岗位职责： 1.负责公司体系文件的起草、审查、修订及日常维护，确保体系文档齐全且内容准确； 2.组织并推进公司内部体系审核、管理评审以及外部审核工作，落实审核问题的整改跟进； 3.制定并推动执行体系优化方案，持续跟踪改进措施的实施成效； 4.开展针对员工的体系标准与文件要求的培训与辅导，提升全员对体系规范的理解与执行； 5.协同各职能部门开展协作，保障公司体系制度在各部门的有效落地与运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备体系工程师相关工作经历者优先考虑； 2.掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系标准，具备体系文件编写与审核实操经验； 3.具备出色的沟通协调与组织能力，能高效对接公司各业务部门； 4.学习能力强，富有团队意识，能够适应高强度的工作节奏； 5.具备良好的英文读写水平，熟练操作常用办公软件。

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

1、按照审核计划，前往各企业开展体系现场审核工作； 2、编写审核报告，跟进审核整改，完成审核全流程工作； 3、配合公司安排，完成审核相关辅助工作。

主要负责IATF16949、ISO14001、OHSAS18000体系的日常维护与运行监控，确保体系执行的有效性，协助开展第三方审核工作，并协同质量部经理完成内外部审核中不符合项的整改落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上IATF16949质量管理体系实操经验； 2. 具备相关行业工作经验者优先考虑。

1、协助管代建立、实施并持续维护IATF16949与ISO14000质量及环境管理体系标准； 2、组织开展质量管理体系审核，推进过程与产品审核工作，确保体系高效运行； 3、承担质量体系相关事务的外部沟通与协调安排； 4、对生产过程中出现的不合格品及异常情况所采取的纠正与预防措施进行验证确认； 5、实施质量数据的收集统计，并基于数据分析质量问题，进行归纳总结，及时处理质量信息与客户投诉，制定并落实改进优化方案； 6、负责经营计划相关数据的统计整理、分析汇总及上报工作； 7、编制供应商质量体系审核计划并执行，协调顾客、公司与供方之间的质量对接，实时反馈质量状况； 8、参与年度供应商过程审核规划并主导落地实施，牵头开展新供应商及新工艺的潜在能力评估； 质量协议的起草、修订与签署工作； 9、统筹客户年度审核应对，负责整改材料准备及整改进度追踪； 10、主导新产品2TP审核工作； 11、严格执行质保部在信息安全方面的管理规定，履行相关保密义务； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责： 1、保障公司质量管理体系的正常运转与优化升级，确保满足行业规范及客户需求； 2、参与组织内部审核和管理评审工作，跟踪各部门体系执行的落实情况； 3、配合完成外部审核及监管机构检查，整理并提供所需文件与资料； 4、在新产品开发阶段参与质量方案设计，保证过程符合体系标准要求； 5、汇总并评估质量相关数据，推进质量问题根因分析及改善措施落地。 任职要求： 1、有汽车行业或相近制造领域质量管理体系建设与实施经验； 2、掌握IATF 16949、ISO/TS 16949等质量管理体系标准内容； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的文档撰写和数据处理能力； 4、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，可在高强度环境下稳定高效作业； 5、认同持续改进理念，具备主导或推动质量提升项目的能力。

1. 构建并维护公司QEHS管理体系，统筹各子公司及部门开展手册、程序文件与第三层级文件的编写，确保符合IATF16949/ISO45001/ISO14001标准规范； 2. 组织实施集团对各子公司的滚动式过程审核，编制审核报告，并跟进子公司完成整改闭环； 3. 策划并协调第二方审核工作，跟踪第三方审核结果，支持新产品开发项目的顺利推进； 4. 运用客户满意度反馈、审核发现、数据统计分析、纠正与预防措施以及管理评审等手段，推动质量、环境及职业健康安全管理体系持续优化； 5. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系日常运作中的沟通与协调事务； 6. 组织集团层面的管理评审活动，参与集团与各子公司业务流程的重构与提升； 7. 根据企业发展需求，主导社会责任体系及信息安全管理体系的搭建与认证工作。 要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，具备3年以上汽车行业体系管理相关经验。

