综合金融销售经理浮动底薪+绩效，月收入3000-6000元，公司购买保险。薪资福利:各岗位月薪2000-8000元（含其中基本底薪+浮动底薪+绩效+奖金+养老补贴等）。福利待遇：1、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等；2、国内外免费旅游（旅游地根据业绩制定）；3、参与新人与指导工作，帮助想在行业发展的新人迅速成长；4、公司拥有完善的福利保障；提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障；5、公司提供定期的免费培训；6、对有意成为导师的员工提供免费的导师培训以及导师考级资格；7、管理透明，提供公平公正的晋升和深造机会，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师；8、公司提供免费专业培训、新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训，免费培训成职业经理人。招工人数:5名招聘截止日期依据企业实际招聘情况灵活调整，建议有意向的候选人尽早提交简历。

岗位职责： 1、 负责全国范围区域内客户磨削工具的关系维护和新业务的发展，完成年度销售指标； 2、 负责指定磨床厂家的配套磨削工具产品销售； 3、 建立与新磨床客户的联系和配套销售，提供必要的现场沟通与测试支持； 4、了解市场动向及竞争对手产品信息，制定出应对的策略； 5、掌握客户需求，主动开拓，建立和维护良好的客户关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业及电子元件类磨削专业； 2、两年以上磨削工具或机械相关产品销售工作经验，具有磨削工具，刀具，耗材等相关行业从业经验； 3、自我管理能力强，积极主动开展销售工作，完成公司下达的指标 4、优秀的沟通能力和团队合作能力，有较丰富的商务谈判经验。 5、独立开发新客户，建立并维护与客户长期稳定的合作关系；

合作模式一：销售主管（入职） 招聘人数： 2名 工作地点： 安徽马鞍山含山工业园区（需频繁出差） 薪资待遇： 8000-15000元/月 + 业务提成 + 管理提成（业绩突出者年收入上不封顶）/战略合作 【岗位职责】 一、团队管理与业绩达成 1、团队建设： 负责销售团队的日常管理、业务指导及绩效考核，带领团队完成公司下达的销售目标。 2、业绩管控： 制定个人及团队的销售计划，分解销售指标，跟踪销售进度，确保业绩目标的达成。 3、业务培训： 组织开展产品知识、销售技巧、谈判策略等培训，提升团队整体业务能力。 二、市场开发与客户维护 1、客户开发： 负责压铸企业、铝合金材料企业等目标客户的开发与拓展，建立并维护良好的客户关系。 2、产品销售： 负责熔保服务及相关设备（熔保一体炉、再生熔炼设备、压铸机边设备等）的销售推广，为客户提供专业的技术咨询和产品解决方案。 客户维护： 定期拜访重点客户，了解客户需求，处理客户反馈，提升客户满意度和复购率。 三、商务谈判与合同执行 1、商务谈判： 独立完成与客户的商务谈判、合同条款拟定及价格协商，确保公司利益最大化。 2、合同执行： 跟进合同签订后的设备交付、安装调试、售后服务等环节，协调内部资源，确保合同顺利执行。 3、回款管理： 负责销售回款的跟进与催收，确保货款及时到账。 四、市场信息收集与分析 1、市场调研： 收集压铸行业、铝合金材料行业的市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司产品优化和市场策略调整提供建议。 2、销售分析： 定期提交销售报表及市场分析报告，总结销售经验，优化销售策略。 【任职要求】 1、教育背景： 大专及以上学历，机械制造、材料成型、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验： 硬性条件： 3年以上机械设备销售经验，其中1年以上团队管理经验。 行业背景： 必须有压铸设备、熔炼设备、工业炉窑等同行业销售经验，熟悉压铸企业、铝合金材料企业的生产流程及设备需求。 3、客户资源： 具备压铸企业、铝合金材料企业客户资源者优先。 4、技能要求： 产品认知： 熟悉熔保炉、压铸机边设备、再生熔炼设备等产品的技术特点及应用场景，能进行基本的技术方案讲解。 识图能力： 能看懂机械图纸，了解基本的设备结构和工作原理。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，能独立完成销售报表、报价方案及合同文本的编制。 5、综合素质： 谈判能力： 具备优秀的商务谈判技巧和客户沟通能力，能在复杂环境中争取最优合作条件。 抗压能力： 适应高强度工作节奏和频繁出差，具备较强的抗压能力和目标达成意识。 团队意识： 具备良好的团队协作精神，能带领团队共同成长。 6、个人职业道德： 具备良好的职业操守，严守公司商业机密，廉洁自律，无不良从业记录。 【优先条件】 有压铸行业、铝合金材料行业知名企业工作背景者优先。 具备稳定的压铸企业、铝合金材料企业客户资源者优先。 熟悉熔保服务业务模式者优先。 有成套设备销售或项目型销售经验者优先。 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶者优先。 合作模式二：区域战略合作销售（不用入职，成为老板） 合作定位： 无需入职，以合伙人身份开展区域销售，我方出平台、出技术、出团队，您出人脉、出精力，共同开拓市场，共享收益。 【合作优势】 我方提供 您只需  成熟产品平台： 压铸机边设备、再生熔炼设备、熔保一体炉、熔保一体服务等自有核心产品，技术成熟，市场认可度高  人脉资源： 您熟悉当地压铸企业、铝合金材料企业，铝液运输，拥有稳定的客户关系网络  专业技术支持： 资深技术团队全程配合，协助方案制定、客户技术交流、现场测绘  精力投入： 负责区域市场的客户开发、商务洽谈、关系维护  生产交付团队： 从设计、采购、生产到安装调试，技术指导等全流程团队保障交付  市场开拓： 挖掘区域内的潜在客户，推动项目落地  售后服务体系： 完善的售后团队，解决客户后顾之忧  信息反馈： 收集市场动态和客户需求，助力产品优化  品牌背书： 帅翼驰集团行业影响力，提升客户信任度 【合作收益】 高额提成： 合作项目享受远高于入职员工的业务提成比例，具体面议 管理提成： 如能组建区域小团队，额外享受管理提成 收益上不封顶： 多劳多得，业绩越好，收益越高 零风险： 无需投入资金，无需承担库存风险 【合作要求】 行业经验： 熟悉压铸设备、熔炼设备行业，了解压铸企业及熔保服务需求、铝合金材料企业的设备需求。 客户资源： 在目标区域拥有稳定的压铸企业、铝合金材料企业客户资源，能快速转化为合作项目。 沟通能力： 具备良好的商务谈判能力和客户维护能力。 职业道德： 诚实守信，具备良好的职业操守。 【合作区域】 全国范围，根据您的资源覆盖区域灵活划分。 【公司福利】（适用于入职岗位） 具有行业竞争力的薪酬体系（8000-1500元/月 + 业务提成 + 管理提成，业绩突出者年收入上不封顶）； 完善的社保福利； 提供工作餐及员工宿舍； 年终奖金、绩效奖金、节日福利； 公司处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间； 完善的销售培训体系及晋升通道。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

