【岗位职责】 1、为客户讲解并推广手机银行APP，指导客户完成操作使用； 2、及时回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各类活动的宣传与落地执行； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，拥有良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与就职网点作息时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪1600+提成综合薪资3000-4000左右 2、每周工作六天，周日轮休

负责公司各部门人员招聘

负责人事招聘面试

职业要求 一、核心专业能力 -人力资源全模块管理能力：熟悉招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训与发展等人力资源各模块工作，具备构建或优化匹配企业实际需求的人力资源管理体系的能力。 -政策与合规管理：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够妥善处理劳动争议，有效防范用工风险，保障公司人事流程合法合规。 -组织与人才发展：具备人才评估、胜任力模型设计及人才梯队规划能力，能结合业务发展需要制定人才培养方案，助力组织能力持续提升。 -数据化分析能力：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘到岗效率、培训成效等）进行趋势分析与问题诊断，为管理层提供决策依据。 二、经验与背景要求 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2-3年担任人力资源管理岗位。 有互联网、制造业、快消等行业从业经历者优先，了解所在行业人才结构及管理特点。 3.证书加分：持有二级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。 三、综合素质要求 沟通与协调能力：可顺畅对接高层管理者、各部门负责人及基层员工，协调各方诉求，推动人力资源制度有效执行。 问题解决与抗压能力：面对员工纠纷、关键人员流失等突发情况反应迅速，能在高强度、多任务环境下保持稳定高效的工作状态。 战略思维：理解企业战略方向，将人力资源策略与业务发展目标相融合，为公司成长提供有力的人才保障。 职业素养：责任心强，具备良好的保密意识，热爱人力资源工作，认同企业文化，能跟随企业发展节奏共同成长。 工作时间与待遇： 单双休，法定节假日正常休息，工作时间为早上八点半至下午五点半，中午提供一顿工作餐。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-21 【岗位职责】 1、向客户宣传并推介手机银行APP，指导客户完成操作； 2、回应客户关于手机银行业务相关问题的咨询； 3、协助开展APP内各类活动的推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定流程。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练使用智能手机，熟悉各类APP的操作流程； 【工作时间】 1、与所在网点营业时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、按业务量计酬 2、每周工作6天，周内安排休息 招聘网点： 寿州支行 淮南洛河大道支行 淮南洞山东路支行 职大支行

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.主导公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等。 4.统筹对接政府职能部门，负责项目申报、外部接待、会议策划与执行等工作。 5.管理公司固定资产、礼品使用、公文流转、印章保管及各类证照的规范运作。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作； 4.具有高度责任感和协作意识，具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的领导力及公文撰写能力； 5.具备一定创新思维与市场敏感度，能够准确把握行业动态与发展趋向。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的组织领导力及问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理判断与决策 3.熟悉人力资源管理核心理念，具备持续学习意愿，能够快速掌握并应用新知识与技能

岗位职责: 1.组织并执行人力资源管理方案，保障各项人事工作有序推进； 2.参与优化人力资源相关流程，提升整体运营效率； 3.指导和监管团队运作，确保人力资源职能高效发挥。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，可独立处理复杂人事事务； 2.具备出色的领导才能及团队管理技巧； 3.善于跨部门沟通协作，助力企业战略目标落地实施。

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2.优化并落实人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的标准化与高效运行。 3.深度参与企业重大人事决策的研讨与实施，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。 2.具备较强的领导才能与应变能力，可有效带领团队并激发成员积极性。 3.熟悉人力资源各模块运作，掌握相关法律规范及行业发展趋势，实践经验丰富。 4.有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑

市里招洗碗工一名过年放假工资4500，

要个炉台，工资7000-7500，老板人不错，没有什么事，有意者请联系

招聘酒店兼职打扫公区卫生，每天2个小时，600一个月，电话：

餐乘岗（餐吧乘务员） 工作地址:宿州西站 在列车餐车或售卖车提供餐饮服务，包括食品饮料售卖、库存盘点、账目核对；严格遵守食品安全规范，保持餐食区域清洁卫生；主动了解旅客需求，提供贴心用餐服务，提升旅客体验。

巡查岗 工作地址:宿州西站 负责车站区域或列车沿线的安全巡查，排查设施设备隐患、消防安全风险；维护站内及列车公共秩序，劝阻不文明行为，协助处理突发事件；检查消防器材、应急设备的完好性，做好巡查记录与上报工作。

【工作要求】年龄在20至40岁之间，具备全日制大专或以上学历，本人名下无注册营业执照，背景调查无不良记录 【薪资待遇】缴纳社会保险，实发工资2514元 【工作时间】每日上午8点至下午5点，每周工作六天，休息一天

职位：某银行大堂引导员 1.工作职责： (1)负责营业场所环境维护。 (2)保障厅堂秩序正常运行。 (3)客户到访识别与分流引导。 (4)回应客户业务咨询问题。 (5)受理客户意见及投诉反馈。 (6)协助行方厅堂服务人员记录工作日志。 2.岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限 （需提供征信报告及无犯罪记录证明） 3.上班时间：8:00-18:00，上六休一 4.工资待遇：薪资构成：3200，试用期2个月按80%发放 5.工作地点：西宁市城北区马坊街道柴达木西路

