技术主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
1. 制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。
2. 带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。
3. 推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。
4. 持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。
5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。
任职要求：
1. 精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。
2. 具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。
3. 具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。
4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。
5. 具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。
线上互动员 居家日结
200-300元/天
兼职免费培训20人以上日结全职居家日结聊天员
岗位要求：
1.手机即可， 接受小白
2.外向一点，会聊天就行
3.懂得耐心沟通， 性格开朗优先
岗位内容：
1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴
2.时间自由安排，居家即可完成
3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则
薪资说明：
1.薪资当日发放
2.兼职100-300
全职100-500
燃气安检员（泾县）
4000-7000元/月
临时工有提成6-10人月结免费培训
岗位职责：
1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患；
2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安
全宣传与告知；
3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进；
4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。
任职要求：
1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作；
2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先；
3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好；
4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广；
5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。
临时工有提成3-5人月结全职
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技术负责人
1.5-3万元/月
技术总监10年以上本科
1、负责非煤电气产品线（包括智慧供电运营平台、变频器应用、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统、电力工程等）的体系搭建与持续优化，确保相关制度、流程及标准有效落地并实施全过程监管。
2、结合公司战略方向与市场发展趋势，科学设定产品线发展目标与实施计划，统筹推进产品规划与项目立项，为产品线可持续发展提供战略支撑。
3、牵头组织跨部门协作，开展客户实际需求调研与竞品动态分析，合理制定系统性产品方案与推广路径，增强产品线在行业内的竞争优势与市场份额。
4、严格把关产品线涉及的技术方案、项目文档、报价文件及解决方案，确保核心技术指标与盈利目标的有效达成。
5、全程跟踪产品从生产、交付、安装、调试到验收及售后服务各环节，监督研发进度与阶段性成果验收，保障项目按计划高质量推进。
6、全面负责非煤电气产品团队的人才梯队建设，涵盖人员选聘、岗位配置、能力培养与团队稳定性管理，打造高效协同、积极进取的工作氛围。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专业方向为电力电子、应用电子、电气工程、计算机或自动化等相关领域。特别优秀者可适度放宽学历条件。
2. 熟悉智慧供电运营平台、变频器、高压开关设备、运维系统智能采集终端、无线测温系统及电力工程等相关技术与应用场景。同时掌握防爆电气、金属矿山行业规范、产品与系统设计、生产制造及实际应用等专业知识。
3. 拥有矿山或相关行业同类管理岗位工作经验，具备较强的业务理解力与团队执行力，能够快速融入并推动工作高效开展。
临时工有提成3-5人月结全职
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技术总监（电池壳项目技术部）
2-4万元/月
技术总监3-5年本科
岗位职责：
1. 主导新能源电池壳项目的技术整体规划，制定技术发展方向、研发路径及标准体系，牵头核心技术突破与产品持续升级优化。
2. 带领团队完成电池壳结构开发、材料评估、工艺提升（如冲压成型、焊接工艺、表面防护）等工作，确保产品满足新能源汽车在安全性、轻量化、耐久性方面的技术要求。
3. 统筹管理技术研发、试验测试、量产转化全过程，攻克项目实施中的关键技术瓶颈，保障项目高效推进并如期交付。
4. 构建完善的技术组织架构，负责团队成员培养与绩效管理，持续提升团队专业水平与创新效能。
5. 对接客户技术规范与行业法规要求，推动技术创新应用与知识产权布局，增强产品技术壁垒与市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上新能源汽车零部件或电池壳体研发及技术管理经验，其中至少3年担任技术负责人或部门主管职务。
2. 熟悉电池壳设计准则、制造流程及相关行业标准，具有独立主导重大技术项目落地的实战能力。
3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力，能有效推动多职能协同攻关。
4. 了解产业技术演进方向，拥有敏锐的技术洞察力和创新思维，具备专利规划实践经验者优先考虑。
5. 工作态度严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏项目推进需求，认同企业长期发展战略。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科电气机械/器材
1. 协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，参与制定产品发展战略及迭代创新方案；
2. 配合产品线负责人拟定产品中长期发展规划与阶段性实施计划；
3. 协同优化产品设计、管理及运营相关流程体系，提升整体运作效率；
4. 负责新产品立项材料的撰写工作，包含产品需求文档、可行性研究报告等；
5. 主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行；
6. 编制并输出新产品所需全套技术资料，如操作手册、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件表、企业标准、作业指导书、工艺规范等；
7. 组织相关部门开展研发过程评审与样机评审，并依据评审结果推动问题整改；
8. 负责新产品认证文件的编制与提交，提供认证技术支持，以及首批试产和试用阶段的技术保障；
9. 对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持与解决方案；
10. 协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术协助；
11. 监督并协调研发中心各项目节点的验收工作；
12. 定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升；
13. 协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业；
2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发实践经历；
3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程技能，持有中级职称，熟悉项目管理流程。
加分项
具备电气机械/器材行业从业背景者优先。
家装设计总监
1.2-1.3万元/月
设计总监5-10年大专室内设计五险月休四天家居布艺5-8年经验
工作内容：
1.负责设计团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。
2.激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程，确保设计质量和风格的一致性。
4.推动设计创新，引入新的设计理念和技术。
5.审核设计方案，确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。
6.督项目进度，协调解决设计过程中出现的问题。
7.与重要客户沟通，了解客户需求，提供专业的設計建议。
8.处理客户投诉，提升客户满意度。
9.参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。
10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。
任职要求：
1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上家装设计经验，其中至少4年以上团队管理经验，有工作室或大宅设计经验有限考虑。
3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。
4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。
5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。
7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。
8.能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。
9.对设计有热情，具备良好的审美能力和创新思维。
10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。
底薪：4500-6000+团队总提
白班209 夜班218.5 包吃住
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
