岗位内容： 1。统筹安排生产车间的日常运作，达成高效、优质的生产目标。 2。监督生产流程，确保各环节符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3。管控制造成本，减少不良品产生，并持续推动生产流程的优化改进。 4。编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表，及时分析生产进度与成效。 5。主动参与各类改善活动，为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1。机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学位，年龄不超过40岁。 2。拥有8年以上制造业生产管理经历，熟悉生产管理体系与实际操作方法。 3。具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目的实施与管理工作。 4。了解常用生产管理系统，掌握基础数据分析及报表处理技能。 5。注重执行效果，认同团队合作精神与企业价值观，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 安排工厂各车间的日常生产活动，定期召开生产等会议，及时发现问题、分析原因，采取有效措施，保障生产正常运行； 2. 负责制定工厂中长期发展规划，按销售综合计划，提出月度、季度、年度生产产值目标及重大措施方案； 3. 统筹安排各车间进行生产，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付； 4. 跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生； 5. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6. 加强管理。

【岗位职责】 1. 负责金莱恩公司的员工调度等相关工作； 2. 及时发现并反馈生产过程中的问题。 3. 行政工作 【岗位要求】 1. 身体健康； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备一定的管理能力。

岗位职责： 依据公司发展战略，全面负责品控部门的运作管理，协调技术配方对接及技采产控间的协同沟通。 1、把控原料与产品质量，推动《规范》执行，妥善处理客户投诉 2、组织实施检验工作，开展数据统计与分析 3、控制相关运营费用 4、落实安全生产管理要求 任职资格： 1、正规院校相关专业硕士或以上学历； 2、具备动物营养与动物生产专业知识，熟悉各类原料特性，掌握品控流程及饲料生产工艺，了解反刍料与禽料配方体系，具有跨部门技采产控协作经验； 3、三年以上大型综合性饲料企业工作经验； 4、通晓养殖管理、原料应用、饲料加工工艺、配方设计原理及相关客户服务知识； 5、熟练操作办公软件及管理系统，能查阅专业资料，精通配方设计方法，熟悉质量管理体系及相关法规，沟通能力强，具备良好的团队管理和商务谈判技巧

一、经验能力要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备五年以上相关行业生产计划管理岗位工作经验，具有冷冻食品行业背景者优先考虑。 3、熟悉PMC运作流程，能熟练操作与生产计划相关的办公工具，如Excel、ERP系统等。 4、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力和一定的组织协调素养。 5、拥有较强的数据统计与分析水平，可精准解读生产数据并提出有效改进措施。 6、执行力突出，能在高强度工作环境下稳定发挥。 二、素质能力要求： 1、责任心强，勇于担当 2、善于沟通，协调有序 3、擅长计划制定与执行管理 4、具备良好的分析与判断能力 5、恪守诚信，严守保密原则

【岗位职责】 1. 全面负责食品厂的日常运营与生产管理工作； 2. 组织制定并实施生产计划，确保生产任务按时完成； 3. 监督产品质量控制体系运行，保障食品安全与品质； 4. 协调各部门工作，提升整体运营效率； 5. 落实安全生产管理制度，确保厂区安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和管理决策能力； 2. 熟悉食品生产流程及相关行业管理规范； 3. 具有良好的食品安全意识和质量管控意识； 4. 能够承受较大工作压力，具备应急处理能力； 5. 工作严谨，责任心强，注重团队建设与管理。

岗位职责： 1. 全面负责水产品加工车间的日常生产管理，确保产量、质量与交期达标 2. 制定并落实生产计划、工艺标准及安全操作规程，持续优化作业流程 3. 统筹人员调度、设备维护与现场6S管理，保障车间高效有序运行 4. 监督食品安全与卫生规范执行，配合质检部门完成各项合规检查 5. 协调采购、仓储、物流等环节，推动跨部门协作与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备水产品加工或食品制造行业车间管理经验，熟悉HACCP、ISO22000等体系要求 2. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效应对突发生产问题 3. 责任心强，具备良好的质量意识、安全意识和成本管控意识 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5. 有相关行业从业背景者优先

