销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售方案并推动落地执行，确保销售目标完成； 2. 需具备全自动血液分析仪销售背景，拥有优质客户资源及成熟的招商拓展经验； 3. 跟踪行业市场变化，搜集竞品动态信息，为公司战略调整提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院渠道及维护专家主委关系的能力； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT类设备厂家销售经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 依据公司年度战略规划，达成个人年度业绩指标，制定销售回款计划，并跟进落实回款进度； 2. 负责区域市场的开拓与维护，维护新老客户关系，定期或不定期拜访重点客户； 3. 收集辖区市场信息，分析竞争对手动态，开展市场调研，发掘具有潜力的区域与客户资源； 4. 协助完成招标前的信息搜集，配合商务部提供项目技术方案及报价建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电力行业相关资源者优先； 2. 熟悉电力行业，有电力系统、光伏等领域销售经验者优先； 3. 热爱销售岗位，勇于接受挑战，具备较强的学习能力与抗压能力。 优秀人才薪资可面议，年终分红待遇优厚。

销售主管 1、销售计划制定与执行：依据公司营销目标及市场实际需求，拟定销售工作方案，并统筹推进实施落地。 2、团队管理与指导：带领销售团队开展工作，组织实施团队培训，监督成员日常出勤与工作纪律，督导各项日度任务达成，及时协助解决工作中遇到的难点，确保团队高效运作。 3、客户关系维护与拓展：聚焦区域内连锁客户及大型单体客户的开发，保障公司产品在终端门店的有效陈列与宣传物料布置，配合区域经理完成连锁总部相关事务对接。 4、市场调研与策略优化：开展市场动态调研，收集并分析行业趋势与竞品信息，据此调整和优化销售策略。 5、销售数据分析：负责月度、季度及年度销售数据（含发货、回款、产品流向等）的汇总统计与分析，编制相应的销售报告。 6、内部协同与沟通：统筹销售与生产供应之间的衔接，避免出现断货情况，推动本部门与其他职能部门之间的协作与信息互通。 7、客户服务支持：配合公司开展售后服务工作，快速响应并协调处理客户及合作方的各类投诉事项，及时反馈处理进展，切实落实售前售后全流程服务保障。

职位描述 1、负责省内区域医疗设备的市场销售及产品推广工作； 2、开发新客户并维护现有市场，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导并协调相关账务记录的审核，统筹运输等配套服务事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的各项问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械领域销售经验； 2、具备良好的独立作业能力及跨部门协作能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

岗位职责： 1、依据产品部年度经营思路，落实分解所辖区域年度任务指标； 2、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系； 3、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、2年及以上市场营销相关经验，有家电经验优先。 3、积极主动，思路清晰，善于沟通，注重团队合作； 4、具备渠道开拓及商务谈判交际能力，善于维护客情。 5、福建省内可调配优先。

