
抖音本地生活商务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜其他产品/服务互联网/科技O2O
岗位要求
1. 大专及以上学历,具备互联网广告产品销售经验,或拥有020销售领域背景,具备大客户开拓经历者优先,熟悉休闲娱乐及生活服务行业者更佳;
2. 具备较强的团队管理实力,累计3年以上销售工作经验,其中至少2年为团队管理实践,有本地生活服务类或O2O平台管理岗位经历者优先考虑;
3. 了解抖音等主流平台的运营逻辑与市场特性者优先,具备短视频或直播方向的内容营销实操经验视为加分项;
4. 具备优秀的人际沟通技巧、协调能力、应变能力,以及较强的分析判断与问题解决能力;
5. 拥有跨部门协作经历及项目推进经验,学习能力强,能快速适应变化,持续关注行业动态与发展趋势;
6. 销售业绩突出,团队管理经验丰富且扎实;
7. 品行端正,自我驱动意识强,抗压性好,责任心高,目标感明确,充满奋斗精神;
8. 工作热情高涨,擅长人际交流,思维灵活,结果导向,具备打造高效执行团队的能力。
格力市场运营专员
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜经验批发/零售
1. 负责南平全区域格力门店的营销活动统筹,整合调配各类资源,制定多渠道销售策略;
2. 具备家电销售背景者优先;能适应频繁出差安排;
3. 需具备团队引领能力,富有创意与行动力,拥有明确的职业发展目标;
4. 我们寻找的是共同创业的伙伴,而非被动执行的普通职员;
5. 薪资面议。
6. 欢迎无经验者加入,由负责人亲自指导,系统培养营销操盘人才,后续全面支持,涵盖零售、政企采购、工程项目、分销体系等板块;
7. 年龄要求:27-28岁
生鲜主管3名(上饶地区)
2000-3000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1.负责生鲜区日常运作管理,保障商品品质并提升顾客服务体验
2.带领并监督团队成员工作,优化作业流程,提高整体工作效率与绩效表现
3.研判市场动态,拟定并落实销售方案,促进业绩持续增长
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅对接团队及管理层
2.具有较强的商业敏感度与市场洞察能力,能及时应对市场变动做出调整
3.拥有主动学习与自我提升的意识,持续推动个人与团队效能进步
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医疗/大健康网络销售网络营销经验
【岗位职责】
1、达成公司下达的团队销售指标,按照规划高效推进并落实公司各项中长期及阶段性目标。
2、根据项目需求,组织实施对销售人员的专业培训与技能提升。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划,监督出勤状况,发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责督导销售人员持续跟进意向客户,确保客户资源有效转化。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏,关注员工思想状态,定期组织会议进行沟通交流,提振团队士气。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细,准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息,按时提交公司备案,确保资料真实完整。
任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
2、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调能力;
3、具备基础市场分析判断力和较强的自我推动力;
有责任心,能承受较高工作压力。
直销经理
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜移动电信联通面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验会展销售互联网/科技
职位描述:
1、负责公司各类业务产品(包括但不限于电话卡、手机套餐、流量包、宽带服务、物联网解决方案等)的市场推广与销售工作,达成个人及团队既定业绩目标。
2、通过电话沟通、实地拜访、参与市场推广活动等多种形式,主动拓展客户资源,挖掘潜在需求,推动业务签约落地。
3、与客服、技术、运维等相关职能部门保持高效协同,保障客户业务顺利开通与运行,快速响应并解决客户反馈的问题与诉求。
岗位要求:年龄20~50岁,热爱销售岗位,具备较强的责任意识和沟通表达能力,有市场营销相关经验者优先,曾从事产品销售或在三大运营商担任客户经理职务者可优先考虑。
营销经理KTV
4000-24000元/月
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限KTV量贩式门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行公司整体运营策略,统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作
2.负责跨部门协同,推动产品、市场、销售等环节高效落地,持续优化运营流程与转化路径
3.监控核心运营指标(如DAU/MAU、留存率、ROI等),定期输出分析报告并提出改进方案
5.洞察行业动态与竞品动向,结合业务目标创新运营模式,驱动业绩可持续增长
销售经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限门店销售按单提成批发/零售网络营销经验
销售经理、有上进心,有责任心沟通能力强,
行吊货运司机
配送员1、持有C1证以上驾驶证,并能驾驶货车;初中以上学历。2、有2年行车经验;年龄在40周岁以下,身体健康、能够吃苦耐劳。薪资福利:4000+绩效提成+年终奖,转正后,可享受国家规定的保险补贴。招工人数:1名电子邮箱:工作地址:松溪县水南工业路6-10号
二手车评估师销售经理机修工
西安旺泽宝弈(宝马)诚聘:
销售顾问 3人
销售主管 1人
服务顾问 1人
事故接待 1人
机修技师 2人
钣金技师 2人
喷漆技师 2人
二手车评估师 1人
五险一金、生日福利、提供工作餐
☎ 王女士
地址:雁塔区科技四路190号
客房保洁销售经理开荒保洁保洁
招聘:
培训主管:1人
人事专员/主管:1人
宴会销售经理:1人
前台接待:1人
宴会服务员:1人
洗衣房服务员/水洗工/客衣工:1人
公区服务员(保洁):1人
装饰工:1人
客房服务员/领班:5人
假期工:1人
实习生(6个月以上优先考虑)
以上岗位包吃住,月休8天,8小时工作制,法假三薪,五险+工龄+年假等
薪资面议
招聘热线:
李:
销售经理
3000-8000元/月
业务经理销售经理五险1-2人1年以下高中网络销售基本坐班回款提成TOB其他行业
本企业为实体工厂,产品及业务主要对接全国各地景区,主营景区网红打卡设施,特色餐车,景区网红商铺等。
因业务量扩大,特扩招业务经理8名,大专以上,专业不限,会电脑基本操作,有岗前培训,专人带领。
上班时间:上六休一,底薪加提成,有全勤奖,话补等具体薪资可谈。
新兴行业,月薪过万不是梦,提成很可观!年轻的队伍,人性化的管理,希望加入我们,一起拼搏未来!
