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培训师1-3年中专及以上内训课程/课件研发能力培训机构线下教育
1、工作内容:主要负责公司学员(含催乳与产康方向)的课程授课,涵盖理论教学与实操指导。 2、工作时间:9:00~17:30,午休2小时;每月休息6-8天,依据课程计划安排,享受法定节假日。 3、薪资待遇:底薪结合提成绩效,综合月收入6-8K(上不封顶),具体细节面议。 4、岗位要求:年龄30~50周岁,具备催乳或产康类讲师经验者优先考虑;需全职投入,不接受兼职。 5、上班地点:福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室
培训师大专及以上职业与技能培训培训机构教师培训经验线下教育
招人 招消防讲师 要求:有中级消防设施操作员维保证 工资:5000-15000 工作地点:苏州、无锡、合肥、绍兴、上海、福州、广州、深圳、北京、天津、济南 联系人:吕校长(不要打电话,加微信)
培训师3-5年大专及以上新媒体剪辑培训运营培训抖音小红书
岗位概述 负责公司新媒体业务(短视频运营、内容创作、广告投放、直播等)的培训体系规划与实施,通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀,高效提升团队专业能力,助力公司新媒体业务实现增长目标。 岗位职责 1、培训体系搭建 1)结合公司新媒体发展战略(如抖音/快手/小红书运营),构建分阶段培训框架(涵盖新员工入职、技能深化、管理能力提升)。 2)建设标准化课程资源库(如《短视频脚本设计》《高转化直播技巧》类课程),确保课程内容紧贴实际业务需求。 2、培训内容开发与执行 1)发挥业务专长:依托自身在短视频运营/投放领域的实战经验,主导课程研发并承担授课任务。 2)注重实操落地:策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘分析等实践型培训方式,减少纯理论讲授。 3、培训效果管理 1)建立培训成效跟踪机制,定期向业务线输出培训成果报告。 2)调研团队实际需求与痛点,及时优化和更新培训内容。 4、建设新媒体业务知识管理系统(包含SOP流程、典型案例、实用工具包),促进经验积累与共享。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备电商或互联网行业经验者优先; 2、3年以上培训相关工作经验(包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营),善于提炼业务经验形成可复制的方法论; 3、具备独立完成项目设计、开发与落地的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT制作; 4、学习能力强,具备高度自我驱动力,乐于接受挑战,适应快速变化的工作环境。
ai讲师
5000-8000元/月
培训师1年以下大专及以上IT培训培训机构进行内部培训的企业线下教育线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 工作内容 1、承担各类工具平台AI课程的教学与培训任务。 2、依据培训目标,拟定并落实培训方案。 3、与学员积极互动,解答技术疑问,给予专业辅导。 任职要求 1、掌握扎实的机器学习理论,并具备实际应用经验。 2、能准确清晰地讲解技术要点,具备较强授课能力。 3、拥有良好的沟通能力,善于调动学员学习积极性。 4、大专及以上学历,持有三级或以上人工智能训练师证书 该岗位支持全职或兼职形式
培训师1-3年中专及以上内训课程/课件研发能力培训机构线下教育职业与技能培训
1、工作内容:主要负责公司学员(涵盖催乳与产康)的课程讲授,包含理论教学与实操指导。 2、工作时间:9:00~17:30,午间休息2小时。每月休息6-8天,依据课程安排调整,享有法定节假日。 3、薪资待遇:底薪结合提成绩效,综合月收入6-8K(上不封顶),具体细节可面谈。 4、岗位要求:年龄30~50周岁,具备催乳及产康授课经验者优先考虑。需全职投入,不接受兼职人员。 5、上班地点:福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室
主播指导师
7000-11000元/月
培训师1-3年本科及以上特长兴趣内训主播培训企业培训经验线下教育
