任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

上班时间：10-6 负责招聘工作内容简单

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

你好！我是我们公司的人事专员，公司扩招，所以现在招聘前台，人事，主播，助播，直播主持，化妆师，舞蹈老师等职位，目前适合 的岗位有：团播主播，前台，人事专员，化妆师，舞蹈老师[愉快]目前适合 的岗位有：人事专员， 主播，主持运营

岗位职责： 我们的人事前台主要负责日常接待，整理资料，环境氛围轻松，小白有无经验都可，早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红平均3500～5500，男女不限 主播底薪6000+提成不等，时间自由，有意向可以联系我哦

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实招聘策略与计划，保障组织人才供给； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.优化招聘流程，提升透明度与效率，确保人才引进质量； 5.与团队协同配合，推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于团队协作； 2.具有较强的组织规划能力，能独立开展工作并应对问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘工具； 4.具备良好的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力； 5.工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态。

招聘有时间的水电师傅。

需要水电师傅1位

招聘游戏主播（不需要露脸！不需要技术！打打小游戏轻松月入过万） 职位保底3000 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖 大量招聘游戏主播：想赚钱，直播玩一些整蛊植物大战僵尸，马里奥很多小游戏，王者，和平。金铲铲，接受小白运营1v1指导，不要求技术，上手快，一天6个小时可以分开，时间自由 任职要求： 年龄满18岁成年，男女均可；可接受小白 有幽默感或独特风格； 善于沟通，能适应灵活直播时间（全职／兼职均可）。 我们提供： 高收益：高分成、高分成、高分成强扶持：专业运营团队指导＋热门活动资源；零压力：直播设备搭建＋氛围一级棒 灵活自由：家里有设备可以在家播，全职／兼职均可。 游戏主播不需要露脸！不需要露脸！不需要露脸！

明天在烈山赵集附近招聘小挖带班人员，技术不熟练者请勿联系。

农村自建房3间平房需要开槽，寻找有空闲的师傅。

岗位职责： 1.负责公司招聘平台账号的日常消息回复与求职者初步沟通 2. 及时解答候选人关于岗位、流程、公司等方面的咨询，维护良好雇主形象 3.协助整理简历、登记应聘信息，配合完成基础招聘支持工作 4.按要求记录沟通反馈，确保信息准确、响应及时、服务耐心 5. 在居家办公环境下保持稳定在线状态，保障工作连续性与执行力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文字表达与沟通能力 2.工作认真细致，有较强的责任心和长期稳定的从业意愿 3.熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上沟通任务 4.具备良好的倾听能力与情绪管理能力，服务意识强 5.接受日结薪资结算方式，认同远程协作模式

岗位职责： 1.负责招聘平台账号日常消息响应与候选人初步沟通，确保及时、专业、友好的线上交互 2. 协助筛选简历、登记应聘信息并同步至招聘系统，保障数据准确完整 3.配合HR完成面试邀约、时间协调及基础入职材料整理等支持性工作 4. 维护招聘话术库与常见问题应答指南，持续优化沟通效率与体验 5.定期汇总招聘咨询数据，协助分析渠道效果与用户反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 耐心细致，责任心强，能适应居家远程办公节奏 3. 熟练使用微信、QQ、招聘APP等常用沟通工具 4.每日可稳定投入4小时以上，承诺连续服务不少于3个月 5.有招聘助理、客服或在线运营经验者优先

