储备工程师岗位内容： 1、培养期间将在生产和工程技术环节进行轮岗学习； 2、配合工程师完成各类SOP流程的编制，确保各项操作具备清晰指引； 3、参与生产过程中异常情况的排查与处理； 4、制定作业的标准工时，支撑产能测算及人员配置评估； 5、协助工程师搭建IE相关的核算机制与管理体系。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历（24、25届毕业），工业工程类相关专业优先。 2、具备良好的团队协作意识与执行能力。 3、逻辑分析能力强，具备数据导向思维，善于发现并优化业务流程。 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对能力。 5、熟练掌握常用办公软件操作。

1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。 2.熟知生产现场的布局规划、设备布置及物料管控相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。 3.熟悉生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中的瓶颈环节与浪费现象，制定切实可行的优化对策。 4.理解精益生产的基本原则，可将精益理念融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。 5.掌握常用的数据分析工具与方法，能熟练开展数据采集、整理与分析工作，客观评估现场管理成效。

职位描述 岗位职责：作为工厂储备人才，培养方向包括IE、PE及自动化领域 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、电气自动化、物联网工程、机电一体化等相关专业优先； 2、在校期间具备一定的社会实践经历； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力，重视团队协作； 4、曾获奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先考虑。

岗位职责 1、主导动力电池PACK生产线的布局设计与优化，提升产线运行效率及场地使用率。 2、梳理生产作业流程，发现并消除各类浪费现象，包括时间、材料、人力等，运用工业工程手法（如ECRS、5S、6西格玛等）推动流程持续改善。 3、编制标准作业指导文件（SOP），保障生产操作的统一性与规范性。 4、开展工时测定与产能评估，建立科学的工时标准和生产计划依据。 5、评估新设备导入及工艺变更对生产效能的影响，提供客观数据支持设备投资决策。 6、挖掘生产环节中的降本潜力，制定并落实有效的成本控制方案。 7、组织实施项目经济效益测算，分析投资回报率（ROI），确保改善项目的可行性与收益性。 8、深入车间一线，掌握员工实际操作情况与痛点问题，推进现场改善措施落地。 9、推广5S管理、可视化看板等精益工具的应用，强化现场管理基础。 10、协助新进人员掌握生产流程与作业要求，保障产品质量的一致性与稳定性。 任职资格 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化或相近专业背景。 2、3年以上动力电池、汽车电子或相关领域工业工程工作经验，了解动力电池PACK制造工艺与流程。 3、熟练掌握工业工程核心方法与工具，如ECRS、5S、6西格玛、价值流图析等。 4、具备生产流程优化、工时测算及产能规划相关知识，拥有较强的分析能力和问题解决能力。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责 1、运用工业工程相关理论与技术手段，持续优化生产运营流程，提升作业效率并降低制造成本； 2、针对生产现场的布局规划、工艺流程及设备运行状况进行系统分析，制定切实可行的改善措施并推动落地执行； 3、建立健全生产标准作业程序（SOP），保障生产作业的标准化与规范化运行； 4、通过工时测定、动作研究等方法对生产线效能进行评估，识别瓶颈环节并提出优化建议； 5、配合处理生产过程中出现的技术问题，增强产线运行的稳定性与可靠性； 6、参与新项目开发与导入工作，从工业工程视角提供技术支持与专业建议； 7、组织对一线生产人员的培训与指导，提升其对工业工程技术的理解与应用能力。 任职资格 1、本科及以上学历，工业工程或相近专业毕业； 2、具有5年以上工业工程实际工作经验，具备电池制造行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握工业工程核心方法，熟悉流程优化、工时分析、动作研究等工具，能熟练操作CAD软件； 4、具备扎实的数据分析能力与独立解决问题的能力，可自主完成项目分析及报告编制； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与生产、技术等相关职能高效配合； 6、关注行业新技术与新工艺发展动态，具备较强的学习意愿与探索精神。

该实习前期需进行岗位轮岗学习（涵盖部门：生产、品质），两个月后将结合个人优势明确发展方向。 一、岗位内容 1、培养期间在生产、品质及工程技术相关岗位轮岗实践； 2、配合工程师开展生产异常问题的分析与处理； 3、结合专业背景协助完成工程类相关任务工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（26届毕业生），自动化、电子信息工程、工业工程、通信工程等相关专业优先； 2、掌握常用办公软件（如：Excel、Word）及专业工具（如SolidWorks、CAD、嘉立创EDA、PLC等）； 3、具备良好的团队协作意识和执行能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析，对流程优化具有较强敏感度； 4、积极进取，拥有较强的抗压性与问题应对能力； 5、能适应制造行业常规加班安排。

岗位职责： 1.负责日常监督检查及巡检工作，定期复核生产车间6S执行情况，发现问题立即推动整改，确保现场持续满足6S管理要求。 2.负责公司6S管理制度、标准及考核方案的编制、实施与优化，持续开展分析并推动制度完善。 3.组织开展6S相关培训工作，策划并落实各类6S推进活动，协同各部门推动6S落地执行。 4.完成上级安排的其他工作任务。 技能要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.熟悉数据分析工具的应用。 能力要求： 1.具备一定的数据处理能力、逻辑分析能力及沟通表达能力； 2.本科及以上学历，工程类或工业类相关专业优先； 3.具有相同或相似岗位工作经验者优先。

