岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

岗位职责： 1、负责移动业务的推广、销售及客户服务等相关工作（包括号卡、宽带、手机终端等产品营销）。 2、持有机动车驾驶证并具备私家车者优先考虑，若业务能力突出，无车者也可录用。 要求：不限性别，中专及以上学历，具备一定市场营销背景，有产品销售经验或曾从事三大运营商相关营销工作者优先。 上班地点：漳州长泰 薪酬福利：录用后综合月均收入约5500-10000元（按业绩量核算）

薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 职位底薪：3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等 职位详情 个人（ToC）房地产销售经验 医疗/大健康领域经验 面销/陌拜实操经历 认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才 具备金融产品销售背景者优先 职等你来，冲击高收入触手可及！ 我国已步入老龄化社会，康养产业正处行业风口，投身养老健康事业，共享时代红利，发展空间广阔，收益潜力巨大！ 一、岗位职责： 1、依托公司国内领先高端养老社区布局（全国36城44个项目，规模居世界第三）、大健康产业生态平台（含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源），实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长； 2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员，提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案； 3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案； 4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动； 5、开展高端客户沙龙活动，负责客户开发及后续持续服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，责任心强，勇于担当，具备良好自我驱动力和人际沟通能力； 2、学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专学历，需学信网可查）； 3、专业不限，鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑； 4、品行端正，无犯罪记录； 5、个人征信良好，未被列入失信被执行人名单（如限高情形）。 三、福利待遇： 1、收入结构多元：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，总体上不设上限，冲刺百万年薪具备现实可能； 2、前3个月发放有责创业津贴（需满足出勤及业绩考核要求）； 3、最长可享18个月责任津贴支持，助力职业起步与稳定发展； 4、培训体系完善：十大赋能模块覆盖全流程成长需求，系统化培训助力专业能力提升； 5、晋升机制清晰：设置个人业绩与团队建设双轨发展模式，表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人； 6、文娱活动丰富：定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动； 7、荣誉激励健全：有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。

[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，主动发掘潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款协调、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系； 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极进取，具备较强的开拓意识和良好的沟通协调能力。 薪资范围从几万到上百万不等，当前在职销售经理平均月收入在15-18万之间

【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门统筹与目标推进：在人力总监的领导下，全面负责人力资源部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项任务有序推进并达成预期成果。 二、制度建设与流程完善：主导或参与人事行政类制度与流程（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面）的搭建与优化，提升制度执行效力，实现闭环管理，支撑电商业务的持续发展与快速响应。 三、薪酬与行政事务管理： ‌1. 薪酬绩效专责：独立完成公司薪酬核算、数据统计与分析工作，保障薪酬发放的准确性和合规性，并持续推动优化。 ‌2. 行政统筹管理：全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进，确保行政服务高效运转、支持到位。 四、团队协作与业务对接： ‌1. 团队指导：对下属员工进行工作安排、过程督导与绩效反馈，提升团队专业能力与执行效率。 ‌2. 跨部门联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本管控与数据驱动：跟踪人力与行政费用预算执行情况，结合离职率、人均成本等关键数据，识别改善点，推动实施降本增效措施。 六、员工关怀与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商高峰期主动关注团队状态，通过沟通疏导与激励手段，维护团队稳定性与积极性。 【任职资格】 年龄28-40岁，大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（岗位不限，需了解行业运作特点）。 核心能力要求： ‌- 精通薪酬福利模块或拥有扎实的行政管理实操经验，至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与任务推动力，性格积极主动、决策果断，能有效落地各项工作。 ‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高效完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL开展数据分析与报表制作。 责任心强，抗压能力佳，擅长多任务协调处理，思维缜密、条理清晰。 【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 月薪：5-6K 福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制、带薪培训等。