【01薪酬福利】 1竞争力薪酬:按岗位定级,依级别定薪,提供高于行业平均水平的薪资待遇;固定工资+绩效奖金+提成,综合收入7~10k。 2丰富的福利:享受法定节假日、带薪年假,节日礼品,慰问金,司龄奖励,满勤奖励,团队建设经费等多重福利。 3纯朴的温度:公司设有自营食堂,每日供应多样菜品,满足不同口味需求。全年安排两次大型团建旅游,配套兴趣社团(篮球、羽毛球),每月举办员工生日会,每季度组织团建活动,重要节日开展专属庆祝活动。 【02工作内容】 1、结合直播行业动态与公司实际业务需要,独立策划并开发系统化、专业化的主播培训课程,内容覆盖直播技巧、话术表达、个人形象打造、粉丝互动运营等多个维度。 2、持续优化和迭代培训课程内容,确保课程紧跟行业发展,具备实用价值与时效性。 3、依据既定培训计划,采用线上与线下融合的教学模式,面向新进主播及有进阶需求的主播开展授课,运用生动直观、易于理解的教学方式,保障学员有效吸收知识,提升主播整体留存率。 【03任职要求】 1、大专及以上学历,播音主持、表演、市场营销、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上直播行业工作经验,其中至少1年从事主播培训或直播运营工作,有成功孵化优质主播案例者优先。 3、熟悉主流直播平台的运营规则与玩法,掌握不同类型直播的内容特点及用户偏好。 4、拥有良好的语言表达与教学能力,能准确清晰地传递知识技能,善于调动学员参与热情,提升学习积极性。
特种作业安全培训老师
7000-8000元/月
培训师本科及以上职业与技能培训培训机构
1.电气化,自动化专业本科学历。2.相关专业五年以上中级职称。3.有低压电工或电焊,高处作业证书
培训师本科及以上
岗位职责: 岗位职责: 1、负责所辖区域内产品经理、营销经理、导购员产品线销售赋能及培训落地实施,包括直播培训、现场培训及区域培训闭环点检; 2、执行培训经理下发的月度培训任务、新品导入培训、产品强化对阵等,并采用过堂、抽查、考试等机制对培训对象进行闭环管理; 3、分公司环节的外部渠道(苏宁、TOP、五星等)产品线销售赋能及下沉渠道(天猫优品、零售云等)、运营商市场人员产品线销售赋能培训,改善销售结构; 4、导购员队伍管理,人员能力培养及技能等级评定组织实施、销售环节人员NPS闭环管理; 5、重点产品销售赋能,经典案例萃取、终端演示金点子、产品对阵分析等; 6、主抓产品竞争力研究、产品力落地研究、竞品对阵、产品对阵分析、产品讲解演示等并不断通过萃取、复制、过程跟踪等措施促进销售提升,达成销售任务。 任职资格: 任职要求: 1、学历:统招本科及以上; 2、专业:不限; 3工作经验:2及以上培训实操经验,有相关家电经验优先; 4、其它要求:有较强的市场营销意识;具备较强的抗压力:熟练使用MSOffice系列软件:敏锐的洞察力及人际关系处理能力,强烈的团队意识,学习能力强,正直积极向上;具备较强的抗压力
培训师3-5年大专及以上内训课程/课件研发能力进行内部培训的企业线下教育职业
【岗位职责】: 1.负责大疆门店销售团队的培训与能力提升,涵盖产品知识、销售技巧等相关内容; 2.承担大疆培训基础事务,如产品学习、服务示范等执行工作; 3.协助建立公司培训规范、流程及整体培训方案,参与培训体系的构建; 4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估,确保培训效果落地; 5.参与培训课程的设计与优化,定期组织培训项目复盘与研讨; 6.结合人才发展策略,推动人员梯队建设与储备人才培养。 【任职要求】: 1.大专及以上学历,市场营销相关专业,具备新媒体运营类培训及销售业绩增长实践经验者优先; 2.3年以上零售行业培训授课经历; 3.充满热情,对零售业务及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立见解; 4.形象良好,具备扎实的文字表达能力和授课控场水平; 5.具备较强的亲和力与感染力,普通话标准流利; 6.认可大疆品牌理念,熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。
福建福州月休4天白班制,发13薪的机修有没有兴趣的,需要4-5人联系,金
机械维修/保养3-5人
月休4天白班制,发13薪的机修有没有兴趣的,需要4-5人 联系,金
福州
3月1日 09:23拨打电话
临时工
招工: 小时工 多名 司机 1 名 杂工 1 名 地址:金峰华恩幼儿园旁
福州
3月1日 09:23拨打电话
保安包住包吃月结
福州市鼓楼区招聘大型园区白班岗,,45岁以内,身高170cm以上,薪资4500元每月休3天包住包一餐;夜班岗,,53岁以内,身高168cm以上,薪资4100元每月休3天包住;无犯罪记录,无纹身、持保安证退伍证优先。 联系电话
福州
3月1日 09:22拨打电话
福州长乐区招水电
水电工
福州市长乐区招水电
福州 长乐区
3月1日 09:20拨打电话
保安1-2人月结
洪湾南路,燕前路1号的仓山区实验小学流花溪校区招保安一名,年龄55岁以下,每月休息八天,工资3200,免费午餐。联系电话
福州 仓山区
3月1日 09:20拨打电话
培训主管
9000-11000元/月
培训师3-5年本科及以上
