
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年大专及以上带薪假期家居/家具设计月休四天室内设计五险团队建设
岗位职责:
1.负责设计团队的搭建,组织部门人员培训及人才梯队建设;
2.达成公司下达的各项业绩指标;
3.审核设计师开工所需资料,并监督ERP系统录入执行情况;
4.推动并跟进设计师在建工地的施工进度;
5.监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作;
任职要求:
1、年龄:28-40岁
2、学历:大专及以上
3、经验要求:具备5年以上本行业从业经历,3年以上管理岗位工作经验
4、知识要求:掌握专业技术规范,熟练使用相关制图软件;具备良好的问题分析、判断决策、沟通协调及创新思维能力
5、有主导设计案例户型解析会的经历,具备较强的团队协作意识
工作时间:
8:30~18:00,中午休息一个半小时
福利待遇:
薪资:7500+个人提成+团队提成
五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等;
家居设计主管
1.2-1.3万元/月
设计总监1-3年本科及以上家居/家具设计1-3年经验室内设计
1.方案设计
-结合客户实际需求与房屋格局,提供涵盖橱柜、衣柜、木门等全屋定制化设计服务,熟练运用CAD/三维家/酷家乐等工具完成效果图及施工图绘制。
-综合考虑材质、工艺与成本因素,对设计方案进行合理优化,保障方案的可实施性。
2.客户沟通
-参与初期洽谈环节,凭借专业设计能力助力提升成交转化;
-负责实地勘测房屋尺寸,具备驾驶能力,精准对接客户需求并及时调整设计方案。
3.生产对接
-提供准确的BOM清单及工艺图纸,与工厂端及施工团队高效协同,确保生产与安装无缝衔接。
4.市场趋势
-持续关注定制家居领域的新材料应用与新技术发展(如环保型板材、智能家居一体化设计)。
-经验:具备2年以上全屋定制设计工作经验,掌握板式与实木类产品的定制流程及工艺要点;
-软件:熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐中至少两项,掌握SU者优先;
-知识:熟悉主流人造板(如颗粒板、多层板)及五金配件性能特点,了解行业相关标准规范
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品外观质感与使用寿命,持续优化制造流程。
(二)任职要求:
1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验:
具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历,熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。
3、精通饰面改性相关技术,能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。
4、具有较强的创新思维,善于追踪前沿技术与新型材料,推动产品性能升级。
5、具备出色的项目统筹能力,可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注市场动态,能结合需求变化调整研发方向,主导产品更新迭代。
6、熟悉产品组装流程及现场安装环节,能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。
加分项:
具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科及以上机器人
岗位职责:
1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行,推动技术革新及产品持续升级;
2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化,确保产品契合市场需求与技术发展方向;
3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈,为产品规划提供技术导向支持;
4、统筹技术团队管理,涵盖技术主管、研发工程师等岗位,提升团队专业水平与运作效率;
5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系,协同推进项目顺利实施。
岗位要求:
1、具备5年以上机器人领域从业经历,拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验;
2、掌握机器人行业前沿技术动向,具备良好的市场预判能力;
3、具备卓越的组织管理与领导才能,能有效驱动团队达成技术目标;
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协同作业;
5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科及以上薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备;
岗位职责:
1.负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行;
2.对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能;
3.牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作;
4.跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。
任职要求:
1.拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力;
2.具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源;
3.善于提出具有创新价值的技术解决思路;
4.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。
5.本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上包住月休四天
具备一定的专业设计思维,能独立完成
项目并实现预设的设计目标。
2.与客户保持顺畅交流,准确传递设计意图,并依据客户意见进行合理优化调整。
3.统筹指导设计团队工作,确保成员充分理解并落实整体设计方向。
4.对团队设计成果进行审核与点评,持续提升团队的专业水平与创新意识。
5.与组员保持高效协作,及时发现并解决设计执行中的各类问题。
任职要求:
1.具备扎实的设计理念基础,可独立分析并完善客户需求方案。
2.拥有较强的沟通技巧,能精准把握客户诉求并有效反馈。
3.具备团队管理经验,能够引导团队发挥设计潜能,提升整体执行力。
4.对设计作品具有敏锐判断力,能提供专业性评估与建设性改进意见。
电气仪表监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
招聘电气仪表监理工程师,50岁以下,会电脑,行证,注监皆可,薪资5000-7000,有石油天然气管道站内经验者优先。有意者请联系白总:/
技术主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上互联网/AI
岗位职责:
1.制定并推动公司技术战略落地,增强技术创新水平与产品市场竞争力。
2.带领研发团队,保障技术项目按期高质量交付。
3.推动内外部技术交流与协作,促进前沿技术的落地应用。
4.持续优化现有技术体系,提升系统运行效率与稳定性。
5.参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。
任职要求:
1.精通Java编程,掌握Spring等主流开发框架。
2.具备优秀的数据库设计能力,熟练使用MySQL等常用数据库系统。
3.具备较强的项目管理经验,可独立主导项目的方案设计、开发与实施。
4.具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。
5.具备突出的技术问题排查与解决能力,能快速识别并处理系统异常。
家储与工商储能研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划,支撑公司中长期发展战略目标,确保研发方向与企业整体战略协同,并全面统筹研发中心日常运营管理工作;
2.组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研,推进新技术引进与自主研发进程,增强产品市场竞争力;
3.依据公司战略发展需求,牵头编制技术研发规划及资源调配方案,优化研发资源配置;
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈;
5.跟踪市场变化动态(涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等),组织实施专项技术研究;
6.推进研发团队人才梯队建设,强化核心技术人员管理,降低关键人才流失风险;
