岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务发展 2.统筹管理区域内客户关系维护工作 3. 推动客源梯队建设与绩效提升 4.分析客源动态与变化，并以此为基础提高自身竞争力 5. 保障区域业务高效协同与合规运营 任职要求： 1. 需要1米58以上，体态良好，有团队精神 不拖沓的 4.沟通协调能力强，能有效推动跨层级沟通 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

负责南平地区移动宽带、号码卡及相关数字化信息服务的业务办理与市场推广，以及其它移动代理相关工作 岗位要求：1. 年龄18-45周岁，性别不限，具备高中及以上学历 2. 具备一定市场营销经验，有产品销售经历或在三大运营商工作背景者优先考虑

岗位职责： 1、区域市场统筹与业务开拓 全面负责泉州城东片区居家养老服务项目的市场运营与业务拓展，制定区域市场拓展策略与执行计划，主导客户渠道开发、项目洽谈与落地推进，确保集团服务标准落地执行。 2、市场业绩与经营目标达成 深度调研泉州本地养老市场需求与竞争态势，制定片区市场发展规划、年度业绩目标及业务实施方案，对区域营收、业绩增量、市场占有率等核心经营指标全权负责，完成集团下达的市场业绩目标。 3、团队协同与业务管理 配合搭建区域业务团队，主导市场端人员的业务赋能、过程管理与目标跟进，协同内部运营、服务团队开展工作，优化市场拓客流程，提升团队市场开拓效率与业绩产出。 4、渠道与客户资源管理 依托自身居家养老服务相关渠道与资源，深度拓展合作方、渠道客户及终端客源，维护核心渠道关系，整合市场资源，持续挖掘业务机会，保障区域市场业务稳定增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5 年养老服务行业或其他相关行业市场管理经验，熟悉居家养老服务业务模式，具备销售、市场运营相关专业知识。 2、在泉州本地拥有成熟的居家养老服务渠道、客户资源及行业人脉，具备独立市场开拓与渠道落地能力，熟悉泉州本地养老市场优先。 3、具备极强的市场敏锐度、目标感与业绩攻坚能力，优秀的统筹规划、商务洽谈与渠道整合能力，能独立全盘负责片区市场业务。 4、上班时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日休

岗位职责: 1、聚焦B端电力销售业务，服务对象以具备一定用电量的工商业企业为主； 2、拓展电力服务延伸领域市场，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等相关产品的推广与销售； 任职要求: 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在区域工商业用户用电情况及分布特点； 3、需自行配备交通工具，公司给予燃油补助； 4、欢迎跨行业人才加入，入职后将提供系统化的业务培训支持； 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：基础工资+综合补贴+业绩提成+年终奖金+专项激励；缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油料补贴。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

店助要求有相关‮作工‬经验，抗压力强，长期稳定，有责任心年龄25-45岁薪资福利:3000-6000元招工人数:1名综合工资3K—6K，月休2天(未休补贴)，享有生日假，年假，节假日三薪，八‮时小‬工作制工作地址:南平市浦城县永辉超市二楼店紫色花语内衣店

整货，取快递员整货，取快递薪资福利:面议工作时间，6到10小时工作地址:南平市浦城县南浦街道S302(四贤大道)

营业员能长期稳定的来，身体健康，有责任心薪资福利:3000-4000元诚聘长期营业员，工资面议工作地址:南平市浦城县河滨街道南浦北路4号

宾馆前台有宾馆前台管理经验优先薪资福利:面议工作地址:南平市浦城县南浦街道南浦北路476号

我们是谁 国内深耕大学生就业安置服务平台，专注为应届高校毕业生对接优质就业机会。陕西新区域市场正式启动，诚招城市负责人，全权负责陕西区域业务从 0 到 1 搭建运营。 你的核心工作 1.全面负责陕西区域整体经营操盘，统筹市场调研、渠道开发、商务洽谈、项目交付，对区域业绩指标全权负责； 2.开拓陕西本地高校、教育机构、人力及政企优质资源，搭建长期稳定合作渠道，落地大学生就业输送项目； 3.组建本地业务团队，设计团队激励机制，跟进业务全流程管理，把控服务品质，保障客户满意度； 4.对接总部资源，落地高校宣讲会、市场推广、渠道合作活动，持续放大陕西区域业务体量； 5.把控业务经营风险，维护合作渠道与学生客户，打造陕西本地标杆成功案例。 期待这样的你 1.3 年及以上大客户商务、渠道拓客经验，手握陕西高校、人力、政企资源优先； 2.拥有新市场从零开拓实战经历，具备创业思维，不满足固定薪资，看好大学生就业服务赛道； 3.优秀商务谈判与资源整合能力，目标感强，能承受创业型业务压力； 4.了解就业服务业务模式，重视服务口碑，坚守业务合规底线； 5.具备团队搭建与管理经验，能带团队拿结果。 薪酬与支持福利 1.底薪 5000 + 渠道提成 + 区域业绩分红，收入上不封顶，业绩越高收益越高 2.入职缴纳五险一金 3.周末双休，法定节假日正常休息，工作生活兼顾 4.总部提供成熟产品体系、全套培训、品牌背书、项目资源赋能，业务不用白手起家 5.拥有独立区域运营权限，表现优异可持续享受长期区域经营分红