1、协助优化培训体系的建设与完善,涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面,推动培训工作实现系统化运作; 2、协助梳理并制定各类工作流程,如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等,提升培训工作的执行效率与规范性; 3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算; 4、依据培训体系标准,协助开展内部教练与内训师的选拔与培养,逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库,强化培训人才梯队建设; 5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案,并参与课题设计与教材开发; 6、结合培训领域发展趋势,积极引入先进的培训模式与方法,提升师资队伍专业能力,整合外部优质培训资源,承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务; 7、根据总公司部署,组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议; 8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作,涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导,指导下属单位落地执行各类培训活动; 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。
培训师3-5年本科及以上32位单片机PIC单片机ARM处理器PythonShellC++
岗位职责: 1、承担嵌入式开发实践项目教学及专业课程讲授(包括C/C++语言,熟悉Linux系统—ubuntu环境下的开发,ARM架构,51/32单片机等相关内容)并解答学员疑问。 2、参与日常项目研发工作,负责教学资料与教案的编写与优化。 3、组织开展专业技术专题讲座,提供职业发展方向指导与规划建议。 4、配合市场部门完成相关推广活动的技术支持及宣传材料制作(聚焦嵌入式技术领域)。 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子类相关专业背景,具备3年以上嵌入式开发实际工作经验,有在人工智能、物联网或移动应用开发方向的项目实践经验者优先。 2、熟练掌握C/C++编程语言,熟悉Linux操作系统,精通嵌入式Linux环境下程序开发(包含嵌入式设备GUI设计、SQLite数据库应用、网络通信、多进程多线程编程等); 3、精通PIC单片机软件开发及相关工具链,熟练进行51/32单片机程序开发,熟悉zigbee、RFID、LORa等无线通信技术者更佳; 4、具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力和归纳总结能力,善于沟通协作,能够独立分析和解决技术问题,热爱教学工作,态度积极,责任心强。
培训师3-5年本科及以上销售业务培训拓展培训新员工培训内部培训
一、职责 培训经理的核心目标是构建高效的培训机制,助力员工成长并支撑业务发展。主要工作内容如下: 1、培训体系搭建:结合公司战略与业务方向,规划全员覆盖的培训架构,并制定年度实施计划及预算方案。 2、培训需求调研:深入业务前线,联动各职能部门,准确识别能力差距与培训切入点。 3、培训项目策划与执行:主导涵盖新员工融入、岗位专业技能、管理能力进阶及销售能力提升等全周期项目的落地实施。 4、培训资源整合:统筹内部讲师队伍的选拔培养,同时对接外部优质培训资源与课程内容。 5、培训成效评估与迭代:建立科学的评估机制,追踪培训成果,依托数据反馈持续优化培训策略与内容。 二、任职要求 1、经验:具备3-5年培训管理工作经历,有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑。 2、学历:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先。 3、核心能力: · 体系化思维与项目推进能力:可独立完成从体系设计到项目执行的全流程运作。 · 优秀的沟通协调与推动力:擅长跨部门协作,能有效影响不同层级员工。 · 课程研发与授课能力:具备实战型课程开发经验,拥有良好的讲授或引导技巧。 · 数据导向与产品视角:关注业务指标变化,能够围绕业务痛点设计有价值的培训解决方案。 三、福利待遇 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利制度; 2、五险一金,全面保障养老、医疗及住房权益; 3、专业化、系统化的培训支持体系,助力个人能力持续进阶; 4、清晰规范的职业晋升路径,为奋斗者提供广阔发展空间; 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日关怀、年度团建旅游等丰富福利; 6、员工子女享有优惠的入学政策支持; 7、天津多校区运营,入职时按住址就近安排工作校区; 8、丰富多彩、充满活力的团队活动,增强归属感与团队凝聚力!