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

招聘铲运机师傅，工作地点为福州东部产业园，从事基坑支护配合工作，薪资为8800-10400元/月，包吃住。

仓山招聘1字头改田驾驶员，按小时计酬。

材料搬运工，福州滨江片区拆除外运辅助作业，日薪280-340元，工期稳定。

福建福州招聘小工。每天9小时220元，工期三个月，工资十天一结，提供空调房，年龄50岁以内。

招四个焊工学徒，399一天包吃包住 有证无证都行在安.吉 不会可教要求:20-45岁

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

1. 主持工厂全面生产管理工作，根据订单制定生产计划，组织安排加工生产，保障订单按期交付； 2. 监督水产加工全流程管理，严控产品质量，落实食品安全、车间消杀、卫生管控标准； 3. 负责车间人员管理、排班调度、操作培训，规范

【岗位职责】 1. 负责生产设备、工装夹具、检测仪器、一物一码贴标及系统录入，保证账、卡、物一致。 2. 组织月度/季度资产盘点，核对实物，出具盘点报告，跟进盘盈盘亏差异整改。 3. 维护资产ERP管理系统，实时更新资产位置、使用部门、资产状态信息。 4. 协同财务、生产、设备部门完成资产核对，梳理闲置资产，提升资产利用率。 5. 完善资产管理制度，做好资产资料、合同、验收单据归档管理。

工作职责： 1、负责统筹管理公司所有国产产品线（MOS、IGBT、二三极管、DC-DC等）的销售工作及运营团队的管理； 2、根据部门年度经营预算，协助公司销售部门完成年度销售目标任务，关注维护和提高公司市场竞争力； 3、建立并维护原厂关系，争取原厂资源，以提高产品线的运营效率； 4、及时掌握原厂、竞争对手及行业趋势、动态，结合产品线，提出建议； 5、根据市场价格的变化拟制报表，管理库存，根据原厂的Cost对销售价格进行审核； 6、分析市场发展趋势，对部门功率产品线做整合、规划，引进优势产品线； 7、制定相应推广策略，驱动FAE部、销售部，以达成业绩目标； 8、定期分析产品线运营数据，管控在途订单、库存、呆料等； 任职要求 1、本科以上学历，35岁左右，男女不限，电气、电子、微电子等相关专业； 2、7年以上产品管理工作经验，5年以上技术/研发管理经验，有MOS、IGBT、二三极管、DC-DC等推广工作经验； 3、熟悉功率半导体原厂上下游； 4、具备团队管理能力及团队协作精神； 5、具备开阔的视野及格局，较好的策划、组织及沟通能力、项目管理能力； 6、具备扎实的项目管理知识，熟悉真空行业设备技术优先； 7、可接受国内出差；

【岗位职责】 1. 负责公司产品的需求调研、功能设计及PRD文档输出，主导产品从需求提出到上线发布的完整实施过程。 2. 主导大数据平台类项目（如数据开发平台、数据治理平台、数据服务门户等）的功能规划与版本迭代，保障平台的易用性与用户使用体验。 3. 对接设计、研发、测试等相关团队，推进项目执行节奏，确保各阶段目标按时保质完成。 4. 持续收集用户意见并分析产品数据，驱动产品持续优化与升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、大数据、软件工程等相关专业优先，具备5年以上相关工作经验

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。 5、直面用户： 积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。 7、国际化： 持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

注塑班长 需有3年以上经验，熟悉机械手操作，懂注塑机结构，会调工艺，检验产品，维护设备。 福利:免费工作餐，包住宿 薪资:8000-9000

【岗位职责】 负责公司产品的需求调研、功能设计及PRD文档编写，推进产品从需求提出到上线发布的完整实施过程。 主导大数据平台类产品的规划与迭代工作（如数据开发平台、数据治理平台、数据服务门户等），保障平台的易用性与用户体验。 联动设计、研发、测试等相关团队，跟踪项目执行进度，确保产品按计划高质量交付。 持续收集用户反馈并分析数据表现，驱动产品不断优化与升级。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、大数据、软件工程等相关专业优先，具备5年以上相关工作经验。 拥有大数据平台类产品（如数据开发平台、数据资产平台、数据治理平台、BI平台等）的规划与设计经验。 了解大数据技术体系基础概念（如Hadoop、Spark、Hive、数据仓库、数据湖等），能够与技术团队高效沟通协作。 具备出色的文档撰写能力，可产出逻辑清晰的PRD文档及产品原型。 思维条理分明，具有良好的跨部门协同能力。 有从0到1建设大数据平台项目经历者优先；熟悉数据治理、数据血缘、元数据管理等模块者优先；具备To B或SaaS类平台产品经验者优先。

