开展宁德区域兴业消费金融信用贷款的市场推广与客户关系维护工作

推广宁德地区兴业消费金融信用贷款业务并做好客户维护工作

信贷业务代表(月薪8000-15000) 28周岁及以下，大专及以上学历； 负责信用贷款投放 负责贷前、贷中、贷后全流程。 一、岗位职责： 1、开展公司信贷产品的市场推广、贷后跟踪及客户关系维护工作； 2、根据客户需求设计贷款方案并推动落地执行； 3、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇： 五险一金，提成绩效次月一次性发放，工作轻松，晋升空间大，年薪15-20万。面试入职通过，上岗前会有岗前培训10天，正式作业前期会有师傅一对一辅助。 三、任职要求： 年龄32周岁以内，全日制大专以上学历，具备金融行业从业经验或本科毕业者优先考虑。 四、公司简介： 兴业消费金融股份公司是隶属于兴业银行一级子公司，主要做家庭消费贷款为主。

业务代表 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款相关业务； 2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具有一年及以上金融行业或销售岗位工作经验； 3、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

欢迎对高收入有追求、渴望通过努力实现财富增长的伙伴加入我们！（具备销售经验者优先考虑） 1、薪资结构：底薪8000元+岗位绩效+岗位津贴+高额提成40%+奖金3K-3W，综合月收入8k-10k；晋升路径清晰，定期调薪机制 2、作息安排：大小周工作制+享受国家法定节假日+带薪休假+节日福利+午休2小时+下午茶休息半小时 3、每周准时供应零食与下午茶； 4、提供带薪岗前培训+团队互动交流+充足的工作自主权； 5、入职满一年可享额外延长带薪年假； 一、岗位职责： 1、公司依托大数据系统筛选出优质精准客户资源，通过电话方式高效对接，深入了解客户的资金需求（无需盲目拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目拓客） 2、添加客户微信，建立联系并邀约客户到访公司 3、协助客户制定合适的资金解决方案 【岗位要求】 你只需专注于客户沟通。无论是否有相关经验，不限年龄、不限身高，只要有目标、有想法，我们都欢迎你来深入交流。 公司福利优厚，薪酬可观，办公环境舒适，团队氛围融洽。 关于大家最关注的收入问题：签单量决定收入上限，多劳多得。 提成比例高，做销售就是要赚到钱！只要普通话标准，具备基本沟通能力即可。 你的主要工作是通过电话了解客户意向，介绍公司服务模式，进行有效沟通，推动签约达成。入职后有专人指导培训，两天内即可快速上手。当前行业发展势头良好，前景广阔。 期待你的加入，携手共创收益，成就自我价值！ 【晋升通道】 客户经理—储备干部—门店主管—门店区长

1、负责公司家庭消费类贷款产品的市场推广及贷款发放工作； 2、结合客户实际状况，开展实地调查评估，推进贷款发放流程； 3、执行并完成上级交办的其他相关工作任务。

1、负责贷款产品的宣传与推广，办理相关贷款手续 2、负责贷款后的管理及客户关系维护

信贷客户经理的主要工作内容包括： 1. 分析客户的融资需求，提供专业的财务建议与定制化服务方案。 2. 协助客户整理贷款申请所需材料，确保资料真实、齐全、符合规范。 3. 评估客户的资信情况，涵盖信用记录、偿债能力、资产与负债状况等方面。 4. 按照公司信贷制度及风控标准，推进并管理贷款审批各环节流程。 5. 跟进贷后管理，监控还款动态，及时识别并应对潜在风险。 6. 保持与客户的有效沟通，提升服务质量，增强客户信任与满意度。 7. 积极参与业务学习与市场调研，持续提升专业素养与实战能力。 8. 严格执行国家法律法规，保障各项业务操作合法合规。 信贷客户经理在履职过程中，需秉持专业精神与职业操守，真诚服务客户，同时全面落实公司内控与风险管理要求。

新人2W+起步，机会难得，你可以观望，但我必须讲 1.零经验也欢迎，专注培养新人，配备导师一对一指导，错过真的会遗憾 2.薪酬组成：底薪7000（4000无责任底薪+3000绩效）+行业最高40%提成＋额外奖金3000-30000 3.资源支持：每日提供百度大搜20-40条精准线索，持续投入直到你成功签单 4.通勤便利：公司紧靠地铁口，出站步行100米直达办公楼 5.开单压力大吗：新人入组当天即可成单。这样的团队，大家收入如何：超99%新人月收入突破2万元 6.入职即享10天带薪年假、五险保障，零食饮料、下午茶等福利一应俱全 在这里不存在二八法则，只有快乐赚钱，人人有机会逆袭