培训专员/主管
1.2-2万元/月
培训师3-5年大专及以上新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责: 1、体系搭建:主导公司培训体系的规划与建设,持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养:支持各部门带教人员成长,推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发:深入理解业务与组织发展需求,设计并开发定制化内训课程(覆盖新员工融入、能力进阶、运营专项、基层管理及领导力发展等方向)。 4、重点人群培训:针对关键岗位与核心人才开展专项培训项目,包括新人培养、高潜人才发展、管理梯队建设及业务赋能培训等。 5、课程优化:结合培训成效评估与学员反馈,迭代升级课程内容与授课方式,沉淀标准化教学资源。 6、培训全流程:统筹培训需求调研、计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求: 1、学历经验:本科及以上学历,具备3年以上培训相关工作经验,有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质:扎实的内容创作与项目策划能力,表达流畅,逻辑严谨,具备完整的培训方法论,能现场呈现培训方案并清晰讲解设计思路。 3、性格特质:积极向上,富有正能量,具有强烈的自我驱动力。 4、职业化程度:执行力强,响应迅速,责任心强,心态开放,具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验:主导或深度参与过大型人才培养项目或活动,拥有较强的项目统筹与组织执行能力
营销专项培训主管
1.1-1.5万元/月
培训师1-3年本科及以上健康保险
岗位职责 1、负责统筹公司各层级新员工标准化与非标准化培训课程,包括教学资料的组织与整理。 2、负责新员工培训体系的落地实施与推进工作。 3、协助支持各机构主管类培训项目的开展。 4、协助支持各机构优秀员工培训项目的实施,兼岗讲师培养项目的支持工作。 5、协助支持各机构专项培训项目的执行,负责培训经费管理及培训活动预算编制。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历:全日制一本及以上学历 2. 行业经验:具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验:具有1-3年相同或相似岗位经历 4. 年龄:30周岁以下
兼职1-2人
工地配合拍摄兼职招聘 岗位要求: - 年龄:30岁左右 - 工作内容:配合到工地拍摄安装工作照,无实际施工要求 - 工作频率:隔三差五安排,长期需要人员,每次只需1人 工作详情: - 集合地点:茶亭地铁站(由招聘方开车带往工地) - 工作时间:8:30开始,完成拍摄即可返回 - 薪资待遇:120元/天,按次结算 其他说明: - 工作轻松,无体力要求,仅需配合出镜拍摄 - 长期稳定有需求,可长期合作 招聘电话同
福州
2月27日 03:54拨打电话
福建福州闽侯县今天明天有时间的师傅喊下有活安装。
面议
广告安装1-2人
福建福州今天明天有时间的师傅喊下有活安装。
福州 闽侯县
2月9日 09:47拨打电话
福州马尾区杂工,小工,广告安装工
100-200元/天
广告安装小工1-2人日结
招杂工,小工,广告安装工
福州 马尾区
11月17日 21:33拨打电话
培训师1-3年中专及以上内训课程/课件研发能力培训机构线下教育
1、工作内容:主要负责公司学员(涵盖催乳与产康)的课程授课,包括理论教学与实操指导。 2、工作时间:9:00~17:30,午休2小时,月休6-8天,依据课程安排调整,享受法定节假日。 3、薪资待遇:底薪结合提成绩效,综合月收入6-8K(上不封顶),具体细节面议。 4、岗位要求:年龄30~50周岁,具备催乳产康讲师经验者优先考虑;需全职到岗,不接受兼职。 5、上班地点:福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室
兼职
今天/明天兼职 1⃣时间:兼职初六(一天100元) 上班时间:兼职,上班时间14:30-21:30 工资:一天合计100 上班地址:闽侯永嘉天地(金屿地铁口) 工作内容:游乐场工作人员,套圈协助引导客户,不限年纪,男女都可以联系方式