【招聘要求】：年龄17岁-35岁，男女不限，小纹身可以，脖子和脸纹身不行。初中文化以上，会说普通话 【主要生产】:主要生产液晶显示屏，订单稳定 【招聘岗位】：普工，质检员、OQA、PQE、设备操作、组装、打包等岗位。 【薪资待遇】:员工20元/小时（含餐补及各类补贴），综合薪酬：6500元--7500元/月，干满合同期第二次续约按22元/小时直发工资，每个月15号发工资。上满10天后每周五可以预支工资。 【食宿情况】:包吃住，住宿4-6人间，配有全自动洗衣机、电视机、空调、热水器、24小时热水及无线网，独立卫生间、衣柜等设施，配备健身房、图书馆、篮球馆等员工活动区

本厂需要板式家具厂多面手管理技术工2名，需要多年板式家具厂经验。待遇从优

【岗位职责】 1. 主导工艺标准化建设：编写修订工艺卡片、操作规程（SOP），监督日常工艺记录执行，确保生产过程符合安全环保要求；建立工艺参数数据库，实时监控生产偏差。 2. 负责润滑油/脂核心技术工作：设计优化配方与工艺流程，整理工艺技术文件（配方、BOM表），并对操作员开展工艺技术及操作培训与监督。 3. 推动工艺改进与质量提升：分析质量异常并提出优化方案，参与新产品/新工艺试制与放大生产，制定工艺参数及检验标准；分析不合格品与异常库存，优化能耗、产率及成本。 4. 管理工艺文件与数据：维护车间工艺文件（配方单、检验记录）的完整性与可追溯性；每月提交能耗/物耗分析报告，提出降本建议；开展润滑油脂生产质量统计与分析。 5. 支撑生产现场运行：协助落实各生产线生产计划，现场指导工人按工艺要求控制关键

【岗位职责】 1. 根据公司年度人力规划，收集各部门用人需求，梳理岗位说明书，制定月度/季度招聘计划，保障研发、生产、职能、销售、管理类等各层级人员及时补给。 2. 统筹全渠道招聘管理：运营线上招聘平台，开拓猎头、行业人才渠道、校企合作、内部推荐，重点攻坚中高端技术、管理岗位寻访，持续优化招聘渠道效能，合理控制招聘成本。 3. 负责招聘全流程落地：简历筛选、面试组织、候选人初试、人才评估、薪资洽谈、背景调查、入职跟进、试用期跟踪；熟练运用各类面试方法，精准识别人才，提升人员匹配度、到岗率与长期稳定性。 4. 定期输出招聘数据分析报表（简历量、面试率、到岗率、流失率、渠道投产比），复盘中高端岗位招聘难点，持续优化招聘流程、面试评估标准。 5. 搭建行业中高端人才储备库，策划执行专项人才招募、校园招聘等项目。 6. 协同人力行政团队，配合完成员工关系、入职培训、企业文化等相关工作；完成上级交办的其他人力资源相关事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年及以上制造行业招聘经验，有新材料、橡塑、化工、汽车零部件工厂招聘经历优先；具备独立负责中高端管理岗、技术岗全流程招聘实战经验。 3. 精通招聘全流程，掌握行为面试法等专业面试技巧，善于深度评估候选人能力、职业稳定性，拥有优秀的人才寻访、薪酬谈判能力。 4. 熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据统计、报表制作，对招聘数据敏感。 5. 沟通协调能力强，目标感突出，抗压能力良好，能高效对接工厂各层级负责人，理解生产制造企业用人特点。 6. 熟悉基础劳动法律法规，职业素养良好，主动性强。

在工厂里面做普工，