#公司扩招中氛围好找工作的小伙伴看过来# 不加班，到点准时下班！ 正规金融助贷岗位——入职即配手机与笔记本电脑： 薪资待遇： 划重点：无数据费，无公摊成本，新资源免费提供！！！ 1：工作时间9:00-18:30，节假日按规定休息； 2：无责任底薪4000-9000＋提成＋奖金，综合收入可达2W以上 注意！大型企业，平台稳定，客户意向精准度高！ 1．处理客户在平台主动提交的贷款申请（无需外呼，不打骚扰电话） 2．分析客户资质并匹配合适的融资方案 3．开展客户邀约，跟进后续手续办理流程 4．为客户提供专业、高效的贷前支持服务 5．团队活动多样，日常激励红包不断，氛围轻松有活力 6．集团化运营，分支机构覆盖福州、泉州、上海、苏州、郑州等多个城市，晋升通道畅通 有意向者欢迎约面详谈～ 交通便捷，靠近地铁站、公交站

福建宁德核电站，正月初六开始办理入职，、，发放工资建设银行卡，不需要开具无犯罪记录证明（联网系统审核），需要资料（身份证正反面、手机号码、紧急联系人及电话），无犯罪记录，无身体疾病的都可以报名，办证最快5天，月工资8000-10000元，有工作需要的速度联系我，张女士

招聘 核电站招聘钢筋工，（长年活）大工320（需要实操考核）大工基本招满，小工大量招收270-300，（干活勤快的300）有钢筋工基础的二把刀300九个小时，年龄55周岁以下，活不累，需要无犯罪记录证明，（团队作业，偷奸耍滑的不要）年后初八出发

福建省宁德福建省宁德核电项目招工：钢筋工200人、木工80人、砼工50人、焊工15人（年龄18~57），普工60人（18~50岁之间），要求：无身体残疾、无犯罪记录，入场要三级教育培训考试合格，才能入职 工作地址：宁德

宁德市福鼎市招建筑木工、钢筋工、电焊、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

福建省宁德核电项目招工:现在需要招聘:钢筋工200人、木工80人、砼工50人、焊工15人（年龄18~57），普工60人（18~50岁之间），要求:无身体残疾、无犯罪记录，入场要三级教育培训考试合格，才能入职！工作地址：福建省宁德

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

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不管是现金收购还是协调回款 我们前期都没有任何费用 现金收购就是直接折扣收购他们的债权 协调回款就是咱们帮客户去协调让对方分期给付款 回款后再给咱们

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：作为专业顾问，需与客户深度沟通，全面评估其健康状况、财务水平、家庭结构及养老偏好，精准定位居住安排、医疗保障、财富传承等核心目标。依托公司生态资源，整合养老社区、医疗服务、养老产品与理财工具，为客户量身设计涵盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案 2. 方案落地与关系维护：协助客户推进规划执行，联动养老机构、医疗机构等多方资源，保障方案落地可行性。持续跟踪客户情况变化，根据其健康、财务变动及行业政策调整优化方案，同时提供养老知识咨询，通过专业服务建立长期信任关系，深耕全生命周期养老需求。

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：深度沟通客户，评估健康、财务、家庭及养老偏好，锁定居住、医疗、财富传承等核心目标；依托公司生态，整合社区、医疗、与理财资源，定制覆盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案。 2. 方案落地与关系维护：协助推进规划执行，联动多方资源保障落地；持续跟踪客户情况，结合健康、财务变动及政策调整优化方案，同步提供养老咨询，以专业服务建立长期信任，深耕全生命周期养老需求.

业务代表 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验； 3、熟悉基本金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

岗位职责: 1. 制定并执行金融信贷方案，推动业务指标增长； 2. 维护客户长期合作关系，精准匹配信贷服务需求； 3. 跟踪贷款项目风险状况，高效处理逾期及异常情况； 4. 研判行业动态，为产品迭代与创新提供数据支持。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与协商能力； 2. 具备较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力； 3. 适应高强度工作环境，善于协同团队推进任务； 4. 熟悉金融领域运作机制，能敏捷响应市场波动。

岗位职责: 1.负责贷款产品的市场推广，为客户提供专业的信贷咨询与支持服务； 2.开展客户贷前调查工作，保障信贷评估的准确性和合规性； 3.落实贷后管理，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.本科及以上学历（经济、法律、金融等相关专业优先考虑）； 2.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 3.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 4.拥有团队协作精神，能在集体中积极发挥作用； 5.工作态度严谨细致，责任心强。

