铝合金平开门、推拉门制作，会打胶

福建省春龙农牧科技有限公司，成立于2014年，是福建省高新技术企业，农业产业化市级重点龙头企业。公司建有标准化养殖厂房超1万平方米，具备完整的养殖、屠宰、分割及深加工产业链。 主营：各类生鲜肉类及深加工熟食产品。 上班时间： 夜班：弹性工作制，约晚上7点至凌晨3点，当日任务完成即可下班。 薪资结构： 基本工资：面议（8-11k），依据经验与能力核定。 配送提成：以管理职责为主，如订单较多可参与部分配送，按实际配送量计提，多劳多得。 岗位职责： 1、团队管理：统筹肉类分割与配货团队的日常运作，包括人员调配、任务分配及绩效评估，保障团队高效运转。 2、生产调度：结合订单情况与生产安排，科学规划每日分割与配货任务，确保出货准时完成。 3、客户反馈处理：快速响应客户投诉，追溯问题源头并落实改进方案，提升客户满意度。 4、质量管控：执行产品出库前的质量检验，确保所有商品符合公司及客户标准，杜绝不合格品外流。 5、库存监管：动态掌握肉类库存状态，维持合理库存水平，防止短缺或积压造成浪费。 6、安全监督：落实作业场所安全生产规范，督导员工遵守操作规程，防范安全事故发生。 7、夜间值守：能适应夜间作业时段（约晚7点至凌晨3点），根据实际工作进度灵活调整工时，任务结束即可离岗。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，食品科学、畜牧养殖、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、持有驾照并具备驾驶能力者优先。 3、工作经验：需具备2年以上食品行业（如肉类分割、蔬菜、海鲜等）或配货相关管理经验，熟悉加工流程与品质控制要求。 4、管理素养：具有较强的组织协调能力，能够有效带领团队，保障工作有序高效推进。 5、沟通技巧：具备良好的沟通与应变能力，能妥善处理客户反馈及内部协作事项。 6、适应能力：身体状况良好，可胜任夜班作业，在低温分割环境中保持稳定工作效率。 7、职业态度：责任心强，工作细致严谨，重视产品质量与流程规范化执行。

一、工作内容 1.负责工厂日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2.监控生产各环节，保障产品质量与作业效率； 3.组织团队管理，对成员进行指导与激励，推动任务高效完成。 二、任职要求 1.具有建材行业从业背景，掌握生产工艺及流程； 2.具备团队组织与协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3.拥有生产成本管控经验，可有效降低消耗，提升盈利能力； 4.统筹工厂各项事务，涵盖人员管理、生产监管、质量检验及招聘工作。 三、工作时间及薪资待遇： 1.工作时间：8:00-12:0013:00-17:00，周日休息，节假日按实际安排执行。 2.试用期3个月，月薪8000元（含医社保），转正后10000元/月（含医社保）+提成+年终福利

厂长岗位职责： 1. 负责生产车间的人员调度与安全管理，确保生产有序进行 2. 精通金属与非金属标识、导视系统及市政设施类非标产品的结构设计与制作工艺 3. 制定项目生产工艺流程、周期计划，拆解图纸并有效控制制造成本 4. 组织落实生产、制作与安装各环节工作，掌握各车间班组技术特点，熟悉钣金、焊接、丝印、油漆（含木纹、仿石材、艺术漆）等工序，及时处理生产异常 5. 熟练操作CAD、PS等相关设计软件 6. 监控生产全过程质量，实施事前预控与方案优化，全面管理工厂运营事务，涵盖人事、订单、工艺、计划、物料、品质及售后等环节 7. 持有驾照且实际驾驶三年以上者优先考虑 广告业务人员： 大专及以上学历，市场营销、广告类专业优先；了解广告行业运作，熟悉产品制作与安装流程；有市场专员工作经验者优先；具备良好的沟通协调能力，表达清晰，执行力强；职业素养高，责任心强 职位招聘1人

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

岗位职责： 1. 搭建光产品（CPO交换机/LPO光模块/NPO等）工艺团队，持续优化组织效能，助力公司打造光产品制造核心优势； 2. 把握光产品技术演进方向，预判工艺与产线需提前布局的关键能力，并推动相应能力建设落地； 3. 协同上游供应商（涵盖材料及生产设备厂商）提升新产品良率，加速产业链上下游协同稳定； 岗位要求： 1. 具备8年以上光通信领域工艺相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具备以英语作为工作语言能力者优先； 2. 本科及以上学历，专业方向为通信工程、光学、电子、通信、光信息、物理等相关领域。

