路桥桩基础施工项目负责人，要求熟悉工地并能适应，能独立负责项目。项目基本都在安徽省内，要能吃苦肯动脑筋。

市政管网疏通检测，潜水员，紫外线光固化修复，点修修复，短管置换

我司为不锈钢专业分包单位 【岗位要求】 1. 要求做不锈钢装饰加工专项项目经理，负责施工现场协调、技术指导及班组管理。 2. 会复尺，会画图优先考虑。 3. 有不锈钢加工厂工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险 4. 主导项目例会与汇报，及时向上级及客户同步关键进展与问题 5.带领项目团队，指导成员成长，提升整体交付能力 任职要求： 1.具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求10年以上，拥有二级建造师证，年龄50以下 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与决策能力 3. 熟悉项目管理流程与工具（如PMP、敏捷等优先） 4. 具备较强责任心、抗压能力及客户导向意识 5.能适应出差，工作地点灵活，薪资范围面议

【岗位要求】 1. 要求会开车。 2. 有做过室内装修的经验，懂得现场沟通。 3. 能吃苦耐劳，能够单独处理一些小细节问题。 【岗位职责】 1. 负责防水施工现场对接及业务对接。 2. 监督施工现场细节，配合师傅现场施工。 3. 偶尔要配送一些货到现场。 【薪资待遇】 底薪加返点，具体见面详谈。

【岗位职责】 1. 根据生产计划和施工进度计划，将劳动力在施工现场合理使用，科学安排各专业工种施工衔接，负责好日常工作。 2. 根据施工形象进度计划，确保形象进度和施工进度，及时跟工程经理沟通。 3. 根据各作业面特点，对班组进行计划交底，检查落实完成情况，若未按时完成及时调动人员加班完成。 4. 做好对班组安全文明施工交底工作。 5. 严格执行公司的各项规章制度，持证上岗，统一着装，进入施工现场带好安全帽。 6. 及时调动材料进场，避免因材料原因影响工程进度。 7. 对工程质量和工艺进行实地指导，严格按图纸及规范施工。 8. 加强对施工现场质量、安全、文明施工等方面的监督检查工作。

芜湖市无为市招装修本装修公司招聘项目经理2名 1、项目经理工作内容:负责家装工程部的日常管理，确保项目按计划推进；监督施工现场的安全生产和质量控制；处理客户的装修需求，提供专业的解决方案和服务。 地址:无为城南 待遇面议

1、熟练掌握钢构件图纸及工程管理相关软件的操作与应用； 2、对总经理及客户负责，全面统筹钢结构项目的生产经营工作； 3、主导项目整体管理，落实钢结构项目合同执行与成本管控； 4、跟进施工现场，及时完成洽商、变更签证手续，整理施工全过程资料； 5、参与供应商的考察与评估，建立合格供应商名录并制定相应管理方案； 6、协调外部关系： （1）代表公司项目部对接甲方及政府各级主管部门； （2）组织钢结构施工环节各关键节点的验收资料准备； （3）办理向甲方申报及收取工程进度款项事宜； 7、协调内部关系： （1）调解钢结构项目实施过程中各工序间的冲突； （2）处理项目管理人员之间的协作问题； （3）监督预算人员与甲方的对账流程。 职位福利：节日福利、五险、年终奖金、弹性工作制、差旅补贴

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并落实项目安全文明施工方案，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 对接业主、住建等主管部门，及时响应并妥善处理各类合规性与协调性事务 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2. 5年以上施工现场管理经验，独立主导过至少2个中型及以上房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与责任心

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA项目等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

安徽芜湖鸠江区招聘货车司机，要求持有B2驾照。提供包餐。月薪范围为7000至8000元。

安徽芜湖湾子老火锅招厨房配菜人员多名工资4500~5000每个月有分红，包吃住月休三天，吴师傅电话

好！各位大佬好！请问个有空闲的贴瓷砖师傅？位置大发铭悦[微笑]。

安徽芜湖招聘信号工、电梯司机等职位，年龄要求信号工年龄58岁以下，信号工年龄50岁以下（包括年龄略小于特定值的年龄段），待遇根据职位不同（包含加班津贴），职位男女不限。具体岗位在芜湖汽车南站和大桥镇，欢迎诚心应聘的人士。

钢结构组立工

岗位职责（入库 → 质保 全过程） 1. 前期与入库管理 负责业主 总包、分包及材料设备供应商的入库预审、资质评估与考察，建立合格供方库； 配合招投标、合同谈判与签订，把关商务与履约条款。 2. 策划与设计管理 编制项目策划书与总体进度计划，组织设计任务书编制与图纸会审； 统筹业态（五星级酒店/ 商业 / 公寓 / 办公/售楼样板）综合体落地，确保商业逻辑与工程可行统一。 3. 招采与成本管控 制定采购策划与招标计划，管控变更、签证与动态成本，守住目标成本红线； 协调甲指乙供、甲供材到货节奏，保障工期。 4. 建设过程管理 对质量、安全、进度负总责，统筹业主、设计、监理、政府多方关系； 主持现场例会、专项验收与风险预警，推动问题闭环。 5. 验收与交付 牵头竣工验收、消防 / 质监报建与交付标准落地，确保按时开业。 6. 质保与运营衔接 负责质保期管理，组织整改闭环，跟踪客户 / 运营满意度与项目复盘 任职要求 学历专业 ：本科及以上，工民建、工程管理、土木工程等相关专业。 经验（核心） ：8 年以上 商业综合体 / 大型公共建筑项目管理经验， 完整经历从入库到质保全过程 ，有 5 万 ㎡ 以上综合体操盘案例者优先。 证书 ：持一级建造师 / 造价工程师 / PMP 等证书者优先。 能力 ：精通全过程管理，具备强协调、强抗压与多项目统筹能力。 出差 ：能适应全国出差 （业务辐射全国），驾照熟练者优先。