福州 闽侯县
2月22日 02:14拨打电话
福州晋安区招长期广告安装工,桁架代班
面议
广告安装1-2人
招长期广告安装工,桁架代班
福州 晋安区 新店
10月31日 10:39拨打电话
福建福州长期工晚班年龄20-35岁。工作时间下午五点到十二点招工人数:一名详情面谈
临时工1-2人
长期工晚班 年龄20 - 35岁。工作时间下午五点到十二点 招工人数:一名 详情面谈
福州
2月20日 21:16拨打电话
福州仓山区域招广告安装
面议
广告安装长期保险3-5人完工结算
福州区域招广告安装
临时工
拟招聘人员应满足以下基本条件:(一)具有正常履行职责的身体条件;(二)具备岗位所需的相关条件(详见附件),以2026年3月2日为截止日期,年限按足年足月计算。(三)有下列情况之一的,不得参加应聘:1.因个人原因,发生安全、质量等重大责任事故,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;2.受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。 1.招聘原则:坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试等办法,择优录取。2.信息发布:招聘信息在福州人事公开发布。3.招聘流程:(一)报名:1.报名方式:应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位,不接受其他方式报名。移动端可扫描二维码报名。2.报名时间:2026年3月2日至2026年3月16日18点(正常工作日时间),若有岗位未达到开考比例则延长该岗位的公告时间。3.报名材料:①填写网申报名表;②上传身份证原件电子版;③上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息、学位网的学位验证信息电子版,持境外学历(位)报考的,应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等;④上传相应年限的社会工作经历证明;⑤上传招聘岗位要求的资格证书及其他职称证书电子版;⑥报考者需将所有相关电子版附件统一上传报名表附件中。(二)资格审查:资格初审由第三方人力资源中介机构进行,资格审核贯穿招聘工作全过程,发现报名者弄虚作假的,取消录用资格。(三)组织笔试、测评、面试:考试采用笔试、测评、面试方式进行。1.笔试:按资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织开考,设定笔试合格线60分,达到合格线方可进入面试环节。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:5的,则按1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。2.测评:笔试通过人选进行测评。3.面试:采用半结构化面试方式。4.结果运用:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,结合背景调查、体检结果确定拟录用人员名单。(四)背景调查:委托第三方机构进行,发现拟录用人员存在不良情况,取消聘用资格。(五)入职体检:拟录用人员到指定医院进行体检,自理,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(六)公示:拟聘人选名单在有关网站公示。(七)录用:拟聘人员按
福州
2月28日 13:28拨打电话
福建福州7点~10点左右,1小时17块,有空人员可以联系我
临时工营业员
7点~10点左右,1小时17块,有空人员可以联系我
福州
3月1日 01:31拨打电话
培训师3-5年大专及以上培训机构私立学校线下教育外训特长兴趣
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-19 工作内容 1.负责游戏程序开发类课程的教学规划及教学素材的整理与归集 2.面向学员开展开班教学与知识讲授 3.协同教学管理团队监督并跟进学员学习进展 岗位要求 1.具备三年以上游戏开发项目经验,熟练掌握至少一种主流开发工具并能深入运用 2.拥有项目成功上线并稳定运行的实际经历
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