诚聘常规QES三体系，50430,13485审核员。无需坐班。 工作内容 1、依据审核规范，依照标准流程开展管理体系审核服务； 2、配合客户服务团队，提供专业技术支持，满足客户需求； 3、运用专业能力，为客户输出多样化技术服务方案； 4、主动参与机构内部技术提升与能力建设活动； 就职要求 1、掌握常用办公软件，具备基础计算机操作能力； 2、具备良好的逻辑思维与独立处理问题的能力； 3、积极进取，对工作富有责任心和热情； 4、细致耐心，具备较强的数字敏感性； 5、持有外审员资格或有意向报考外审员考试者优先； 公司说明 1、专职审核员每月审核人日安排15~20天，灵活弹性； 2、对参与机构技术建设并提出有效改进建议者给予奖励； 3、实习审核员不签订培养类协议。

岗位职责： 1、保障公司质量管理体系的正常运转与优化升级，确保满足行业规范及客户需求； 2、参与组织内部审核和管理评审工作，跟踪各部门体系执行的落实情况； 3、配合完成外部审核及监管机构检查，整理并提供所需文件与资料； 4、在新产品开发阶段参与质量方案设计，保证过程符合体系标准要求； 5、汇总并评估质量相关数据，推进质量问题根因分析及改善措施落地。 任职要求： 1、有汽车行业或相近制造领域质量管理体系建设与实施经验； 2、掌握IATF 16949、ISO/TS 16949等质量管理体系标准内容； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的文档撰写和数据处理能力； 4、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，可在高强度环境下稳定高效作业； 5、认同持续改进理念，具备主导或推动质量提升项目的能力。

长期招聘，一轮线上面试，双休，涉及HCU、ECU、VCU、EMS标定工作 提供内外饰设计、底盘/悬架/电机/VCU标定等100余个岗位机会，具备相关经验者欢迎投递 岗位职责： 1、承担混合动力汽车HCU标定任务； 2、开展测试数据的整理、分析与优化，保障产品性能符合设计要求； 3、参与项目技术交流，提出可行性改进建议，提升系统运行效率与稳定性 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化或相近专业优先； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，掌握混动车型HCU标定流程； 3、拥有扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器及软件工具； 4、具备良好沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏

年龄18—40待遇面议

【岗位职责】 1. 负责公司各类资质、认证的日常管理，维持认证台账等，保障所有认证在有效期内运行； 2. 负责关注与企业认证相关的法律法规、标准的更新，并及时同步公司相关文件； 3. 负责各类资质认证的换证/换版工作； 4. 负责接洽各类资质认证的第三方审核； 5. 负责客户的验厂审核接待工作； 6. 负责新认证的咨询、资料整理收集工作； 7. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气类相关专业或具备通用电气相关知识者优先，可接受优秀应届生； 2. 有质量体系等认证管理工作经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 做事细心耐心、条理清晰，沟通能力良好。 【福利待遇】 1. 综合薪资：4000-5500元/月，试用期2个月； 2. 工作地点：安徽省芜湖市弋江区支经六路2号； 3. 上班时间：8:30-17:00，包午餐，周一至周六上班，周日固定休息，法定节假日休； 4. 缴纳五险，提供节日福利、带薪年假； 5. 厂区办公环境稳定，有完善带教，零基础可培养。

岗位职责： 1、负责IATF16949/ISO14001/ISO45001体系文件的日常更新与维护。 2、制定年度内部审核计划，参与内审实施，整理审核资料，编制内部审核报告及问题汇总清单。 3、配合主管完成内部体系审核材料的归集与整理。 4、协助主管接待客户体系审核，并提供所需文件与支持资料。 5、按周期收集并汇总各部门的过程绩效指标数据。 6、主导客户审核发现问题的整改回复，并跟踪纠正措施的落实与改善效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业为质量管理、车辆工程或高分子材料等相关方向。 2、掌握IATF16949等管理体系标准，了解产品生产工艺流程。 3、具备3-5年相关工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。

芜湖铜陵地区招聘充电桩安装师傅，有意者可报名。

急招木工师傅五人，要求身体健康，技术好的木工师傅，工资350/380.一起做包活也可以

招聘A2司机，要求持有A2驾照。 运输路线为安徽省芜湖市鸠江区至省南京市栖霞区。 运输车型为平板车和高低板车。 薪资范围为10000至11000元每月。 工作地点在安徽省。

工作内容：负责员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验。 任职资格：年龄18-50，身体健康，无 ，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源汽车配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一320元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

整椅发泡骨架塑料件车身 需求: 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图绘制能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅相关设计工作经验，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通，富有责任心。

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

负责公司质量体系的运行与维护管理

1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定； 2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放； 3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付； 4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴； 5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理； 6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品； 7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。 面试负责人：任印青 面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系 面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心） 附近公交线路：23路、46路等 从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车 应聘所需材料（正式工）： 毕业证原件（或电子照片）及复印件一份 个人简历一份 离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份 身份证复印件四份

工作内容： 1、参与前期质量策划，p配合新项目质量开发，完成零部件首批认可/检具策划/预批量生产稳定监控/2TP认可。 2、定期统计跟踪改善厂内废品率及不良品分析； 3、负责生产过程中的质量问题处理，如原因分析、措施确定等，并主导完成问题关闭； 4、主导完成产品审核； 5、完成主导工作的定期统计，提供准确的质量数据； 6、负责主导客户的投诉，分析原因，制订措施，跟踪改善有效性等，形成分析报告。（如8D） 7、负责编制检验指导书及管理后续变更相关工作； 8、组织厂内应对客户端审核； 9、完成部门领导安排的其他工作； 10、遵守公司HSE规定，确保部门达成HSE指标； 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备质量管理经验 3、熟悉质量体系 4、英语良好 5、25岁以上 6、两年以上工作经验

