办公室主任
7000-12000元/月
行政经理10年以上大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责：
1. 统筹公司日常行政管理、负责各部门内部协调工作。
2. 负责政府相关部门对接、项目申报、对外沟通协调
3. 负责董事长、股东会、公司日常管理文件、档案管理工作，完成公司交办的其他综合管理工作。
任职要求：
1. 形象气质佳，谈吐大方得体，沟通协调能力强。
2. 大专以上学历，熟悉文书写作，熟练使用办公软件，具备10年以上大型企业行政/办公室管理相关工作经验。
3. 熟悉政企对接流程，做事干练、责任心强。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科猎头招聘销售岗招聘职能岗招聘技术岗招聘运营岗招聘高端岗招聘蓝领岗招聘网络招聘
岗位职责：
1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施；
2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作；
3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算；
4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量；
5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给；
6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化；
7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。
任职资格：
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先；
3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识；
4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神；
5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会
新厂HR【人事五险一金】5000-7000
6000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技不加班、到点下班弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一，工作内容：
1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!);
2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二，任职要求：
1，性格外向，爱聊天；
2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可
。三，薪资待遇：
1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶!
2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统
行政管理人员
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理固定资产管理
1、负责行政后勤相关事务（包括资产管理、车辆调度等）
2、负责人事考勤工作，办理员工入职与离职手续，管理行政支出费用
3、完成上级交办的其他任务
4、需持有驾驶证，具备实际驾驶能力
人事管理专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科员工关系薪酬福利人事培训
一、核心职责：
招聘与入职：
推进招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续。
手续办理：
负责劳动合同管理、各类证明出具等日常事务性工作。
薪酬福利核算：
协助考勤统计、薪酬数据整理，以及社保公积金申报与缴纳。
档案与系统维护：
管理员工人事档案，维护HR系统信息，确保数据真实、完整、合规。
员工关系支持：
回应员工日常咨询，协助开展团队活动，促进基础员工关系建设。
培训支持：
配合培训计划实施，完成场地安排、物资准备等支持工作。
二、任职要求：
学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
经验技能：
工作经验不限，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。
核心能力：
具备较强的沟通协调能力与任务执行能力。
职业素养：
工作认真负责，关注细节，具有良好的保密意识。
招聘主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科校园招聘AI
岗位职责:
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系，提升人岗匹配精准度与招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统，参与制定AI面试流程与评估规范
4. 主导校园招聘项目实施，开拓高校资源，组织宣讲会、笔试、面试等相关环节
5. 搭建并运营人才库，提高候选人重复投递率及雇主品牌影响力
6. 定期分析招聘数据，输出效能报告，推动招聘策略迭代升级
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验，能独立完成岗位招聘闭环，有互联网/科技/快消行业背景者更优
3. 熟悉AI面试工具（如HireVue、Mya、北森AI面试等），具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力，可独立搭建招聘评估模型
5. 有校招项目经验者加分，了解高校渠道拓展与雇主品牌推广
6. 沟通表达能力强，抗压性好，执行高效，目标导向明确
7. 思维敏捷，学习能力突出，对AI与人力资源融合领域有浓厚兴趣
8. 年龄不超过28岁，形象端正，亲和力佳
晋升通道：
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2. 六险两金+年度健康体检
3. 与高水平团队协作，深度参与前沿AI招聘实践
4. 快速成长路径，支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
5. 团队年轻化，氛围开放包容，鼓励创新思维
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司上市企业会计中级职称CPA中国注册会计师食宿五险一金定期体检
岗位职责：
1、构建并持续优化核算体系，规范会计核算流程，指导团队完成日常账务处理，保障财务数据准确合规，统筹月度、季度及年度财务报表编制与分析报告输出。
2、组织年度全面预算编制工作，将预算目标分解至各业务部门，监控执行情况，定期开展分析并反馈执行偏差。
3、搭建成本核算机制，主导成本结构分析，识别关键管控环节，协同多部门推进降本增效措施落地实施。
4、负责各类税务申报事务（月度、季度、年度），妥善归集和管理税务文档，配合税务机关检查与稽查工作，协助完成税务备案及变更手续。
5、健全财务内部控制制度，监督执行效果，识别潜在风险点并制定应对方案，支持内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求。
6、统筹财务团队日常运作，促进内部高效协作，协调解决复杂财务问题，提升整体工作效率与专业水平。
7、参与财务信息系统运维与功能优化，推动财务流程数字化、自动化建设，提高工作效率与数据质量。
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA部分科目合格成绩或全科证书者优先考虑。
2、5-8年财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，有大中型企业或集团下属子公司财务管理经验者优先。
