芜湖·弋江区
职位详情
主要工作内容：
1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。
2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。
3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。
4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。
5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。
6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。
7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。
8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。
9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。
任职资格
1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。
2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。
3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。
4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。
5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。
6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。
汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。
考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。
培养路径：
第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。
第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。
第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。
1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。
2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。
3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。
4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。
5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。
6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。
7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。
8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。
9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。
任职资格
1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。
2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。
3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。
4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。
5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。
6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。
汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。
考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。
培养路径：
第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。
第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。
第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。
2026-07-06 13:20
IP属地：安徽芜湖
职位福利
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芜湖达锦新材料科技有限公司
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