城南汽车内饰
企业优势：工时稳基本全坐班
薪资待遇
白班计工时11，夜班11.5
- 白班：19元/小时 日结 209
- 夜班：19元/小时 日结218.5
- 不拖不欠，到手踏实
工作内容
主要负责产品修边、查验，简单轻松易上手
无需经验，一看就会，稳定好做
工作时间
8:00–20:00，两班倒
车间空调开放，环境舒适
岗位优势
- 85%坐班，不用长时间站立
- 白班包吃2餐，夜班包吃1餐
- 男女不限，18-45岁均可
南京橙配精运物流...招聘C照货车司机
8000-9000元/月
C照3-5人周结省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C2照不需要装卸货物驾龄1-2年
直招，公司配车，面试通过当天可上班，可以先试岗再决定，试岗也会给工资
不压工资，
再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人
基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、
零件等货物
2.小长途送货，
3.每月休息可自行安排，月薪8000-13000
友情提醒各位求职的驾驶员：
由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择
原标题：《芜湖招送货司机，需要的联系》
设计师/设计师主管
6000-11000元/月
设计总监3-5年学历不限家装设计师或者主管室内设计五险年终奖月休四天家居布艺3-5年经验
岗位职责：
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作
2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合
3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付
4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率
5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级
任职要求：
1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先
2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景
3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求
4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力
5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化
设计总监
9000-12000元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计
岗位职责：
1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地
2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理
3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新
4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地
5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验
任职要求：
1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历
2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先
3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台
4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神
5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景
资深设计工程师
3-3.5万元/月
设计总监10年以上本科UI设计交互设计包装设计工业设计五险一金年终奖包吃住车补加班费8-10年经验
资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系
装修设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年中专/中技
设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。
堆垛机设计总监
2.3-2.5万元/月
设计总监5-10年本科自动化设备设计行业物流仓储设计行业五险带薪假期年终奖周末双休8-10年经验
岗位职责：
负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。
主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。
跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。
联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。
制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。
负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。
配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。
任职要求：
本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。
8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。
精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。
熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。
熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。
具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。
优先条件
有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。
有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。
工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休
福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。
备注：（可接受短期出差全国项目现场）
临时工
千军服务区招聘啦[哇]要求：认识字，长期稳定！还在的你，赶快联系我吧[勾引]待遇优厚，你还在等什么[怄火][怄火][怄火]联系电话同步等你哦
研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科pe 被覆通关 暖通 制冷
主要工作内容：
1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。
2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。
3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。
4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。
5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。
6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。
7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。
8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。
9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。
任职资格
1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。
2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。
3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。
4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。
5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。
6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。
汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。
考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。
培养路径：
第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。
第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。
第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。
安徽芜湖[烟花][烟花][烟花]招工啦！招工啦！[烟花][烟花][烟花][庆祝]《河南宇信
6000-10000元/月
临时工月结
[烟花][烟花][烟花]招工啦！招工啦！[烟花][烟花][烟花][庆祝]《河南宇信人力资源管理有限公司》正式入驻永城市陈集镇。[玫瑰]长期招收：[玫瑰]长期工、短期工、小时工、正式工、寒暑假工等等！需要的，欢迎来店咨询！月综合薪资6000-10000元！[愉快][愉快][愉快][庆祝][庆祝]工作地点：安徽省芜湖市[红包][红包]联系电话：李女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖网站设计总监招聘在线招聘信息，主要招聘芜湖设计总监相关人才。作为设计总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设计总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
