负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品的外观表现 与使用寿命，持续优化制造流程。 （二）任职要求： 1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验： 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作，掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累，可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维，能主动追踪前沿工艺与新材料，增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力，能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注行业动态，能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验，能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料

岗位职责： 1、编制桥梁监测项目的实施方案，明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准，并推进方案落地执行； 2、利用专业工具（如传感器、监测仪器等）开展现场数据收集，保障数据真实、全面、有效； 3、对获取的数据进行整理与分析，借助专业软件完成建模与运算，判断桥梁结构的稳定性和安全性； 4、依据监测成果撰写完整的技术报告，包含数据可视化图表、分析结果及优化建议，提交至相关单位或客户； 5、负责监测设备的日常保养、校验及管理，确保设备处于良好工作状态； 6、制定应急响应预案，针对突发事件（如极端天气、结构异常等）采取应对措施，保障监测作业安全合规； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电气自动化等相关专业优先； 2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验，了解桥梁力学特性及监测方法； 3、熟练操作各类监测装置（如传感器、数据采集系统）及数据分析软件； 4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范，具有较强的数据处理与报告编写能力； 5、工作认真负责，具备良好的协作意识和现场应变能力，能接受出差或长期驻项目现场安排。 （所有岗位提供免费三餐，可安排免费住宿；表现优异者薪资可协商）

岗位职责 1、依据项目需求及合同条款，统筹部门开展技术前期对接，主导技术协议的编制与签署工作； 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足质量体系标准要求； 3、牵头设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对校核、审查及标准化等环节的设计文件完整性进行管控，确保设计文档符合相关标准及体系规范。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核工作经验，5年以上团队或部门管理经历； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格证书，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能够针对重大及关键技术问题作出准确决策； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准与行业规范，精通ASME等国际标准体系。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴 职位亮点：压力容器、非标设备、技术管理、项目管理

招聘岗位 总监理工程师（总监）：若干 专业监理工程师（专监）：若干 监理员：若干 工作地点 需驻场，服从项目调配 岗位要求 总监 1.大专及以上，工程类专业，持注册监理工程师证书，高级职称优先； 2.5年+监理经验，3年+场站、新能源相关项目总监经验，能独立主持项目监理； 3. 熟悉行业规范，具备较强管控、协调能力，能驻场。 专监 1.大专及以上，工程类专业，持专监证书，中级职称优先； 2.3年+场站、新能源相关项目监理经验，熟悉专业施工流程及安全规范； 3. 严谨负责，能驻场，具备基础办公能力。 监理员 1.大专及以上，工程类专业，持监理员证书优先； 2.1年+监理经验，有场站、新能源相关项目辅助经验者优先； 3. 踏实肯干，服从安排，能驻场，会基础办公。 薪资福利 总监8000-15000元/月，专监5000-8000元/月，监理员2500-5000元/月（具体面议）；五险，包住宿、餐补，带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1、牵头拟定公司新产品研发战略与规划，主导推进新产品的开发及技术升级工作，为关键研发决策提供专业建议和信息支撑。 2、持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品动向及客户需求，系统性收集与研发相关的信息和数据。 3、组织建立技术开发管理体系、流程规范及技术标准，并监督执行，协助推动落地实施。 4、及时指导并协调处理研发与生产环节中的技术难题，保障生产流程的顺利运行。 5、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答与其产品技术相关的各类问题。 6、统筹研发团队日常运营，推动人才梯队构建，完善团队引进、培养与发展机制，激发团队潜能，提升整体效能。 任职要求： 1、具备柴油发电行业同类企业同等岗位工作经验：如威迩徕德、首帆动力等企业。

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的相关工作经验 加分项 具备以下领域从业背景者优先：环保、化工、石油/石化

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 须持有住建部颁发的注册监理工程师证书（符合退休返聘条件），具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历，熟悉风电工程各环节（包括风机基础、升压站、集电线路等）的施工流程与验收标准，能够独立领导项目监理团队，全面管控工程质量、安全、进度与投资；熟练掌握监理工作规范及相关法律法规，可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告，具备良好的现场统筹与突发事件应对能力，有权签发工程暂停指令，能审核竣工结算资料；熟练操作常用办公软件，文字撰写功底扎实，可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料；身体健康，适应长期驻场作业（含山地、戈壁等艰苦环境），服从公司统一调配安排，具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