1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。 2.熟悉生产现场的布局规划、设备布置及物料管控等相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。 3.熟知生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中存在的瓶颈环节与浪费现象，并制定切实可行的优化对策。 4.理解精益生产的根本理念，可将精益思维有效融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。 5.具备数据分析的理论基础，能熟练使用相关工具完成数据采集、归纳与分析工作，客观评估现场管理的实施成效。

岗位职责： 1.负责日常监督检查及巡检工作，定期复核生产车间6S执行情况，发现异常及时推动整改，保障现场满足6S管理要求。 2.起草、实施及优化企业6S管理制度、标准与考核机制，持续开展分析并推动制度迭代升级。 3.组织开展6S相关培训工作，策划并落实各类6S推进活动，协同各部门共同实施6S管理工作。 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 技能要求： 1.熟练操作常用办公软件； 2.掌握数据分析类软件的基本应用。 能力要求： 1.具备基础的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力； 2.本科及以上学历，工程类或工业类相关专业优先考虑； 3.有相同岗位工作经验者优先录用。

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。 2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。 3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。 薪资可面议！

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岗位职责 1.精益生产推进：运用IE方法（如时间研究、动作分析、线平衡）改进流程，应用精益工具（如5S、Kaizen、VSM）消除浪费 2.生产流程分析：评估现有流程，识别瓶颈、浪费环节（如时间、人力、物料浪费 3.生产线布局设计：规划工作站、设备布局，减少物料搬运距离，提升空间利用率。 4.生产效率提升：监控生产数据（如OEE），调整排产计划，引入自动化设备或新技术提升产能，平衡人工作业与设备运行，减少等待时间。 5.成本控制-：识别生产中的高成本环节（如原材料、能源、人力）降本方案：通过工艺改进、资源重组、减少报废率等方式降低成本。 任职要求 1.教育背景：工业工程（IE）、机械工程、自动化、生产管理、物流工程等相关专业本科及以上学历 2.专业技能：精通流程优化工具（如VSM、5S、线平衡分析、ECRS原则）。 -掌握标准工时制定方法（MTM、MOD法、秒表测时）。 -熟悉精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等管理工具 3.3-5年以上制造业IE岗位经验，主导过降本增效项目优先 4.证书与资质（加分项） -精益六西格玛认证（绿带/黑带）。 -PMP（项目管理专业人士认证）。 -国家注册质量工程师、安全工程师等。 薪资待遇：10000-14000.包吃住，五险一金（详细可谈）

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责: 1.推进精益管理体系的落地执行，持续优化作业流程，提高整体运作效率。 2.主导生产现场的精益改善工作，涵盖流程再造、产线布局优化等方面。 3.参与新产品导入过程及工艺方案制定，确保各环节符合精益管理要求。 4.负责生产异常的应对与设备维护，保障生产作业稳定有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2.精通精益管理理念，掌握常用工具与实施方法。 3.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，能够针对性提出改进措施。 4.具备出色的分析判断与问题解决能力，可独立应对生产过程中的各类突发状况。

一、基础工作： 1、制定并落实产品的工艺流程、定额标准及物料清单； 2、优化产品结构设计，推进性能提升并实施降本增效方案； 3、负责采购物料的确认工作，以及不合格品的判定与处理； 4、承担对应品类产品的技术与质量管理工作，及时处理现场技术质量问题； 二、专项工作： ① 主导产品质量提升专项任务，持续推动品质水平提高； ② 推进产品标准化建设项目，逐步完善标准化体系； ③ 承担其他指定专项任务，确保各项专项目标顺利达成。 任职要求 技能要求： 1、熟练操作办公软件及机械设计相关CAD工具； 2、积极学习并探索新结构、新技术、新工艺，持续提升产品性能与质量； 3、工作认真细致、有耐心，具备抗压能力及良好的沟通协调能力； 4、具备处理常规问题和应对突发状况的综合解决能力。

工作内容： 1、制定生产环节的工时与工价标准，持续优化并健全工时数据管理体系； 2、掌握工时测定方法，能熟练运用秒表测时、预定时间标准法、工时抽样等技术手段； 3、持续推进公司生产流程优化，落实闭环生产机制，推广精益生产的理念与实施； 4、分析产线运行数据，提出切实可行的改进方案，以提升效率、降低运营成本。 任职要求： 1、了解精益生产的理论体系，具备实际操作经验者优先考虑； 2、具备较强的数据分析与问题解决能力，能够依据数据进行科学判断与决策； 3、学习能力强，适应性强，乐于探索新方法、新技术以持续提升生产效能。 能力突出者薪资可面议！

任职要求： 1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑； 2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）； 3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）； 4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。 岗位职责： 1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）； 2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标； 3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析； 4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地； 5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

