岗位职责 1. 负责公司机械设备在客户现场的安装、调试、日常巡检及故障排查，确保设备高效稳定运行。 2. 配合销售部门进行客户需求沟通，输出专业技术解决方案并提供售后技术支持，提升服务体验。 3. 整理客户使用反馈与设备运行信息，及时传递至内部相关部门，助力产品迭代与服务升级。 4. 为客户开展设备操作培训和技术指导，增强客户对产品的掌握度与信任感。 5. 可长期派驻国内外项目现场，承担海外客户的技术服务与现场支援工作。 岗位亮点 1. 国际化平台：以英语为日常工作语言，对接全球客户资源，拓宽国际职业视野 2. 成长空间大：深度参与设备从交付到运维的全流程服务，积累机械+电气+外贸复合型实战经验 3. 出差补贴优厚：国内外差旅均有完善补助机制，整体收入弹性高 4. 应届友好：优秀本科应届毕业生可破格录用，并配备系统化岗前带教培训 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、电气、自动化、国际贸易等相关专业背景，条件优异者可适度放宽 2. 工作经验：具备2-3年及以上机械设备售后服务或技术支持经验，熟悉机电类设备安装调试流程 3. 技能要求：熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的设备问题诊断与现场应对能力 4. 语言与出差：英语可作为工作交流语言（听、说、读、写流利），能接受长期国内外出差及异地驻点 5. 软素质：表达清晰，善于沟通，服务意识强，责任心突出且能承受一定工作压力 岗位福利： 1. 餐饮保障：工作期间由公司免费提供餐食，便捷省心 2. 司龄激励：司龄补贴按年递增，每年增加50元，最高可达300元，工龄价值清晰可见 3. 社保保障：入职即办理五险，无试用期等待，保障全面覆盖 4. 住房支持：入职首月安排四人间过渡宿舍，缓解初期住宿压力（水电费用均摊） 5. 团队氛围：定期组织团队建设活动，丰富业余生活，促进团队协作与归属感

岗位职责： 1、为客户提供专业化的售后技术支撑，及时响应并解决其在使用公司产品过程中出现的技术难题； 2、协同团队成员共同推进服务执行，保障服务品质，持续提升客户体验； 3、整理并分析客户反馈信息，推动服务流程优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1、机械或电气类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上电站设备领域售后服务工作经历； 3、熟悉柴油发电机组、燃气发电机组等设备的技术原理，掌握其结构组成及运行机制； 4、具备独立处理发电机组运行中各类技术问题的实操能力； 5、拥有海外售后服务项目经验者优先考虑。

负责机电设备、特种设备日常运行维护维保及调试工作需有驾驶证c1会开车需有电工证

我们将通过健全的管理体系，持续提升您与团队成员的核心竞争力，强化您对岗位工作的信心以及社会担当意识，帮助您深刻理解职业发展对个人成长、家庭幸福乃至社会进步的重要意义，从而更有底气地应对在福州工作生活中遇到的各项挑战。 - 服务高净值客户群体，办理客户银行合作保险产品到期领取、养老金发放、子女教育金申领及保单投保人与受益人信息变更等基础事务；同时依据客户等级配套升级服务与品质关怀项目，包括月度礼品寄送提醒、季度家电领取通知、半年度省内游安排提示及年度健康体检提醒； 日工作量：完成10位客户的电话对接，提供3项客户服务； 周工作量：邀约2位客户到场领取季度礼品，协助2位客户完成保单投保人或受益人变更手续。 【工作内容】 - 跟进客户售后事项，保持有效沟通，提高客户满意水平； - 协助客户解决理财产品的相关疑问，给予专业建议与处理方案； - 持续维护客户关系，定期进行回访并汇总反馈意见，推动服务流程优化； - 协同团队达成既定目标和服务考核指标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备优秀的表达能力与主动服务意识； - 有责任心和良好的承压能力，能融入协作环境； - 接受应届生或无从业经验者，企业提供全面系统的岗前培训。

【工作内容】 - 服务于高净值客户群体，办理银行合作保险公司理财到期领取、养老金发放、子女教育金支取及保单投保人与受益人信息变更等基础事务；同时依据客户等级配套提供升级服务与品质化关怀，包含月度礼品寄送、季度家电领取提醒、半年度省内短途活动通知及年度健康体检安排，服务补贴标准为2000元至5000元不等。 日工作职责：完成10位客户的电话对接，落实3项客户服务事项； 周工作职责：邀约2位客户到场领取季度礼品，协助2位客户完成保单相关信息变更手续。 - 跟进客户售后事项并开展有效沟通，增强客户体验与满意度； - 协助客户解决理财产品相关疑问，提供专业建议与应对方案； - 持续维护客户关系，定期进行回访并汇总反馈意见，推动服务流程优化； - 配合团队达成既定工作目标及客户服务考核指标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； - 有较强的责任感和抗压能力，能融入团队协作环境； - 欢迎应届毕业生或无相关经验人员加入，公司将提供全面系统的岗前培训。