芜湖市湾沚区招光伏安装

【芜湖隆基叉车工】周一面试不限制户籍是独立卫浴男女不限，18-48岁，，其他月份元/天，点对点计薪11小时，不足点对点按小时折算，工资含餐补20元/天，每月25号发工资一次性发够，5000以上部分含税，招聘电叉食宿情况：工资含餐补，先吃后补，，独立卫浴、空调、热水器齐全，水电均摊，厂车10分钟，（可自带三个月内三甲医院体检单），[][]面试时间：13:30[红包]利润：打卡15天。

芜湖市弋江区招氩弧焊

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一300元/天，薪资透明无套路 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄23–45周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 需要到总部苏州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 。抓紧时间来报名啦 时间不等人！

建筑木工班组，十几个人左右，最好带材料，包工包料，价格好淡

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。 主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。 跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。 联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。 制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。 负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。 配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。 任职要求： 本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。 精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。 熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。 熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。 具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。 优先条件 有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。 有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休 福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。 备注：（可接受短期出差全国项目现场）

会看图画图。做预算。现场处理问题能力强。沟通能力好。

岗位职责： 1. 跟进试验样件的筹备进展，确保样件满足试验条件。 2. 掌控试验执行节奏，协调处理试验中出现的资源调配、技术难题及突发状况，保障试验有序推进。 3. 检查试验实施过程是否遵循相关标准、规程及安全规范。 岗位要求： 1. 教育与专业：具备大专及以上学历，汽车、机械类相关专业优先； 2. 掌握试验验证的基础理论与实施方法，熟悉常用环境可靠性、耐久性、性能测试等相关标准； 3. 具备较强的项目统筹能力，能有效规划、组织并协同多项工作任务； 4. 具备优秀的文档撰写水平，可熟练完成技术文件的编制与审核工作。

主要工作内容： 1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。 2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。 3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。 4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。 5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。 6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。 7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。 8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。 9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。 任职资格 1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。 2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。 3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。 4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。 5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。 6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。 汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。 考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。 培养路径： 第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。 第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。 第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。

全面负责主持项目施工

一、岗位职责 1、技术战略规划：结合公司业务发展目标，制定软件开发领域的中长期技术战略与 roadmap，主导云平台、中间件、行为树、交互软件、APP等核心产品的技术架构设计与优化，确保技术方向的前瞻性、稳定性与可扩展性。 2、团队管理与建设：负责软件开发团队的组建、培养与激励，搭建高效的技术人才梯队；明确团队成员职责分工，营造积极向上的技术氛围，提升团队整体技术能力与协作效率；关注员工职业发展，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队。 3、核心技术攻坚：聚焦云平台架构优化、中间件性能提升、行为树算法迭代、交互软件体验优化、APP跨平台适配等核心技术方向，组织团队开展技术研究与攻关，解决行业内前沿或复杂的技术难题，提升产品核心竞争力。 4、技术规范与质量管控：建立并完善软件开发全流程的技术规范、编码标准、测试流程与质量监控体系，推动研发过程的标准化与规范化；持续提升产品质量，降低线上故障发生率，保障系统稳定运行。 5、跨部门协同：与产品、运营、市场、运维等相关部门紧密协作，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案；推动跨部门项目的顺利推进，确保技术方案与业务目标高度契合。 6、技术创新与行业洞察：持续关注云计算、中间件、人工智能、移动应用等领域的前沿技术动态与行业发展趋势，引入先进的技术理念与工具方法，推动团队技术创新，为公司业务发展提供技术支撑与新的增长点。 二、任职要求 1、工作经验：本科及以上学历，计算机相关专业；10年以上软件开发及技术管理工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，有带领大型软件开发团队（30人以上）的成功经验，具备丰富的技术规划与架构设计实战经历。 2、核心技术能力： ①具备扎实的云平台开发经验，熟悉主流云计算架构（如阿里云、腾讯云、AWS等），精通云原生、微服务等相关技术，能独立主导云平台的架构设计与落地； ②精通中间件开发与优化，熟悉消息队列、缓存、分布式存储等主流中间件（如RocketMQ、Redis、Elasticsearch等）的原理与应用，有中间件性能调优或定制开发经验； ③具备行为树相关技术经验，熟悉行为树算法设计与实现，有在复杂业务场景（如游戏AI、智能交互等）中应用行为树的实战经验； 精通交互软件或APP开发，熟悉至少一种主流开发语言（如Java、Kotlin、Swift、JavaScript等），有跨平台应用开发或高并发、高可用应用开发经验； ④具备全面的技术架构能力，能独立设计复杂系统的技术架构，对系统安全性、可靠性、可扩展性有深入理解和实践；具备机器人、机器狗相关开发经验，熟悉机器人/机器狗控制系统、运动控制算法、感知交互等核心模块的技术实现与集成。

