工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.负责教学点的日常运营与监督，保障教学任务按计划高效完成。 2.策划并优化教学流程与活动，持续提高授课质量与学习效果。 3.定期与学生及其家长进行交流，及时掌握并反馈学生的学习情况与需求。 4.维护教学场所的整洁与安全，营造积极向上的学习环境。 5.引入创新教学手段与推广方式，增强教学点的影响力和吸引力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任意识和职业热情。 2.具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队有序开展工作。 3.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与学生及家长建立信任关系。 4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合，共同实现教学目标。 5.面对突发情况或教学问题时，具备较强的应变与解决能力。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.统筹暑假期间校区的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.增进与家长及学生的互动交流，优化学习服务体验 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够协同团队高效合作，助力校区稳步发展 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建家校之间的良性关系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进展并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责与要求： 1、督促学生完成设定的学习任务与目标； 2、借助AI智能学习平台分析学生学情数据，精准定位薄弱环节，助力成绩提升； 3、定期向家长汇报学生的学习进展与表现； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好亲和力，乐于与学生互动，拥有较强的沟通表达能力； 工作地点：（可就近安排） 1、绿地蓝海； 2、龙门口街91号； 3、回祥金华联超市二楼； 4、孝肃路205号。

1、教学管理师/班主任(CR)： 北辰教育，专注初高中一对一课后辅导。官网http://www.poledu.org/ 我们团队年轻，工作氛围融洽，关爱丰富，团建活动多样！ 只要你对教育行业充满热忱，我们不限专业，提供带教培训，快速上手！ 【岗位职责】 1.协调并规划学生的学习时间安排； 2.定期与家长交流，跟踪学生学习习惯的养成； 3.持续掌握学生学习进展，及时应对和解决各类突发情况； 4.高效处理客户反馈问题，与学生及家长构建长期、稳定、互信的关系； 5.配合教务协调工作，保障服务品质，推动学生持续就读。 【任职资格】 1.大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2.优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3.形象大方得体，具备良好的沟通表达能力； 4.能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5.热爱教育事业，责任心强，具备客户服务意识与自主学习能力； 6.熟悉使用Office办公软件； 7.能适应弹性工作时间安排。 薪资范围：3000-6000

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程计划，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务推动学员主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课教师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有学员群体； 4.结合校区实际需求，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极上进； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责 1.全面统筹校区日常运营，带领团队规划具有前瞻性的市场策略，高效整合与转化市场资源，优化教学质量，增强客户满意度，维护学习侠专业、优质的教育品牌声誉； 2.依据公司下达的年度经营目标，分解制定每月新生及在读生业绩计划，科学激励团队成员，确保业绩目标的达成并持续突破； 3.监督并落实公司在教学管理、销售流程、客户服务、行政人事及财务等方面的标准化体系在校区的执行落地，并结合实际运营情况提出建设性改进意见； 4.主导校区人才梯队搭建，推进团队建设、员工培训、绩效激励与人文关怀，建立畅通的沟通机制，营造积极向上、协作进取的组织氛围。 任职要求： 本科及以上学历，具备1年以上校区整体运营管理经验，熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系，有高端教育机构工作背景者优先。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动负责，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

本岗位为职能类职位，不包含销售任务。 工作地址： 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，对接授课老师了解学习反馈，并为学员提供学习复盘，持续维护现有学员关系； 4.结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2.热爱教育培训行业，有班主任、学管或教务相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励及奖金激励 5、提供交通补贴福利 6、组织员工旅游及其他团建娱乐活动 7、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

吉的堡是1986年创立的知名教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育领域，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工达七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利 该校区为新开设校区，已完成装修，预计12月中旬正式开业，现阶段主要开展3-12岁少儿英语课程教学。 1：综合月收入12-18k；前期：储备阶段底薪（7-10K）+团队招生奖励+全勤奖 后期：底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖金+后端续班激励+其他补贴 2：工作时间：做五休二，每周三至周日上班，周一、周二固定休息；日常时段12:30-20:30，周末8:30-18:30（新校初期需做六休一，额外享有补贴） 3：提供系统化培训机制，助力提升运营管理与经营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1.全面负责教学项目的运营管理工作，统筹市场、销售、教学实施、校务运作及客户服务等各项事务； 2.搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3.结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引入数量目标； 4.建立健全校区各项操作流程，定期开展数据复盘并提出针对性解决方案； 5.策划并推动执行市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地实施； 6.引领团队达成月度与年度业绩指标，持续提升整体运营成效 三：任职要求 1.大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2.性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的情商与协调能力，计划、组织与执行能力强； 3.具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练使用各类办公软件； 4.渴望挑战高收入，目标导向明确，具备较强的业绩达成意识与抗压管理能力