岗位内容： 1、公司为该部门配备业务团队，由办事处经理带领团队迅速开拓零售系统及经销商资源，达成公司既定销售目标； 2、负责办事处销售团队的人员招聘、组织搭建及团队发展相关工作； 3、实施团队日常精细化管理，保障公司各项业务高效有序推进； 4、推进所在区域渠道网络布局，实现市场全面覆盖与有效启动。 任职资格： 1、年龄：25-45岁，性别不限； 2、负责区域：福州市； 3、负责渠道：现代渠道、传统渠道、特通渠道、餐饮渠道等； 4、从业经历要求：须具备食品快消行业销售背景（如常温乳制品、低温乳制品、饮料等品类）； 5、在快消行业累计工作经验不少于5年，其中在福州地区履职满3年以上，曾主导福州市场的整体运营，熟知当地市场环境，掌握福州主要零售系统及区域内核心经销商资源，具备直接对接零售采购的能力，能高效拓展经销商网络，熟悉快消品运作模式，可快速投入并开展业务； 6、团队管理：在福州拥有多年团队管理实践经验，曾带领销售团队进行市场精耕，具备扎实的一线销售团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责数据类产品的直接客户开发：聚焦公司数据中心相关服务及数据运营能力输出等核心产品，面向行业客户开展直销拓展，推动数据服务在金融、保险、文旅等业务场景中的实际应用与合作落地； 2. 制定销售策略并提供客户解决方案：结合客户所在行业的特点与商业模式，设计个性化数据服务方案（如按使用量计费、接口调用服务、联合运营模式等），满足多样化需求； 3. 主导销售流程与商机管理：全面负责从线索获取、需求分析、方案制定、合同签署到项目实施及后续续约的全流程推进；持续跟进客户数据服务使用情况，保障客户价值实现与资源消耗目标达成； 4. 维护客户关系并管理生命周期：建立完善的客户信息档案，维护与客户中高层的良好互动，保持长期稳定沟通；挖掘客户潜在新增应用场景和业务需求，提升年度合作规模与客户粘性； 5. 汇总市场反馈并协同产品优化：收集客户对数据服务产品的使用体验与改进建议，参与产品迭代升级与定价机制研讨；联动数据产品、技术及交付团队，共同推动复杂项目的顺利实施； 6. 承担销售任务与回款责任：完成公司下达的各项销售指标，确保签约数量、服务消耗、收入回款等关键绩效达成；参与对账、开票及回款全流程跟踪，保障款项及时到账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、信息管理、计算机、数据科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上To B销售工作经验，有数据服务、API产品、身份验证、风控类产品销售背景者优先；熟悉金融、文旅等行业数据应用场景者优先。 3. 自我驱动力强，具备明确的目标导向与高效执行力；抗压能力突出；具备良好的协作精神，能有效协调跨部门资源。 4. 可接受一定频次的出差安排；为人诚信、敬业，具备较强的团队合作意识；拥有金融、保险、文旅行业客户资源或重点客户人脉者优先。

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、年龄22-45岁，形象大方，沟通表达能力强，亲和力佳； 2、有无门窗行业经验均可，新手可带薪培训，有建材、家居、房产销售经验者优先； 3、积极主动、抗压能力强，有目标感，愿意努力赚钱； 4、诚实守信，有良好的服务意识和团队协作精神； 5、热爱销售行业，愿意长期稳定发展。

福州市晋安区招光伏安装、电焊、架子工

恩加·美学诚聘:一、全能美甲美睫师要求：美甲美睫都会做，一年以上实战经验薪资待遇优厚：手工+业绩纯五五分，[玫瑰]门店不定期组织团建活动门店客源稳定、工作轻松、氛围融洽多劳多得，收入上不封顶有意者私聊面谈，期待手艺优秀的你加入电话：地址：盛世超市后面恩加美学管理

【招聘】万达兴鞋料店招聘：❶仓管一名，年龄20岁以上-40岁以下。工资4800。普工，20岁以上-45岁以下，工资4600，休息一天。电话：地址：吉隆粤东鞋材正对面，美宜佳超市这条巷子直进第四条巷子右转200米。

台江万达附近烧烤店招聘上串小弟一名，工资4300，月休两天，包一顿吃包住，工作时间下午3:30-12:30联系方式同步

家人们，可以帮忙招聘吗？求推荐，成功推荐一个干满一个月奖励200元。我们公司目前开发新方案，需要招聘30个储备店长，底薪5000，主要负责销售我们公司的商品。地址在仓山排下圣达易货公司。感谢，联系我

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户购买意向并完成信息登记； 2、向客户进行专业的产品介绍，突出产品亮点，提升客户对产品的关注与兴趣； 3、提供规范的试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户试驾满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与门店组织的试驾及各类市场推广活动； 5、依据陈列规范执行店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售目标

一、薪资构成 薪资范围:50000-80000 薪资结构:基本工资+绩效工资(约40-60万)+年终分红+社保综合年薪:50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业动态及产业发展变化，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督； 9、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展确定。 福利待遇: 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历； 3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次集体活动机会（含1次境外旅游培训或团建），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验