岗位职责： 1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作，主导冲压与焊接关键工艺改进，解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题，确保产品质量与生产能力稳定。 2. 负责新产品开发及新工艺实施，统筹冲焊类项目全周期推进，对接主机厂技术要求，保障项目按规范顺利交付。 3. 建立并持续优化技术管理体系，完善工艺标准和作业指导文件，推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。 4. 负责技术团队组织建设与人才培养，制定培训方案，提升团队整体专业水平，统筹推进技术人才梯队发展。 5. 推进技术创新与降本增效，研究新材料、新设备的应用场景，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验，其中至少3年同类岗位工作经验。 2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计，了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备，熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。 3. 拥有主机厂配套项目实施经验，掌握行业相关技术标准与审核流程，具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。 4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力，目标导向，抗压性强。 5. 关注行业技术发展方向，具有较强的创新思维和成本控制意识。

1-主导公司内部项目的统筹与管理 2-推动团队成员技术能力的持续提升 3-带领项目团队，把控整体方案设计及交付品质 4-具备清晰的职业发展目标，认同长期发展并愿与企业共同进步 5-五年以上内外饰领域经验，熟悉内外饰协同，沟通协调能力突出 6-在保险杠方案设计方面具备扎实的专业能力

团队管理与人才培养 · 负责设计团队的日常管理，包括工作分配、绩效考核和专业指导。 · 定期组织内部培训和复盘，提升团队整体设计能力和效率。 项目全流程把控 · 统筹项目进度，分配设计资源，确保从概念到落地的准时交付。 · 对所有输出的设计方案进行质量终审，提供结构性反馈，把控最终出品水准。

1. 大专或以上学历 2. 具备汽车内外饰产品开发相关经验 3. 熟练使用CATIA软件 4. 能够接受短期出差安排 办公地点：安徽、浙江

岗位职责： 1、依据公司产品战略规划、市场调研数据及客户需求，明确产品开发方向，开展新产品可行性分析并推动落地实施； 2、建立并持续优化研发流程规范，推进研发体系的执行与完善； 3、对产品研发方案的技术可行性和实施路径进行评估； 4、搜集整理国内外同类型产品的技术资料，并将其有效应用于实际研发工作中； 5、统筹规划现有产品的升级与改良工作； 6、主导产品研发阶段的技术可行性判断与验证； 7、深入掌握客户在材料选用、结构设计及品质定位方面的具体需求； 8、向业务部门提供完整的技术文档及成本核算信息。 任职要求： 1、具备2年以上项目研发工作经验，其中至少1年从事研发团队管理工作。 薪资待遇： 1、底薪+绩效奖励+年终项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订正式劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日，春节享有带薪长假； 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具

岗位职责： 1. 售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径； 2. 工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作； 3. 三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进； 4. 工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5. 运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题； 6. 新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案； 7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8. 团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题； 2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计； 3. 面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计； 4. 具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化； 5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力； 6. 统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1. 五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30； 2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）； 3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位； 加分项 具备环保行业相关工作经验

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。