助贷管理
2-4万元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
岗位内容:
客户拓展与开发:利用线上线下渠道的数据资源,精准识别有资金需求的个人及中小微企业客户,持续积累优质客户资源,扩大客户群体,保障业务稳定增长。
业务咨询与方案定制:深入沟通了解客户的实际需求、财务状况及还款能力,为其设计符合政策要求、高效且成本合理的融资贷款解决方案。
资料收集与资质审核:协助客户整理完整的贷款申请材料,初步核查资料的真实性、齐全性与合规性,落实贷前调查工作,顺畅对接后续审批环节。
业务跟进与放款落地:全程跟踪贷款审批流程,及时协调处理各环节问题,确保面签、抵押登记、放款等步骤顺利推进并完成。
客户维护与二次开发:开展贷后回访,持续提供咨询服务,增强客户粘性,促进转介绍与再次合作,提升客户满意度与复购频率。
合规操作与业绩达成:严格执行国家金融监管规定、行业准则及公司管理制度,坚守合规底线;按时完成个人业绩目标,助力团队整体业绩提升。
任职要求:
学历与年龄:高中及以上学历,年龄22-40周岁,条件优异者可适度放宽。
行业经验:具备1年以上相关工作经验者优先考虑;无经验者可参与公司提供的系统化带薪培训。
职业素养:品行良好,诚实守信,无不良从业记录、无违法违纪行为、个人信用记录优良。
薪资福利:
底薪4000+500全勤,统提制提成20-50%,另设五五分成模式
每日红包墙+团队奖励3000+销冠奖2000+亚军奖1000
每月15日发放底薪,20日发放提成
优秀员工享国内外免费旅游机会,每月组织团队活动,举办生日会与精品下午茶
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金五险3-5人1-3年高中门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
招聘!!
宿岸云维亚酒店现招聘
收益经理1名,销售经理2名
要求:
1.年龄20-40之间。
2.善于沟通,思维活跃,学习能力强,身体健康。
3.有业务经验者优先录取。
薪资福利待遇:
薪资结构:底薪+提成+绩效
综合月收入:3500-10000+上不封顶
员工福利:带薪休假、节假日福利等。
期待的您加入!
