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人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档,保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动,确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理,提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况,确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新,维护资料系统化与完整性。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题,判断力良好。 3.工作执行力强,富有团队协作意识,能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范,责任心强,职业素养高。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事行政主管(1名):大专及以上6000+ 岗位职责: 1、管理并完成部门所属工作; 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商行政管理等专业优先; 2、3年以上人事行政岗位工作经验,制造业从业经验优先; 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策; 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神,具有良好的计划性和实施执行能力等。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握人力资源各核心模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排,责任心强,抗压性好,适应高效工作节奏; 4、前期工作地点为福建南平市度假村,后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿,住宿标准为两人间,独立床位。
移动业务经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立面销/陌拜经验不需要倒班其他行业
岗位职责: 1、负责移动业务的推广、销售及客户服务等相关工作(包括号卡、宽带、手机终端等产品营销)。 2、持有机动车驾驶证并具备私家车者优先考虑,若业务能力突出,无车者也可录用。 要求:不限性别,中专及以上学历,具备一定市场营销背景,有产品销售经验或曾从事三大运营商相关营销工作者优先。 上班地点:漳州长泰 薪酬福利:录用后综合月均收入约5500-10000元(按业绩量核算)
销售经理/主管
3000-40000元/月
销售经理/主管年终奖3-5年大专及以上房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验房地产其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售
薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月(有责:如考勤打卡,业务要求) 提成方式:销售额提成 奖金补贴:方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等 职位详情 个人(ToC)房地产销售经验 医疗/大健康领域经验 面销/陌拜实操经历 认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才 具备金融产品销售背景者优先 职等你来,冲击高收入触手可及! 我国已步入老龄化社会,康养产业正处行业风口,投身养老健康事业,共享时代红利,发展空间广阔,收益潜力巨大! 一、岗位职责: 1、依托公司国内领先高端养老社区布局(全国36城44个项目,规模居世界第三)、大健康产业生态平台(含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源),实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长; 2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员,提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案; 3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案; 4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动; 5、开展高端客户沙龙活动,负责客户开发及后续持续服务工作。 二、岗位要求: 1、年龄25-50周岁,责任心强,勇于担当,具备良好自我驱动力和人际沟通能力; 2、学历要求本科及以上(条件优异者可放宽至大专学历,需学信网可查); 3、专业不限,鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑; 4、品行端正,无犯罪记录; 5、个人征信良好,未被列入失信被执行人名单(如限高情形)。 三、福利待遇: 1、收入结构多元:依据公司《基本法》,新人享有13项收入来源,总体上不设上限,冲刺百万年薪具备现实可能; 2、前3个月发放有责创业津贴(需满足出勤及业绩考核要求); 3、最长可享18个月责任津贴支持,助力职业起步与稳定发展; 4、培训体系完善:十大赋能模块覆盖全流程成长需求,系统化培训助力专业能力提升; 5、晋升机制清晰:设置个人业绩与团队建设双轨发展模式,表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人; 6、文娱活动丰富:定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动; 7、荣誉激励健全:有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。
市场销售部经理
1.5-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务执行力强,自律。面销/陌拜经验快消品销售经验建材
[岗位职责] 1、长期驻点展厅,定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等,主动发掘潜在客户资源; 2、持续收集并整理客户信息,根据客户需求推荐合适产品,开展商务洽谈,推动项目落地; 3、全程跟进订单执行,包括业务追踪、回款协调、产品交付及相关后续服务; 4、维护客户关系,建立长期稳定的协作伙伴关系; 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验,有面对面销售或陌生拜访经历者优先; 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣; 3、性格积极进取,具备较强的开拓意识和良好的沟通协调能力。 薪资范围从几万到上百万不等,当前在职销售经理平均月收入在15-18万之间