说明：本岗位为品质保证部检验模块负责人，若对岗位有兴趣，可先投递简历，根据工作经验、专业能力等维度进行定薪，薪资可面议，我们诚邀经验丰富的您加入我们的质量团队。 一、岗位职责 1. 过程质量控制的规划与体系建设：牵头设计过程质量控制管理模式，组织制定过程质量控制发展策略，统筹资源调配，保障整车质量按既定控制计划顺利达成。 2. 过程质量控制职能管理：审核过程质量控制管理制度及考核方案，评估质量目标激励机制；主导开展过程检验实施与持续改进工作。 3. 过程质量控制经营提升：拓展整车质量管控方法，强化整车质量控制体系运行效能。 4. 科室建设与管理：依据部门整体战略制定本科室发展规划与年度计划，并推动执行与优化；完善科室运作流程，组织建立安全、人事、培训、成本控制等方面的管理制度，落实预算管理与成本管控措施。 二、任职资格 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或质量管理相关专业； 2. 工作经验要求：本科需具备8年及以上质量相关工作经验，硕士需具有5年以上汽车行业从业经历； 3. 其他要求：逻辑清晰，具备良好沟通能力，熟练使用各类质量管理工具。 三、专业能力要求 1. 精通本科室及质量部门核心业务内容及相关作业流程； 2. 掌握行政管理与人员管理基本理论； 3. 熟悉测量技术、模具结构、汽车构造、机械原理及发动机基础知识； 4. 熟知汽车四大工艺流程，特别是装配与检验环节； 5. 了解生产现场质量现状及影响产品质量的关键因素； 6. 熟悉质量管理体系、测量管理体系及全面质量管理（TQM）基础内容； 7. 掌握国家、行业及企业相关法规标准，包括产品召回与三包政策； 8. 了解成本与财务管理的基本方法与应用场景； 9. 熟练掌握全面质量管理理念及常用质量管理工具的实际应用。 四、工作技能要求 1. 具备较强的规划与策划能力； 2. 具备良好的组织执行、过程控制与沟通协调能力； 3. 能结合管理与业务知识，针对员工实际状况有效引导其完成绩效目标； 4. 能够运用专业知识对下属开展培训与工作指导； 5. 能合理分配科室成员工作任务，有序推动日常业务开展； 6. 具备较强的工作总结与问题分析能力； 7. 能熟练运用汽车与机械专业知识开展质量问题的识别与解析。

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，须取得学士学位证书，英语达到CET-4或以上水平，理工科背景优先，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习领悟力； 2、态度积极主动，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力； 3、富有创新意识，对新兴技术与行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体及集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万元起，另享多重奖金激励； 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，全方位守护个人发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择、丰富多彩的员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径规划、线上学习资源、专项技能培训及教育资助支持，助力快速晋升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造潜能； 6、导师带教：配备专属导师指导18个月，制定个性化培养计划，全程辅导岗位实践，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手同行，启航科技梦想，共筑美好未来！

福州金合利有限公司，招聘卫生员，年龄45岁-58岁，月休4天。工资面议。电话（尚干赖江大桥附近）

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

招小油罐车司机一名，工作地点福州，工贤面议

资历2付工作地址:5000散福清船南线拉钢材G15可以开封

急聘职位：厨工1人年龄职责：主要负责早餐煮粥，小菜出餐，洗菜，打扫卫生等。早班：06：00—13：00，14：00--16：30。工资：4000—5000元，随着工龄和技术涨工资。工作地点：福清市（京东方附近）。待遇：包吃住，三天月休联系方式：刘先生。

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

电子厂大量招聘包装工 270一天 270一天 270一天 包吃住不花钱 不体检 长白班可安排 综合工资7000-8600元/月（绩效800-1000） 16-49周岁 男女都可以 经验不限 恒温车间 坐班 不穿无尘服 满5天可预支工资800 薪资月结 周结 加班补助 260元天，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利: 1.入职奖励新员工入职有1000元入职奖励 1.奖励:朋友一起奖励200人 2.工资准时发放，不压工资!二薪资待遇 1.()综合工资7000-8800月 入职满5天可预支800元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班工作时间 工作 工作时间:8到10小时 中间有两小时休息时间 年龄16-49