岗位职责： 1. 负责公司机电、电气自动化、电力电子及机械设备类产品的现场安装调试、故障诊断、维修保养等工作，确保设备稳定运行。 2. 根据客户设备运行状况，提供专业的售后技术支撑，涵盖现场检修、零部件更换、设备优化等技术服务内容。 3. 服从公司调度安排，长期在全国范围内出差，执行跨区域售后服务、驻场支持及突发性维修任务。 4. 与客户保持顺畅沟通，准确反馈设备异常情况及处理方案，维护客户关系，提升服务体验满意度。 5. 按要求完成维修记录、服务报告、设备台账等相关资料的整理与归档，协助公司开展售后数据分析与总结工作。 任职要求： 1. 机电一体化、电气自动化、电力电子、机械设计制造及其自动化等相关专业背景，中专或大专及以上学历均可； 2. 具备3年以上电工装配、电工维修、设备维保或售后服务相关工作经验； 3. 能够接受长期、跨区域出差，适应异地工作调配； 4. 实操能力突出，工作态度端正，具备较强的沟通能力和客户服务意识。 福利待遇： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，省心又安心 2. 司龄激励：司龄补贴逐年增加，每年递增50元，上限300元，工龄价值清晰可见 3. 社保保障：入职即办理五险，保障全面无等待期 4. 住房支持：提供首月四人间过渡宿舍，解决入职初期住宿问题（宿舍水电费用均摊） 5. 团队氛围：定期开展团建活动，丰富职场生活，增强团队协作凝聚力

主要职责： 1、区域服务商管理：负责服务中心的日常运营与管理，优化服务流程，提升服务品质与执行能力。协助中心拓展并赋能下属服务网点，保障服务响应效率与实施质量。 2、2B项目技术支持：面向项目客户制定个性化服务方案，涵盖大型项目中智能系统的售前支持、安装指导及系统调试等工作，持续提升用户满意度与服务专业度。 3、客户投诉处理：协调处理市场端反馈的投诉问题，确保问题高效闭环，包含实地勘查、资料整理与上报、整改措施落实及现场沟通协商。 4、技术支持与客户关系维护：为渠道经销商提供全流程技术支撑，组织开展服务政策、产品知识、技术规范等方面的培训与宣导，提升合作方服务能力。 任职要求： 1、熟悉照明领域相关技术标准与行业规范，能熟练操作常用检测与维修工具； 2、掌握内部与外部培训的实施流程，具备独立策划培训活动及授课的专业素养； 3、精通Excel、PPT等办公应用软件； 4、适应省内常态化出差安排； 5、大专及以上学历，电子技术、电子信息科学与技术、机电一体化、电气自动化、电器与系统、微电子、应用电子技术、电子信息工程等相关专业优先； 6、需具备初级电工证

岗位内容： 1. 负责现场设备的安装、调试、运行维护及故障排查处理。 2. 配合销售团队开展客户需求沟通与技术方案支持工作。 3. 根据客户实际使用情况，向公司内部相关部门反馈优化建议，推动服务品质持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、国际贸易等相关专业背景。 2. 具备2-3年机械类售后技术支持相关工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 4. 英语可作为工作语言，能适应国内外长期出差安排。 5. 表现优异的应届本科毕业生亦可酌情考虑。

1、机电一体化、电气自动化、电力电子、机械设计制造及其自动化等相关专业，中专、大专及以上学历 2、具备电工装配、电工维修经验，有设备维护或售后服务经历者优先，相关领域工作经验不少于3年 3、能适应长期且覆盖全国范围的出差安排

连江县招聘塔吊司机一名，月薪8000元。有意者可电话联系。

（招长期，驻点 ！！！22-40岁） 1、处理日常视频监控故障 2、处理日常周界报警（光纤振动及激光对射）故障 3、处理日常软交换系统故障 4、卫星系统（知道原理，会排查简单故障） 5、了解光传输系统（华为和中兴的光传输设备）基本知识 6、会熔接光缆，胜任光缆抢修工作 7、网络故障排查（视频监控网络、自控网络、办公网） 8、通信电源（高频开关电源维护及充放电） 9、视频会议系统简单故障排查及会议值守 10、防爆扩音系统简单故障排查 具有低压电工证，最好有华为HCIP等证书，有登高证优先

下午需要一名工人，自带平铲和扫把。下午1点上班，工作半天，薪资100元。有意者可打电话联系。

金峰工业区五洲城附近招聘通风管杂工，白班日结，下午13:00能上岗者优先。主要工作为给师傅打下手、递工具、锁螺丝、整理物件等。薪资180元/天，工作时间为8:00至17:00，约8小时，另补餐费10元，有加班或连班则另算。要求年龄55周岁以下，有相关经验或能长期工作者优先，不能有明显纹身，不能穿拖鞋或凉鞋。