岗位职责: 1、推动公司智慧水务战略在区域内的落地执行，制定并落实技术推广方案； 2、牵头开展区域内客户及合作方的技术培训与产品讲解，促进技术标准的推广应用； 3、跟踪智慧水务领域的政策导向、技术发展及竞争格局，研判区域市场实际需求； 4、承担智慧水务项目的需求沟通、技术对接、解决方案设计及招投标材料编制工作； 5、跟进项目实施进展，统筹协调资源，保障项目按既定节点顺利推进； 6、组织公司智慧水务产品在区域范围内的试点运行及效果评估。 任职要求: 1、给排水、市政工程、水利水电、水文水资源等相关专业背景，具备水务集团、供水企业、水科院、水规院工作经验者优先；本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、熟悉城市供排水系统业务流程及相关技术规范； 3、具备良好的书面表达、方案撰写能力，以及对客户需求的洞察与提炼能力； 4、积极进取，富有团队协作精神和职业责任感，能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差。

岗位职责 1、货源采购： 负责二轮电动车（雅迪、爱玛、台铃、九号、小牛等）市场采货、供应商开发、价格谈判、品质把控，保障稳定供货与成本优势。对接本地厂家、一网批发商、车行等渠道，建立长期稳定合作。 2、政策获取 及时获取并解读地方政策、上牌、上路、渠道合作、行业准入等相关政策，转化为业务机会。对接商务局、市场监管、运营商、行业协会等资源，推动政策落地变现。 3、渠道与客户拓展 依托自有资源快速拓展批发商、零售商、企业采购、政企渠道等客户。负责客户维护、订单跟进、合作签约，提升区域出货量与市场覆盖。 4、发货履约统筹 统筹省内 / 全国发货、物流对接、仓配协同、批量发货 / 一件落地，保障时效与服务质量。 5、业务目标达成 制定区域业务计划，完成采购量、出货量、对账开票、利润、渠道覆盖等核心指标。定期反馈市场行情、价格波动、竞品动态，为公司决策提供依据。 任职要求 1、经验要求 3年以上出行/两轮车行业本省经验，必须包含雅迪、爱玛、台铃、九号等至少一个品牌的渠道管理或城市运营经历，美团抖音等平台的出行行业运营人员，优先品牌方厂家人员。 2、资源要求（核心） 拥有本地 / 区域二轮电动车厂家、一网商资源，可快速对接起量。 3、能力要求 具备市场采货、谈判议价、货源筛选、成本控制能力，懂行业供应链逻辑。 4、政策敏感度高，能快速获取、解读、落地行业与地方政策。具备独立开拓市场、维护客户、统筹履约的综合能力。 5、其他要求 大专及以上学历，能力优秀者可放宽。能接受市场走访、渠道拜访、短途出差。目标感强、抗压、执行力强，结果导向

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄30周岁以内； 3、行业背景：具有2年以上医美产后领域医疗设备销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销策略，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力雄厚，为A股科创板上市企业；技术优势显著，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

公司提供名单，不用外出，新人有培训，不用一直打电话，不定时下午茶，有五险，上班时间9.00-18.30，午休两个小时，法定节假日放假，可接受无经验，愿意学习即可，综合薪资6000+