社区团购员 1、0成本投入（先拿货卖完再付款） 2、时间自由灵活（不要求时间，自己是自己的老板，不论是做副业还是照顾家庭小孩都不影响） 3、地点不限（不打卡、不考勤、也不催单） 4、方案灵活，产品可自由组合 5、工厂直供（主要产品为:超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和不伤手油污净） 6、产品可提供检测报告，支持退换货售后 有兴趣可以联系，亦可来工厂参观

一、生产管理 * 制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施过程，保障产品按时交付。 * 优化生产作业流程：对现有生产环节进行梳理分析，发现制约因素，提出可行性改善措施，提高生产效能与产品品质。 * 控制制造成本：监控原材料消耗、人工投入及设备使用情况，减少资源浪费，实现降本增效。 * 跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排程，确保各项任务如期完成。 * 协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等职能部门保持沟通，保障物料供应、库存周转和质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 * 团队建设与管理：主导生产队伍的招聘选拔、技能培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率。 * 建立生产规范体系：制定并推行标准化操作规程与安全生产制度，确保作业合规、安全可控。 * 激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工责任感与参与感，促进生产效率与产品质量双提升。 三、设备管理 * 编制设备维保方案：统筹设备日常保养与定期维护工作，保障其稳定高效运行。 * 故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修抢修，降低停机时间，维持生产连续性。 * 设备升级建议：依据产能需求和技术发展，提出设备引进或更新方案，助力生产能力提升。 四、质量管理 * 落实质量控制标准：严格执行质量管理体系要求，确保各工序产出符合规定标准。 * 解决现场质量问题：迅速识别并处置生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 * 推动质量持续优化：运用数据分析手段，结合工艺改进策略，不断提升产品整体质量水平。 五、安全管理 * 执行安全生产制度：全面落实安全生产责任制，杜绝违规操作，防范安全事故发生。 * 开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与实操演练，强化员工安全防范意识。 * 应对突发安全事故：第一时间处理突发事件，深入分析原因并制定整改措施，避免重复发生。 六、其他职责 * 完成上级领导交办的临时性工作任务。 * 关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： * 教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 * 工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理实战经验，熟悉各类生产工艺与流程。 * 专业技能：精通生产运作、质量控制、设备维护及安全管理相关知识，具有计划编排、进度把控、成本核算与品质监管能力。 * 管理能力：具备良好的团队领导力、跨部门协调能力和问题解决能力。 * 职业素养：责任心强，工作严谨细致，拥有优良的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1、制定生产工艺规范与作业流程，保障生产运行平稳高效。 2、跟踪工艺质量指标，识别异常情况并迅速实施改进措施。 3、负责产品质量的检验与验收管理，确保产品满足既定质量标准及客户需求。 4、搭建质量管理体系框架，配合企业推进质量评审工作，编制质量管理方案及相关文件，指导团队落实各项质管任务。 5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作积极认真； 2、具备三年以上质量管理岗位经历，掌握IATF16949体系及质量管理体系知识，了解审核流程； 3、能熟练操作办公软件及CAD软件，有汽车零部件领域从业背景者优先考虑； 4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。 福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，提供夜班补助、加班费、工会福利，享有结婚、丧葬、住院慰问金，月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。

