岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下拉新、品牌宣传、产品体验等现场推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理分析并提交优化建议； 4. 维护重点商户、社区或渠道合作关系，拓展本地化合作资源； 5.按时完成日报、周报及活动总结，确保推广过程可追踪、效果可评估。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先； 3. 熟悉本地生活场景，能快速适应外勤节奏，具备基础数据分析意识； 4. 学历不限，踏实肯干，责任心强，接受灵活工作时间与区域调配。

，年轻18一25，可出差。

养老运营销售总监（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-24K) 任职要求 大专及以上学历，专业不限，经验不限（公司提供系统培训与导师带教机制）。 积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。 信用记录良好，无违法犯罪记录及不良嗜好。 工作职责 组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构，协助办理体验入住与健康体检服务，持续深化新老客户关系维护。 策划并执行各类客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等），洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求，促进业务落地转化。 完成公司安排的体系化培训（含基本制度、产品知识、团队运营等内容），迅速掌握业务运作模式与服务规范。 搭建销售服务团队，指导新人成长，推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。 补充说明 综合薪资：12K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖） 薪资提成：总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴 工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假（无需加班） 薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球等）、掼蛋、卡丁车等文娱项目

1.年龄35岁以下，大专学历。 2.吃苦耐劳精神，服从公司分配任务。 3.做六休一，。 4.每年一次集体旅游活动

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

薪资待遇：底薪8000元/月 + 高额绩效提成 + 各类奖金（综合收入上不封顶） 岗位职责： 1. 负责家装市场的开拓与客户资源的挖掘，通过线上线下多渠道推广公司品牌及服务； 2. 拜访潜在客户，了解客户需求，提供专业的家装咨询与解决方案； 3. 维护中介门店、售楼部和老客户关系，促进二次转化及转介绍，提升客户满意度与口碑传播； 4. 协同设计、工程团队，参与方案讲解与签单支持，提升整体转化率； 5. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈并提出可行性营销建议； 6. 完成公司下达的市场拓展与业绩目标。 任职要求： 1. 年龄20-38岁，中专及以上学历，市场营销、装饰设计、房地产等相关专业优先； 2. 热爱家装行业，对市场推广有浓厚兴趣，具备较强的沟通表达能力与抗压能力； 3. 有1-3年合肥家装，管理销售经验者优先； 4. 具备良好的客户服务意识，责任心强，团队协作精神佳； 5. 能适应灵活工作时间，可接受周末及节假日外出拓展客户。 我们提供： - 有竞争力的薪酬：底薪8000元，签单提成+月度奖金+季度激励+年终奖； - 完善的培训体系：入职培训+产品知识+销售技巧+职业发展规划； - 广阔的发展空间：表现优异者可晋升区域经理； - 积极向上的团队氛围与年轻化的办公环境。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

岗位职责: 1. 负责储备干部的甄选与培育工作 2. 负责组织储备干部的培训及综合能力提升 3. 负责储备干部的日常运营与管理事务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识 2. 具备良好的学习素养与环境适应能力 3. 具备高度的责任感与任务执行能力

思想端正，勇于创新，对工作积极负责

急招叉车工，18-55岁，有证，会四角定位，包吃包住7500到8000

芜湖市鸠江区招弱电/安防

芜湖市弋江区松鼠小镇附近有二次结构需要小班组浇筑，有时间的小班组请联系我。尽量不用超过六十周岁的。

芜湖最高工价27块钱小时月8000-9500年龄18-40周岁工为主八点到八点餐补20另招：暑假工，叉车工，焊工等技术岗位联系电话：（张）

安徽省芜湖泰山路招指挥2名，新装第四台机启用，年龄50岁以下，工资月发制，联系李主管

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5. 管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

公司有专门的前段邀约客户的小伙伴，此岗位是只需要线下带看，每天保底负责带看的客户在3组，均是有意向定位带看的客户，不需要自己去找客户，不需要自己去约客户，就只需要负责带看客户就可以了 此岗位需要房产经验2年以上，对成都楼盘熟悉，有车的优先考虑 公司，具体薪资可以通过电话和我联系详谈 欢迎各位没得客户的行业老伙计们

1.有相关零售销售经验。 2.自带销售业务使用的交通工具。 3.能服从制定的销售指标。

公司成立十余年，总部位于河北省。现业务范围扩大开设安徽芜湖分公司。寻找最有潜力的你，我们一起携手并进，共创辉煌。心有多大，舞台就有多大，有梦想你就来，你的梦想我们一起来实现。 一、招聘要求： 年龄25至40周岁，高中以上学历, 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先 二、工作时间：8：00-11：30，1：00-5：30，周末单休 三：岗位职责: 1. 岗前带薪培训，公司提供客户资源，通过电话沟通拓展下游经销商促成合作 2. 通过抖音、快手、视频号等平台获客咨询促成合作 3. 办公室坐班完成日常工作，无需外出 四、薪资待遇： 1.试用期底薪3000 2.+高额业绩提成+高额年终提成+工龄工资+生日福利+节日福利，综合收入7K-1.5W上不封顶（目前优秀员工年收入20W左右） 3.优秀员工公司每月给父母发放孝心津贴，并有广阔的晋升空间，并有机会成为公司股东 4.公司在行业内具有较大优势，业务拓展成交率高