1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，按时更新劳动合同信息； 2、依据公司用人需求推进招聘工作，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务； 3、监督并参与培训工作的实施与落实； 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系； 5、掌握薪酬绩效管理方法，参与设计具备市场竞争力的薪酬结构，推动考核指标量化； 6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训； 7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 要求：本科学历，有相关工作经验，性别不限

1、完成公司每日下达的工作任务，开展本地客户拓展，宣传公司产品，并配合进行相关资料整理； 2、实现月度KPI目标； 3、持续跟进客户，提供售后服务支持： 任职要求：具备金融、房产、汽车销售或快消品销售等相关行业工作经验者优先。入职即办理五险一金 薪资结构：底薪+绩效提成

本公司主营九牧卫浴，常驻门店服务及业务跟踪，

公司：武夷山市瑶馨辰物流有限公司 岗位：快递员6名，配货员2名 要求：快递收件员负责上门取件，做事认真负责，态度好。配货员负责打单，配货会基本电脑操作优先。 薪资：面谈 地点：三姑度假区南源岭 联系方式：李女士

岩板加工师傅, 6000-8000 薪资：6000-15000元/月，多劳多得，上不封顶。 岗位职责 负责岩板的切割、打磨、倒角、开孔等全流程加工，严格按照图纸和工艺标准操作，确保成品精度与美观度，满足客户定制需求。 熟练操作切割机、倒角机、磨边机等专业设备，做好日常维护保养，保障设备稳定运行和生产安全。 对加工成品进行质量自检，及时排查并处理加工瑕疵，降低次品率，提升交付质量。 配合团队完成订单生产任务，合理规划工序，高效推进生产进度，确保按时交货。 遵守车间安全规范，保持工作区域整洁，做好物料、工具的分类管理，维护良好生产环境。 任职要求 有1年及以上岩板/石材加工相关工作经验，熟悉岩板加工工艺与流程者优先。 能独立看懂加工图纸，熟练掌握切割、磨边、开孔等核心技能，动手能力强，注重细节。 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全操作意识。 能适应加班及生产调度安排，服从管理，有较强的执行力。

南平市邵武市招植筋大工一人，点工，会开车会看图纸，工资面议。常年有活干。工资月结，

招聘木工开料，木工师傅各1名。地址建瓯马汶，电话。

武夷山三姑枞煮江湖招聘店员（地址三姑老街&印象剧场对面） 工资：正式员工3500（试用期一个月3000） 工作内容：制作奶茶（有无经验都可） 年龄：18周以上 联系电话：

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

推广新产品，管理市场销售员

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长

招聘：储备主管 岗位职责:为公司老客户提供售后服务、关系维护及后续业务咨询，并作为公司导师/主管重点培养。 任职要求:年龄：25至50周岁 学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件（高中/中专毕业） 岗位福利:1.底薪4000+业绩奖励+津贴奖励2.提供专业培训，晋升空间大，团队氛围好3.提供三项保障（养老、医疗、意外）

岗位职责： 1. 协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2. 运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3. 借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4. 通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1. 熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2. 具备敏锐的问题识别与解决能力 3. 性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4. 自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

招聘：美团外卖招聘业务经理 薪资：面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇：4000-6000 年龄：18-35岁 岗位职责：负责商家的开拓，运营和维护 岗位要求： （1）有销售经验且谈判能力较强者优先 （2）会基础的办公软件的应用 （3）执行力强，需要一定的适应和抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长

负责商品房小区推广门窗，门店日常卫生，薪资3000-10000元28天8小时制

岗位职责: 1. 负责客户关系的建立与持续维护，确保合作关系稳定发展； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3. 定期开展客户回访，及时收集并反馈市场动态信息； 4. 制定有效的销售计划，推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标； 5. 高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 2. 具备较强的市场洞察力和决策判断能力； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 4. 具有良好的协作意识，能融入团队共同推进目标； 5. 具备客户服务导向思维，致力于提升客户满意度； 6. 有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注：需持有C1驾驶证 工作地点：福建省南平市

职业经理，导购销售数名