任职要求： 1、中专或高中及以上学历，年龄在35周岁以内。 2、具备3年以上生鲜猪肉白条、分割品及副产品销售经验，且具有一年以上团队管理经历，熟悉猪肉市场销售渠道者优先考虑。 3、掌握猪肉分割品类或（猪肉副产品）的结构分析与产品成本利润测算，能够实现销售利润最大化。 4、具备对猪肉销售市场行情的分析和预判能力。 5、能接受出差安排，抗压能力强，目标导向明确，具有高度的责任意识和事业追求。 岗位职责： 1、区域市场开拓：负责指定区域市场的开发工作，推进客户拓展并做好日常维护。 2、销售目标落实：制定区域销售策略与计划，分解任务指标，确保年度、季度及月度销售业绩、回款等关键目标达成。 3、客户关系管理：对接重点客户，定期开展拜访与沟通，协调处理客户反馈及售后服务问题，持续提升客户满意度。 4、团队管理：统筹区域内销售团队运营，制定培训方案，指导成员开展业务工作，提升团队整体执行力与专业能力。 5、市场动态研判：收集并分析区域市场内猪肉价格变动、竞争品牌动向及消费趋势，及时优化销售策略与推广措施。

岗位职责： 1、客户与销售：专注工业环保节能领域，开发并维护客户关系，提升客户满意度与重复采购率，确保完成销售指标。 2、项目与需求：整合内部资源推进项目落地，及时解决客户问题，开展需求调研并编制分析报告。 3、信息与跟进：收集招投标及行业动态信息，建立信息资料库，每周更新重点客户与项目进展，制定应对策略并定期汇报。 4、调研与投标：搜集行业及竞争对手信息（如报价、技术方案），制定投标策略，配合完成投标工作并提供必要支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、机械等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上在环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业的销售工作经验。 3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力及良好的客户服务意识。 4、业务能力：市场开拓能力强，能准确把握客户需求，提供高质量服务并高效解决实际问题。 5、善于跨部门协作，具备良好人际交往与谈判技巧，推动多方协同合作。 6、责任心强，具备团队合作精神，能承受压力并适应出差安排，主动学习以适应行业变化。 7、能够适应高强度工作节奏，接受出差任务。 优先录用条件： 拥有钢铁、电力、有色等行业客户资源或人脉者优先；熟悉江苏、贵州、湖北、江西等地市场者优先。

1、机电一体化、电气自动化、电力电子、机械设计制造及其自动化等相关专业，中专、大专及以上学历 2、具备电工装配、电工维修经验，有设备维修或售后服务经历者优先，需具备3年以上相关工作经历 3、能适应长期且覆盖全国范围的出差安排

岗位职责： 1. 在指定小区开展地推活动，主动拜访业主并介绍公司产品或服务 2. 收集潜在客户信息，完成现场意向登记与初步需求沟通 3. 配合团队执行推广方案，达成每日/每周客户触达及转化目标 4.及时反馈市场一线信息，包括客户意见、竞品动态及社区特点 5.维护良好客户关系，提升品牌在社区内的认知度与信任感 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通与临场应变能力 2.吃苦耐劳，适应户外作业，能承受一定工作强度与重复性任务 3.有地推、陌拜、社区营销等相关经验者优先 4.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 遵守职业规范，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责： 1、全面统筹所辖区域的日常运作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及流程，制定清晰的工作规范与实施计划，并推动有效落地； 2、确保所辖区域年度业务指标的顺利完成； 3、主导渠道资源的开发与维护，拟定机构渠道发展策略及营销推广方案； 4、负责区域内销售团队的招聘与搭建，推进团队人员留存与发展，组织实施银保销售队伍的绩效跟踪与考核管理； 5、策划并主持各类经营分析会议、早夕会；统一规划分行各层级培训工作，监督培训课程及产品说明会的执行落实； 6、推行精细化网点运营标准，督导银保品质管控，达成各项品质管理考核目标； 7、统筹推进所辖区域续期业务的规划实施，落实续期工作方案并全程追踪执行进度； 8、推动互联网保费业务增长，贯彻执行互联网保险相关管理制度及业绩目标； 9、牵头所辖区域的合规风控工作，开展风险排查，保障业务合规运行； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 具备3年以上管理工作经验，有保险销售、渠道运营或养老产业背景者优先； 3. 业务拓展能力突出，在本地市场具备一定的人脉资源。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 工作地：根据工作需要下派至地市（三明等）