熟悉快消品类，竞聘调研

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

招一个师傅丶一个壮工砌侧石，工资面谈

小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。

马鞍山市和县招桥梁施工班组。桥梁，涵洞，桥柱等

齐云山南酸枣糕招周末促销员地点:大润发当涂店时间：每周五/六/日，节假日可排薪资：120元/天，有提成，半月结工作：产品试吃、产品销售联系电话陶

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

招聘事业合伙人、区域负责人、销售经理、电工岗位工作人员。年龄要求26至50岁，学历要求高中及以上。薪酬待遇根据个人能力确定，具体面谈。工作地址位于衡阳市高新区蔡伦路48号中兴网信研发楼102室。欢迎自荐或推荐。

贵州红四渡酒业集团有限公司西安分公司 高薪招聘：白酒销售经理（10–20名） 岗位要求 1、男女不限，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、愿意出镜、接受日常短视频拍摄、直播带货； 3、有白酒销售、实体店销售、门店导购、市场推广经验者优先录用； 4、工作积极主动、有执行力、有赚钱欲望，能稳定长期发展。 岗位职责 1、负责品牌酱酒产品销售、客户接待、品鉴对接、客情维护； 2、配合公司短视频、直播等线上宣传，参与门店日常内容出镜； 3、开发本地私域、政企、团购、宴席、商务用酒客户资源； 4、完成个人销售目标，配合团队完成门店整体业绩 岗位优势 正规集团分公司、品牌稳定、行业前景好； 西安本地酱酒氛围好 无需高强度地推； 年轻化团队、氛围轻松，晋升透明。 联系电话：熊先生

贵州红四渡酒业集团有限公司西安分公司 高薪招聘：白酒销售经理（10–20名） 岗位要求 1、男女不限，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、愿意出镜、接受日常短视频拍摄、直播带货； 3、有白酒销售、实体店销售、门店导购、市场推广经验者优先录用； 4、工作积极主动、有执行力、有赚钱欲望，能稳定长期发展。 岗位职责 1、负责品牌酱酒产品销售、客户接待、品鉴对接、客情维护； 2、配合公司短视频、直播等线上宣传，参与门店日常内容出镜； 3、开发本地私域、政企、团购、宴席、商务用酒客户资源； 4、完成个人销售目标，配合团队完成门店 岗位优势 正规集团分公司、品牌稳定、行业前景好； 西安本地酱酒氛围好 无需高强度地推； 年轻化团队、氛围轻松，晋升透明

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业背景不限 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度及月度生产计划 2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度; 3、严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量; 4、严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本; 5、对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行 6、对下属员工的工作进行考核和监督; 7、对下属员工进行技术或者管理培训; 8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造、材料、工业工程等相关专业优先； 2、5年以上车间生产管理经验，其中3年以上车间主管经验；熟悉备料工艺（如:激光切割、等离子切割、冲压等）及相关设备操作； 3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力；强沟通协调与问题解决能力，快速处理生产突发情况； 4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳；具备安全管理意识，了解车间安全生产规范。

岗位内容： 1.负责车间日常运营管理工作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划并组织生产作业流程，合理分配产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理等制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准； 4.及时应对生产现场突发状况，快速制定应对措施并推动实施调整方案； 5.主动与其他职能部门协调配合，确保车间生产计划高效有序推进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动各项生产安排落地执行； 2.熟悉生产运作、物料供应及物流调度等相关流程，能精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境； 4.具备良好的团队合作意识与一定的专业素养，持续促进生产效率提升与产品品质优化； 5.有3年以上车间主管或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

（一）渠道开发与维护；​​ 1.拓展银行、金融机构及中介机构等合作渠道，构建稳定持久的合作关系。 2.定期走访合作方，巩固现有渠道网络，及时协调处理合作中的各类问题。 （二）产品推广与培训；​​ 1.向合作渠道宣传公司助贷产品，重点讲解产品亮点及合作方案。 2.为渠道伙伴提供产品知识培训及业务推进支持，助力销售落地。 （三）业绩目标达成​​ 1.达成渠道签约数量、贷款发放规模等关键考核指标。 2.协助渠道提升客户转化率，优化合作执行效率。