电商人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门统筹与目标推进:在人力总监的领导下,全面负责人力资源部的日常运营,跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标(KPI),确保各项任务有序推进并达成预期成果。 二、制度建设与流程完善:主导或参与人事行政类制度与流程(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面)的搭建与优化,提升制度执行效力,实现闭环管理,支撑电商业务的持续发展与快速响应。 三、薪酬与行政事务管理: ‌1. 薪酬绩效专责:独立完成公司薪酬核算、数据统计与分析工作,保障薪酬发放的准确性和合规性,并持续推动优化。 ‌2. 行政统筹管理:全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进,确保行政服务高效运转、支持到位。 四、团队协作与业务对接: ‌1. 团队指导:对下属员工进行工作安排、过程督导与绩效反馈,提升团队专业能力与执行效率。 ‌2. 跨部门联动:作为人力资源核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合,提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本管控与数据驱动:跟踪人力与行政费用预算执行情况,结合离职率、人均成本等关键数据,识别改善点,推动实施降本增效措施。 六、员工关怀与情绪管理:及时处理员工日常咨询与问题,在电商高峰期主动关注团队状态,通过沟通疏导与激励手段,维护团队稳定性与积极性。 【任职资格】 年龄28-40岁,大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(岗位不限,需了解行业运作特点)。 核心能力要求: ‌- 精通薪酬福利模块或拥有扎实的行政管理实操经验,至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与任务推动力,性格积极主动、决策果断,能有效落地各项工作。 ‌- 服从意识强,协作意愿高,能在公司战略方向和上级指导下高效完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL开展数据分析与报表制作。 责任心强,抗压能力佳,擅长多任务协调处理,思维缜密、条理清晰。 【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转) 【薪酬福利】 月薪:5-6K 福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制、带薪培训等。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上电商甲方公司管理经验招聘薪酬福利培训综合人力部门
1、协助办理员工入离职手续,负责人事档案的归档与管理,按时更新劳动合同信息; 2、依据公司用人需求推进招聘工作,包括维护招聘渠道、组织招聘活动,配合各事业部完成普工招聘任务; 3、监督并参与培训工作的实施与落实; 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系; 5、掌握薪酬绩效管理方法,参与设计具备市场竞争力的薪酬结构,推动考核指标量化; 6、编制岗位说明书,组织开展新员工入职后岗位所需技能与知识的培训; 7、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 要求:本科学历,有相关工作经验,性别不限
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售老客户维护个人(To C)面销/陌拜大客户销售房地产销售经验汽车金融销售面销/陌拜经验信用卡销售金融产品销售经验金融产品渠道销售
1、完成公司每日下达的工作任务,开展本地客户拓展,宣传公司产品,并配合进行相关资料整理; 2、实现月度KPI目标; 3、持续跟进客户,提供售后服务支持: 任职要求:具备金融、房产、汽车销售或快消品销售等相关行业工作经验者优先。入职即办理五险一金 薪资结构:底薪+绩效提成
销售经理,业务
销售经理
本公司主营九牧卫浴,常驻门店服务及业务跟踪,
快递员配货员
公司:武夷山市瑶馨辰物流有限公司 岗位:快递员6名,配货员2名 要求:快递收件员负责上门取件,做事认真负责,态度好。配货员负责打单,配货会基本电脑操作优先。 薪资:面谈 地点:三姑度假区南源岭 联系方式:李女士
南平 武夷山市
2月20日 21:16拨打电话
石材加工月结
岩板加工师傅, 6000-8000 薪资:6000-15000元/月,多劳多得,上不封顶。 岗位职责 负责岩板的切割、打磨、倒角、开孔等全流程加工,严格按照图纸和工艺标准操作,确保成品精度与美观度,满足客户定制需求。 熟练操作切割机、倒角机、磨边机等专业设备,做好日常维护保养,保障设备稳定运行和生产安全。 对加工成品进行质量自检,及时排查并处理加工瑕疵,降低次品率,提升交付质量。 配合团队完成订单生产任务,合理规划工序,高效推进生产进度,确保按时交货。 遵守车间安全规范,保持工作区域整洁,做好物料、工具的分类管理,维护良好生产环境。 任职要求 有1年及以上岩板/石材加工相关工作经验,熟悉岩板加工工艺与流程者优先。 能独立看懂加工图纸,熟练掌握切割、磨边、开孔等核心技能,动手能力强,注重细节。 工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和安全操作意识。 能适应加班及生产调度安排,服从管理,有较强的执行力。
南平
2月20日 21:10拨打电话
福建南平邵武市招植筋大工一人,点工,会开车会看图纸,工资面议。常年有活干。工资月结,
300-400元/天
植筋长期1-2人月结
南平市邵武市招植筋大工一人,点工,会开车会看图纸,工资面议。常年有活干。工资月结,
南平
2月20日 20:53拨打电话
南平建瓯市招聘木工开料,木工师傅各1名。地址马汶,电话。
工厂木工开料
招聘木工开料,木工师傅各1名。地址建瓯马汶,电话。
南平 建瓯市
2月20日 20:22拨打电话
调饮师
武夷山三姑枞煮江湖招聘店员(地址三姑老街&印象剧场对面) 工资:正式员工3500(试用期一个月3000) 工作内容:制作奶茶(有无经验都可) 年龄:18周以上 联系电话:
南平 武夷山市
2月20日 20:14拨打电话
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年中专及以上人力资源成本管控企业文化建设人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
行政:1、每月办公室物资管理(采购、分发、登记),做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作,安排处理各种突发事件等。 人事:发布人员招聘信息,并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排(离职人员相关事情办理)。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求,制定并执行招聘计划,组织员工培训与发展活动。
项目主管,副主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划劳动关系