[岗位职责] 熟悉国内外商品市场行情，具备数据分析及研究策略经验 独立完成数据收集与分析，参与市场研究和技术策略制定 具备统筹计划能力，能服从安排并配合团队工作 [职位要求】 工作认真负责，人品端正，有团队合作精神 善于总结分析，愿意在公司带领下提升自我 有较强的职业道德和保密意识 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000+分成

岗位职责： 1. 负责我司设备的组装、调试、维护、生产跟进工作； 2. 为客户使用、维修设备及相关技术工艺进行培训； 3. 提供现场技术支持，帮助客户对设备故障的快速确认和排除； 4. 总结各类问题，及时反馈公司，并提供可行性解决方案； 5. 按公司要求编写提交设备实施过程的项目文档、相关工作报告。 任职要求： 1. 电气、机械、自动化或相关专业； 2. 熟悉视觉系统的设置，对机械结构有一定了解，有现场调试机器设备经验的优先； 3. 强烈的服务意识、责任心，良好的沟通能力， 能适应长期出差提供实施服务的要求

工作内容： 1、负责安维订单系统操作派单，根据订单品类、地址，完成派单、改单、清理任务； 2、汇总服务商数据达成情况，做到数据通晒并组织分析异常点，制定改进方案； 3、跟进订单履约时效，对AI预约订单、妥投48H内需完成订单进行提醒跟进； 4、工厂系统对接，指标跟进达成； 5、沟通能力强，能够与服务商良性沟通，有效传达公司的政策、指标并处理异常事件； 工作时间：早9-晚18；月休4天。 岗位要求：大专以上学历；具有售后管理工作经验1年以上；熟练使用office办公软件，具备一定的数据分析以及文字输出能力；执行力强，能快速融入团队及工作节奏中。 薪资标准：5200元/月； 入职签京东正式合同，五险一金，餐补，晋升机会等 工作地点：长春市高新区

岗位职责： 1、负责水泵设备的日常维护与故障排查； 2、完成水泵拆装、检修及性能测试工作； 3、根据现场情况实施应急维修并记录维修过程； 4、配合团队进行设备安装调试及相关技术支持； 任职要求： 1、可开具无犯罪证明， 2、家住禄口机场附近优先考虑； 3、有高、低压电工证； 4、有塞莱默、凯泉等水泵维修经验； 5、责任心强，适应必要时的现场作业环境；

岗位职责： 1. 负责设备现场安装、调试、验收及日常运维保障； 2. 快速排查设备机构与产品异常，制定解决方案并处理； 3. 为客户提供设备操作指导与基础技术培训； 4. 记录售后维修数据，整理异常分析报告与技术文档； 5. 协同内部团队反馈设备问题，协助优化产品性能； 6. 配合完成客户现场应急处理，保障设备稳定运行。 二、任职要求： 1、中专以上学历，机械自动化相关专业优先； 2、3年及以上机械设备组装、调试经验，具有连接器、线束类设备操作与维护经验者优先； 3、能独立完成设备机构、产品异常分析与快速判断处理； 4、 工作踏实稳定，吃苦耐劳，具备较强责任心与执行力； 5、团队协作意识强，沟通顺畅，具备良好抗压能力； 6、反应敏捷，具备优秀的现场异常判断与应急处理能力。

烘干塔 调试维保

集互联网与金融为一体的美国高科技企业福州分部，现招聘电话销售全职及兼职人员，面向美国市场开展业务，通过电话方式拓展新客户、维护老客户关系，推介新产品，提升客户兴趣并推动成交达成。 职位要求：熟练掌握电脑文字输入操作，具备良好的沟通意愿，热爱销售工作，有相关经验者优先考虑。 电话销售全职岗位福利待遇：底薪+提成+年终奖金＋5.5天工作制＋五险一金＋带薪年休假＋生日福利等多项福利，转正后月收入范围为3000元—10000元以上。 电话销售兼职岗位待遇：每周一至周六上午时段8:00~12:00上班，每日工作4小时，日薪50~80元，按月结算薪资。工作时长灵活，不影响家庭照护或学业安排。欢迎需照顾婴幼儿的家长及上午无课的在校学生踊跃应聘！