我们是谁 国内深耕大学生就业安置服务平台，专注为应届高校毕业生对接优质就业机会。贵州新区域市场正式启动，诚招城市负责人，全权负责贵州区域业务从 0 到 1 搭建运营。 你的核心工作 1.全面负责贵州区域整体经营操盘，统筹市场调研、渠道开发、商务洽谈、项目交付，对区域业绩指标全权负责； 2.开拓贵州本地高校、教育机构、人力及政企优质资源，搭建长期稳定合作渠道，落地大学生就业输送项目； 3.组建本地业务团队，设计团队激励机制，跟进业务全流程管理，把控服务品质，保障客户满意度； 4.对接总部资源，落地高校宣讲会、市场推广、渠道合作活动，持续放大贵州区域业务体量； 5.把控业务经营风险，维护合作渠道与学生客户，打造贵州本地标杆成功案例。 期待这样的你 1.3 年及以上大客户商务、渠道拓客经验，手握贵州高校、人力、政企资源优先； 2.拥有新市场从零开拓实战经历，具备创业思维，不满足固定薪资，看好大学生就业服务赛道； 3.优秀商务谈判与资源整合能力，目标感强，能承受创业型业务压力； 4.了解就业服务业务模式，重视服务口碑，坚守业务合规底线； 5.具备团队搭建与管理经验，能带团队拿结果。 薪酬与支持福利 1.底薪 5000 + 渠道提成 + 区域业绩分红，收入上不封顶，业绩越高收益越高 2.入职缴纳五险一金 3.周末双休，法定节假日正常休息，工作生活兼顾 4.总部提供成熟产品体系、全套培训、品牌背书、项目资源赋能，业务不用白手起家 5.拥有独立区域运营权限，表现优异可持续享受长期区域经营分红