岗位内容： 1. 建立、执行并持续优化质量管理体系，及时发现并处理与产品质量相关的各类问题。 2. 编写GMP体系相关文件，统筹管理生产过程中的质量工作。 3. 组织应对省市监管部门检查及客户现场审核，保障各项审查顺利通过。 4. 负责日常生产环节的质量监督与管控。 5. 开展员工质量意识与质量管理相关培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备药企或食品企业多年质量管理岗位工作经验 3. 参与过各类检查接待工作，具备扎实的迎检实操经验 4. 熟悉药品相关法律法规及GMP规范要求

芜湖市南陵县招电焊、工地小工/杂工

招小时工:工价28元一小时，280一天，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280元一小时，280一天，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价28元一小时，280一天，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《招聘几个长期能干的普工耳机扫码贴标包装工280/天+包吃住+可预支+可带手机》

招聘油叉工，大量岗位，薪资为15-17-19-22-26元/小时，工作至年底，年龄要求16-55周岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。

招聘油叉工，薪资为15-17-19-22-26元/小时，工作至年底，年龄要求16-55周岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。

招聘高叉工，薪资为15-17-19-22-26元/小时。工作期限至年底，年龄要求16-55周岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

整椅发泡骨架塑料件车身 需求: 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图绘制能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅相关设计工作经验，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通，富有责任心。

1. 负责新项目中车身前后盖系统的开发与项目管理； 2. 开展车身能力建设：包括前后盖系统零部件相关标准与规范的制定，以及数据库搭建； 3. 推动车身三化工作的实施。 学历要求：专科或以上学历 工作经验：具备1年以上车门系统或车门附件开发相关经验 其他要求：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能够熟练操作CATIA等设计软件

【技术外派岗位】 【奇瑞芜湖，智界：安徽省芜湖市鸠江区皖江大道16号智界用户中心】 【学信网学历】 【5-8年经验】 车身方向：涵盖上车身、下车身、前后舱盖及四门结构 需具备结构分析与三维建模能力，熟练进行CAS校核，结构方案评估，断面设计及数据开发工作

1. 负责汽车内外饰零部件的结构开发，涵盖【仪表板 / 硬内饰 / 门护板 / 座椅 / 保险杠 / 附件 / 灯具 / 功能件 / 线束 / 门盖 / 车身附件 / 下车身 / 空调】等系统3D模型构建与2D工程图输出。 2. 参与内外饰主截面设计及可实施性评估，保障方案满足工程应用标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车或机械相关专业背景； 2. 熟悉汽车内装结构及产品开发基本流程； 3. 掌握三维建模工具，具备内外饰部件设计、空间布置及性能验证实践经验； 4. 工作积极主动，能按时高质量完成既定任务； 5. 精通参数化建模与实体设计，熟练使用Catia软件； 6. 态度认真，具备良好的沟通协调及文档管理能力。

1. 负责白车身零部件的3D数模设计和2D图纸设计工作，包括装置图、爆炸图、二维图等的绘制； 2. 执行车身设计、开发、评审、验证与工程变更，执行车身开发项目管理和协调； 3. 参与白车身系统试制工作，发现并解决试制问题，编制试装报告和试制总结等技术文件； 4.负责白车身零部件与工艺、供应商同步开发的技术支持工作，确保高集成度、轻量化、高强度的车身结构设计； 5. 了解正面碰撞法规要求并对车身结构对应策略熟悉。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统方案制定，完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3.协同整车集成、模具、工艺及供应商开展设计评审与问题整改 4.支持样件试制、装车验证及量产问题闭环，确保设计质量与项目节点 5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计优化升级 任职要求： 1. 熟悉汽车内外饰开发流程及GD&T、DFA等工程规范 2.精通CATIA等主流设计软件，具备独立建模与出图能力 3.了解塑料/皮革/复合材料特性及成型工艺（注塑、搪塑、包覆等） 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推进意识 5.汽车类、机械类或材料类相关专业背景，学习能力强