-- 岗位职责: 1. 配合设备经理制定并落实部门设备管理方案，保障生产设备稳定运转与高效维护，确保生产目标顺利达成 2. 承担设备日常巡查、故障诊断与维修管理工作，组织执行预防性维护（PM）及预见性维护（PdM），减少设备异常停机 3. 参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程，推进设备技术改进与工艺优化，提高设备综合效率（OEE） 4. 统筹设备维修团队运作，指导成员提升专业技能，协调跨部门资源处理设备问题，促进团队协同高效 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、设备管理等相关专业 ---- 工作经验：3-5年设备管理或维修相关工作经验，具备饮料、食品行业背景者优先考虑 ---- 技能要求：掌握设备维护管理体系，精通故障分析与维修技术，熟练操作CAD软件及设备管理信息化系统 --- 软性技能: 5. 具备良好的沟通协作能力，能够联动生产、技术等多部门推动问题闭环解决 6. 拥有较强的团队组织能力，可带领维修团队完成各项维护任务，持续提升团队作业效能 7. 具备扎实的问题识别与处置能力，能迅速应对突发设备故障并制定有效应对措施 8. 责任心强，抗压性好，可在高强度生产环境下保障设备连续稳定运行

岗位职责： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的拟定，主导编制并推动落实生产战略规划； 2、实时监控生产运行情况，统筹协调各部门间的联动协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标控制与管理； 4、主导处理生产运营中突发的重大事项及复杂难题； 5、负责下属管理团队的建设工作，通过培养、激励与指导持续提升团队能力与工作积极性，保障各项目标顺利达成。 任职资格： 1、具备相关专业本科及以上学历，优秀者可适度放宽条件； 2、具有五年以上相关工作经验，或担任同级管理岗位三年以上； 3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划制定与落地执行能力。

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试与持续优化，编制标准化作业指导文件。 2. 主导焊接过程中各类缺陷的问题诊断与改善，通过工艺参数优化、夹具结构调整等方式提高焊接合格率。 3. 参与焊接产线设备的评估、部署及验收工作，推进自动化焊接方案的实际应用。 4. 汇总并分析焊接工艺运行数据，形成工艺优化报告，助力生产效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。 2. 具有2年以上CMT焊接工艺实践经验，了解汽车零部件焊接质量体系（如IATF16949）。 3. 熟练操作主流CMT焊接设备（如福尼斯、林肯等品牌），具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接问题的能力。 4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，有焊接夹具开发或工艺模拟经验者优先考虑。 5. 具备较强的故障分析能力与团队协作意识，能够高效响应现场工艺需求。

岗位内容： 1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足客户需求。 2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人员安排、进度控制及预算管理等方面。 3. 及时识别并应对项目执行中的各类问题与潜在风险，制定切实可行的应对措施。 4. 持续探索先进的项目管理方法与工具，推动项目管理效率与质量的不断提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实战经验，具备出色的组织协调与团队领导能力。 2. 具备较强的市场敏感度与战略视野，能准确判断行业动态与企业发展方向。 3. 优秀的沟通协作能力与团队指导能力，能够高效推动团队达成目标。 4. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速掌握并处理复杂多变的项目状况。

1.深入掌握并熟练运用生产流程 2.协助开展生产现场的日常管理工作 3.负责产品质量的监控与持续优化 4.承担生产相关数据的采集与分析工作 5.推进团队内部的协同配合与信息沟通 6.执行新进员工的岗前培训与实操指导 7.及时应对并处理各类生产突发情况 8.落实生产环节中的成本管控举措

岗位内容： 1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足客户需求。 2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人力、时间及预算等关键要素。 3. 及时识别并应对项目执行中的问题与潜在风险，制定切实可行的应对策略。 4. 持续探索先进的项目管理方法与技术，推动项目管理能力的优化与提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，具备出色的组织协调与团队领导能力。 2. 具备较强的市场敏感度与战略规划意识，能准确判断行业动态与发展路径。 3. 优秀的沟通协作能力，善于激励和引导团队高效达成目标。 4. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速掌握并处理复杂项目事务。

岗位职责： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定，组织并推行生产战略规划的落地实施； 2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速应对并解决生产过程中出现的各类问题； 3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标，确保生产高效稳定运行； 4、主导处理生产运营中的重大事项与复杂难题，保障生产目标顺利达成； 5、负责管理团队的建设与发展，通过培养、激励和指导提升团队整体能力与工作积极性，推动各项目标实现。 任职资格： 1、具备相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准； 2、具有五年以上相关工作经验，或担任同等管理岗位三年以上； 3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划与执行能力。 职位招聘1人