因公司(劳务)发展需要,特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度,协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳 · 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间,具体面议
人事主管,经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年高中及以上3年以上管理经验
岗位职责: 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行; 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程,提升团队效能; 3. 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的工作氛围和企业文化; 4. 参与制定和优化薪酬福利体系,提升工满意度和忠诚度; 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化,确保酒店人事管理合规。 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2. 至少3年以上人事管理经验,有酒店行业背景者优先; 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人际沟通和协调能力; 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 福利待遇: 1.月薪5500-6500元,购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住
销售经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限门店销售按单提成批发/零售网络营销经验
销售经理、有上进心,有责任心沟通能力强,
销售经理
5000-6000元/月
销售经理交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限区域销售较多外勤回款提成混合办公公关/传媒快消品无经验要求
推广新产品,管理市场销售员
培训师
4000-8000元/月
培训1-3年大专及以上
1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验; 2、表达流畅,善于沟通并能有效掌控现场氛围; 3、工作认真负责,富有责任感与耐心; 4、热爱销售工作,认同公司理念,愿与企业共同成长
储备主管
4000元/月
销售经理社保大专及以上
招聘:储备主管 岗位职责:为公司老客户提供售后服务、关系维护及后续业务咨询,并作为公司导师/主管重点培养。 任职要求:年龄:25至50周岁 学历:大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件(高中/中专毕业) 岗位福利:1.底薪4000+业绩奖励+津贴奖励2.提供专业培训,晋升空间大,团队氛围好3.提供三项保障(养老、医疗、意外)
诚聘HRBP
6000-9000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘人才发展本地生活/O2O医疗健康HRBP经验其他行业业务部门
岗位职责: 1. 协同业务负责人并肩作战,合力推进目标达成 2. 运用人力资源管理专长,为业务管理团队提供专业支持,应对日常管理中的各类需求 3. 借助专业的人力资源工具,定期对业务团队开展诊断,优化团队状态以助力业绩实现 4. 通过外部引进或内部培育方式,确保核心岗位人员配置充足 岗位要求: 1. 熟悉人力资源两个及以上专业模块,具备一定的理论基础与实操经验 2. 具备敏锐的问题识别与解决能力 3. 性格亲和,乐于沟通,善于与人互动交流 4. 自信果敢,能够主动在业务场景中提出专业建议
业务经理3-5人经验不限中专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售较多外勤
招聘:美团外卖招聘业务经理 薪资:面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇:4000-6000 年龄:18-35岁 岗位职责:负责商家的开拓,运营和维护 岗位要求: (1)有销售经验且谈判能力较强者优先 (2)会基础的办公软件的应用 (3)执行力强,需要一定的适应和抗压能力
营销经理KTV
4000-24000元/月
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限KTV量贩式门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责: 1.制定并执行公司整体运营策略,统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同,推动产品、市场、销售等环节高效落地,持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标(如DAU/MAU、留存率、ROI等),定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向,结合业务目标创新运营模式,驱动业绩可持续增长
销售经理
3000-10000元/月
销售经理
负责商品房小区推广门窗,门店日常卫生,薪资3000-10000元28天8小时制
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责客户关系的建立与持续维护,确保合作关系稳定发展; 2. 深入挖掘客户实际需求,提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持; 3. 定期开展客户回访,及时收集并反馈市场动态信息; 4. 制定有效的销售计划,推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标; 5. 高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平; 2. 具备较强的市场洞察力和决策判断能力; 3. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理; 4. 具有良好的协作意识,能融入团队共同推进目标; 5. 具备客户服务导向思维,致力于提升客户满意度; 6. 有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注:需持有C1驾驶证 工作地点:福建省南平市
武夷山市联华陶瓷有限公司
3000-8000元/月
销售经理3-5人5-10年高中及以上
职业经理,导购销售数名
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供南平区域经理在线招聘信息,主要招聘南平区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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