岗位介绍 河北矩星源汽车配件再制造有限公司，坐落于河北省唐山市丰南经济开发区，是专注高端汽车大灯再制造的专精特新企业，总投资5.2亿元，拥有标准化生产产线，通过ISO三大体系认证及3C产品认证，工艺合规、品质过硬。公司主营豪华车、新能源汽车大灯再制造业务，合作覆盖全国各大保险公司、主流4S店，服务奔驰、宝马、奥迪、超跑及全系新能源车型，市场需求庞大、业务渠道成熟稳定。 现面向太原市，扩招本地区域经理，从事过查勘或4S店售后接待或外修行业者优先。岗位核心为本地任职、就近分配，仅需省内偶尔短途出差帮扶培训。主要负责对应城市的渠道拓展维护、产品推广、客户对接、落地培训及回款跟进，全权负责属地市场业务运营，业绩空间广阔，适合想在家乡稳定发展、深耕汽车后市场、挑战高薪的求职者。 岗位职责 1.负责所在城市（太原）矩星源再制造大灯产品的市场推广，对接本地保险公司理赔经理、查勘人员、4S店售后、汽修门店等合作渠道，做好产品介绍、使用指导与公司政策宣导。 2.深耕本地汽车后市场，维护存量合作渠道，持续开发新合作资源，主动引导车主、合作门店选用公司高品质再制造大灯产品，提升属地市场覆盖率与占有率。 3.根据区域业务需求，偶尔赴属地合作网点开展现场落地培训、技术及服务指导，规范产品合作流程，及时解决合作过程中的各类问题，保障业务常态化稳定落地。 4.全程跟进区域产品落地、售后对接、客户回访、问题答疑及业务回款跟进，搭建完整业务闭环，维护长期稳定的客情关系与渠道合作体系。 5.实时收集本地市场动态、竞品政策、客户需求及行业趋势，定期汇总反馈，结合属地市场特点配合公司优化推广及运营策略。 6.落地公司市场推广政策与渠道扶持方案，统筹本地市场运营，完成月度、季度、年度销售业绩指标。 任职要求 1.大专及以上学历，25-40岁，，沟通表达能力强，思维灵活，具备优秀的商务对接、客情维护、谈判及问题处理能力。 3.熟练驾驶车辆，接受省内偶尔短途出差、跨城帮扶培训，日常以本地属地办公、驻岗工作为主。 4.熟悉对应地市本地汽车后市场，拥有保险、4S店、汽修厂、汽配行业人脉及渠道资源者优先录用。 5.目标感强、抗压能力佳，执行力到位，工作踏实稳定，愿意长期深耕本地汽车配件市场。 6.有汽车行业、销售、渠道运营、区域推广、售后对接、线下培训相关工作经验者优先。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+绩效工资+订单提成+订单特殊奖金，多劳多得、上不封顶，产品市场竞争力强、易推广，业绩优秀者薪资丰厚。 2.专项补贴：享受出差补贴、交通补助、餐补，全覆盖偶尔短途出差成本，本地办公无额外开销压力。 3.正规保障：入职缴纳五险，福利待遇规范，企业实力雄厚，岗位稳定有保障。 4.平台扶持：公司为专精特新企业，产品资质齐全、品质过硬、市场认可度高，总部全程提供政策、物料、技术扶持，新人易上手、快速出业绩。 5.团队氛围轻松年轻化，无复杂内卷，晋升通道清晰，优秀区域员工可晋升大区负责人、省区管理岗位。 工作地点 太原市（纯本地任职、就近分配，仅需偶尔省内短途出差） 应聘说明 自带汽车行业渠道资源、可接受少量短途出差、沟通能力强、能快速到岗的求职者。简历投递后快速对接，就近安排面试，高效入职！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

1. 负责南平全区域格力门店的营销活动统筹，整合调配各类资源，制定多渠道销售策略； 2. 具备家电销售背景者优先；能适应频繁出差安排； 3. 需具备团队引领能力，富有创意与行动力，拥有明确的职业发展目标； 4. 我们寻找的是共同创业的伙伴，而非被动执行的普通职员； 5. 薪资面议。 6. 欢迎无经验者加入，由负责人亲自指导，系统培养营销操盘人才，后续全面支持，涵盖零售、政企采购、工程项目、分销体系等板块； 7. 年龄要求：27-28岁

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长

推广新产品，管理市场销售员

工作职责: 1、负责品牌客户在抖音等线上获客渠道的运营推广，涵盖品牌线上阵地的流量提升、营销活动策划、页面视觉优化、舆情监控等精细化运营内容； 2、结合餐饮行业动态与平台热点，制定契合商家需求的阶段性营销计划及投放策略，并协同各方推进执行与落地，通过定期复盘推广效果，依据数据表现及时优化调整，持续提升商户获客效能； 3、根据市场趋势与品牌实际经营情况，对线上交易类产品如团购券、代金券、到店支付等功能进行设计与迭代优化； 4、持续维护客户在平台的口碑表现，输出门店舆情分析报告，针对产品与服务中的问题提出改进方案，并推动协同执行落地。 任职资格: 1、具备一定团队管理背景，热衷于销售类工作，对销售运营逻辑有深入理解，有本地生活领域相关经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，可独立完成线上线下项目对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，具备跨部门协同推进项目经历者更佳； 3、具备团队组建能力，能够高效完成人员招募与业务培训； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，思维活跃，情绪管理能力强； 5、加分项：学习能力强，有团队管理实操经验，具备餐饮品牌市场营销或相关行业从业背景

岗位职责： 1.全面负责公司涂料产品的线上线下销售管理，制定并执行销售计划，确保年度销售目标达成 2.主动开拓新客户渠道，深度维护重点客户关系，提升复购率与客户满意度 3.收集市场动态及竞品信息，及时反馈客户需求与产品改进建议，协同研发优化解决方案 4.统筹销售团队日常管理（如适用），指导业务执行，组织销售培训与复盘 5.遵守公司考勤制度（8:30-12:00，14:30-18:00），配合月休4天安排 任职要求： 1.年龄25-40周岁，热爱销售工作，具备涂料、建材或化工行业经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强、执行力高 3.能适应阶段性出差及客户拜访需求 4.具备基础办公软件操作能力，有团队管理经验者可优先考虑 5.学历不限，有相关从业资质或成功销售案例者更佳