工作内容清晰明了 1. 每日早会：充电学习，交流经验，元气满满开工！ ​ 2. 客户全流程服务： 售前：梳理名单，精准开发潜在客户 售中：专业跟进，高效促单不拖沓 售后：贴心维护，打造长期信任关系 ​ 3. 新品知识充电站：定期学习新产品、新权益，专业度upup！ ​ 4. 团队欢乐时光：生日会、观影局、下午茶、集体旅游…福利活动不停歇！ ​ 5. 协调小能手：配合部门工作，落实上级交办任务，职场能力稳步提升！ 工作时间超灵活 上午：8:30-10:30 下午：14:00-16:00 双休！双休！法定节假日正常休！打工人再也不用愁加班～ 薪资福利超给力 薪资结构：底薪方案奖励！ 薪资特色：销量挂钩薪资，多劳多得，努力就有高回报 福利清单： 带薪免费旅游：边玩边赚钱，打卡各地美景 员工专属保险通道：给自己和家人一份安心保障️ 社保齐全超靠谱 神秘隐形福利：形式不定，惊喜不断！ 岗位优势 弹性工作时间，兼顾生活与事业 团队氛围超nice，成长空间无限大 品牌加持，客户信任度高，展业更轻松！ 工作地点：芜湖 赶紧私信我投递简历吧！我们等你来加入～

岗位职责： 1.通过电话联系精准意向客户，了解客户需求，解决客户需求 2.将精准客户开发并维护成老客户，持续发展 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期汇报业绩情况并参与销售策略优化讨论 4.解答客户关于价格、流程等方面的咨询，提供专业、耐心、有温度的服务体验 5.提升客户转化率与满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.有物流或销售经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重职业素养

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

法律行业具有抗周期特性，不受市场波动与政策调整显著影响，具备持续积累客户资源的能力，属于可长期稳定发展的职业方向 工作内容： 律所业务聚焦于交通事故、工伤事故及人身损害纠纷领域。需在医院骨科、交警部门等场景开展案源拓展，对接伤者群体，收集相关资料，掌握伤情状况与实际诉求，提供专业法律支持，协助其争取合理且更高的赔偿权益 岗位要求： 1、认同业务拓展类工作，性格外向，具备主动沟通意识，心态积极，勇于面对挑战 2、适应外出办公模式，能够灵活开展实地对接与客户拜访 3、执行力强，能按时保质完成上级交办的工作任务 薪资待遇： 底薪+案件提成+绩效奖金+五险（综合月收入8K-20K） 员工福利： 五险保障 保底薪资 底薪加提成 全勤奖励 员工旅游 团队建设聚餐 提供无线网络 高温季节补贴 节假日福利

招聘电话客服 – 无底薪，月薪8000元左右，日结！ 职位描述： 我们正在招聘电话客服人员，主要负责通过电话联系客户，成功添加客户至公众号并登记资料。此岗位无底薪，但，工作内容简单，薪资日结，适合喜欢电话沟通、想挑战高收入的朋友。 工作内容： 通过电话与客户沟通，介绍相关信息； 成功添加客户至公众号，并登记客户资料； 确保客户信息准确无误，及时更新系统； 每天完成电话任务，确保高效的工作进展。 工作要求： 良好的沟通能力，能清晰、流利地与客户对话； 积极主动，工作态度认真负责； 熟悉基本的电脑操作和数据录入； 有电话客服经验者优先，但不强制要求； 每周休息一天，工作时间灵活。 薪资待遇： ； 工资日结，每天结算工资； 薪资稳定，表现优秀者可获得更高收入。 工作地点： ——————————————————————————— 应聘方式： 请直接投递简历或联系我们，我们会尽快安排面试。 如果你有电话沟通的兴趣，想要在轻松的工作中挑战高薪，欢迎加入我们！

岗位职责 1、规划并执行客户拜访安排，独立开展客户接洽及电力产品销售工作； 2、维护并拓展长期稳定的客户合作关系； 3、达成年度电力交易签约指标，推动光伏、节能设备及智慧用电产品的市场推广与销售； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为企业客户提供一体化电力解决方案； 5、负责指定区域内的合同签署与业务落地。 任职资格： 1、电力类或市场营销类专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能承受较高强度的工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 行业处于快速发展期，未来发展前景可观； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节庆礼品、带薪年休假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】芜湖、安庆、合肥（三地各招一人） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

售电经理-安庆 【我们的职责】 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定切实可行的短期与长期市场营销策略及执行方案； 3、维护客户日常合作关系，提升客户满意度； 4、完成有效客户信息的整理归集及相关跟进工作。 【我们的业务】 售电业务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降本增效； 2、不改变企业原有的电费缴纳方式，无需对现有线路和设备进行改造； 3、无需加装用电设施，也无需承担额外费用； 4、无产品销售任务，专注对接工商业电力用户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（实行油费补贴）； 3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

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岗位职责: 要求表格处理能力非常熟练 1、流程能力:熟悉渠道相关政策，参与具体的渠道政策制定; 2、渠道生态建设:挖掘、筛选、签约优质渠道商(代理商、系统集成商、战略合作伙伴等)，构建多元化渠道网络。定期评估渠道商资质，优化合作层级，淘汰低效合作伙伴; 3、内部协作能力:推动售前、售后支撑合作伙伴的赋能、项目支持、售后支持; 4.有一年以上通讯行业经验（手机卡经验） 在杭州工作时间较长的优先 有交通工具的优先（电动车等代步工具即可） 薪资待遇：底薪5000+按单提成+绩效奖励 区域经理：达成一定量以后晋升为区域经理， 年收入20w＋ 城市经理：年收入60w＋ 上不封顶