岗位职责： 1. 负责开模件产品结构与工艺在设备应用中的评估工作； 2. 参与外发模具开发的技术评审，并提供量产阶段的技术支持； 3. 针对供应商在开模件生产过程中遇到的技术难题，提供解决方案与技术指导。 任职要求： 1. 具备机械或模具相关专业大专及以上学历； 2. 拥有五年以上注塑模具设计工作经验； 3. 掌握常用工程塑料的材料性能及注塑成型工艺； 4. 熟练操作CAD与SolidWorks设计软件。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等

岗位职责： 1、统筹生产任务的分配与落实，依据当天市场订单及商超需求合理规划生产计划； 2、巡视生产加工流程，及时收集并反馈原料果品存在的质量问题至相关职能单元； 3、掌握并贯彻公司产品生产工艺流程及标准化作业要求； 4、监督检查作业人员操作规范性，确保加工过程合规、成品质量达标； 5、督导仓储管理工作，动态监控库存合理性，关注数据的真实性、准确性和时效性，发现问题立即整改，并对下属进行培训以提升业务能力； 6、配合制定设备维保方案并推动实施，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备运行效率； 7、结合企业生产淡旺季特点，组织人员招聘与后勤支持工作，确保人力供给匹配业务发展需求； 任职资格： 1.大专及以上学历，食品科学或食品安全类相关专业； 2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产现场运作流程，熟练掌握国家食品安全法规及相关行业规定； 3.了解食品生产管理体系构建，具备一定的生产工艺知识，熟知食品行业各类产品的生产标准； 4.具有良好的职业操守，作风严谨务实，执行力高，责任心强； 5.具备团队协作意识，富有凝聚力，认同并融入公司企业文化。

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，涵盖光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等关键制程 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障工艺运行稳定，推进新工艺导入及现有工艺优化，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、执行工艺与物料替代验证：对原材料进行评估确认，协同采购部门拓展并导入合格新供应商 4、组织实施人员培训：对操作人员开展独立上岗培训，并对新入职工艺工程师进行技能培训与考核评估 5、统筹工艺文件管理：根据各职能部门需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，完成工艺资料的整理归档与存档备查 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景； 2、具备1-3年相关工序工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用； 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等制程技术

岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场作业，确保产品品质达到规定标准； 3.调配内部资源，持续优化生产工艺及操作流程； 4.跟踪生产成本情况，落实各项降本增效措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备出色的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理经验者优先录用

现成汽修厂，已经在运行。总有八个维修工位。找管理要求懂技术懂修车。薪资面谈

核心岗位职责 1. 统筹工厂日常生产运营，围绕生鲜、标品的生产交付需求，制定月度/周/日生产计划，拆解产能目标，确保订单按时、按质、按量完成，保障前端门店供货稳定； 2. 管控生产全流程，监督原料领用、加工制作、分拣打包、成品入库等环节合规落地，严格执行朴朴产品质量标准与食品安全规范，杜绝生产环节的质量问题和安全隐患； 3. 优化生产效率与成本，统计分析产能数据、损耗率、设备利用率等核心指标，排查生产瓶颈，推进流程优化、工艺改进，降低物料损耗与人力成本，提升整体生产效能； 4. 管理生产团队，负责班组人员排班、考勤、日常工作调度，开展岗前培训、技能实操指导及安全生产教育，提升团队专业能力与执行力，营造合规高效的生产氛围； 5. 对接工厂内采购、仓储、品控、设备等相关部门，协调解决生产过程中的原料供应、成品存储、质量核验、设备故障等问题，保障跨部门协作顺畅； 6. 落实安全生产管理，定期开展生产区域安全巡检，检查设备运行状态、消防设施完整性，督促员工规范操作，排查安全风险，落实整改措施，杜绝安全事故； 7. 完成生产数据台账记录、汇总与上报，同步生产进度、异常情况及整改结果，配合上级完成生产复盘、成本核算及优化方案落地。 任职要求 硬性要求 1. 学历：大专及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上食品加工厂、生鲜分拣中心或快消品行业生产管理相关工作经验，熟悉生鲜/标品生产流程者优先，有肉类分割经验者加分； 3. 能力：能熟练使用Excel、WPS等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能适应工厂高强度工作及倒班机制。 软性要求 1. 具备较强的统筹协调能力，能快速应对生产突发情况（如原料短缺、设备故障、订单临时调整），高效推进问题解决； 2. 原则性强，重视产品质量与食品安全，具备严谨细致的工作态度，严控生产各环节合规性； 3. 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效调动团队积极性，协调内外部资源，推动工作落地； 4. 抗压能力强，能承受订单高峰期、节假日的生产压力，具备成本意识和效率优化思维。

岗位职责： 1、负责生产车间或班组的人员组织与日常管理； 2、配合车间主管推进生产计划的执行与落地； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上岗位）； 2、具备良好管理潜质，优秀应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。 2、保障生产环节有序衔接，提升整体运作效率。 3、跟踪产品质量状况，快速应对并处理生产中的异常情况。 【任职要求】 1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 2、能合理调配生产资源，持续改进工艺流程。 3、熟悉服装梭织生产工艺，具备相关从业背景。

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。