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

1.制定并优化周、月、季、年度工作规划与教学目标； 2.汇总学生、家长及教师的教学反馈，实施精准化调整措施； 3.履行教师岗位职责，发挥示范引领作用； 4.组织并主持教研活动，带领团队开展备课、过课、试讲、磨课与评课，研讨教学改进方案； 5.参与续班与招生计划的策划及落地执行； 6.负责教师招聘、培训体系搭建及考核制度的制定与实施。

1.制定并优化周、月、季、年度教学计划与目标； 2.汇总学生、家长及教师的教学反馈，实施精准化改进措施； 3.扎实履行教师职责，发挥示范引领作用； 4.组织并主持教研活动，带领团队开展备课、试讲、授课演练、课程打磨与评课，深入研讨教学问题； 5.参与续班与招生方案的策划及落地执行； 6.负责教师招聘、培训体系及考核机制的建立与实施。

万洋安保 现招安保数名（退役军人优先） 工作内容：施工工地大门安保，能服从工作安排者优先，能上夜班；包住 工作地点：淮南高新项目保安1名，随工作调动； 工资范围：4300-5500元/月； 每月调休两天，不调休可补贴当月全勤奖； 年龄：22一54周岁 节假日补贴 联系号码:

学校急聘消防中控岗，要求必须有中级消防设施操作员，双岗，上24休24，可缴纳社保，工资3300。联系人赵队长

保安 ，年龄45 - 60岁。上一休一（24小时），十点到5点有寝室床铺休息 薪资福利:工资1800，上班日食堂有三餐免费提供 工作地址:淮南田家庵火车站

招聘夫妻门卫和保洁阿姨，年龄在55至60岁之间，工作地点在南夏墅附近，有意者可联系安徽淮南的联系方式。

本岗位属于职能类职位，无需参与销售工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配工作地点。 岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤记录、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，与授课教师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习总结与回顾，有效维护现有学员群体； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动，追求进步； 2.热衷于教育事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公正透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励项目并发放奖金 5、提供交通等相关补贴福利 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业成长路径，支持个人事业发展 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

免费包吃住（中晚餐） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习表现及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-销售意识强，善于人际互动，乐于交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，确保校区学员数量稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育行业认知与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教培领域从业经历，熟悉教育培训流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。可接受短期出差 6，乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速适应行业发展变化

岗位职责： 1.参与拟定本机构年度、季度及月月度工作规划，结合财务指标完成费用预算编制，严格执行成本管控，助力运营利润增长； 2.主动拓展并维护教育平台的外部合作关系（涵盖校内外协调沟通），策划并高效落实各类线下活动（如展会、讲座、家长会等），协同团队提升平台知名度与行业影响力； 3.统筹课程教学内容安排（含个人授课及教师日常排课管理），严控教学质量，关注教师心理状态，及时进行情绪疏导，保障团队积极稳定发展，协调各部门协作问题并提供有效支持； 4.参与教研及教学督导工作（包括问卷调研、课程满意度评估），持续优化教学产品、提升教学水平，开拓市场合作渠道（如少年宫、社区等），增强服务体验； 5.规范管理教学相关设备与物资，合理统筹各学校与教师的时间配置，确保教学工作有序开展； 6.负责教师与学生的安全管理，妥善应对各类突发情况； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，教育学、师范、市场营销、工商管理等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽；有教育行业工作经验者优先考虑； 2.具备3年以上销售或教学管理经验，且至少1年担任校区负责人经历； 3.能带领团队完成宣传推广、招生宣讲、客户沟通与签约等任务，具备相应的职业素养、意识与执行能力； 4.沟通与谈判能力强，善于人际交往与部门协作，具备市场渠道开拓能力，能够建设积极向上的团队氛围； 5.市场敏感度高，能准确判断市场动向与客户需求； 6.具备出色的统筹规划、组织协调能力，确保团队高效稳定运作； 7.知识结构全面，综合素质强，目标清晰，具备风险预判与应急处理能力； 8.热爱教育事业，认同科学教育理念，了解教育市场特征与发展动态。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时（可接受弹性工作制）