如果您成为北辰的校长，您将全面执掌一个校区的运营，校区的发展直接决定您的收入，您的能力将塑造这家校区的未来，这里将成为您实现价值的事业平台。 岗位职责： 协助中心校长完成以下工作： 1.依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售与教学运营计划； 2.按照公司标准，全面执行各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3.统筹规划中心市场投入，开展高效且覆盖面广的渠道拓展，保障校区稳定的生源供给； 4.结合招生实际与公司任务，预判学科教师及其他岗位人力需求，及时提出补员申请并预警人员流动风险； 5.拟定中心员工不同阶段的在岗培训方案，并监督实施过程，推动人才梯队持续建设； 6.强化校区团队管理，减少人员流失，提升团队整体工作效率与产出水平； 7.妥善处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 2.本科及以上学历，专业不限；在教育培训行业从事销售管理多年者可放宽至大专学历。 3.累计4年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实战经历。 4.具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人。

【岗位职责】： 1. 负责校区日常运营及整体管理工作； 2. 依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度的续班、转介绍与扩科目标计划； 3. 提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4. 结合招生进度和任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 5. 制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6. 主动处理外部公共关系事务，树立并维护校区良好社会形象，确保校区运营安全有序； 7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、多元化的市场渠道，保障校区获得充足生源支持； 【任职要求】： 1. 具备三年以上相关领域工作经验； 2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 3. 有教育培训行业市场开发或团队管理经验者更优； 4. 具备独立开拓市场及统筹管理的能力； 5. 能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6. 有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富拓展活动 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括面谈和电话交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1、负责校区的日常管理工作2、负责校区的年业绩达标3、我们会给你最专业的培训4、有打破传统教培的想法，有结果敢创新5、必须执行力强、学习能力强6、有经验优先

1. 按照公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2. 依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划中心市场经费，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场资源支持； 4. 结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障人才梯队持续发展； 6. 强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升人均效能。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备2-4年相关工作经验，其中包含约1年一线销售实战经历； 4. 具备销售团队管理实践经验。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

监督学生，负责自习期间的常规管理。

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性； 3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长； 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

招聘 因工作发展需要，童正书房现面向社会公开招聘教学主管、伴学 师: 伴学师(班主任)5名 薪资待遇:3000--7000元 岗位要求:本科学历及以上，普通话标准，仪容仪表端正，具有较强的责任感和亲和力。能够熟悉自习室的工作流程，帮助学员制定学习计划、监督管理学员学习过程,反馈好学员的学习情况。、教学主管4名 薪资待遇:5000-10000元 岗位要求:本科学历及以上,有相关工作经验和管理经验 以上岗位:8小时工作制,月休4天,购买5险。 地址:北门城市之光中心广场童正书房(佳和物业公司隔壁)联系方式:杜老师 鲁老师

班主任 岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，合理调配学习时段； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况； 4. 妥善处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱教育行业，具备较强的责任意识、服务意识及学习能力； 3. 熟悉使用Office办公软件； 4. 能够适应弹性工作时间安排。

保安71年以后的四班三运转（一个月休息8天一10天）有通勤车、105公交车底站薪资2500元一3000元有福利，联系: 电话号码 武

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普工 工作地址:马鞍山霍里山大道 水表厂 早8.点—晚8.点 每天计11小时 白班 普工：每小时17元 月工资 5000-5500左右 每月工资次月25号左右发放 机加工 点焊 抛光 打磨 18-50岁需要识字

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招聘日化区长促: 1、底薪➕提成 3、一个月休4天 4、节假日福利（春节7天假，清明1天假，端午1天假，中秋1天假，国庆节3天） 6、节日福利＋团建 6、社保 联系电话 工作地点：徽润超市纺织新村店

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

招聘学校保安 要求:58以内/有保安证，身体健康，无犯罪记录。 工作时间:做二休一 工资待遇:2600 联系方式:

蓝鲸商场附近高档小区招聘：外地年轻保安 要求： ，身高175以上，年龄18—35岁，没有保安证后期要考的 高薪工资：230/班 平均月工资：7000/月左右 12小时，两班制， 待遇；包——住宿，环境好 斐成小萍：

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人民医院本部招一名特警！工作时间8小时！工资2800元，年龄在57周岁以下，身高在170米以上！有保安证优先！有欲望请联系

岗位职责: (1) 课前做好学员上课提醒工作 (2) 课后进行学习情况反馈，为学生制定个性化学习方案，跟踪学习进度，管理学生课堂内外的学习状态 (3) 提高学员及家长的满意度，及时沟通学习进展，妥善处理意见与问题反馈 (4) 负责新老学员的课程续费，推动老带新推荐，助力品牌口碑传播 任职资格: (1) 具备教育热情，认同教育事业，性格开朗，善于人际交流，乐于从事管理工作，具备一定抗压能力 (2) 大专及以上学历 (3) 有K12教育领域工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 薪资：浮动底薪2000~3300+绩效+提成 综合薪资在4000+ 感兴趣的与我联系！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团建活动，每年至少两次集体旅游 4-月度不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

招聘白班消控，上二休一，早七点到晚六点半，需持中级消控证，工资待遇2700，联系电话

上班地址就近安排（包吃包住） 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 团队建设丰富，全年组织两次以上集体旅游 4- 每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1- 负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程事务，完成排课安排、考勤登记及维护 3- 整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 6- 上下学时段组织3-5人小组开展宣传推广、信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2- 有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3- 具备较强销售能力或实战经验者优先 4- 性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 5- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，师傅一对一指导协助开单 2- 机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道快 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

保安71年以后的四班三运转（一个月休息8天一10天）有通勤车、105公交车底站薪资2500元一3000元有福利，联系: 电话号码 武

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：丰富的团队拓展项目，全年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，一对一进行专业带教 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长开展沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的整理与汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库与库存盘点 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国拥有21家直营分校，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入！