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

#福州仓山重点企业，待遇好 加薪福利来啦[哇] 1）入职0~3个月员工，留岗津贴为4元/小时； 2）在职4~8个月员工，留岗津贴为2元/小时； 3）高温补贴260元/月（6月-9月共4个月） 需求:20-45 岁！ 1）能接受夜班、配合加班、适应站立作业 2）上班时间:每天8-11小时，月休4天; 3）白班8:00-20:00，18元/时， 4）中班14:00-01:00，18.5元/小时+7元/晚夜勤补贴； 5）夜班20:00-06:00，20元/H+24夜班补贴； 6）每个月绩效考核300-600元左右； 7）年资补贴:满1年100/月，满2年150/月，满3年以上200元/月过节费/礼品 8）学历认可考评通过:高中/中专学历+1元/小时 9）学历认可考评通过:大专及以上学历+2元/小时 10）提供免费工作餐（1-2餐）提供住宿(不住宿补贴100元/月） 11）综合薪资:7300元/月～7500元/月 地址:福州市仓山区盖山艾默生路 注意：不能穿拖鞋、凉鞋和短裤

南屿长白班正式工 6000+五险一金 年龄：18-42周岁，有长白班 工作内容：主要生产电子产品组装+装配+测试等简单工作车间四季恒温 要求：18-42，18-38周岁，初中以上学历，无手抖手汗，能接受两班倒，有长白班 上班时间：8点到19点半，10小时；月休2-4天 试用期1-3个月，试用期起薪2800，保底工资组成2200(基本工资)+250(岗位津贴)+350(奖金)，平时加班19/小时，周末加班25.3/小时。 2、转正起薪3100，转正工资组成2200(基本工资)+400(岗位津贴)+500(为浮动奖金)。平时加班19/小时，周末加班25.3/小时。 不包吃给餐补，一餐11块，加班补贴2餐 ，夜班补贴50块一天，综合工资5000-6000，五险一金，十三薪。"

纯工价26一小时 26一小时 包吃住长白班坐班 综合收入7500-8500元/月、 不压工资、离职只需提前3天申请 主要生产手机配件、手机壳、显示器 岗位有操作机台、贴标签、组装、包装、质检、打包 无需经验、坐班、 免费包吃3餐包住，面试当天安排宿舍、4人一间，配置wifi独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等 年龄16/45

生产跟单，文件整理，外协对接，质量检查，清单对账

要求会电脑，会开车

福州工资最高，订单长期稳定 加薪福利来啦[哇](5月1日起) 1新人入职在职0~3个月员工，每小时4元/小时；（预计工时260-300*4） 2在职4~8个月员工，每小时留岗津贴为2元/小时； 3高温补贴260元/月（6月-9月共4个月） 需求:20-45 岁！ 1）能接受夜班、配合加班、适应站立作业，有工厂经验 2）上班时间:每天8-11小时，月休4天; 3）白班8:00-20:00，18元/时， 4）中班14:00-01:00，18.5元/小时+7元/晚夜勤补贴； 5）夜班20:00-06:00，20元/H+24夜班补贴； 6）每个月绩效考核400-500元左右； 7）年资补贴:满1年100/月，满2年150/月，满3年以上200元/月过节费/礼品 8）学历认可考评通过:高中/中专学历+1元/小时 9）学历认可考评通过:大专及以上学历+2元/小时 10）提供免费工作餐（1-2餐）提供住宿(不住宿补贴100元/月； 11）综合薪资:7200元/月～9000元

岗位职责： 1. 负责生产订单的全流程跟单，及时对接业务、车间及仓库，确保交期准确达成 2. 录入并维护ERP系统中的订单、物料、进度等基础数据，保证信息真实、完整、可追溯 3. 协助编制生产计划表、日报/周报，汇总异常问题并反馈至相关负责人 4. 整理归档合同、图纸、检验报告等生产资料，做好文件保密与版本管理 5. 配合质检、采购等部门完成来料确认、出货协调等跨部门支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有制造业文员或跟单经验者优先 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 了解喷粉/喷油等表面处理工艺流程者更佳 5. 接受应届毕业生，公司提供系统带教与成长通道