职位详情
工作职责
1. 根据厂区劳务用工需求,制定针对性人才寻访方案,通过多种途径发掘并甄选符合条件的应聘人员。
2. 定期梳理招聘相关数据(如渠道转化率、到岗率等),持续优化招聘执行流程,探索并推行高效的招聘模式与渠道。
3. 搭建并维护候选人储备库,实施有效跟踪管理机制,提升应聘者报到意愿及长期留任比例。
任职要求
1. 熟悉常用招聘工具(如直聘、招聘等),具备独立完成全流程招聘工作的实操能力。
2. 具备良好的沟通协作与推进能力,能高效应对多任务并行的工作节奏与压力。
3. 有销售岗位经验者优先考虑,具有明确的目标意识和强执行力。
1. 根据厂区劳务用工需求,制定针对性人才寻访方案,通过多种途径发掘并甄选符合条件的应聘人员。
2. 定期梳理招聘相关数据(如渠道转化率、到岗率等),持续优化招聘执行流程,探索并推行高效的招聘模式与渠道。
3. 搭建并维护候选人储备库,实施有效跟踪管理机制,提升应聘者报到意愿及长期留任比例。
任职要求
1. 熟悉常用招聘工具(如直聘、招聘等),具备独立完成全流程招聘工作的实操能力。
2. 具备良好的沟通协作与推进能力,能高效应对多任务并行的工作节奏与压力。
3. 有销售岗位经验者优先考虑,具有明确的目标意识和强执行力。
2025-05-24 13:04
IP属地:安徽芜湖
职位福利
学历不限经验不限蓝领岗位招聘社会招聘多渠道招聘策略数据分析优化候选人资源管理

芜湖维客莱机械制造有限公司

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