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,保障产品满足法规要求及客户期望;
8.协同市场与销售部门高效联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作,保护公司技术成果与商业权益;
10.配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。
教育背景:理工类专业
经验:五年以上电池领域工作经验,三年以上研发团队管理经历。
技能技巧:
1.精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术;
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用;
3.具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。
设计总监
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天3-5年经验
岗位职责:
1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致
性;
2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与
设计创新;
3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供
专业的设计建议;
4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质
量标准;
5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质
量。
任职要求:
1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理
解;
2.具备优秀的团队管理和项目协调能力;
3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作;
4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp,
酷家乐等;
5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
国企汽车小件组装五险一金包吃住月7千
7000-8000元/月
装配工五险五险一金保险工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间流水线
芜湖奇瑞汽车开始招聘啦
免费吃住、月薪高达7000+,每月15日发放上一自然月工资
,不穿无尘服,纹身短袖看不到可以,站班为主
【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘(总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)
1.【招聘要求】18-40周岁,身高165CM及以上
2.【薪资福利】:固定工资(根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元)+加班费(8小时以外都算加班),平时1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍)+产线激励(500元)+技能津贴(400-2000)+餐费补贴(500元-600元)
3.工作时间:以产线排班为准,加班按照劳动法规定算加班工资
用餐:根据实际出勤日提供餐补10元/日,当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡(餐卡也可在公司超市使用)
4.住宿:免费提供住宿6间,电费平摊
5.年终奖:公司根据经营情况,对正式工发放年终奖;
6.班车:公司安排免费班车接送员工上下班(公司宿舍与厂区相邻);
7.宿舍:3-4人间(独立卫生间),含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等,水电费有免费额度超出部分平摊;
8.五险一金:缴纳五险一金,;
9.晋升:工作表现突出者提供晋级、晋升机会;
10.慰问:公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动,国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问;
11.购车、购房:公司员工可享受购车优惠
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司整体设计战略的制定与实施,主导品牌视觉风格和产品设计方向,确保设计输出与企业定位高度一致
2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作,包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容,把控全流程质量
3.协同市场、产品和运营部门深度沟通,理解业务需求,提供专业的设计解决方案并推动落地
4.定期组织设计评审与内部培训,提升团队专业能力,营造创新协作的设计氛围
5.关注行业趋势与竞品动态,持续优化设计规范与流程,提升设计效率与商业价值
任职要求:
1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底,精通主流设计软件,有丰富的实战案例
2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹多方资源推进项目
3.具备较强的策略思维与用户洞察力,能够将商业目标转化为可视化设计语言
4.对设计创新充满热情,具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压性强
5.设计类相关专业背景优先,有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作,准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格与工作流程
任职要求:
1.学历不限,具备相关设计类专业背景或作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
3.具备良好的审美能力与色彩感知力,注重细节表现
4.有较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责:
1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。
3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。
4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn
任职要求:
1.5年以上家装行业工作经验。
2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。
3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。
4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责:
1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作
2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果
3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进
4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力
任职要求:
1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知
2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材
3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案
4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
技术
7000-10000元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
招聘技术主管
诚聘一位出色的技术主管加入我们的团队。
职位要求:
精通CAD及3D软件操作,能熟练使用相关工具完成高效的技术设计与方案展示。
具备工艺领域工作经验者优先,熟悉工艺流程、工艺优化等内容将视为重要加分项。
若您符合上述条件,并希望在富有活力与创新氛围的平台中拓展职业发展空间,我们真诚期待您的加入。您将与专业团队携手并进,共同助力公司持续发展。
欢迎投递简历,开启精彩的职业新篇章!
