策
2.协助策划并执行线上/线下运营活动,提升用户参与度与转化率
3.维护和优化运营渠道(如社群、短视频、平台后台等),保障信息及时准确触达
4.监测竞品动态与行业趋势,定期输出简要运营复盘与优化建议
任职要求:
1. 对运营工作有基本认知,具备学习意愿与执行力
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
3. 熟练使用办公软件,能快速适应各类运营工具
4. 思维灵活,责任心强,能适应多任务并行节奏
5.学历不限,有相关实习或项目经验者优先
薪资待遇面议
金融资金管理运营(周末双休)
1.2-1.6万/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责:
1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议,和交易策略方案。
2.监控市场动态:及时调整交易策略以应对市场变化;
3.每日记录交易日志,统计分析交易数据并周期性复盘反思,提出交易改进方案,参与交易团队的咨询讨论,提供市场见解和操作建议。
4.实现公司资金账户整体资产升值。
任职要求:
1. 大专及以上学历,金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先;条件优秀者可放宽专业限制。
2.熟悉股票、期货,基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识;
3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力;
3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务;
4. 了解金融行业监管规则,具备合规意识与风险意识。
5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先;
6.品行端正,诚实守信,无金融行业不良从业记录;
7.积极主动、学习能力强,愿意长期深耕金融投资行业。
8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读;
薪资待遇
1.薪资结构:底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制
2.高额提成,综合薪资上不封顶
福利待遇
1、生日福利,节日福利,定期团建、下午茶;
2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间;
3、提供内部免费系统性专业学习,形式多样(讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习);
4、公司提供月度、季度及年度,团队及个人个性化的嘉奖计划,
5.、公司临近地铁口,高端写字楼,办公环境佳,团队氛围好。
运营信息管理
4-5千/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责:
1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析,支撑业务决策
2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息,确保数据准确及时
3. 协同客服、技术、物流等部门,优化安装维修服务响应时效与客户满意度
4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库,定期输出运营优化建议
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有家电服务行业经验者优先
2. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力,能独立完成基础运营报表制作
4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先
5. 有客户服务意识,认同“以用户为中心”的服务理念
储能系统可靠性工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士8D报告FTA
岗位职责:
主导
1. 需求分析与可行性评估;
2. 安全性与可靠性风险的识别、验证及评价;
3. 历史失效问题、新技术应用、设计差异、外部载荷交互等潜在风险评估;
4. 零部件级可靠性策略制定与效果评估;
5. 制定Pack长周期性能测试方案(如循环寿命、膨胀力监测等);
6. 输出典型使用场景下的系统耐久性与寿命预测结果;
7. 负责项目阶段转换的技术评审与决策支持;
参与
1. FMEA文档编制与评审,DVPV测试计划审核,零部件技术要求确认,样品解剖与变更评估;
2. 测试过程及生产异常的问题分析与闭环处理;
3. 结构仿真结果比对与热管理方案对标分析;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,化学、电化学、化工、机械、统计学等相关专业优先;
2. 2年以内工作经验,具有新能源领域背景者优先,电池行业经历更佳;
3. 掌握锂电池基本原理及其应用场景,熟悉电芯与模组结构,了解零部件构成与功能特性;
4. 熟知新产品开发流程,具备DFMEA设计理念与实践意识;
5. 熟悉8D、FTA、Jump等质量分析方法;掌握或了解四大分布、概率密度函数、失效率计算等可靠性工程基础知识;能熟练运用matlab、JMP、Minitab、Excel等工具进行数据处理与分析;
6. 英语四级以上水平,具备良好的英语听说读写能力,可完成日常英文交流;思维严谨,沟通顺畅,具备较强的协调能力和团队协作精神。
项目品质主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 掌握团队项目的质量动态,定期召开项目质量会议;
2. 负责团队绩效指标制定与考核;
3. 确保项目质量工作任务按时、保质、保量完成,实现项目顺利量产;
4. 参与重点客户的相关审核,确保审核问题得到有效解决;
5. 负责各开发阶段交付物评审及质量评审工作的批准放行;
6. 负责项目阶段重点质量问题的根本原因分析与解决,对质量异常进行处理跟踪,并向客户汇报;
7. 负责项目质量团队的专业技能提升和工作素养培养;
8. 贯彻管理层对质量工作的指示和决定,完成集团公司临时布置的各项工作。
【岗位要求】
1. 熟悉IATF 16949相关要求;
2. 熟练运用IATF六大质量工具,以及8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等标准;
3. 直接客户为国外、合资或国内(民企或等)主机厂,且具有5年以上的项目质量工作经验;
4. 具备团队(5人以上)管理经验;
5. 英语可作为工作语言;
6. 有较强的抗压能力和沟通能力;
7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管理经验优先。
品质部经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专IQCIPQC质量管理体系标准
【岗位职责】
1. 负责品质部各项文件、报表、记录(IQC/IPQC/QA/异常)的审核批准。
2. 负责产品品质规格、检验标准、检验规范(作业指导书/生产样品确认)审察及执行监督。
3. 负责品质相关的异常状况的处理跟进及呈报;处理客户对品质事宜的投诉,并督促各部门的执行,跟踪结果。
4. 负责公司各部门之间的品质争议,主导公司不良品质的跟踪及确认。
5. 负责所属部门人员的考核、培训及作业素质提升。
6. 负责公司测试仪器的维护保养,并对仪器校正进行管理。
7. 主导公司品质政策制定及推行ISO9000/ISO14000体系运行。
8. 参与供应商资格评审,为公司选择合格供应商。
9. 与产品开发部门协作,参与新产品的设计开发,对准备工作和修改工作实行管理。
10. 与质量部密切合作,分析解决加工中的工艺问题。
11. 每天9点到10点到车间产线监督工人对产品生产对工艺要求。
【责任】
1. 建立健全本部门各项质量管理制度。
2. 指导、引导本部门人员达成质量管理目标。
3. 关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。
