岗位职责: 1. 组织实施健身教学课程，帮助学员提升运动能力与健康知识 2. 制定并落实个性化的锻炼方案，保障学员安全高效达成健身目标 3. 跟踪学员训练进展，适时优化训练计划以提升训练成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系 2. 热爱健身事业，善于激励和引导学员不断突破自我 3. 具备团队协作意识，能与同事协同合作，共同提高服务水平

岗位描述： 1、负责企业内部培训的方案设计与实施推进； 2、统筹企业文化相关活动的规划、执行及宣传推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上培训领域工作经验； 2、具有较强的组织协调、沟通表达及创新思维能力； 3、性格积极乐观，富有责任感，对工作质量和成效有明确追求； 4、适应变化与挑战，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

岗位概述 负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系建设与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。 岗位职责 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训架构（新人融入/能力进阶/管理发展）。 2）打造标准化课程资源库（如《短视频脚本创作》《高转化直播技巧》类），确保课程内容紧贴实际业务需求。 2、培训内容研发与实施 1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实操经验，独立完成课程设计与讲授。 2）注重实践应用：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘等沉浸式培训方式，减少理论化教学。 3、培训成效管理 1）建立培训效果评估机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际难点，及时优化课程内容与形式。 4、建设新媒体业务知识资产库（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验沉淀与共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商/互联网行业经验者优先； 2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验并形成可复制的方法论。 3、具备独立完成项目策划、课程开发与执行落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长高质量PPT制作； 4、学习能力强，自我驱动意识突出，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-19 工作内容 1.承担游戏程序开发课程的教学规划及教学材料的搜集与归档 2.面向学员开展班级授课 3.协同教学管理团队监督并跟进学员学习进展 岗位要求 1.具备三年以上游戏开发项目经历，熟练掌握至少一种主流开发工具并能深入运用 2.拥有项目成功上线并稳定运行的实际经验

岗位职责： 1、规划并开发产品培训项目； 2、负责直销方案的推广及创意设计，对接宣传文案及相关材料的设计工作； 3、依据公司战略发展需要，搭建并优化理财培训课程体系，持续推进人才成长与能力建设； 4、统筹直销产品培训的组织与规划，推进培训体系的完善与落地； 5、落实直销产品培训相关指标的提升措施，并推动改进方案实施； 6、组织开展直销条线培训体系建设及内部讲师培养工作； 7、协同设计部门完成重点项目的策划与执行，如创说会等活动支持； 8、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 9、承担本部门主导的、与本岗位相关的七大评级相关事务。 岗位要求： 1、具备同行业培训岗位工作经验； 2、熟悉营销制度及基本法相关内容； 3、本科或以上学历； 职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：工作氛围优良，职业发展空间广阔

【岗位职责】： 1. 负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容； 2. 承担大疆培训相关基础任务，如产品学习、服务示范等执行工作； 3. 协助完善公司培训制度、流程及整体培训方案，推动培训体系逐步建立； 4. 按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训成效； 5. 参与培训课件的研发与优化，定期组织培训项目复盘与交流讨论； 6. 结合人才发展策略，推进人员梯队建设与储备人才培养工作。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，市场营销专业背景，具备新媒体运营类培训及销售增长实战经验者优先； 2. 3年以上零售领域培训授课经历； 3. 充满热情，对零售业态及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立思考； 4. 具备良好形象气质、书面表达能力及课堂讲授掌控力； 5. 拥有较强亲和力与感染力，普通话标准流利； 6. 认同大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

1、工作内容：主要承担公司学员（涵盖催乳与产康）的课程教学任务，包括理论授课与实操指导。 2、工作时间：每日9:00～17:30，午间休息2小时。每月休息6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节可面谈。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康讲师经验者优先考虑。需全职投入，不接受兼职应聘。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室。

【岗位职责】 1、作为项目团队成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2、协助开展团队人员招聘、培训辅导工作，支持机构专项培训及招聘职能小组运营； 3、承担分公司业务支持、组织建设、高端客户服务支持等相关工作； 4、协助推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金； 2、公司提供六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日慰问福利等。

我们是一家专注于儿童能力提升的训练中心 因业务拓展需要，现诚邀对儿童感统、专注力发展有兴趣或具备相关经验的教育伙伴加入。欢迎零基础或应届毕业生应聘，我们将提供系统化专业培训，共同成长，看好此领域发展前景者可深入交流。 工作内容：主要面向3-12岁儿童开展综合能力培养，涵盖感觉统合训练、专注力提升、儿童潜能开发、语言表达训练及心理沙盘疗愈等相关课程实施。 岗位设有培训期，最长不超过3个月，期间以理论学习、实操练习及协助教学为主。工作时间为每周二至周五13:00-20:30，周六周日8:30-20:30，周一固定休息。 待遇：培训期间保底薪资2600元 通过专业考核后可独立带课，按90分钟/60元/人计酬 每班最多4名学员，单节课收入可达360元 培训期结束后实行弹性工作制，合作性质无需空岗坐班，课量决定收益，多劳多得。 要求：******，具备良好的耐心与亲和力，热爱儿童教育事业。应届毕业生亦可报名。