工厂研发部主管(保温产品)
6000-10000元/月
技术经理1-3年大专及以上保温产品水箱、管道
岗位职责:
1、依据公司产品战略规划、市场调研数据及客户需求,明确产品开发方向,开展新产品可行性分析并推动落地实施;
2、建立并持续优化研发流程规范,推进研发体系的执行与完善;
3、对产品研发方案的技术可行性和实施路径进行评估;
4、搜集整理国内外同类型产品的技术资料,并将其有效应用于实际研发工作中;
5、统筹规划现有产品的升级与改良工作;
6、主导产品研发阶段的技术可行性判断与验证;
7、深入掌握客户在材料选用、结构设计及品质定位方面的具体需求;
8、向业务部门提供完整的技术文档及成本核算信息。
任职要求:
1、具备2年以上项目研发工作经验,其中至少1年从事研发团队管理工作。
薪资待遇:
1、底薪+绩效奖励+年终项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订正式劳务合同;
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日,春节享有带薪长假;
加分项
具备以下领域经验者优先:机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具
国际业务数字化负责人
5-5.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上营销服数字化国际化汽车
岗位职责:
1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维,保障系统高效稳定运行,支撑业务发展需求;
2、统筹项目全周期开发进程,把控关键节点,确保项目按计划高质量交付,需具备扎实的项目推进与协同能力;
3、带领团队开展日常工作,合理分配任务,协调技术攻关,持续提升团队专业水平,需具备良好的组织与领导能力;
4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化,紧跟市场动态,提升系统竞争力。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景;
2、工作经验:具备8-10年相关经验,其中至少3年聚焦营销服务数字化领域,有2年以上海外工作经历者优先;
3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历,且具备3年及以上营销服务体系经验,涉及国际化业务,具备自主研发经历者更佳;
4、深入了解汽车行业的市场格局,具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力;
5、具备丰富的团队管理与项目运作经验,能够有效引导并激发团队潜能;
6、适应性强,乐于应对变革,具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。
安全咨询工程师(江苏地区)
8000-13000元/月
安全工程师3-5年大专及以上安全教育
一、岗位职责
1、负责项目安全工作的整体规划与协调。
2、提供专业技术支持,保障项目施工安全。
3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。
4、落实重大风险源的管控措施并确保执行到位。
5、推进施工现场安全标准化体系的建立与运行。
6、推动项目信息化管理在安全管理中的应用与落地。
7、指导现场应急预案制定及应急处置工作。
8、监督项目安全资金的合理配置与有效使用。
9、组织并指导安全培训教育活动的实施。
10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。
二、任职资格
1、具备交通或住建系统颁发的安全员资格证书。
2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,具有市级及以上“平安工地(工程)”创建经历者优先考虑。
3、掌握交通工程施工现场作业流程及相关规范要求。
4、具备现场安全隐患识别及突发事件应对处理能力。
5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先,薪酬待遇可适当提高。
6、专业范围包括安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。
7、学历要求为大专及以上。
8、工作地点:江苏省。
研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上pe 被覆通关 暖通 制冷
主要工作内容:
1、深入参与营销中心客户需求调研(如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等),将市场信息转化为技术输入,制定新产品研发规划。
2、主导竞品技术分析(如材料配比、工艺成本结构),提出具有差异化的技术研发方案。
3、牵头重点客户技术交流会议,提供解决方案型技术支持(含短期出差)。
4、协同采购部门评估核心原材料供应商(如PE改性材料厂商),主导技术合同签署。
5、统筹OEM打样全过程(从图纸交付到样品验收),提升供应商技术响应效率(如压缩打样周期)。
6、通过工艺优化或替代材料应用,实现降本目标。
7、建立企业级技术标准体系(如兼容ASTM/GB的内部检测规范),组织专利申报工作。
8、推进ISO9001/14001体系中技术条款实施,负责客户验厂技术应答。