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析，输出3D数模与2D图纸 2.参与内外饰系统集成开发，协同车身、CAE、工艺等部门完成装车验证与问题闭环 3. 主导内外饰BOM搭建、技术规范编制及供应商技术对接，确保零部件符合法规与整车质量要求 4. 支持试制、试产及量产阶段的问题排查与优化改进，提升产品装配性与可靠性 5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术趋势，参与设计方案迭代与成本优化 任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计或材料成型等相关专业 2.具备3年以上整车厂或一级供应商内外饰系统开发经验，熟悉GD&T及CATIA/UG等主流设计软件 3.熟悉IATF 16949流程、汽车内外饰法规标准（如GB、ECE、SAE）及常用塑料/皮革/复合材料特性 4.具备良好的跨部门协作能力与项目推进意识，能独立承担模块开发任务 5.责任心强，注重细节，具备较强的逻辑分析与工程问题解决能力

工作职责： 1. 负责汽车内外饰系统（仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念到量产的全流程开发，涵盖造型可实施性评估、结构方案设计及DFMEA风险分析。 2. 主导内外饰部件的3D数字建模与2D工程图绘制，确保设计成果符合法规标准及批量生产制造要求。 3. 与供应链团队协作开展材料选型与成本控制，推进内外饰系统在轻量化和环保性能方面的持续优化。 4. 参与样件制作及问题闭环管理，攻克研发与制造环节的技术瓶颈，保障项目按计划节点顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或工业设计等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车内外饰领域设计经验，熟悉整车开发流程及内外饰系统的工程技术规范。 3. 熟练使用CATIA等三维设计工具，具备独立完成复杂零部件结构设计及数据交付的能力。 4. 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、皮革等）特性及其加工工艺（注塑、包覆、焊接等）。 5. 具备较强的跨部门沟通协调能力，能够高效联动造型、工程、生产等多方团队推动项目落地。

招聘岗位：车身、整车、零部件、CFD安全碰撞、车身设计/性能等岗位 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年汽车行业相关岗位工作经验，有完整量产车型项目开发经验； 3. 熟悉汽车整车开发流程（VDA/IPD），掌握对应岗位的专业技术标准和法规要求； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力和团队协作精神； 5. 熟练使用对应岗位的专业设计、仿真、测试工具，具备较强的数据分析能力； 6. 工作严谨细...

【岗位职责】 1. 负责汽车线束及物料的设计开发工作。 2. 整车电器原理、3D、2D数据绘制。 3. 线束开发过程文件编制。 4. 线束试制过程问题解决。 5. 负责项目线束的开发过程管理及供应商管理。 【岗位要求】 1. 学历：专科及以上学历。 2. 专业：汽车、机电一体化、电气工程及自动化、电子相关专业。 3. 工作经验：社招5年及以上相关经验。

工作职责 1. 负责汽车动力系统（发动机/电机与变速箱/减速器）的集成设计及性能调优，制定符合整车动力性与燃油经济性目标的技术方案。 2. 主导动力系统与整车之间的匹配开发，开展动力耦合控制、热管理策略及NVH表现的仿真分析与验证工作。 3. 参与动力系统的台架试验和实车测试，识别并解决开发阶段的技术问题，确保项目按计划推进与交付。 4. 联动供应链资源，编制动力系统核心部件的技术要求与检验标准，确保零部件质量达标。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车动力系统研发经验，掌握发动机/电机、变速箱/减速器的工作原理及开发流程。 3. 熟练使用动力系统仿真工具（如GT-SUITE、AMESim）及CAD设计软件，具备独立开展系统仿真能力。 4. 具备整车动力性能标定经历，了解排放法规与油耗测试规范，具备新能源动力系统开发背景者优先考虑。

1. 负责内外饰（前后保险杠、挡泥板、前后门板、立柱、主副仪表板等）及其他树脂零部件的结构设计。 2. 针对CAS进行可行性分析，完成3D断面设计、DTS尺寸公差标注，参与GD&T的标注和修改，进行模具及工艺分析，了解相应的失效模式。 3. 根据客户工作安排，设计制作方案、数据、报告等。 4. 熟悉内外饰常用结构及断面，熟悉控制整车内外饰间隙面差结构及整改方法，熟悉内外饰件产品的成型工艺，对常见的内外饰零件表面处理有一定的了解。