招人 招消防讲师 要求：有中级消防设施操作员维保证 工资：5000-15000 工作地点：苏州、无锡、合肥、绍兴、上海、福州、广州、深圳、北京、天津、济南 联系人：吕校长（不要打电话，加微信）

光伏按装，小工，中工，师傅，男女都可以，听按排，招长期

找福清当地人员专业钢结构 爬高，装檩条 打彩钢人员 工期3天 做完当天结清

福州市台江区招工地打磨工

韵达快递晚班兼职20.30-0.30兼职4小时，每小时21块钱，有意者王女士

福州市仓山区招随车吊司机

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对性讲解知识点、答疑解惑，帮助学生巩固基础、突破难点 3. 定期跟踪学习进度，及时调整教学方法并反馈学习效果给家长 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 能够因材施教，适应不同年龄段及学习水平的学生 4. 有家教经验者优先，师范类专业或相关学科背景者优先 5. 无犯罪记录，身心健康，具备良好师德师风

招聘: 岗位:助教 职能: 1、给学生拿取教具 2、维持课堂秩序 3、辅助学生完成教具内容 任职要求 1、有耐心，做事认真负责 2、禁止玩手机 3、喜欢跟孩子玩耍 时薪:20／小时 上班时间:9:55-10:00 上班期限：2月2日-2月6日，2月9日-2月11日每天早上9:55-10:00 地址:平潭台湾创业园2号楼1层

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

一、岗位职责 1. 负责高中物理课程教学，落实教学安排，确保教学质量。 2. 进行课程准备与讲授，制定教学计划，提升学生学习积极性。 3. 批阅学生作业，开展课后辅导，及时反馈学业进展。 4. 参与教研交流活动，持续优化教学能力。 5. 协助学校完成考试监考、成绩评定等相关教学任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物理学或相关专业背景。 2. 熟悉高中物理教材及高考考试大纲，有教学经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）。 3. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和课堂组织能力。 三、薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬（含基本工资+绩效+课时津贴），具体面议。 2. 缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利及教师专业培训。 3. 提供明确的职业成长通道和晋升空间。

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生语文素养的全面发展，开展阅读、写作、口语表达等多元化教学活动 3.定期进行学习效果评估，及时调整教学策略，提升学生的学习兴趣和成绩 4.积极参与教研活动，与团队共同优化课程内容和教学方法 5.保持与家长的良好沟通，定期反馈学生学习情况，促进家校共育 任职要求： 1.具备语文相关专业背景，持有教师资格证书 2.热爱教育事业，具有良好的语言表达能力和课堂组织能力 3.具有较强的责任心和耐心，善于激发学生的学习潜能 4.有中小学语文教学经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.普通话标准，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

岗位职责： 1.负责高中学科课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生学习情况，因材施教，提升学生的学业成绩和综合素养 3.积极参与教研活动，与团队协作优化教学方法和课程内容 4.定期与家长沟通学生学习进展，建立良好的家校互动关系 5.遵守学校规章制度，完成教学相关的各项考核与评估工作 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和敬业精神 2.表达能力强，具备良好的课堂组织能力和学生沟通技巧 3.有高中教学经验者优先，能胜任高考备考教学任务 4.本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景者优先考虑 5.服从学校安排，积极参与教学改革与学生管理工作

岗位职责: 1. 负责高中理科课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2. 参与课程内容规划及教材编写，不断优化教学策略与授课方式 3. 定期与学生及家长交流，跟踪学习进度，支持学生的个性化成长需求 任职要求： 1. 理科专业基础扎实，善于调动学生积极性，提升学习主动性和兴趣 2. 具备良好的沟通技巧和合作意识，能与教学团队协同推动教学水平提升 3. 有较强的责任心，耐心细致地对待每一位学生，确保提供高质量的教学服务

有没有长工找一个，联系：

明天，火车北站，交通疏导，，有责任心，能疏导人流和车流的，后每日结，包吃两餐16小时7-23点200元，来的微我。

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并持续跟进项目执行进度； 2）监督教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学事务，关注教师参与教研活动情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标者进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率稳步提升，明确阶段性工作节点，确保整体推进节奏，带领教师团队达成既定目标； 2）关注教师日常家校互动情况，保障沟通持续有效，为后续续费与续班建立良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化学科教师的专业素养与授课能力，严格检查备课与上课执行情况； 2）牵头开展磨课演练，协同研发团队保障课程品质，充分呈现教学产品的核心价值； 3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长建议，促进其专业能力提升。 4. 部门支持 1）配合上级及非教学部门的相关协作需求； 2）落实中心部署的各项活动任务，确保执行到位。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研负责人或培训机构教学管理者者优先。 3. 核心能力 具备扎实的目标管理能力、团队领导力及跨部门协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情况，精通续费策略的规划与实施。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。