9、关注行业前沿技术动态,主导1-2项前瞻性预研项目,争取政府技改资金支持。
任职资格
1、本科及以上学历,高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。
2、5年以上研发工作经验,其中至少2年团队管理经历,具备从立项到量产全流程主导经验。
3、熟悉供应商技术管理全周期(涵盖技术协议签订至批量导入)。
4、具备跨部门协作能力(如推动研发-营销-生产三方协同机制),擅长使用PPT向高层汇报技术战略。
5、在产品研发、设备管理体系(保养记录文件编制与管理)、工艺技术、质量体系管理(含体系文件维护)、非标自动化等领域中,至少掌握三项以上,精通其中两项及以上。
6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者,不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。
汇报关系:初期以生产管理为切入点,熟悉公司产品、设备及运营流程,配合生产管理部开展工作(直接上级为厂长),试用期结束后直接受总经理领导。
考核指标:新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。
培养路径:
第一阶段(0-3月):熟悉现有产品体系,主导1-2个新项目开发。
第二阶段(3-6月):接管质量与工艺团队,参与公司战略规划制定。
第三阶段(6月起):全面主持研发中心工作。
系统架构
2-3万元/月
架构师5-10年本科及以上平台架构汽车行业
1、主要负责:
平台相关模块的设计与开发,协调不同车型之间的平台化方案,主导平台策略规划及平台零部件变更管理
2、次要负责:
①搭建平台开发所需的技术文档体系;②推进人才梯队的培养与建设
产品研发主管
8000-12000元/月
技术经理3-5年本科及以上制造业
岗位要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2.熟练掌握Solidworks、UG、AutoCAD等设计软件的操作与应用;
3.具备钣金设计经验及与工业设计团队协作经历者优先考虑;
4.有组织并推动批量生产落地经验者优先;
5.拥有制冷设备或空调领域产品设计经验者优先。
岗位职责:
1.落实产品设计方案,完成图纸绘制及相关技术文档编制,负责图纸与设计资料的归档管理,及时处理产品研发或制造过程中的技术问题。
2.承担产品开发与试制工作,制定项目研发实施计划。
3.按照研发进度要求完成技术文件编写和工程图设计,准确记录各项工作数据,形成完整的产品技术资料。
福利待遇:五险,单休,法定假日休息,年终奖,生日福利,节假日福利。
技术主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上汽车技术负责人,内外饰负责人,项目带队
1-主导公司内部项目的统筹与管理
2-推动团队成员技术能力的持续提升
3-带领项目团队,把控整体方案设计及交付品质
4-具备清晰的职业发展目标,认同长期发展并愿与企业共同进步
5-五年以上内外饰领域经验,熟悉内外饰协同,沟通协调能力突出
6-在保险杠方案设计方面具备扎实的专业能力
专业监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年中专及以上注册监理工程师
专业监理工程师(1名)
(一)岗位职责
1.负责工程质量、进度与成本控制,安全管理、文明施工及合同执行,统筹项目组织协调事务;
2.组织编制监理技术文件,审核并审批专业施工过程中的各类技术资料;
3.对所辖专业监理范围内的施工过程资料进行核查与归集;
4.配合总监理工程师完成项目部各项日常管理工作。
(二)任职资格
1.身体健康,年龄不超过55周岁;
2.具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景;
3.持有省级及以上监理从业资格证书,或取得中级及以上专业技术职称;
4.品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5.服从公司统一调配,能接受外派至项目现场工作;
6.有新能源、化工、矿山、机电类工程项目监理经历者优先,具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑;
7.特别优秀者,任职条件可适度放宽。
(三)工作地点:安徽省芜湖市项目现场
(四)薪酬标准:5000-10000元/月,具体面议,待遇从优
安徽合肥瑶海区招聘信息招聘土建专业监理工程师,年龄50岁以下,会电脑,有独立监管能力,行证
5000-8000元/月
总监理工程师大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
招聘信息
招聘土建专业监理工程师,年龄50岁以下,会电脑,有独立监管能力,行证,国证皆可。工资5000-7000.工作区域:安徽省合肥市联系人:白总电话:/
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖设计总监在线招聘信息,主要招聘芜湖设计总监相关人才。作为设计总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设计总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。