岗位薪资: 无责任底薪试用期3000（转正3500）+五险一金+佣金20%提成+全勤奖。 办公室坐班无需外出（外勤由客户经理上门办理），法定节假日正常休假。 岗位职责: 1、通过电话、微信等方式维护存量客户，定期进行客户回访，提升客户满意度与黏性。 2、公司提供客户资源，无需自行拓客或外出跑业务。 3、具备积极主动的工作意识，能承受一定工作压力。 4、有电销相关从业经历者优先考虑。 上班时间: 早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作五天。 为什么要选择度小满： 1.大平台+强资源：背靠集团强大支持，度小满在金融领域具备广泛市场覆盖和稳定客群基础； 2.高收入，晋升透明：只要肯努力，底薪+提成+绩效=可观收入，晋升机制清晰，未来可期； 3.暖心团队，氛围轻松：团队协作融洽，互帮互助，工作不仅有动力，更有归属感； 4.个人成长：配备系统化培训体系，助力员工持续提升，快速成长为行业骨干。 员工福利：节日福利 带薪年假 五险一金 团建聚餐

福利待遇：工作时间8:30-17:30，午休两小时+国家法定节假日+周末休息 1、5A级写字楼办公环境； 2、薪资：7000~7500（含绩效奖金3000）+高提成（40%）+月度奖金封顶30000+年终奖； 3、公司定期提供下午茶福利，配备冰箱、微波炉等便利设施； 公司提供客户资源！无需外出奔波，免受风吹日晒！ 公司运营模式具备以下优势： 1、客户通过公司投放的线上渠道主动咨询并提交申请，自带明确需求，无需电销扰民； 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，月度奖金上限3万元，团队人均月收入达两万； 岗位职责： 1、利用公司分配的优质客户资源，通过线上方式与客户沟通，介绍并推荐相关产品； 2、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进工作；（与客户保持平等合作关系） 3、提供全流程售前、售中、售后服务，推动客户复购转化；（非盲目拓客，不触碰白名单） 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、年龄18-35岁，欢迎应届毕业生，经验不限； 2、态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 3、具备较强的沟通与表达能力； 20-30岁之间，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 无通话量和次数考核，坐班制，无KPI压力！！！室内办公，无需户外作业！！ 诚邀您的加入！

【岗位职责】 1.负责整理公司提供的客户资料 2.通过电话或微信方式完成客户回访 3.面对面与客户沟通，达成签约 【岗位福利】 1.薪资：底薪7000～7500（含无责4000～4500和绩效奖金3000起）+提成高达40%+月度奖金 2.上班时间:08.30-12.00/14.00-17.30，周六休息 3.福利：《》+各节假日福利+不定时团建旅游+每周下午茶 【岗位优势】 ①公司配备充足客户资源，无重复派发，每日更新优质名单； ②客户意向明确，配合度高，反馈响应积极。 ③晋升通道畅通，依据个人能力评定晋升主管、总监、区域经理等职位。 团队氛围开放融洽，期待有目标、有能力的你加入 郑重承诺：公司不收取任何费用，提供带薪培训，依托健全、公平的晋升机制，保障每位员工享有充分成长空间与发展机遇

福州头部信贷企业，与90多家银行达成合作（涵盖四大行），客源稳定精准，客户均为主动咨询，高效对接办理，开单轻松，付出即有回报，收入无上限！ 工作时间9:00-18:00，节假日享受带薪休假 岗位职责： 1. 利用公司提供的平台资源，联系在后台提交资料的客户，协助其完成业务办理。 2. 跟进业务全流程，确保服务顺畅落地。 3. 为客户解答信贷相关疑问，制定个性化解决方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 主动联系已申请业务的客户，引导其到店办理 3. 具备团队协作能力，积极协同同事推进工作目标 岗位福利： 1. 月薪7500元（含绩效奖金3000元），提成高达40%，额外奖金3k~3w，月度综合福利齐全，平均月收入超3万元 2. 公司定期组织免费下午茶、团建聚餐 3. 团队氛围年轻化，相处融洽，办公场所位于5A级写字楼 有意向者欢迎直接联系，预约面试安排~

银行装修分期贷款专员 【岗位职责】: 1、开发家装分期客户并负责后续服务维护； 2、实地拜访物业公司、售楼处、装饰公司，挖掘潜在客户资源； 3、整理并办理银行分期相关业务资料； 4、执行上级安排的其他临时工作任务。 【任职资格】： 1、年龄40周岁以内，具备房产销售、家装、信用卡、物业管理等相关行业销售经验者优先录用！ 2、底薪+提成+五险，收入全力冲刺1万元，上不封顶，多劳多得！ 【晋升渠道】 分期经理-分期主管-分子公司总经理-总部部门总经理 【福利待遇】 1、薪资范围：底薪+提成，平均综合收入6000-15000元。 2、福利保障：节日福利补贴齐全，缴纳五险，定期开展团建活动，团队氛围融洽； 3、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日带薪休假，无需加班。 4、公司提供系统培训、新人带教支持及政策扶持，为正规银行项目中标服务商，全国设有多家分支机构，岗位稳定。