负责商品房小区推广门窗，门店日常卫生，薪资3000-10000元28天8小时制

有带队经验，可享受团队总收益

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效实现公司的中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展针对性培训与技能提升指导。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员的思想状态，定期组织会议进行交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保资料完整真实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，工作主动性强； 责任心强，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1、全面负责分公司福州等地区个险、互联网板块的整体运营，督导公司制度规范落地执行，保障个险、互联网业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2、主导福州等地区个险、互联网内外勤团队的搭建、人才培育与日常管理工作； 3、加强跨部门协作联动，优化个险、互联网业务运作流程，提升整体工作效率； 4、拟定福州等地区个险、互联网业务发展计划与战略方向，推进业务持续增长，确保关键业绩指标按期达成； 5、密切关注属地政策法规及行业发展趋势，为总、分公司决策提供切实可行的策略建议； 6、开发福州等地区个险、互联网客户资源，扩大市场覆盖范围，助力品牌传播与服务升级，提高客户及渠道满意度； 7、统筹管理福州等地区个险、互联网的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节，切实履行消费者权益保护职责； 8、严格执行个险、互联网条线费用预算管理，达成既定成本管控目标； 9、妥善应对各类突发状况及临时任务； 10、落实上级交办的其他事项，配合相关部门完成协同工作。

中国移动建阳区商客经理岗位现开放临时用工招聘，工作地点：新区、建阳城区，签约单位为第三方，派驻移动。 岗位要求：大专及以上学历，市场营销、有通信行业经验者更佳，年龄原则上40周岁以下。 岗位职责：负责集团客户管理、商客市场信息收集整理、拓展等工作，日常考核自主完成、专项任务按区域分配，带薪培训、流程清晰易上手。 薪酬优势突出：首月6个月基本工资3500元，基础考核达标全额发放；业务发展酬金按考核得分线性系数发放，多劳多得；酬金T+2月一定结算，、薪假，节日等福利。 联系人：杨经理

岗位职责： 1、负责移动业务的推广、销售及客户服务等相关工作（包括号卡、宽带、手机终端等产品营销）。 2、持有机动车驾驶证并具备私家车者优先考虑，若业务能力突出，无车者也可录用。 要求：不限性别，中专及以上学历，具备一定市场营销背景，有产品销售经验或曾从事三大运营商相关营销工作者优先。 上班地点：漳州长泰 薪酬福利：录用后综合月均收入约5500-10000元（按业绩量核算）

数字化新零售负责人 职位描述 制定并落地激励机制，具备团队管理背景，擅长业务数据跟踪与分析，设定销售指标，专注运营管理 岗位职责： 1、依据区域年度经营目标，规划执行方案并推进实施； 2、统筹区域月度、季度及年度运营计划的编制与执行，识别运营短板并及时反馈协调，助力区域业绩目标实现； 3、推动所辖门店的人才梯队搭建、培训与发展，支持终端可持续成长，增强零售团队专业素养； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的分析，管理商品调配及单品流转控制，确保盘点准确率，跟进瑕疵品处理； 5、定期开展门店巡查，快速识别问题并落实整改措施，明确优化路径并持续追踪进展； 6、主导新店开业流程执行，保障新开门店顺利启动及稳定运营。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有5年以上连锁零售行业管理经验； 2、具备丰富的零售一线销售经验，且有出色的团队搭建与管理能力； 3、具备良好的沟通谈判技巧、门店优化能力、市场研判能力、组织协同能力以及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际交流，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备优良的职业道德。

主推公司拳头产品：人保百万身价产品 提成利润简单 产品由公司提供 公司会负责培训 工资按提成，20%-----30% 日常签单由团队合作完成 任职要求: 1、年龄:22-40岁，形象气质佳 2、学历:大专及以上学历 3、从业背景:有对公服务、营销经验优先 4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、 金融等犯罪记录

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

南平万达商场内外广告位招租推广经理！（承包干或兼职） 需求：3年以上业务或销售，追寻潜在客户经验，具有沟通、谈判、洞查能力！ 待遇：5000元～10000元/月，提成+奖金（可面谈）自由上不封顶。 工作地：建阳万达（5年期） 只要你有才！高薪不是梦！ 郭