4. 对本部门人员的培训和业务指导。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 具备2年及以上品质工作经验,有按摩椅、家电行业品质工作经验者优先考虑。
3. 有较强的逻辑思维与组织协调沟通能力,责任心强,勇于承担工作压力和挑战。
生产班组主管
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中设备管理5S
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的沟通协作;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行;
3. 配合生产主管推进每日工作,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养,指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法;
4. 处理突发性异常状况;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作;
7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调;
8. 落实安全生产责任:管控生产现场安全,排查隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先;
知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善和创新实践经验者优先;
工作经验:具有3年及以上制造业从业经历,熟悉制造流程,具备一定团队管理能力;
语言:普通话流利,具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨认真;
其他:能适应加班;性格开朗,具备良好团队合作精神,执行力强;
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长包吃经验不限大专生产成本管理
岗位职责:
1、负责现场班组搭建及(人机料法环)日常运作管理;
2、组织实施生产任务目标的分解与落地执行;
3、推进现场管理优化与能力提升相关项目。
岗位要求:
1、具备良好沟通能力,思维清晰,富有责任心,敢于直面挑战并突破自我;
2、具备一定目标管控经验,能够独立识别、分析并解决实际问题;
3、可有效衔接上下级工作,具备团队带领及后备人才培养能力;
4、机电一体化、机械制造及其自动化专业背景者优先考虑。
单休,只提供试用期住宿,包工作餐,五险一金
TPM管理工程师-中心设备维护
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、制定设备管理相关制度并监督落实执行;
2、推进设备三级保养工作实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展;
3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动;
4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析,并推动整改措施落实,制定及优化TPM评比标准;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、掌握设备机械与电气原理及构造,熟悉TPM管理体系运作;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队开展TPM活动并跟进问题解决;
3、了解全员生产维护模式,致力于提升设备运行效率,降低设备损耗与浪费,实现降本增效;
4、熟练使用各类办公软件。
厂长/副总
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理工作
2. 组织制定并实施生产计划,确保生产目标高效达成
3. 监督各生产环节的执行情况,推动运营效率与管理水平持续提升
4. 协调各部门资源,保障生产体系稳定运行和持续改进
【岗位要求】
1. 具备较强的领导能力,能够统筹管理多部门协同运作
2. 善于沟通与决策,具备应对复杂运营问题的能力
3. 拥有良好的战略执行能力,能推动企业运营目标落地
4. 具备较强的抗压能力,适应高强度管理工作要求
5. 有电机水泵制造业整体运营管理经验,熟悉企业生产运作全流程
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
负责车间生产运营的全面管理。
工作内容:
1. 保障生产计划的精准落实;
2. 持续优化生产流程,提升生产效能;
3. 统筹车间人员管理,落实作业规范与安全生产;
4. 协同相关部门,确保生产所需资源及时到位;
5. 监督设备保养工作,维持生产设备稳定运转。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先考虑;
2. 具备三年以上车间管理相关工作经验;
3. 熟练掌握生产管理软件及常用工具;
4. 具有较强的组织协调能力,能有效应对突发情况;
5. 工作认真负责,具备良好的团队合作意识。
品质管理负责人
1.1-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科汽车行业质量管理体系全面质量管理体系真空绝热材料
工作职责:
1、负责公司产品质量保障
(1)负责供应商原材料进厂的质量把控;
(2)开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。
2、负责生产全过程质量管控
(1)制定并分解企业整体质量控制计划;
(2)跟踪方案执行效果及产品合格率波动,及时进行客观调整与完善。
3、推动质量持续改进
(1)策划并落实质量提升措施;
(2)优化制造流程,提升过程稳定性。
4、实施最终产品质量管理
(1)确保出货产品满足客户质量标准;
(2)准确掌握客户需求及行业规范,推动产品品质升级。
2、负责质量管理体系的运行与维护
3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估
4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件
5、落实公司5S管理要求
6、制定并维护检测标准及相关管理制度
7、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业,具备5年工作经验,担任主管岗位不少于2年;
2、熟练运用QC七大工具,掌握基础统计学知识
生产副班长
6-8千/月
生产组长/拉长月结学历不限
【岗位职责】
1. 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。
2. 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。
3. 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。
2. 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。
3. 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
订单处理员跟单员
4-5千/月
跟单文员免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验电商经验建材经验
工作时间:9:00-11:30下午13:30-17:00
薪资:有责4k到5k+高提成
1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单;
2、场内办公,无需外出,通过线上平台,寻找分析相关产品销售或采购情况!
3、有相关工作经验者优先,无经验者,通过面试录取后,公司可提供免费岗前培训至合格上岗!任职资格:
1、23-55岁,男女不限,
2、工作积极主动,耐心细致,责任感强,富于团队协作精神,善于沟通;
3、具有较强的执行力;
4、能熟悉基础电脑办公设备使用
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