高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 配合项目负责人解决内外饰及其零部件在试制和试装过程中出现的技术问题。 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3. 了解塑料件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件进行参数化建模及工程图输出； 5. 能熟练运用办公软件完成文档与报告编写； 6. 具备良好的沟通协调能力； 7. 可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素养。

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成客户及项目负责人指派的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改。 岗位要求： 1.具备3-4年以上内外饰结构设计工作经验； 2.参与过至少3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3.了解塑料件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图出图能力； 5.能够熟练运用办公软件完成文档和报告的编写； 6.具有良好的沟通协调能力； 7.能接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素养。

1. 负责汽车内外饰零部件的结构开发，涵盖【仪表板 / 硬内饰 / 门护板 / 座椅 / 保险杠 / 附件 / 灯具 / 功能件 / 线束 / 门盖 / 车身附件 / 下车身 / 空调】等系统3D模型构建与2D工程图输出。 2. 参与内外饰主截面设计及可实施性评估，保障方案满足工程应用标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车或机械相关专业背景； 2. 熟悉汽车内装结构及产品开发基本流程； 3. 掌握三维建模工具，具备内外饰部件设计、空间布置及性能验证实践经验； 4. 工作积极主动，能按时高质量完成既定任务； 5. 精通参数化建模与实体设计，熟练使用Catia软件； 6. 态度认真，具备良好的沟通协调及文档管理能力。

质量体系组介绍： 负责内饰模块体系文件的规范化与标准化、内饰模块设计质量改进、模块人才引进及相关KPI工作的推进。 主要工作职责： a)推进内饰模块体系文件的规范与标准制定，确保院内交付成果的一致性； b)牵头提升模块设计质量，开展售后问题、设计变更、新技术应用及外观品质等问题的横向展开； c)策划并组织实施模块内各类质量活动，强化团队整体质量意识； d)监控关键节点交付物的质量表现，推动一次合格率持续提升； e)参与跨部门体系文件的审查与评估工作； f)统筹模块人员招聘事务，涵盖校园招聘与社会招聘，保障年度招聘计划按时落地； g)跟踪管理模块月度及年度KPI执行情况，确保各项工作按期保质完成

1、负责门护板系统产品开发；2、熟悉整车开发流程；3、熟悉内饰件材料、工艺、模具等基础；4、3年以上工作经验，至少1年以上汽车产品开发经验；5、熟练掌握CATIA软件；6、具备英语读写能力，口语能力强者优先。

门护板&侧围产品工程师

岗位职责: 1、依据客户需求完成座椅3D设计，涵盖整椅骨架、塑料件及发泡结构 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校核及相关技术验证 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他配套技术文档 任职要求: 1、大专或以上学历 2、熟练操作CATIA、UG等汽车设计类软件 3、具有2年以上座椅领域工作经验 4、熟悉座椅相关法规及金属材料成型工艺 项目地点：安徽 上海 浙江 湖北 重庆 广东 天津

任职要求： 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车电子、材料工程等相关专业； 2. 5-8年汽车行业相关岗位工作经验，具备完整量产车型项目开发经历； 3. 掌握RCAR汽车维修性评估标准及测试方法，熟悉整车RCAR性能的开发、分析与优化流程； 4. 熟练操作RCAR测试设备及仿真软件，能够独立完成整车RCAR性能的开发、测试与改进； 5. 精通整车车身结构、零部件装配工艺及维修流程，具备较强的RCAR性能问题根因判断与解决能力。 工作内容： 1. 负责整车RCAR性能目标的分解与落实，制定相应的开发及验证计划； 2. 承担整车RCAR性能的仿真分析、实测验证与优化任务，涵盖车身结构可维修性、零部件拆装便捷性及维修成本控制等方面； 3. 组织开展整车RCAR性能测试及对标研究，编制测试报告并提出改进方案； 4. 解决整车开发过程中的RCAR相关技术问题，推动问题有效关闭； 5. 参与车身结构及零部件设计方案评审，从维修性角度提供专业优化建议； 6. 关注RCAR领域技术发展动态，引进先进的开发工具与测试手段； 7. 负责RCAR相关技术文档的编写与审核工作； 8. 负责本专业子模块的开发管理工作，指导初级技术人员，协调处理模块内技术难题。

【岗位要求】 1. 5年以上汽车行业体系工作经验，有从0到1推行过IATF16949体系。 2. 熟悉ISO14000和45000体系。 3. 大专及以上学历，汽车或质量相关专业。 【岗位职责】 1. 质量体系的策划、推行、建立、维护、改进过程中的监督管理等。 2. 负责公司各部门体系文件的运行的监督。 3. 负责组织质量体系文件的编制及修订，及培训。 4. 根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。 5. 收集和汇总不符合项报告整改资料。 6. 管理文控室，安排文控人员的工作内容。 7. 与外部门进行良好沟通，一定程度上协调本部门。 8. 组织实施公司内部体系、过程和产品审核。 9. 协助管理者代表/体系责任者/管理者，参与管理评审活动。 10. 负责客户外部客户审核开口问题的跟踪。 11. 指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证。