主要工作内容: 1、负责门店产品的宣传及销售执行工作； 2、负责客户资料的收集与整理，做好客户关系的维护与拓展； 3、负责到店客户的接待及产品介绍与推荐服务； 4、协助店长推进门店各类促销活动的实施与落地； 5、完成店长安排的其他相关工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备团队协作精神，服务意识强，工作踏实认真，责任心强； 3、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、有1年以上家居定制或门窗行业销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1、公司通过自媒体等多渠道投放广告，获取自动引流的客户资源，客服人员通过企业微信进行回访与持续跟进； 2、利用企业微信完成日常沟通与客户服务工作； 3、入职一天即可快速上手，前期以客户维护和服务为主，后期逐步过渡到销售环节。 任职要求： 1、具备同岗位1年以上工作经验者优先，熟悉微信社群服务流程；欢迎爱学习、有责任心和进取心的新人加入，公司将安排老员工一对一指导； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识，做事踏实认真、善始善终； 3、能够敏锐洞察客户需求，识别潜在问题并提供有效解决方案； 4、年龄******之间； 5、公司提供广阔晋升通道，收入与付出成正比，无论是否有经验，只要肯努力就有发展机会，有意向者可立即联系咨询。 薪资待遇： 1.缴纳五险； 2.薪酬结构：转正前月薪底薪4000+提成，转正后底薪4000+提成。新手月入7K-10K，资深员工可达20K以上，团队人均收入10K-30K！新人首月享受保底5k扶持政策； 3.晋升路径：客服→组长→主管→经理→合伙人（晋升为组长即有机会成为公司股东）； 4.员工福利：定期团建聚餐、优秀员工奖励、节日礼品、生日关怀、五险、带薪年假； 5.定期组织团队建设活动及下午茶，营造温馨人性化的工作氛围，现因业务扩展急需扩充团队，诚邀优秀伙伴加入！ 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时 休息时间： 月休4-5天，调休自由，可自行灵活安排

岗位职责 1. 负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

负责机电设备售后保养维修及相应调试工作，需要有c1驾驶证会开车及电工证

急急急 招聘1：销售人员（数名） 岗位要求：有无经验都可以，有带薪培训，简单易上手，对赚钱有欲望，优秀应届生也考虑！年龄18-50左右 工作时间：9-18.00；单休，不加班 薪资： 无责底薪3000+提成+奖金＋五险 招聘2：工作内容：主要负责电线电缆的产品市场推广与销售工作，主要对接工程，新能源，房地产，铁路等 岗位要求：有做过电线电缆的经验 薪资：6000加提成， 工作时间：早九晚六，单 休 欢迎推荐，加

岗位职责: 1. 通过电话开展汽车销售及客户咨询相关服务； 2. 持续跟进并维护客户关系，保障服务品质； 3. 配合团队协作，推动销售目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与说服技巧； 2. 能熟练操作DCC系统，高效完成销售任务； 3. 工作态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，设有激励奖、阶梯奖、现金奖、目标达成奖，综合收入平均8K以上； 2、公司福利：提供工作午餐，节日礼品，高温津贴，定期组织团建活动，下午茶等多样化暖心关怀福利；

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求及市场动态； ３、开拓潜在客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护现有客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等业务领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力与销售谈判技巧。

岗位扩编，急速招聘！ 上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、六险一金，底薪4700-7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升方向： A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验分享、管理储备人才专项课程、外部法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力你实现三倍速成长； 5、带薪年假及病假、各类球类运动、户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及轻松愉快的下午茶时光，团队氛围融洽活跃。 岗位职责： 1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、签约后案件服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各项环节； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景，无须有法律行业从业经历； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应反馈，善于总结与复盘工作。

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，次月起调整为7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K； 2、[系统的培训支持]：提供完整的培训与带教机制，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导成长； 3、[明确的晋升路径]：晋升标准公开透明，以业绩为导向实现快速成长；岗位发展路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[健全的福利体系]：享有集团发放的季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，还有入职半年奖金； 5、[轻松的工作环境]：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[全面的办公配备]：公司统一配发工作所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤出行提供公司车辆。 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。 [任职要求] 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，欢迎关注了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，先后获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息(#^.^#)

1.负责在福州本地为生活类商户提供点评代运营服务及短视频商业内容推广（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台） 2.针对餐饮类客户实际需求，策划定制化广告营销方案，并开展商务洽谈促成合作 3.通过每日电话沟通筛选潜在客户，并进行实地拜访跟进 4.按时完成公司下达的销售任务指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，对销售工作有热情 2.具备互联网领域销售经验，责任心强，目标导向清晰，自律且追求成长的95后优先 3.拥有良好的沟通技巧和较高的商务事务处理能力 4.具备团队协作意识，懂得感恩团队支持，乐于配合同事共同推进工作 6.有SaaS行业背景、餐饮团购相关经验或从事过短视频平台（如抖音、微博、小红书）推广者优先录用 福利待遇： 1.周末双休，法定节假日按国家规定执行 2.入职即办理五险一金，享有每年十天带薪年假 3.提供期权激励，完成固定业绩可获得奖金奖励 晋升通道： 横向晋升（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向晋升（管理方向）：储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监