一、岗位名称 劳务人事专员（招聘方向、驻场辅助、劳务对接） 二、岗位职责 1. 招聘工作：负责一线普工、临时工、厂区岗位招聘，发布招聘信息、筛选简历、主动邀约求职者、电话沟通答疑。 2. 面试对接：负责日常求职者接待、面试登记、资料审核，讲解岗位薪资、厂区吃住、工作内容、注意事项。 3. 驻场辅助：配合驻场完成接厂集合、人员清点、名单统计、入职跟进，同步每日入职、流失、待入职数据。 4. 人事手续：负责员工登记、资料归档、入职报备、台账整理，完善人员信息档案，保证数据准确可查。 5. 渠道维护：维护线上招聘平台、社群、私信咨询，及时回复消息，做好求职者留存跟进。 6. 日常行政：配合公司完成人事统计、报表提交、员工问题答疑、简单员工关系维护等工作。 三、任职要求 1. 年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，有无经验均可，应届生、想转行人事均可培养。 2. 沟通表达流畅，耐心细致，抗压能力强，做事认真负责。 3. 熟悉电脑基础操作，会表格统计、简单文档整理。 4. 有劳务招聘、工厂招工、人事助理经验者优先录用。 5. 人品正直，有良好服务意识、保密意识，团队协作能力强。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：4000–8000元/月（底薪+高提成+全勤奖励），多劳多得，上不封顶。 2. 福利齐全：月休、法定节假日、节日福利、团队团建。 3. 晋升透明：人事专员→招聘主管→项目负责人→管理层。 4. 公司提供完整新人培训，不懂可教、有人带，上手快。 五、工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，工作稳定，氛围轻松。

1、招聘兼职人力资源助理，不用坐班，不用打卡。 推荐18~26岁青年就业，推荐岗位为财政发薪，年收入8~12W。 2、开发挖掘适龄待业青年，做求职沟通，政策讲解，就业引导，介绍财政发薪的稳定岗位，匹配意向，组织面试。 任职条件 1、品行良好，服务意识强 2、擅长沟通，执行力强，就业帮扶经验优先 待遇说明 推荐绩效，按单结算，3000/单

招聘专员（加班少）月 入5000-10000++ 我们现在招聘的岗位为招聘业务员，主要负责给合作的工厂招聘普工（目前合作的工厂40-50家） 公司提供vip账号、手机、电话卡等，每天有200个有需求的资源，不需要打电话，线上沟通即可 写字楼办公，不需要外出(公司有微波炉可以自己带饭） 营业时间10:00-16:30 单休，到点下班，不加班入5000-10000++

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，8-6双休10-6单休

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 配合完成会议安排、资料准备及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 具有团队合作意识，适应办公室协作环境。

接待客户 岗位职责： 1、负责公司到访客户的迎送与指引，确保接待流程规范且态度热情周到； 2、维护前台工作区域的整洁有序，展现企业专业良好的对外风貌； 3、配合完成日常行政支持工作，包括文件归档、复印扫描等，保障部门运转顺畅； 4、协助筹备和落实内部员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，普通话流利，仪态端庄大方； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文字处理技能； 3、工作积极主动，注重细节，能在多任务环境中稳定高效执行； 4、有行政前台或客户服务经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

1.负责公司日常接待面试邀约资料整理工作，底薪3000，周末双休 2、薪资待遇：基础工资招聘奖励3k-5k以上 3、上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00

淮北本地招聘人事: 主要负责的工作是面试邀约接待来面试的员工 底薪3000+提成 月休四天 上班时间早上10点～晚上6点 中午有2个小时午休 一天只需工作6小时，没有加班和夜班 感兴趣请联系我

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或对HR工作有热情的新人加入 3.具备良好的沟通能力、责任心强，做事细致有条理 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5. 适应早十晚七、月休八天的工作节奏，稳定性好

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

1、负责销售订单的录入、进度跟进、物流状态追踪及货物信息查询。 2、维护客户资料，做好客户信息整理与日常关系维护。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通。 4、对接生产等部门，跟进订单各环节执行进度。 5、配合销售部门主管完成交办的各项协助工作。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

上班时间：10-6/8-6 负责招聘工作内容简单

1.薪资待遇 薪资3000+提成，综合薪资3500-5000 早九晚七午休两小时 天工作七小时 2.岗位职责: 负责发布招聘广告、主动邀约求职者 对面试通过的员工跟进入职 安排面证 统计招聘数据， 定期维护新入职员

1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。