1. 硕士及以上学历； 2. 预备党员或中共党员优先； 3. 具备学生干部经历或相关学生管理工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量与办学水平 4. 加强家校社协同育人机制建设，拓展教育资源，提升学校社会影响力与美誉度 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门政策要求，依法依规开展办学活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2.具备相应学段（如K12、职教等）校长任职资格证，熟悉国家教育政策与法规 3.具有教育管理相关工作经验，原则上要求5年以上中层及以上管理经验 4. 学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5. 具备较强的沟通协调能力、战略思维与危机处理能力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1）了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时； 2）按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。 3）和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量； 4）做好排课工作，确保课程合理安排。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）热爱教育行业，有爱心、有耐心、有责任心； 3）沟通力强，说服力强、亲和力强。 福利待遇： 1）在职期间；父母每月可领取养老金300-800元； 2）入职即按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3）教育行业内领先的奖金比例：课时奖金+续费奖金+推荐奖金+团队奖金＋额外激励奖金，月入（在职现状）：及格班主任7000元、中等班主任10000元、优秀班主任15000元； 4 )全市就近分配，沿地铁； 5）专业严格的培训体系：入职培训、带教培训、分享培训、模拟培训、旁听培训； （行业顶尖的在职人员带教主讲、严格的考试考核体系） 6）公正快速的晋升体系：实习期-转正-资深班主任-客服经理培训生-客服经理-校长培训生-校长-区域总经理；（公司处于扩张期，平均晋升周期6个月） 7）教育行业单纯积极的团队氛围；每月校区活动、每季度区域活动、每年度集体旅游；提供年假，且工龄每满1年增加1天； 8）节日福利以及礼物。

一、岗位职责: （1）根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案； （2）负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决； （3）做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作,并完成相关记录； （4）妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； （5）实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计； （6）各项统计表格及时准确上报。 二、职位要求: （1）本科及以上学历，有客服或同行业从业经验优先; （2）形象良好，有亲和力，做事有计划、有耐心、有韧性，有良好的沟通、协调、组织能力； （3）熟练使用办公软件及其他办公自动化工具； （4）具备较强的责任心，有良好的抗压能力、情绪调节能力； （5）对教育培训行业有一定的认识，并有志于在该行业中发展。 三、职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、互信的长期关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多彩的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 1. 多个校区可按住址就近分配

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

龙岩市长汀县招工地力工、工地小工/杂工

招聘物业保洁员应聘条件：男女不限，工作年龄20—60岁，身体健康，五官端正。工作内容：小区日常保洁。工作时间：7:30~11:30，13:30~17:30工资待遇：2400元月休4天。三节福利工作地点:国锦·璟悦联系人：赖

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龙岩市武平县招砍竹工，要20名，要求专业团队，工资日结，提工住宿用电，生活用具自带。

龙岩市新罗区交易城白马服装招消防弱电维修师傅、懂排查线路，水平一般的不要

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

鼓浪屿招聘保安员，消控员数名：50周岁以下，身高170以上；45周岁以下，身高163以上！要求:《必须要持有保安证，无犯罪记录证明》①保安员:12小时制，8点-20点。薪资待遇:4200+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！②保安员:10小时制，8点半-18点半。薪资待遇:4000+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！③中级消控员:双人双岗，夜班12小时，证件国网可查；薪资待遇:12小时，8点-20点。薪资待遇:5000+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！以上岗位提供住宿，水电自费！联系：陈经理

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查、应急疏散等安全管理工作 4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及季节性户外执勤工作 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在25一50周岁之间，符合当地保安从业资格规定 5.遵守职业操守，服从管理，无不良从业记录

中航紫金云熙物业·火热急聘消控人员｜持证上岗、细心严谨、有相关经验优先，午餐免费安保人员｜服从管理、责任心强、退伍军，午餐免费福利齐全免费岗前培训、工龄补贴、高温补贴、法定节假日补贴，节日福利、年终绩效奖金！薪资面议！应聘热线：姜经理面试地址：中航紫金云熙物业服务中心前台

龙腾路金湖锦苑招晚班消控人员1.年龄55周岁以内，身高165以上相貌端正，无不良嗜好，2.拥有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，工作勤恳，会基础的电脑操作3.具有完全民事能力且无犯罪记录，4.需持中级消控证，月休4天联系电话：

鞋厂招聘保安。要求年龄55岁以下，身高170以上，服从管理、责任心强、头脑灵活、品行端正、会使用手机、初中文化，有保安经验者优先。工作职责包括厂区与车间安全巡逻，以及人员进出和车辆物品管控，照单放行。薪资包含低薪3500、绩效考核500、夜宵补贴75、满勤80，综合工资4000以上。工作时间为两班倒，提供食宿。有意者请联系，工作地点在福建龙岩。

工作地点：福建龙岩招拉氨水夫妻驾，有拉过氨水的优先，有意者：

招聘保安，经验、年龄、学历均不限。消防设施操作员证岗位招聘2人，薪资面议。门岗岗位招聘2人，薪资为3000-3400元。招聘人数若干。工作地址位于龙岩市长汀县。

招聘保安2名。年龄要求35至47岁，需持有保安证，退伍军，要求吃苦耐劳，服从安排。工作时间为12小时两班倒，每月休息6天，节假日加班有补贴。薪资面议。福利包括五险一金、职工医疗互助金、免费宿舍、福利性食堂、员工体检、节日福利、生日福利及工龄工资等。

招聘中控操作员。薪资为4500至5500。要求能适应倒班制工作，上四休二。要求愿意从生产一线做起，有晋升空间。

招聘保安人员，经验、年龄、学历均不限。消防设施操作员岗位招聘2人，需持有消防设施操作员证，薪资面议。门岗岗位招聘2人，薪资为3000-3400元。招聘人数为若干。工作地址位于龙岩市长汀县。