
招聘文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
2、具备同岗位相关工作经验
3、大专及以上学历
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作 10-7工作时间 午休1小时 大月5个休,小月4个休息 灵活调休 工作氛围好 无线 空调 下午茶 公司团建 年终奖 带薪休假
人事专员5k包吃住
5000-6000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2.协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理
任职要求:
1.学历要求不限
2.具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责
八小时工作制人事专员不加班
7000-9000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
招人事专员/公司提供账号
负责邀约求职者面试,在各大网站发布招聘信息
工作轻松有专人一对一培训 不加班 早八晚五
模式一:薪资6000绩效
模式二:拿常返 工资7000以上
要求中专级以上学历,有经验者学历可放宽,要踏实稳重,有耐心,责任心强
法休 单休 每月聚餐 过节有礼品 超长年假15天以上
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技性格开朗有责任心弹性工作制不接受居家办公招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业
招聘人事
早九晚六
岗位职责:人事招聘岗,日常工作就是在boss上进行沟通加微信,在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工,工作内容比较简单任职要求:外向18-32
岗位福利:底薪6000(或无责4000)+提成上不封顶
上班时间:9:00-6:30午休1个小时30分钟,周日休,法休正常放假
人力资源
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.年龄在18-35岁
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.工资在5000-6500
人力资源部副部长(薪酬绩效方向),15-20K
1.5-2万元/月
人事经理5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化薪酬福利绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
某上市公司招聘:人力资源副部长(薪酬绩效方向),40岁以下,15-20K,五险一金,宿舍免费、餐补、交通补贴等。本科及以上学历,人力资源相关专业。8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具体电话详谈
宣城宁国市招管道安装/维修、工艺管道管工1人,450包吃住,9小时,小工2人
200-300元/天
管道安装工艺管道管工小工1-2个月1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
宣城市宁国市招管道安装/维修、工艺管道管工1人,450包吃住,9小时,小工2人
小工
主推【宣城自由大龄工】打工认准火火家让你年年有钱花[红包][红包][色]62岁大龄工员工元/天[色]室外工作工作自由8-10小时18-62岁长白班免费住宿疑难杂症提前报备员工元/天员工元/天员工元/天含餐补每天工作8-10个小时路边管道小工辅助免费住宿水电平摊月底发薪提前一星期申请离职。
宣城宣州区招二保焊焊工,户外家具,计件工资,月入10000以上
300-400元/天
焊家具焊工二保焊1-2人月结
宣城招二保焊焊工,户外家具,计件工资,月入10000以上
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万元/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力资源总监
29-30万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责
1. 组织与人才战略:承接业务战略,负责组织架构迭代、组织诊断与效能提升,搭建适配平台型智能机器人企业的组织与人才体系。
2. 核心人才招聘:搭建全球化人才供应链,负责算法、研发、产品、海外销售等高端稀缺人才引进,统筹校招/社招/猎聘全链路,对关键岗位交付结果负责。
3. 梯队与激励体系:主导人才盘点、干部梯队与继任者建设,优化绩效机制,搭建短期激励+股权期权长期绑定的人才激励体系。
4. 雇主品牌与文化:围绕招聘转化打造雇主品牌,落地公司人才价值观,沉淀创业型组织文化,平衡技术团队氛围与组织管理纪律。
5. 全球化HR合规:搭建海外HR体系,负责跨国用工合规、薪酬对标与风险管控,支撑公司海外业务扩张。
6. HR数字化赋能:搭建人力数据体系,落地AI与数字化工具应用,以数据驱动组织与人才决策,提升整体HR效率。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上科创、AI、智能制造行业全盘HR管理经验,有上市公司经验优先;
2. 熟悉组织架构优化、人才梯队、绩效激励体系搭建,具备高端技术人才引进经验;
3. 具备全球化HR、海外用工合规实操经验;
4. 有HR数字化、智能化落地能力,擅长数据驱动组织提效;
5. 战略理解力强,结果导向、抗压能力强,适配高速创业型企业节奏。
6.核心素质: 能与技术型创始人同频对话,敢于坦诚沟通;既能讨论组织战略,也能亲自下场解决关键人才获取问题;具备出色的思考力、理解力与跨部门影响力。
酒店人力资源。
8000-10000元/月
人事总监
人力资源总监负责制定并实施人力资源战略,统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系,确保合规运营,推动组织文化建设,为企业发展提供人才保障与人力支持。
人力资源,行政管理
8000-9000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
负责招聘员工,员工培训,后勤管理等等,
CHO/HRVP
4-6万元/月
人事总监10年以上本科战略解码战略管理上市公司从业集团化企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌影响力
5.指导HR团队专业能力提升,确保人力资源政策合规高效执行
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略性思维和数据驱动决策能力,熟练使用HRIS系统
5. 责任心强,具备优秀的领导力、抗压能力与职业操守
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职
岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗
岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
工作地址:浙江湖州
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上HRBP(招聘方向),全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单易上手,氛围轻松无业绩压力。
薪资福利:稳定3000元月底薪,按月准时发放,另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
5000+线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员1年以下中专/中技沟通能力强,会开车,能出差弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
平台,自媒体招聘
属于招聘平台要求,自媒体直播经验
年龄18-40岁,薪资3000-8000
合肥包河区办公司招聘8小时双休法定节假日休息对宝妈特别友好的工作工作地点:滨湖世纪城临滨苑写字楼有意
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中办公室办公不出差不跑外勤不加班混合办公不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
办公司招聘8小时双休法定节假日休息对宝妈特别友好的工作工作地点:滨湖世纪城临滨苑写字楼有意向可私聊或联系
招聘主管
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业快消/零售企业文化建设薪资核算人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
主要从事人力招聘,辅助招聘经理,工作简单,早九晚五点半,工作轻松,要求能吃苦,爱学习,服从分配!
人力实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘人事培训企业文化
岗位职责:
1、参与招聘流程支持,如简历初筛、电话沟通、面试安排及信息台账维护等工作;
2、协助开展员工入离职手续办理、考勤数据统计、人事档案归集整理等基础人事事务;
3、配合处理部门日常行政工作,包括会议通知发布及会议材料准备等;
4、完成领导交办的其他相关协助性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟练操作常用办公软件,具备相关实习经验者优先考虑;
3、工作积极主动,细致严谨,有责任感,具备基本的服务意识;
4、每周可全职实习5天及以上。
(所有岗位提供免费三餐,可申请免费住宿)
合肥人事招聘专员
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
招聘人事主管月收入8000至5万
2.5-5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限社会招聘
岗位职责:负责主播的招募工作,年龄要求在30至45岁之间
上班时间:上午10点到下午6点
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宣城人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘宣城人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。