对接项目商务、熟悉过程管理、竣工交付。

1.项目覆盖强弱电，给排水，消防，机电， 需要现场统筹安排 需要夜间施工

各施工方工作协调，施工过程中四大库区进度管理，涉及到交叉施工需要组织协调，协助项目经理完成客户相关指令，最终完成项目交付。 岗位职责： 负责智能仓储项目现场全盘管理，统筹输送线、升降机、AGV/RGV、传感器、仓储软硬件系统的安装、施工、调试全流程工作。 制定施工计划，把控各施工关键节点，合理排布工期，保障项目按质、按量按期完成竣工交付。 负责现场多方对接协调，对接业主、各施工班组、物资供应商，统筹设备物料进场、验收、调配，解决交叉施工、物资配套等各类现场问题。 管控现场施工安全、安装质量与作业规范，及时处理现场各类突发问题，保障施工全程平稳推进。 配合技术、软件团队完成设备单机调试、整体系统联调，确保仓储自动化系统稳定正常运行。 负责项目施工台账、验收资料整理，对接业主完成各阶段验收及项目最终移交工作。

要有项目经理证 施工经验多

旺旺集团造旺事业部，招聘 招聘 招聘岗位:区域经理 岗位要求： 1、中专及以上学历，3年以上销售经验，有团队组建经验，盘整市场能力； 2、有空白市场开发经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、团队协作精神； 4、本职位招聘为旺旺集团造旺事业部标箱组区域经理，常温液态儿童奶； 5、招聘区域:安徽省皖南各地级市均有空岗 6、薪资待遇 底薪提成岗位津贴 ，综合收入1w，公司缴纳五险一金 联系电话:李

招聘人事专员： 男女不限，年龄25-40 1、工作时间早8:30-晚17：00，周六8:30-11:30，休一天半，法定假期放假。 2、工作内容：主要就是负责招厂区人，办公室上班，上班轻松自由，无责底薪3000，招一个300-400。（平均6000左右） 3、福利待遇： 交五险一金/入职配工作机/工作微信/工作手机号 上班氛围非常好 驻厂专员 岗位职责 1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资、岗位职责宣讲； 2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。 3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答； 4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等； 岗位要求; 有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力； 较强的责任心、耐心和抗压力 工作时间 1.做六休一，周日休息，法定节假日 2.周一至周六 8:30-17:00 周六不忙的话 上午半天班 薪资待遇 1.试用期一个月4k 一个月后底薪加提成，综合薪资5000+ 2.生日福利，假日福利，团建，公司旅游，应有尽有 3.交五险一金/入职配工作机/工作微信/工作手机号 团队融洽，氛围超好，工作积极，想赚钱，想锻炼个人能力的抓紧来 有驻厂经验 优先录取 年龄：25-40，无需打电话外出

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘: 工作内容:主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作 工作时间:周一至周六，早上8点到下午5点 薪资福利很实在: 试用期:1个月，轻松适应无压力;感兴趣可以面谈 工作地点:万悦城附近 工作要求:20-40岁，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责钢结构产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2. 制定并执行区域销售计划，维护重点客户关系，推动项目落地 3. 协同技术、生产、工程部门完成方案沟通、报价支持及合同履约跟进 4. 分析行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求，优化销售策略 5. 负责销售回款管理，确保账款安全与周期可控 任职要求： 1. 具备钢结构、建筑工程或相关行业销售经验，熟悉工业厂房、桥梁、场馆等应用场景 2. 具备较强的商务谈判能力、客户统筹能力及项目推进能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应短期出差 4. 学历不限，有二级建造师、PMP证书或大型项目销售经验者优先 5. 诚信务实，具备较强的责任心与抗压能力 6.自带资源者优先

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，推动销售目标达成 2.组织实施客户接待、试驾安排及购车全流程服务 3.制定并执行销售策略，提升门店整体销售业绩 4.监督销售数据统计与分析，定期汇报运营情况 5.协调与其他部门的合作，优化客户转化流程 任职要求: 1.具备较强的领导能力与组织协调能力，能有效管理销售团队 2.熟悉汽车销售流程，了解市场动态和客户需求 3.具有良好的沟通表达能力，能够处理客户异议 与谈判 4.能适应快节奏的工作环境，具备较强的目标导 向意识 5.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶多种车型

主要工作，在电脑上操作，使用网站招聘外卖骑手。

岗位职责 1. 负责拓展美团平台业务，开发并维护客户资源，提升业务覆盖面。 2. 负责维护及管理商家，协助商家优化产品结构，提升转化率与客户满意度，保障食品安全。 3. 负责定期回访，增强客户粘性，提高复购率和长期合作意愿。 4. 负责收集市场反馈信息，为公司业务策略提供数据支持，推动产品优化。 5. 协助团队完成销售目标，积极促进业务增长与业绩提升。 6. 协助处理客户咨询与售后问题，确保服务流程规范、响应及时。 任职要求 1. 中专及以上学历，20-40岁，接受应届生。 2.具备良好的沟通能力、执行力、责任心及抗压力。 3.具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 4.了解基本的商务谈判技巧，有相关行业经验者优先考虑。 5.掌握基本的办公技能。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！