4、工作内容： 参与社区营销、私公联动、个贷推广等业务拓展的辅助支持，协助外出拓展新客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”标准化操作，配合开展客户维护、企业关系维护及其他相关营销辅助事务。 （1）协助推进零售“十态百景”获客场景建设，参与三公里圈层合作商户接洽；支持新客户“一户六开”标准流程落地执行。 （2）协助组织实施外拓营销活动及客户“幸福工会”主题活动的现场执行。 （3）完成其他与市场外拓相关的辅助性工作任务。 三、薪资待遇： 1、实习期：1个月 前3天试岗按50元/天发放，后续按3200元/月标准结合实际实习天数核算，实习合格后签订正式入职合同。 2、试用期：1个月 3200元+提成（由银行按积分规则核定），综合收入3000-6000元。 3、正式期： 3700元+提成（由银行按积分规则核定）+100元/月年终奖励-社保上涨部分+社保下降部分-合规及现场管理扣款，综合收入5000-12000元，上不封顶。 4、入职即办理合肥市五险参保手续。 5、表现突出者有机会转入银行正式编制，具体依据总行年度名额安排确定。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，休息日以所属网点排班为准。 五、其他要求： 无犯罪记录、个人征信状况良好、无涉诉涉案情况、无注册公司行为、无其他异常社会行为。

无销售性质，纯服务岗位 工作内容： 1、负责客户引导与分流，协助其前往对应区域办理业务； 2、指导客户完成单据填写及自助设备的操作使用； 3、及时回应客户咨询，提供准确的答疑服务； 4、收集并记录客户的反馈意见与建议，做好整理上报； 5、维持营业网点厅堂秩序，保障服务环境安全有序。 职位要求： 1、大专及以上学历，需持有毕业证书，****内，身高158cm以上； 2、个人征信良好，无逾期记录； 3、能够胜任长时间站立工作，大堂无客户时可适当休息 上班时间：早8点至晚5点，午休1小时，上六休一 试用期2个月，薪资2560元，转正后月薪3200元

一、工作职责： (1)维护营业现场秩序，提示客户在指定区域等候； (2)识别客户需求并引导分流，协助客户前往对应服务区域办理业务； (3)回应客户咨询。在客户询问我行产品、服务或业务流程时，可进行初步交流与说明； (4)受理客户投诉。认真听取客户意见，第一时间转交我行工作人员处理，配合完成沟通解释工作，不得擅自处理投诉事项； (5)协助行方厅堂服务人员完成工作日志的填写。 二、岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限（需提供征信记录及无犯罪记录证明） 三、上班时间：8:00-18:00，上六休一 四、工资待遇： 试用期2个月2560元，转正后税前3200元。缴纳深圳五险一金。

通过官方热线及微信渠道，对接平台用户，协助客户完成贷款相关流程（包括资料填写、信息提交、审核跟进等） 2800底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶 单双休交替，节假日依法休假，工作时间早九晚六 晋升通道：专员—储备组长—主管 工作地点可选：高新区或元一新天地职场

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与运作效率。 2.制定并持续优化人力资源管理方案，助力企业战略推进及员工职业成长。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.主导绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和化解人力资源相关事务。 2.具备独立梳理与改进人事流程的能力，确保管理机制高效运转。 3.富有团队协作意识，能够积极应对工作中的变化与挑战。

通过官方电话及微信渠道，与平台用户进行沟通，指导客户完成借款相关流程（包括信息填写、资料提交、审核跟进等） 保底5000，2800底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶 单双休交替，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六 晋升通道：专员—储备组长—主管 工作地点可选：高新区或元一新天地职场

岗位职责: 1.规划并执行招聘程序，保障人才筛选与评价过程的精准与高效。 2.制定并持续改进人力资源管理方案，助力组织发展及员工职业提升。 3.负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 4.统筹绩效管理工作，包含目标设定、绩效考核及反馈指导。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2.具备独立优化和运行人事流程的能力。 3.富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对工作挑战。

根据公司提供的意向客户资源，完成邀约对接即可 早九晚五，午休两小时，月休8天，法定节假日正常休息 年龄要求25-38周岁 底薪2800元+高额提成+季度奖励+年度奖励 缴纳五险一金，享受周末双休，节假日正常休假 设有季度奖金、年度奖金，提供广阔晋升空间，节日福利齐全

1.招聘能力 2.培训演讲能力 3.业务团队支持（对上对下） 4.组织发展文化建设 5日常管理支持 6.金融专业知识 7.优秀的沟通表达能力 8数据分析能力 9.具备开发课件，熟练应用办公软件 10.集思广益，具备发现问题解决问题的水平。 入职缴纳五险一金，法定节假日，周单休。有经验的联系我

环科园某酒店招主管1名联系人

负责企业发展战略合作伙伴，维护协调项目间各种关系平衡。年薪六十万，五险，年假，大学文凭，年龄三十以内，有相关特殊能力，相关条件放宽

首月保底6000， 1.工作职责：通过官方电话及微信渠道，对接DY平台用户，开展现金贷款相关服务， 2.福利待遇：2800底薪+提成，综合收入8000-30000+， 3.缴纳五险，节假日按国家规定休假，工作时间早九晚六点半，周末实行大小周休息制度，提供住宿安排

工作内容：公司提供准意向客户资源，通过电话进行沟通，根据需要可安排线下会面，深入了解客户需求并提供相应服务。 年龄要求：25-45岁。 经验要求：不接受无相关经验者，需具备半年以上财税类销售工作经验。 学历要求：高中及以上学历。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成+五险，综合收入8K-5W，上不封顶。 工作时间：8:50-12:00，13:50-17:00，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。