3、了解制造业行业财务运作特点，具备ERP系统实施经验或高新技术企业认定实操经验者更佳。
4、熟练使用主流财务软件及办公工具，具备扎实的财务数据分析能力。
5、具备良好抗压能力，能适应结账期、税务申报期等阶段性高强度工作节奏，可应对紧急财务事项处理，接受必要加班安排。
招聘专员，主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
用58 boss 抖音等招聘普工，有责底薪5000＋提成。成熟账号
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。
3. 建立并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性。
后翻车A2挂车
本车队现招A2自卸后翻半挂驾驶员两名！要求三年以上从业经验！能熟练操作后翻自卸半挂车！吃苦耐劳！服从管理安排！工资待遇优厚！有意者联系
安徽宿州工作地址:员工25元/时额外奖励1500元保底350小时住宿免费月薪8000-90
8000-9000元/月
通信工程月结
工作地址:宿州员工25元/时额外奖励1500元保底350小时住宿免费月薪8000-9000元（工资中包含餐补及所有奖励津贴），餐补及所有奖励津贴主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。18-45岁
安徽宿州天鹅湾招聘小案板1名，上班时间下午三点到1点，工资4500每月，电话：（不出展台）
4500元/月
墩子1-2人月结
天鹅湾招聘小案板1名，上班时间下午三点到1点，工资4500每月，电话：（不出展台）
芳疗师
1-1.1万元/月
理疗师包住包吃20人以上周结全职
岗位职责：
1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法
2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果
3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识
4. 做好理疗器械的清洁消毒与日常维护，确保操作安全规范
5.配合门店开展客户回访、满意度调查及健康档案管理
任职要求：
1. 热爱中医理疗事业，具备良好的服务意识和沟通能力
2.持有康复治疗师、中医执业（助理）医师或相关职业资格证书
3. 具备基础解剖学、经络腧穴及常见亚健康问题调理知识
4. 工作认真细致，有责任心，能适应规律性排班
5.无不良从业记录，身体健康，形象端正
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象；
2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理；
3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持；
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入；
5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳；
2、中共党员优先，大专及以上学历；
3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪；
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验！
会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
淮星全屋智能家居有限公司会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限应收应付制造业不可兼职
任职要求
1. 学历：大专及以上，会计、财务、审计相关专业优先
2. 证书：持有初级会计职称，有会计从业经验优先
3. 技能：熟练金蝶/用友财务软件、Excel（函数、报表、透视表）；会开票、报税、银行业务
4. 经验：有无经验均可，应届生可培养；有1-2年同行经验优先
5. 素质：细心严谨、原则性强、保密意识好、责任心强、能坐得住
岗位职责
- 负责日常费用报销、审核单据、收支账务处理
- 开具发票、认证抵扣、月度抄报税、税务申报
- 登记往来账、应收应付核对、银行对账
- 整理装订凭证、账本、财务档案归档
- 配合完成工商、税务、银行相关外勤事宜
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专沟通能力好稳定长期工作
一，任职要求：
1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作；
2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神；
3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑
二，岗位职责：
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进
三，福利待遇：
1、薪酬构成：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入3500-4000元，工作三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，上不封顶
2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利
3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰职业发展通道
四，工作时间：
上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假
五，注意点：
本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试
前台（不加班环境好）
4000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责：
1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象
2. 配合人事完成招聘
3. 维护前台区域整洁美观，及时响应内外部临时性协助需求。
要求：
1、五官端正
2、有上进心，服从安排。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限居家办公服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
最后一批文员招聘
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！
公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程在办公室完成。
工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30
固定每周休5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！
任职要求：
1、具备较强的学习能力；
2、具备一定的沟通与表达能力。
薪酬福利：
1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！
2、全员依法缴纳五险一金；
3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；
4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会；
5、办公环境舒适+持续的专业培训+清晰的晋升机制；
6、配备员工食堂与超市，生活便捷无忧。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宿州行政经理招工在线招聘信息，主要招聘宿州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