地点:临沂通达路与涑河北街交汇处。
联系方式
联系电话:
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.深入分析目标市场动态与竞品情况,制定并执行差异化销售策略,持续提升产品销量与市场份额;
2. 主动开发新客户资源,维护现有客户关系,定期回访、跟进需求,提升客户满意度与复购率;
3.系统收集行业趋势、客户需求及反馈信息,形成分析报告,为产品优化与营销决策提供数据支持;
4. 按计划推进销售任务,独立完成客户洽谈、方案呈现、合同签订及售后协同等全流程工作;
5. 配合团队开展市场活动、培训分享与跨部门协作,共同达成团队业绩目标。
任职要求:
1.具备优秀的语言表达与倾听能力,善于建立信任、精准把握客户诉求;
2. 积极主动,抗压能力强,有强烈的成就动机与客户服务意识;
3. 具备独立思考与问题解决能力,能灵活应对销售过程中的各类突发状况;
4. 对市场变化敏感,具备基础的数据分析意识与学习迭代能力;
5. 学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质突出者亦欢迎加入。
品管部储备生/管理培训生【工作地点:万安乡肉鸡加工厂】
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专包吃住五险一金生产品质管理生产计划管理
岗位职责:
1. 生产过程监控:
对生产各环节进行全程监督,确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品,及时识别并解决生产中出现的质量异常。
2. 成品检验:
对生产完毕的产品实施全面检测,涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标,并对不合规品提出处置建议。
3. 质量数据分析:
汇总、整理质量相关数据,形成分析报告,为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。
4. 质量问题处理:
针对质量异常开展调查与分析,定位根本原因,制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题,实施改进措施以增强客户满意度。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑;
2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识,能够敏锐捕捉潜在质量问题;
3. 具备良好的书面与口头表达能力,能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。
文旅产品设计师
7000-12000元/月
产品经理3-5年本科策略产品商业产品其他行业
岗位职责:
1、依据文旅业务发展战略,推进文旅项目的产品规划与布局;
2、主导研学课程的研发、教材编制及教学流程设计,确保课程内容贴合用户实际需求;
3、结合景区主题特色,统筹规划景区内产品动线,实现良好的市场反馈效果;
4、基于产品概念,完成定位分析、价格策略及营销方案制定,拓展业态类型,输出完整的产品解决方案;
5、深入洞察客户需求,聚焦核心痛点,明确产品目标,制定相应策略,打造适配的产品模式,强化用户认知,促进用户留存与规模增长;
6、持续跟踪市场动态与用户需求变化,及时优化产品功能与运营策略;
7、拟定业态运营战略与执行计划,协同相关部门完善和丰富产品内容体系;
8、落实上级主管安排的其他相关工作任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,旅游管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上文旅项目产品经理工作经验,掌握丰富的商务资源,涵盖品牌联动、IP资源整合、线上推广等领域;
3、具备出色的方案呈现与汇报能力,执行力强,能高效管理时间并推动任务落地;
4、具有良好的跨团队沟通意识与协作精神。
加分项
具备以下行业背景者优先:旅游/景区·文化艺术/娱乐·广播/影视
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,支持最长60期分期还款
2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房地产相关解债服务:断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一跟进,助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务生命力与长期发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清楚,学习迅速,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住诱惑,容得下委屈,扛得住压力,坚定信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定关系
工作时间:
可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖励(证书、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业课程培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专机修电工
一、岗位职责
1. 负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2. 组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3. 组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4. 编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5. 推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6. 组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7. 完成上级管理岗位交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求);
2. 具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3. 具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力;
4. 遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技化工
岗位职责:
1、具备1-2年仓库文员相关经验,能熟练操作办公软件;
2、负责生产数据的统计与上报,以及本部门每月考勤的核对与报表制作;
3、配合上级完成其他临时交办的工作任务。
上班时间:8:00-11:3013:30-17:30,享有满勤奖、安全奖等福利待遇;
销售总监
4000-8000元/月
销售总监经验不限学历不限制定销售计划及策略销售工作经验市场分析判断能力企业服务个人较少出差和外勤
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按单结算
招聘截止时间:2026-12-31
无需坐班,无需打卡,时间自主,全国范围均可参与,一单一结!
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.熟悉SGS等体系认证流程,保障公司生产环节满足国际标准要求。
2.具备茶叶行业背景,能结合专业知识优化生产工艺,提升产品品质。
3.负责茶叶生产全过程的组织与管理,确保效率与质量双达标。
4.对茶叶生产各环节实施质量监控,确保符合相关行业规范。
5.带领团队持续改进生产效能,精进工艺流程,增强产品质量水平。
任职要求:
1.拥有茶叶生产相关工作经验,能熟练应用专业技能开展工作。
2.具备较强的团队管理能力与领导才能,可有效推动团队完成生产任务。
3.深入掌握生产运作流程,具备良好的成本控制意识与能力。
4.适应高效工作节奏,具备出色的问题分析与解决能力。
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
铝合金车间主任(1名)大专及以上8000+
岗位职责:
1.负责车间人员及生产管理;
2.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先;
2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划;
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力;
5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
【急聘】招聘两位销售主管!
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医疗/大健康网络销售
【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务,按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求,组织并实施对销售人员的专业培训。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休,监督出勤状况,及时处理异常情况或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户,确保客户转化进度。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与支持。
6、掌握销售进展与团队成员心理状态,定期召开会议促进沟通交流,提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息,准确录入系统并完成统计。
8、每月汇总成交客户与潜在客户资料,提交公司备案,确保信息真实完整。
任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
2、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧;
3、具备基本的市场分析与判断力,积极主动,富有责任感,能承受工作压力!
急招两名销售主管!!!
1-1.5万元/月
销售经理/主管1年以下学历不限医疗/大健康网络销售网络营销经验O2O
【岗位职责】
1、达成公司设定的团队销售任务,按照既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、结合具体项目需求,组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。
3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划,监督出勤状况,发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与支持。
6、掌握销售进展节奏,关注员工心理状态,定期组织会议进行沟通交流,提振团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细,准确录入系统并完成统计工作。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司,确保所报资料真实有效。
任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
2、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力;
3、具备基础的市场分析与判断能力,自主学习和推动力强;
有责任心,能承受较高工作压力。
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